Werk & Studie alle pijlers

Ziek zijn en nieuw werk

20-10-2008 16:40 7 berichten
Alle reacties Link kopieren
Heb een vraagje.



Hoe zit het met ziek zijn en wel solliciteren. Wat als je werkt op arbeidstherapeutische basis en je gaat een andere baan zoeken om dus weer volledig te gaan werken???
Alle reacties Link kopieren
Je bent ziek of niet...
Je mag altijd solliciteren, ontslag nemen mag altijd, ook als je ziek bent.

Simpel toch?
Alle reacties Link kopieren
Das n beetje kort door de bocht justme, misschien is dr werk wel een onderdeel van het ziek zijn.. Iig, succes!
Alle reacties Link kopieren
quote:Whoot schreef op 20 oktober 2008 @ 16:40:

Heb een vraagje.



Hoe zit het met ziek zijn en wel solliciteren. Wat als je werkt op arbeidstherapeutische basis en je gaat een andere baan zoeken om dus weer volledig te gaan werken???Het staat je vrij om te solliciteren maar het is de vraag of een nieuwe werkgever staat te springen om een medewerker die naar ik aanneem al langere tijd arbeidsongeschikt is. Het wordt een ander verhaal als het de bedoeling is dat je met instemming van arbo-arts en werkgever, en op kosten van werkgever, bij een ander bedrijf wilt reïntegreren. Misschien kun je de situatie nader toelichten?
Alle reacties Link kopieren
Ben je arbeidsongeschikt/ziek met betrekking tot het werk waarop je solliciteert of niet?
Alle reacties Link kopieren
Ik vind het niet kunnen. Als je ziek bent bij je eigen werkgever en je solliciteert, dan kan je toch niet bij wijze van spreken de volgende dag vrolijk volledig werken in een nieuwe baan. Ook niet zo goed voor je referntie lijkt me. Wil je echt wat nieuws en ga je solliciteren, meld je dan meteen hersteld, zou ik zo zeggen. Zelfs al vind je je eigen werk niet leuk. Ben je er misschien zelfs ziek van. Die baas betaald je wel gewoon volledig, daar mag die toch wat voor terug verwachten en toch niet dit. Reintegreren in ander werk in het kader Wet Poortwachter is wat anders natuurlijk.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven