Werk & Studie
alle pijlers
Zieke collega komt koffie drinken
vrijdag 29 november 2024 om 07:26
Vanmorgen komt een collega in het kader van haar reintegratie koffie drinken. Zelf werk ik hier nu iets langer dan een jaar en ik heb haar nog nooit gezien, ken haar niet. Niemand weet ook wat ze precies heeft/ had, of het nu psychisch is ,of fysiek. Daar mag de lg niets over zeggen. Geen idee ook of zij het wel weet. Best een rare situatie, en het lijkt me voor deze collega ook wel moeilijk. Hoe zal ons gesprek gaan. Ik hoop dat onze lg daar een beetje in kan sturen. Daarbij zijn we momenteel ontzettende druk. We blijven allemaal wel achter ons bureau zitten, zij komt op ons kantoor koffiedrinken, zoals wij altijd koffiedrinken. (Ik neem wel aan dat het bordje niet storen op de deur geplaatst gaat worden).
Wie heeft dit ook meegemaakt. En tips?
Wie heeft dit ook meegemaakt. En tips?
vrijdag 29 november 2024 om 07:31
Waarom heb je tips nodig voor iemand die jij niet kent die koffie komt drinken? Je stelt je voor en dat is het. Als je elkaar niet kent zal de aandacht van die collega vast niet zo naar jou gaan maar naar degenen die ze wel kent. Mocht je elkaar toch langer treffen raak je vanzelf wel aan de praat. Waarom is het voor jou zo groot?
vrijdag 29 november 2024 om 07:38
Ach, dat soort dingen gebeuren. Maak het niet te groot. Geef haar een hand, stel je voor en heb het eerst over koetjes en kalfjes. En ik neem aan dat een LG haar enigszins begeleid. Je hoeft ook niet het voortouw te nemen.
En voor haar is het fijn dat iedereen vriendelijk is. Zij zal er misschien als de dood tegenop kijken na zo'n lange tijd weer op kantoor met allemaal vreemde mensen.
En voor haar is het fijn dat iedereen vriendelijk is. Zij zal er misschien als de dood tegenop kijken na zo'n lange tijd weer op kantoor met allemaal vreemde mensen.
vrijdag 29 november 2024 om 07:40
Ik snap het lastige ook niet zo denk ik. Stel jezelf gewoon voor en heb het over koetjes en kalfjes. Komt er snel genoeg iets van herkenning of iets waar je kort over kan praten. De stomme printer, de Sinterklaasdrukte, het Sinterklaas journaal, oid. Je hoeft alleen maar vriendelijk te zijn en een beetje interesse te tonen. En ondanks de drukte kun je vast een paar minuten vrij maken toch? Komt goed!
vrijdag 29 november 2024 om 07:43
vrijdag 29 november 2024 om 07:45
Precies.Wombat schreef: ↑29-11-2024 07:31Waarom heb je tips nodig voor iemand die jij niet kent die koffie komt drinken? Je stelt je voor en dat is het. Als je elkaar niet kent zal de aandacht van die collega vast niet zo naar jou gaan maar naar degenen die ze wel kent. Mocht je elkaar toch langer treffen raak je vanzelf wel aan de praat. Waarom is het voor jou zo groot?
Moet zeggen dat ik het wel bijzonder vind dat niemand weet wat er met een collega aan de hand is die er al dik een jaar uit ligt. Kan me daar zelf echt niks bij voorstellen, ook niet als ik degene zou zijn die ziek is. In die zin snap ik de ongemakkelijkheid van TO wel, al is die inderdaad misplaatst omdat zij deze collega niet eens kent. Meer voor de rest van het team dan.
vrijdag 29 november 2024 om 07:52
Waarom ben je hier überhaupt mee bezig? Omdat je haar niet kent zal van jou niet veel meer worden verwacht dan dat je je aan haar voorstelt en gewoon vriendelijk tegen haar bent. Wat voor tips wil je daarvoor? Jij bent toch niet verantwoordelijk voor de gang van zaken?
Overigens vind ik dat je gewoon even tijd maakt voor koffie met je zieke collega, ook als je het druk hebt.
Ben je nog jong, dat je zoiets nog nooit hebt meegemaakt?
Overigens vind ik dat je gewoon even tijd maakt voor koffie met je zieke collega, ook als je het druk hebt.
Ben je nog jong, dat je zoiets nog nooit hebt meegemaakt?
vrijdag 29 november 2024 om 07:55
vrijdag 29 november 2024 om 07:58
Lieveheersbeestje schreef: ↑29-11-2024 07:45Precies.
Moet zeggen dat ik het wel bijzonder vind dat niemand weet wat er met een collega aan de hand is die er al dik een jaar uit ligt. Kan me daar zelf echt niks bij voorstellen, ook niet als ik degene zou zijn die ziek is. In die zin snap ik de ongemakkelijkheid van TO wel, al is die inderdaad misplaatst omdat zij deze collega niet eens kent. Meer voor de rest van het team dan.
Dit!
Mijn leidinggevende vraagt bij zieke collega's altijd wat ze mag delen met het team en wat niet. Zelf delen mensen ook altijd wel iets.
Dat is dan ook de cultuur bij ons. Van een verkoudheid tot burnout er is altijd wel iets bekend bij de collega's.
Verder dus gewoon doen wat er verwacht wordt. Met elkaar koffiedrinken, de collega's die haar wel beter kennen zullen vanzelf der 'leiding' in het gesprek wel pakken. Jij zit erbij, drinkt koffie, lacht eens instemmend en dan is het zo weer voorbij.
vrijdag 29 november 2024 om 08:09
vrijdag 29 november 2024 om 08:09
Ik ben het 100% eens met de reactie van Rondstruiner. Waarschijnlijk is het psychisch omdat mensen over lichamelijke zaken meer open zijn. Dit is gewoon standaard in een re-integratietraject, Voor de persoon in kwestie is dit heel lastig. Je bent er een jaar uit geweest. Je ziet als een berg op om weer over de drempel te komen, een gezellige ontvangst is dan veel leuker dan negeren.
Denk overigens niet dat het jouw nooit zou treffen. Het moment kan zomaar daar zijn. Hoe zou je dan behandelt willen worden?
Denk overigens niet dat het jouw nooit zou treffen. Het moment kan zomaar daar zijn. Hoe zou je dan behandelt willen worden?
vrijdag 29 november 2024 om 08:27
Ik snap je wel TO. Heb het het afgelopen jaar meegemaakt: collega komt koffiedrinken vanuit ziektesituatie. Iedereen kende de collega en kende de details juist overvloedig. Maar niemand zat te wachten op een koffie-leut-gesprek. Dat leverde nogal een ongemakkelijke situatie op. Zonder details, maar het hielp de re-integratie bepaald niet.
Waarbij ik moet zeggen dat ik mijn collega’s ook niet bepaald enige vorm van warme interesse vond uitstralen
Waarbij ik moet zeggen dat ik mijn collega’s ook niet bepaald enige vorm van warme interesse vond uitstralen
vrijdag 29 november 2024 om 08:39
Dat is bij ons standaard. Ik heb een collega die al bijna 2 jaar ziek is en er bijna uit gaat en met pensioen gaat dan. Niemand weet wat ze heeft en ze heeft zelf ook nooit wat laten horen. Geen idee ook of iemand van ons team contact met haar heeft verder. Andere collega hetzelfde, maar daar gaat leidinggevende wel af en toe langs. Ook die gaat er bijna uit nu na 2 jaar. Er kwamen van die mensen ook helemaal geen appjes in de groepsapp meer ofzo. Dus dat je niks over de reden weet herken ik dan weer wel.Lieveheersbeestje schreef: ↑29-11-2024 07:45Precies.
Moet zeggen dat ik het wel bijzonder vind dat niemand weet wat er met een collega aan de hand is die er al dik een jaar uit ligt. Kan me daar zelf echt niks bij voorstellen, ook niet als ik degene zou zijn die ziek is. In die zin snap ik de ongemakkelijkheid van TO wel, al is die inderdaad misplaatst omdat zij deze collega niet eens kent. Meer voor de rest van het team dan.
Maar waarom het zo’n lastige situatie is snap ik dan weer niet helemaal. Stel je inderdaad gewoon voor en dan zie je wel hoe het loopt. Bij ons gingen we dan in kleine groepjes koffiedrinken met die persoon. En die gesprekken zijn dan heel oppervlakkig, over het weer, wat er in het nieuws is, beetje over de drukte op het werk enz. Geen diepgaande gesprekken en ook gewoon kort. Minuut of 10 en dan ging het andere groepje koffie drinken. Niet te druk om maken dus
vrijdag 29 november 2024 om 08:48
Ik was laatst zelf die persoon die weer koffie kwam drinken. En dit was inderdaad een moeilijk moment.
Ook een andere teamsamenstelling hier. Ik vond het fijn dat de nieuwe collega's zich even voor kwamen stellen.
Verder was het moment niet fijn en nogal overweldigend. Maar achteraf weet ik ook niet hoe ik het anders had gewild. En ik neem mijn collega's echt niks kwalijk. Na een lange afwezigheid ligt er denk ik logischerwijs wel een drempel.
Hopelijk heeft die collega van jou wel wat mensen op de werkvloer die ondersteunend kunnen zijn. Maar jij hoeft en kan hier nu verder niks mee...
Ook een andere teamsamenstelling hier. Ik vond het fijn dat de nieuwe collega's zich even voor kwamen stellen.
Verder was het moment niet fijn en nogal overweldigend. Maar achteraf weet ik ook niet hoe ik het anders had gewild. En ik neem mijn collega's echt niks kwalijk. Na een lange afwezigheid ligt er denk ik logischerwijs wel een drempel.
Hopelijk heeft die collega van jou wel wat mensen op de werkvloer die ondersteunend kunnen zijn. Maar jij hoeft en kan hier nu verder niks mee...
vrijdag 29 november 2024 om 08:50
Wat erg. Diegene die kwam zag er vast enorm tegenop omdat het na een lange tijd best lastig kan zijn en je voelt je al zo kwetsbaar/ alsof je gefaalt hebt. En dan merk je dat helemaal niemand op je komst zit te wachten.OudEnWijs schreef: ↑29-11-2024 08:27Ik snap je wel TO. Heb het het afgelopen jaar meegemaakt: collega komt koffiedrinken vanuit ziektesituatie. Iedereen kende de collega en kende de details juist overvloedig. Maar niemand zat te wachten op een koffie-leut-gesprek. Dat leverde nogal een ongemakkelijke situatie op. Zonder details, maar het hielp de re-integratie bepaald niet.
Waarbij ik moet zeggen dat ik mijn collega’s ook niet bepaald enige vorm van warme interesse vond uitstralen
vrijdag 29 november 2024 om 09:12
Ik heb een burn-out gehad en ben nu bezig met mijn re-integratie. Ik kende de nieuwe collega's hier ook niet en vond mijn eerste keer de drempel over doodeng. Je betrekt het teveel op jezelf, het gaat niet over jou nu. Stel je netjes voor en een beetje small talk. Voor de meeste mensen is zo'n eerste keer de drempel over een regelrechte verschrikking.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
