Werk & Studie
alle pijlers
Ziekmelden: ja of nee?
zaterdag 26 oktober 2024 om 13:05
Stel je krijgt een kleine ingreep waardoor je een week niet kunt werken. Je werkweek bestaat uit 2 werkdagen en eentje daarvan heb je kunnen ruilen met een collega en op de andere dag is er voldoende bezetting zodat je niet hoeft te komen. Is het dan nog belangrijk om je ziek te melden?
Dit is een situatie die mij binnenkort staat te wachten. In principe kan ik in alle rust herstellen. Mijn werk is geregeld. Maar nu ben ik wel benieuwd of ik me beter wel of niet ziek kan melden en waarom?
Alvast bedankt voor jullie antwoorden.
Dit is een situatie die mij binnenkort staat te wachten. In principe kan ik in alle rust herstellen. Mijn werk is geregeld. Maar nu ben ik wel benieuwd of ik me beter wel of niet ziek kan melden en waarom?
Alvast bedankt voor jullie antwoorden.
zaterdag 26 oktober 2024 om 14:10
Dan zou ik het ook zo laten. Mooi compromis ook. Jij een dag geschoven, er wordt je een dag geschonken én er staat geen ziekmelding op je naam.
Zorg alleen wel dat je je gelijk ziek meldt als het herstel tegenvalt.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
zaterdag 26 oktober 2024 om 14:10
Ik heb ook een keer een medische ingreep gehad. Destijds bij werkgever nagevraagd: ziekmelden voor die dag + eventueel herstel.
Voor jouw salaris maakt het niet uit of je ziek geregistreerd staat. Werkegever moet jou ook doorbetalen. Als je je niet ziekmeld en er blijkt toch te weinig bezetting te zijn op die dag, kan werkgever je alsnog oproepen. Ook als je toch langer herstel nodig hebt, is het goed om die ziekmelding al te hebben. Ik zie het voordeel niet ziekgemeld te zijn.
Voor jouw salaris maakt het niet uit of je ziek geregistreerd staat. Werkegever moet jou ook doorbetalen. Als je je niet ziekmeld en er blijkt toch te weinig bezetting te zijn op die dag, kan werkgever je alsnog oproepen. Ook als je toch langer herstel nodig hebt, is het goed om die ziekmelding al te hebben. Ik zie het voordeel niet ziekgemeld te zijn.
zaterdag 26 oktober 2024 om 14:19
Je hebt het met je werkgever geregeld, begrijp ik dat goed?
Hoe het bedrijf het verder verwerkt maakt voor jou niet uit, dat is aan je werkgever, hij is tenslotte degene die het moet betalen.
Hoe het bedrijf het verder verwerkt maakt voor jou niet uit, dat is aan je werkgever, hij is tenslotte degene die het moet betalen.
Je moet erop te vertrouwen dat als hij bij je weg wil, hij heus wel weggaat. En tot die tijd is hij vrijwillig bij je. (Murrmurr)
zaterdag 26 oktober 2024 om 14:27
Zou ik juist niet doenPoesmetLaarzen schreef: ↑26-10-2024 14:10Dan zou ik het ook zo laten. Mooi compromis ook. Jij een dag geschoven, er wordt je een dag geschonken én er staat geen ziekmelding op je naam.
Zorg alleen wel dat je je gelijk ziek meldt als het herstel tegenvalt.
Jij werkt dus de week erna een dag extra?
Er word je ook geen dag geschonken. Je bent gewoon ziek dus je kan niet werken
Ziekmelding op je naam: maar dan wel een ziekmelding met een duidelijke reden
zaterdag 26 oktober 2024 om 14:27
Zou ik juist niet doenPoesmetLaarzen schreef: ↑26-10-2024 14:10Dan zou ik het ook zo laten. Mooi compromis ook. Jij een dag geschoven, er wordt je een dag geschonken én er staat geen ziekmelding op je naam.
Zorg alleen wel dat je je gelijk ziek meldt als het herstel tegenvalt.
Jij werkt dus de week erna een dag extra?
Er word je ook geen dag geschonken. Je bent gewoon ziek dus je kan niet werken
Ziekmelding op je naam: maar dan wel een ziekmelding met een duidelijke reden
zaterdag 26 oktober 2024 om 15:47
zaterdag 26 oktober 2024 om 15:49
Ik snap hier echt geen hout van. Van wie komt er dan geld en waar komt die vervanger opeens vandaan? En waarom is het relevant voor jou, als medewerker in loondienst?
Je moet erop te vertrouwen dat als hij bij je weg wil, hij heus wel weggaat. En tot die tijd is hij vrijwillig bij je. (Murrmurr)
zaterdag 26 oktober 2024 om 16:03
Omdat een cosmetische ingreep in je vrije tijd moet bijvoorbeeld.
zaterdag 26 oktober 2024 om 16:10
Maar je bent toch ziek? Een week?
Waarom wil je je niet ziek melden?
Krijg je bv extra vakantiedagen als je je een jaar niet ziek meldt ofzo?
En het kan zijn dat er dan sprake is van 1 of 2 wachtdagen dus geen salaris maar ik begrijp oprecht het vraagstuk niet
Als je complicaties hebt wil je je weer wel met terugwerkende kracht ziek melden lees ik? Waarom dan wel? Klinkt uitgekookt maar kan het mis hebben
anoniem_671f56b0f1163 wijzigde dit bericht op 26-10-2024 16:18
20.50% gewijzigd
zaterdag 26 oktober 2024 om 16:13
Van wie moet dat dan?
TO, wat je het beste kan doen: informeer je werkgever dat je op datum xx een medische ingreep moet ondergaan, en je dus per die datum ziek meld. Wellicht aanvullend dat standaard genezing yyy dagen is. Dat je ergens tussentijds een indicatie geeft wanneer je weer inzetbaar bent voor werk. Wettelijk gezien ben je namelijk niet verplicht tot meer, en wettelijk gezien mag werkgever ook niet om meer info vragen. Case closed.
zaterdag 26 oktober 2024 om 16:48
https://rwv.nl/kennis/wel-of-geen-loond ... 0werknemer.NONALOLA schreef: ↑26-10-2024 16:13Van wie moet dat dan?
TO, wat je het beste kan doen: informeer je werkgever dat je op datum xx een medische ingreep moet ondergaan, en je dus per die datum ziek meld. Wellicht aanvullend dat standaard genezing yyy dagen is. Dat je ergens tussentijds een indicatie geeft wanneer je weer inzetbaar bent voor werk. Wettelijk gezien ben je namelijk niet verplicht tot meer, en wettelijk gezien mag werkgever ook niet om meer info vragen. Case closed.
Dus alleen als er nog complicaties zijn na de ingreep zijn die niet waren voorzien, meld je je ziek. Is het een ingreep op medische indicatie dan kun je je gewoon ziek melden.
zaterdag 26 oktober 2024 om 16:49
zaterdag 26 oktober 2024 om 17:38
Ik denk dat dat te maken heeft met de branche waarin ik werk.ninanoname schreef: ↑26-10-2024 15:49Ik snap hier echt geen hout van. Van wie komt er dan geld en waar komt die vervanger opeens vandaan? En waarom is het relevant voor jou, als medewerker in loondienst?
zaterdag 26 oktober 2024 om 17:44
Ik heb werkelijk geen idee hoe het werkt, vandaar mijn vraag. Niemand op mijn werk heeft het meer over ziekmelden gehad nadat alles was geregeld qua vervangingen e.d. Ik ben nu dus heel benieuwd of dit dat okay is zo. Ik heb namelijk nog nooit zoiets aan de hand gehad; dat ik al van te voren weet dat ik vanwege een operatie niet kan komen werken. Mijn ziekmeldingen tot nu toe waren allemaal ziekmeldingen op de dag zelf vanwege griep.Koes-Koes schreef: ↑26-10-2024 16:10Maar je bent toch ziek? Een week?
Waarom wil je je niet ziek melden?
Krijg je bv extra vakantiedagen als je je een jaar niet ziek meldt ofzo?
En het kan zijn dat er dan sprake is van 1 of 2 wachtdagen dus geen salaris maar ik begrijp oprecht het vraagstuk niet
Als je complicaties hebt wil je je weer wel met terugwerkende kracht ziek melden lees ik? Waarom dan wel? Klinkt uitgekookt maar kan het mis hebben
Dus uitgekookt? Nee. Ik zou niet weten wat ik in deze situatie zou kunnen doen wat dan uitgekookt is? Echt niet. Ik wil alleen niet achteraf te horen krijgen: “ja maar, je had je ook ziek moeten melden.” En dat kan ik morgen ook aan mijn baas vragen, maar ik was benieuwd hoe er hier tegenaan gekeken wordt. Hier werken zoveel mensen in zoveel branches.
zaterdag 26 oktober 2024 om 17:45
Nee en ik heb ook geen wachtdagen.Lila-Linda schreef: ↑26-10-2024 17:40Krijg jij minder uitbetaald, als je je ziek meldt??
Dat is de enige reden waarom ik het niet zou doen
zaterdag 26 oktober 2024 om 17:49
Het is een medische ingreep die uitgevoerd wordt op mijn vrije dag. Ik was in de veronderstelling dat ik daarna weer meteen mocht werken en had ik een kantoorbaan gehad dan was dat ook zo. Helaas zijn mijn werkzaamheden precies van die aard waarvan geadviseerd wordt ze een week niet te doen.TinyTiny schreef: ↑26-10-2024 16:48https://rwv.nl/kennis/wel-of-geen-loond ... 0werknemer.
Dus alleen als er nog complicaties zijn na de ingreep zijn die niet waren voorzien, meld je je ziek. Is het een ingreep op medische indicatie dan kun je je gewoon ziek melden.
zaterdag 26 oktober 2024 om 17:50
Ah oké. Het klonk of niet ziek melden ergens voordeel opleverde maar dat is dus niet zo, sorrySceptique schreef: ↑26-10-2024 17:44Ik heb werkelijk geen idee hoe het werkt, vandaar mijn vraag. Niemand op mijn werk heeft het meer over ziekmelden gehad nadat alles was geregeld qua vervangingen e.d. Ik ben nu dus heel benieuwd of dit dat okay is zo. Ik heb namelijk nog nooit zoiets aan de hand gehad; dat ik al van te voren weet dat ik vanwege een operatie niet kan komen werken. Mijn ziekmeldingen tot nu toe waren allemaal ziekmeldingen op de dag zelf vanwege griep.
Dus uitgekookt? Nee. Ik zou niet weten wat ik in deze situatie zou kunnen doen wat dan uitgekookt is? Echt niet. Ik wil alleen niet achteraf te horen krijgen: “ja maar, je had je ook ziek moeten melden.” En dat kan ik morgen ook aan mijn baas vragen, maar ik was benieuwd hoe er hier tegenaan gekeken wordt. Hier werken zoveel mensen in zoveel branches.
Maar je dient je dus gewoon ziek te melden want je bent niet in staat om wegens ziekte werkzaamheden te verrichten die dag/week. Vervanging staat daar volledig los van. Als je dinsdag de griep krijgt en er is wel/geen vervanging geregeld dan meld je je toch ook ziek?
Daarnaast heeft de werkgever ook verplichtingen bij ziekte en die gaan in vanaf de eerste ziektedag (en je bent ziek want je werkt niet en je hebt geen vakantie, dat is in elke branche hetzelfde)
zaterdag 26 oktober 2024 om 18:07
Maar het is medisch, dus je kunt je gewoon ziekmelden.Sceptique schreef: ↑26-10-2024 17:49Het is een medische ingreep die uitgevoerd wordt op mijn vrije dag. Ik was in de veronderstelling dat ik daarna weer meteen mocht werken en had ik een kantoorbaan gehad dan was dat ook zo. Helaas zijn mijn werkzaamheden precies van die aard waarvan geadviseerd wordt ze een week niet te doen.
zaterdag 26 oktober 2024 om 18:26
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
