Werk & Studie alle pijlers

Ziek en arbo

23-09-2008 19:00 24 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hoi allemaal.



Ik heb een vraag. Ik werk tot 30 september a.s in loondienst.

Mijn contract loop 30 september af en nu heb ik mij 8 september ziek gemeld. De arboarts zegt echter dat ik kan werken en wil mij vanaf 24-09 weer op de werkvloer hebben. Mijn eigen dokter zegt echter dat ik absolute rust nodig heb en dit heb ik doorgegeven aan de arbo arts echter hij blijft van mening dat ik MOET werken.

Ik vind dit echt treurig omdat mijn contract over een aantal dagen afloopt! ( ik werk 3 dagen per week dus nog 4 te gaan). Kunnen ze mijn loon nu inhouden? Daar hebben ze namelijk mee gedreigd. Ze zien het als werkweigering en willen mijn laatste salaris dus niet uitbetalen.

Hoe zien jullie dit? Iemand ervaring of tips?



Morgen is het al zover maar ik neig ernaar omniet te gaan, verstandig of juist heel dom?



Groetjes,



Isis.
Alle reacties Link kopieren
Ondanks het feit dat jouw contract nog maar een paar dagen duurt kunnen je werkgever, het UWV en jijzelf er belang bij hebben dat wordt vastgesteld of jij arbeidsgeschikt bent. Je werkgever mag nadat hij jou heeft gesommeerd het werk te hervatten en nadat jij dat hebt geweigerd inderdaad de loondoorbetaling opschorten. De snelste manier om dit op te lossen is waarschijnlijk om de arbo-arts te verzoeken zelf rechtstreeks contact op te nemen met jouw huisarts. De arbo-arts is echter niet verplicht het oordeel van de huisarts over te nemen. Als je het niet eens bent met de beslissing van de arbo-arts kun je bij het UWV een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. De afwikkeling daarvan neemt tenminste drie weken in beslag.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou wel gaan. Het is nog maar vier dagen.

Het gaat je veel minder energie kosten om niet te gaan, want dan heb je een arbeidsconflict die je moet oplossen. Als je even vier dagen doorzet heb je dat allemaal niet.



Heb zelf heel lang thuis gezeten, dus weet hoeveel energie een dag werk al kan kosten. Maar een arbeidsconflict wreet nog meer energie. Als je het dus redt: doe die vier extra dagen.



sterkte!
Als het echt schadelijk is voor je gezondheid dan kun je misschien het beste doen wat wuiles zegt, nl. de arbo-arts vragen contact op te nemen met de huisarts.

In alle andere gevallen zou ik ook zeggen: Ga gewoon, want dat scheelt je een hoop ellende. En wat is nou vier dagen op een mensenleven?!
Wat je het best kunt doen, hangt mede af van wat er na afloop van jouw contract gaat gebeuren. Raak je werkloos en uitkeringsgerechtigd of heb je een nieuwe baan?
Alle reacties Link kopieren
nummerzoveel schreef op 23 september 2008 @ 19:19:

Wat je het best kunt doen, hangt mede af van wat er na afloop van jouw contract gaat gebeuren. Raak je werkloos en uitkeringsgerechtigd of heb je een nieuwe baan?


Al heeft ze een nieuwe baan: als ze echt ziek is zal ze niet door haar proeftijd heenkomen vrees ik...

Er zijn 2 opties:

1) ziek uit dienst: dan krijg je ZW van het UWV en neemt een UWV arts het over van de Arbo-arts

2) niet ziek uit dienst: dan krijg je WW
Alle reacties Link kopieren
Tedje als je niet komt houden ze je loon in. In feite zijn ze door de wet daartoe verplicht. Als ze dat niet doen, hebben ze niet genoeg gedaan om je te reintegreren.

Werkgevers moeten in bepaalde gevallen het loon van werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan door betalen. Dat vinden ze natuurlijk niet leuk.

Je kunt het beste zsm een second opion aanvragen bij een arts van het UWV. Dit oordeel gaat over dat van je arbo en huis arts heen.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
Alle reacties Link kopieren
Is je ziekte werkgerelateerd (verstoorde arbeidsverhouding oid)?
Alle reacties Link kopieren
Nee mijn ziekte is puur medisch, ik heb een flinke oorontsteking hierdoor hoor ik practisch niks en daarbij een burn out. Het is gewoon zo rot dat ze me verplichten die drie dagen nog te komen want ze hebben inmiddels iemand anders aangenomen.
@Tedje

Wat ben je van plan na het einde van je contract?
Alle reacties Link kopieren
Je huisarts gaat niet over of je wel of niet kunt werken; daar is een arbo-arts voor. Ik zou gewoon die paar dagen nog gaan werken, bespaart je een hoop ellende.
Alle reacties Link kopieren
tedje28 schreef op 23 september 2008 @ 20:17:

Nee mijn ziekte is puur medisch, ik heb een flinke oorontsteking hierdoor hoor ik practisch niks en daarbij een burn out. Het is gewoon zo rot dat ze me verplichten die drie dagen nog te komen want ze hebben inmiddels iemand anders aangenomen.
Je hebt nou eenmaal een arbeidsovereenkomst. Als je kunt werken moet je dus ook werken, ook al vind je dat misschien vervelend. Die paar dagen zijn toch nog wel te overzien?
Alle reacties Link kopieren
Ik heb een nieuwe baan per december. Dus nog dik 2 maanden om te herstellen. Denken jullie dat ze voor die drie dagen zoveel moeite gaan doen mij aan het werk te krijgen? Het is echt niet dat ik niet wil, maar puur omdat ik niet kan. Ik hoor niks en voel me beroerd. Bovendien is er geen werk meer, mijn opvolgster is al in volle dienst.
Alle reacties Link kopieren
Nogmaals: het gaat niet alleen om die drie werkdagen. De vraag die nu al een aantal malen is gesteld heb je nog steeds niet beantwoord: ga je een WW-uitkering aanvragen vanaf 1 oktober? Zoja dan hebben jij, je werkgever en het UWV belang bij het vaststellen van je arbeidsgeschiktheid en een spoedige reïntegratie.
Alle reacties Link kopieren
Nee ik ga geen uitkering aanvragen. Aangezien ik die 2 maanden kan overbruggen. Dit weet de werkgever niet, er is nooit naar gevraagd. Maar nee, geen uitkering. De baan is december is zeker.
Als je die 2 maanden zonder uitkering thuis wilt blijven, dan zou ik vooral niet gaan werken en verder geen actie meer ondernemen.



Ga je echter een uitkering aanvragen, dan is het verstandig om direct (als in morgenochten 9 uur) te bellen met het UWV en een second opinion aan te vragen.
Alle reacties Link kopieren
Tedje als je geen uitkering gaat aanvragen is je werkgever waarschijnlijk erg blij als je je voor je uit dienst gaat officieel beter meldt.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
Alle reacties Link kopieren
Sta je normaal op goede voet met je baas?
Alle reacties Link kopieren
Ja mijn relatie met mijn baas is goed te noemen.Nooit problemen gehad. Kan ik aanbieden dat ze me maar beter melden maar dat ik dan niet ga? Hoe pak ik dat aan?
Even voor jouw info. Stel dat je geen uitkering aan vraagt, en na die 2 maanden begin je in je nieuwe baan, en onverhoopt kom je daar niet door je proeftijd heen... houdt er dan rekening mee dat je WW-uitkering aanzienlijk lager uit kan vallen dan het geval zou zijn geweest wanneer je wel een WW-uitkering zou hebben aangevraagd!
Alle reacties Link kopieren
Ik zou mijn baas dan gewoon bellen om te kijken wat er te regelen valt!
tedje28 schreef op 23 september 2008 @ 20:37:

Ja mijn relatie met mijn baas is goed te noemen.Nooit problemen gehad. Kan ik aanbieden dat ze me maar beter melden maar dat ik dan niet ga? Hoe pak ik dat aan?
Heb je nog verlofdagen over? Je zou aan kunnen bieden om je beter te melden en de laatste dagen verlof op te nemen.
Alle reacties Link kopieren
De reactie van nummerzoveel is erg zinnig! Als je nu een burnout hebt, bestaat er een kans dat het begin december gewoon nog niet goed gaat... De een loopt daar langer mee dan de ander.
Alle reacties Link kopieren
Hartelijk dank voor jullie reactie's. Het is moeilijk een arbo arts ervan te overtuigen dat je een burn out hebt. Dit is toch nog altijd een moeilijk ding. Ik ga inderdaad aanbieden mijn verlofdagen op te nemen, ik heb er nog maar waarschijnlijk niet genoeg. Ik hoop dat ze hiermee akkoord gaan en dat ik het zo netjes kan oplossen want het voelt niet goed. Ik wil echt gaan maar het gaat gewoon niet.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven