Werk & Studie
alle pijlers
ziektewet en hoe dan verder?
woensdag 25 februari 2009 om 14:09
Ik post op dit moment even voor mijn zusje.
Zij werkt 28 uur per week in een kledingzaak. Zondag voelde zij zich al niet lekker en maandag heeft zij zich ziek gemeld. De griep en ze heeft het goed te pakken ook. Maar goed, ze meld zich ziek en geeft aan dat ze griep heeft.
Ze kreeg meteen de volle lading, ze had voor half9 moeten bellen ipv om half 11 terwijl de zaak pas om 13uur open gaat.
Maar goed, als dat de afspraak is dan is dat zo natuurlijk, ik vind het alleen zwaar overdreven omdat zij het allemaal zo goed bedoelde. Ze stond namelijk om half9 op, en ze voelde zich niet super. Zelf had ze zoiets, misschien knap ik op na een frisse douche en een ontbijt. Dus daar heeft ze dan ook de tijd voor genomen. Helaas ze knapte niet op en belde dus alsnog om half11 af. Te laat, maar ze heeft zich wel van haar goede kant laten zien dacht ik zo.
Maar goed, blijkbaar is het de bedoeling dat ze dan om 7uur op zou staan (terwijl ze die ochtend vrij is) zodat ze dan tijd zou hebben voor de douche en ontbijt en zodat ze daarna voor half9 kan beoordelen of ze wel of niet ziek is,
Die dag word ze 2 keer gebeld vanuit de kledingzaak door de manager of het al beter gaat en hoe lang ze ziek denkt te blijven.
Ze heeft werkelijk geen flauw idee en geeft aan dat ze haar voor deze week dan maar niet moeten inplannen omdat ze niet durft te zeggen wanneer zij zich beter voelt.
Haar manager kwam zelf met de suggestie of het dan beter zou zijn haar misschien voor deze week niet in te plannen zodat ze voor deze week vervanging kon regelen en niet in de stress zou komen te zitten.
Dinsdag belde haar manager haar weer om te vragen of het al beter ging. Nee in tegendeel, het gaat alleen maar slechter.haar manager verteld mijn zusje dat ze vanaf nu elke dag naar mijn zusje gaat bellen om te zien hoe het gaat.
Vervolgens belt ze een paar uur later weer terug met de mededeling dat de baas haar heeft gebeld en het de grootste onzin vond dat ze niet wist of ze zaterdag weer zou kunnen werken, hij verwacht haar gewoon zaterdag op de zaak.
Nu belde mijn zusje mij net, dat ze helemaal in de stress zit omdat ze waarschijnlijk zo weer word gebeld of het beter gaat.
Terwijl ze er sinds vanacht koorts bij heeft gekregen en dit niet eens meer durft te zeggen tegen haar manager.
Ze werkt nu bijna een jaar voor de zaak en is in dat jaar nog nooit ziek geweest. Ik vind het raar dat ze nu elke dag word gebeld van hoe en wat terwijl ze pas 3 dagen ziek is, griep...Ik heb zoiets, ziek is ziek en dan moet je uitzieken en is er niemand die je kan verplichten om zaterdag weer aan het werk te gaan terwijl je misschien nog ziek bent.
Ik vind het zo sneu, ze is ziek en zit al sinds maandag in de stress om der werk.
Wat vinden jullie? ik vind het heel erg overdreven allemaan.
En mag dit allemaal zomaar? Ze is nu 3 dagen ziek maar is het afgelopen jaar nog nooit ziek geweest.
Zij werkt 28 uur per week in een kledingzaak. Zondag voelde zij zich al niet lekker en maandag heeft zij zich ziek gemeld. De griep en ze heeft het goed te pakken ook. Maar goed, ze meld zich ziek en geeft aan dat ze griep heeft.
Ze kreeg meteen de volle lading, ze had voor half9 moeten bellen ipv om half 11 terwijl de zaak pas om 13uur open gaat.
Maar goed, als dat de afspraak is dan is dat zo natuurlijk, ik vind het alleen zwaar overdreven omdat zij het allemaal zo goed bedoelde. Ze stond namelijk om half9 op, en ze voelde zich niet super. Zelf had ze zoiets, misschien knap ik op na een frisse douche en een ontbijt. Dus daar heeft ze dan ook de tijd voor genomen. Helaas ze knapte niet op en belde dus alsnog om half11 af. Te laat, maar ze heeft zich wel van haar goede kant laten zien dacht ik zo.
Maar goed, blijkbaar is het de bedoeling dat ze dan om 7uur op zou staan (terwijl ze die ochtend vrij is) zodat ze dan tijd zou hebben voor de douche en ontbijt en zodat ze daarna voor half9 kan beoordelen of ze wel of niet ziek is,
Die dag word ze 2 keer gebeld vanuit de kledingzaak door de manager of het al beter gaat en hoe lang ze ziek denkt te blijven.
Ze heeft werkelijk geen flauw idee en geeft aan dat ze haar voor deze week dan maar niet moeten inplannen omdat ze niet durft te zeggen wanneer zij zich beter voelt.
Haar manager kwam zelf met de suggestie of het dan beter zou zijn haar misschien voor deze week niet in te plannen zodat ze voor deze week vervanging kon regelen en niet in de stress zou komen te zitten.
Dinsdag belde haar manager haar weer om te vragen of het al beter ging. Nee in tegendeel, het gaat alleen maar slechter.haar manager verteld mijn zusje dat ze vanaf nu elke dag naar mijn zusje gaat bellen om te zien hoe het gaat.
Vervolgens belt ze een paar uur later weer terug met de mededeling dat de baas haar heeft gebeld en het de grootste onzin vond dat ze niet wist of ze zaterdag weer zou kunnen werken, hij verwacht haar gewoon zaterdag op de zaak.
Nu belde mijn zusje mij net, dat ze helemaal in de stress zit omdat ze waarschijnlijk zo weer word gebeld of het beter gaat.
Terwijl ze er sinds vanacht koorts bij heeft gekregen en dit niet eens meer durft te zeggen tegen haar manager.
Ze werkt nu bijna een jaar voor de zaak en is in dat jaar nog nooit ziek geweest. Ik vind het raar dat ze nu elke dag word gebeld van hoe en wat terwijl ze pas 3 dagen ziek is, griep...Ik heb zoiets, ziek is ziek en dan moet je uitzieken en is er niemand die je kan verplichten om zaterdag weer aan het werk te gaan terwijl je misschien nog ziek bent.
Ik vind het zo sneu, ze is ziek en zit al sinds maandag in de stress om der werk.
Wat vinden jullie? ik vind het heel erg overdreven allemaan.
En mag dit allemaal zomaar? Ze is nu 3 dagen ziek maar is het afgelopen jaar nog nooit ziek geweest.
woensdag 25 februari 2009 om 14:16
De werkgever is volgens wet poortwachter verplicht om regelmatig contact op te nemen met de zieke medewerker, dus ja, dit mag. Nu vind ik het wel een beetje overdreven om meerdere keren per dag te bellen. Zeker als haar ziektehistorie laat zien dat ze niet om de haverklap ziek is.
Overigens is de benaming 'ziektewet' in de titel van je topic niet helemaal correct. Je komt namelijk nog niet in de ziektewet als je nog in dienst bent bij je werkgever.
Overigens is de benaming 'ziektewet' in de titel van je topic niet helemaal correct. Je komt namelijk nog niet in de ziektewet als je nog in dienst bent bij je werkgever.
woensdag 25 februari 2009 om 14:17
Ja, het mag. Sterker nog, bij ons op het werk is het zelfs protocol. Nu doet mijn teamleider daar gelukkig niet zo letterlijk aan mee, maar het hoort dus wel bij ons: dagelijkse telefoontjes en de vraag wanneer je denkt weer te beginnen.
anoniem_69819 wijzigde dit bericht op 25-02-2009 14:18
Reden: bij ons is dit beleid, zal niet overal zo zijn
Reden: bij ons is dit beleid, zal niet overal zo zijn
% gewijzigd
woensdag 25 februari 2009 om 14:17
Wat een vervelende situatie zeg.
Haar baas mag iedere dag bellen (hoeft niet volgens de wet verbetering Poortwachter), er is geen wet die zegt dat dat niet mag. Het gaat hier om de manier waarop en ik kan me voorstellen dat dat als stressvol wordt ervaren.
Misschien kan ze haar telefoon op bepaalde uren uitzetten, zodat ze maar een keer per dag wordt geconfrontedr met deze man en hem terug kan bellen wanneer zij dat wil. Ze moet wel bereikbaar zijn, dus wel terugbellen.
Haar baas mag iedere dag bellen (hoeft niet volgens de wet verbetering Poortwachter), er is geen wet die zegt dat dat niet mag. Het gaat hier om de manier waarop en ik kan me voorstellen dat dat als stressvol wordt ervaren.
Misschien kan ze haar telefoon op bepaalde uren uitzetten, zodat ze maar een keer per dag wordt geconfrontedr met deze man en hem terug kan bellen wanneer zij dat wil. Ze moet wel bereikbaar zijn, dus wel terugbellen.
woensdag 25 februari 2009 om 14:30
Oke nou in iedergeval bedankt, heb er nu al heel wat van geleerd. Ik vind het zelf behoorlijk overdreven en vooral sneu voor haar omdat er nog veel meer speelt op het werk waardoor ze zich onzeker voelt, niet serieus genomen etc. en dit weer een extra stress factor voor der is op het gebied van der werk.
Maar goed, ze kan dus zelf bijvoorbeeld aan het eind van de dag even naar der werk bellen van hoe en wat.
Maar goed, ze kan dus zelf bijvoorbeeld aan het eind van de dag even naar der werk bellen van hoe en wat.
woensdag 25 februari 2009 om 14:30
Wel een beetje overtrokken wet van Poortwachter hoor. Niet te geloven.
Ik werk zelf niet in deze sector, wel in de gezondheidszorg en daar heb ik het nog nooit meegemaakt.
Je gaat je echt niet beter voelen als ze meerdere keren per dag bellen.
Ik zou je zus wel adviseren even op haar strepen te gaan staan.... Als zij verteld dat ze koorts heeft en zo dan kan ze echt niet werken, moet haar werkgever ook weten. Maar wanneer ze dit zal vertellen en haar grenzen aangeeft kan hij bellen wat ie wil maar ziek is ziek.
Ik werk zelf niet in deze sector, wel in de gezondheidszorg en daar heb ik het nog nooit meegemaakt.
Je gaat je echt niet beter voelen als ze meerdere keren per dag bellen.
Ik zou je zus wel adviseren even op haar strepen te gaan staan.... Als zij verteld dat ze koorts heeft en zo dan kan ze echt niet werken, moet haar werkgever ook weten. Maar wanneer ze dit zal vertellen en haar grenzen aangeeft kan hij bellen wat ie wil maar ziek is ziek.
woensdag 25 februari 2009 om 14:40
Al die telefoontjes geven alleen maar meer stress. Je kunt niet eens meer gewoon ziek zijn. Ik vind het sterk overdreven om meerdere malen per dag te bellen. Dan kom je toch niet tot rust. Misschien is een telefoontje naar de huisarts een optie. En als ze een flinke griep heeft, steekt ze ook nog iedereen aan als ze gaat werken.
Ik weet er alles van. Mijn bedrijfsarts wilde ook dat ik veel te snel weer aan het werk ging en daardoor ging het alleen maar slechter. Het gaf teveel stress om ook nog het idee van moeten werken erbij te hebben. Tot de bom barste en ik over mijn toeren van mijn werk naar huis ben gegaan. Daar zijn ze op mijn werk behoorlijk van geschrokken en mijn collega's zijn daar ook nog eens erg boos over geworden. Ook zij snapten niet dat ik moest gaan werken terwijl iedereen zag dat het slecht ging. Na 2 maanden is het uiteindelijk wel goed geregeld. Maar die poortwachterswet maakt het er allemaal niet gemakkelijker op.
Alleen maar moeilijker. Vooral als ze die nog tot in details precies willen uitvoeren.
Ik weet er alles van. Mijn bedrijfsarts wilde ook dat ik veel te snel weer aan het werk ging en daardoor ging het alleen maar slechter. Het gaf teveel stress om ook nog het idee van moeten werken erbij te hebben. Tot de bom barste en ik over mijn toeren van mijn werk naar huis ben gegaan. Daar zijn ze op mijn werk behoorlijk van geschrokken en mijn collega's zijn daar ook nog eens erg boos over geworden. Ook zij snapten niet dat ik moest gaan werken terwijl iedereen zag dat het slecht ging. Na 2 maanden is het uiteindelijk wel goed geregeld. Maar die poortwachterswet maakt het er allemaal niet gemakkelijker op.
Alleen maar moeilijker. Vooral als ze die nog tot in details precies willen uitvoeren.
woensdag 25 februari 2009 om 14:43
Ik heb der ook gezegd dat ze iets meer voor zich zelf moet opkomen, maar goed, ik kom er nu ook achter dat ze haar dus best elke dag en zelfs vaker mogen bellen als ze dat willen. En ze daar dus weinig tegen kan beginnen.
Ik heb haar net gebeld en reactie van jullie aan haar doorgegeven. En bleek dus dat ze zelfs gisteravond nog weer is gebeld maar toen al lag te slapen. Ik vind het zo sneu voor der.
Maar goed. Ze gaat nu gewoon lekker slapen en mocht ze gebeld worden dan belt ze later wel terug. En ze gaat aangeven dat ze het geen probleem vind dat ze elke dag word gebeld om te zien hoe het gaat, maar dat ze het niet fijn vind dat er bijvoorbeeld 3 keer op een dag word gebeld. Ze hoorde trouwens van een collega die een paar weken geleden een week ziek is geweest dat ze haar 1 keer hebben gebeld van hoe en wat en dat ze haar veel beterschap hebben gewenst. Dat heeft ze nog geen 1 keer te horen gekregen, maar goed.. tis niet anders..
Ik heb haar net gebeld en reactie van jullie aan haar doorgegeven. En bleek dus dat ze zelfs gisteravond nog weer is gebeld maar toen al lag te slapen. Ik vind het zo sneu voor der.
Maar goed. Ze gaat nu gewoon lekker slapen en mocht ze gebeld worden dan belt ze later wel terug. En ze gaat aangeven dat ze het geen probleem vind dat ze elke dag word gebeld om te zien hoe het gaat, maar dat ze het niet fijn vind dat er bijvoorbeeld 3 keer op een dag word gebeld. Ze hoorde trouwens van een collega die een paar weken geleden een week ziek is geweest dat ze haar 1 keer hebben gebeld van hoe en wat en dat ze haar veel beterschap hebben gewenst. Dat heeft ze nog geen 1 keer te horen gekregen, maar goed.. tis niet anders..
woensdag 25 februari 2009 om 14:44
Misschien kan ze op de vraag wanneer ze weer kan werken, antwoorden dat ze weer werkt als ze beter is en koortsvrij.
Die man is gefrustreerd nu je zus ziek is, klinkt lichtelijk in paniek als ik zijn reactie goed begrijp. Hij zit kennelijk met een probleem voor vervanging plus extra kosten en probeert nu druk uit te oefenen om zichzelf te ontlasten (lekker egoistisch). Iedereen weet toch dat je van griep flink ziek kunt zijn en bovendien is het niet haar gewoonte om zich zomaar ziek te melden.
Ik hoop dat ze zich niet laat manipuleren door hem en daardoor te snel aan het werk zou gaan. Zodra ze weer op de werkvloer is, verwacht iedereen dat ze weer optimaal functioneert. Ziek is ziek en als ze half ziek toch aan de slag gaat, roept dat op haar werk ook weer irritaties op.
Probeer haar te adviseren dat ze goed moet uitzieken en het probleem van haar manager bij hem mag leggen. Ik hoop trouwens dat die man zelf een flinke griep krijgt en zich hondsberoerd gaat voelen. Misschien kan je zus hem tegen die tijd dagelijks bellen met de vraag wanneer hij nou weer beter is.
Die man is gefrustreerd nu je zus ziek is, klinkt lichtelijk in paniek als ik zijn reactie goed begrijp. Hij zit kennelijk met een probleem voor vervanging plus extra kosten en probeert nu druk uit te oefenen om zichzelf te ontlasten (lekker egoistisch). Iedereen weet toch dat je van griep flink ziek kunt zijn en bovendien is het niet haar gewoonte om zich zomaar ziek te melden.
Ik hoop dat ze zich niet laat manipuleren door hem en daardoor te snel aan het werk zou gaan. Zodra ze weer op de werkvloer is, verwacht iedereen dat ze weer optimaal functioneert. Ziek is ziek en als ze half ziek toch aan de slag gaat, roept dat op haar werk ook weer irritaties op.
Probeer haar te adviseren dat ze goed moet uitzieken en het probleem van haar manager bij hem mag leggen. Ik hoop trouwens dat die man zelf een flinke griep krijgt en zich hondsberoerd gaat voelen. Misschien kan je zus hem tegen die tijd dagelijks bellen met de vraag wanneer hij nou weer beter is.
woensdag 25 februari 2009 om 14:48
Op mijn oude werk ook zo. Iedere dag zelf even bellen op een bepaalde tijd. Je moest dan zeggen of er verbetering in je ziektebeeld zat. Heb toen speciaal de wekker gezet om dan maar wakker te worden. Heel stressvol en herkenbaar. Je zou bijna weer aan het werk gaan met een ziek lijf om ervan af te zijn. Niet zo positief. Ik vind dat ze de mensen zo onder druk zetten, maar dat is mijn mening. Ik merk dit vooral in de detailhandel. Werk nu in de zorg en hoop dat dit hier anders is. Maar als ik Marahbloem lees is het daar ook zo.
Sterkte gewenst en een tijd afspreken wanneer je terug belt, zo heb je de regie een beetje in handen en hoef je niet iedere keer te wachten wanneer je chef belt.
Sterkte gewenst en een tijd afspreken wanneer je terug belt, zo heb je de regie een beetje in handen en hoef je niet iedere keer te wachten wanneer je chef belt.
woensdag 25 februari 2009 om 15:03
En als er nou níet gebeld zou worden? Zou het dan wel allemaal goed zijn? Als je het lastig vindt dat er vaker op een dag gebeld wordt (en ik kan me voorstellen dat je dat vindt) dan kun je inderdaad een tijdstip afspreken waarop je zelf belt. Je kunt ook vertellen dat je de telefoon uitzet en dat je daarom in verband met rust niet te bereiken bent van ... tot ...
woensdag 25 februari 2009 om 15:19
In ieder geval super bedankt allemaal. Ik of beter gezegd mijn zusje heeft hier echt iets aan. Ondanks dat ik het dus allemaal overdreven vind staan ze wel in hun recht. Ze gaat zich goed uitzieken, en ze laat het allemaal maar op der af komen, ze blijft in iedergeval niet meer wakkeer omdat ze telefoon verwacht. Ze gaat aangeven dat ze het fijner zou vinden om een tijd af te spreken wanneer er word gebeld. En geeft ook duidelijk aan dat ze griep heeft met koorts en zodra ze zich beter voelt gewoon weer aan het werk gaat. Maar dus niet zolang ze koorts heeft of niet fit genoeg voelt. Want zoals ook al gezegd is, als ze eenmaal weer op der werk verschijnt gaat iedereen er vanuit dat ze weer helemaal hersteld is. En dan kan ze dus niet lopen klagen
woensdag 25 februari 2009 om 20:39
quote:kloontje schreef op 25 februari 2009 @ 14:30:
Oke nou in iedergeval bedankt, heb er nu al heel wat van geleerd. Ik vind het zelf behoorlijk overdreven en vooral sneu voor haar omdat er nog veel meer speelt op het werk waardoor ze zich onzeker voelt, niet serieus genomen etc. en dit weer een extra stress factor voor der is op het gebied van der werk.
Maar goed, ze kan dus zelf bijvoorbeeld aan het eind van de dag even naar der werk bellen van hoe en wat.Als we de zaak vanuit een ander perspectief bekijken gaat het dus om een medewerker die zich nog niet eerder ziek heeft gemeld en die zich, nadat er kennelijk problemen op het werk zijn ontstaan, te laat ziek meldt en niet aangeeft wanneer zij verwacht hersteld te zijn. Ik zou me kunnen voorstellen dat werkgever deze ziekmelding daarom niet als een normale ziekmelding beschouwt en dat hij in reactie daarop intensiever contact onderhoudt dan bijvoorbeeld met de collega van je zus die die ziek was. plaatsgevonden.
Oke nou in iedergeval bedankt, heb er nu al heel wat van geleerd. Ik vind het zelf behoorlijk overdreven en vooral sneu voor haar omdat er nog veel meer speelt op het werk waardoor ze zich onzeker voelt, niet serieus genomen etc. en dit weer een extra stress factor voor der is op het gebied van der werk.
Maar goed, ze kan dus zelf bijvoorbeeld aan het eind van de dag even naar der werk bellen van hoe en wat.Als we de zaak vanuit een ander perspectief bekijken gaat het dus om een medewerker die zich nog niet eerder ziek heeft gemeld en die zich, nadat er kennelijk problemen op het werk zijn ontstaan, te laat ziek meldt en niet aangeeft wanneer zij verwacht hersteld te zijn. Ik zou me kunnen voorstellen dat werkgever deze ziekmelding daarom niet als een normale ziekmelding beschouwt en dat hij in reactie daarop intensiever contact onderhoudt dan bijvoorbeeld met de collega van je zus die die ziek was. plaatsgevonden.
woensdag 25 februari 2009 om 22:13
quote:wuiles schreef op 25 februari 2009 @ 20:39:
[...]
Als we de zaak vanuit een ander perspectief bekijken gaat het dus om een medewerker die zich nog niet eerder ziek heeft gemeld en die zich, nadat er kennelijk problemen op het werk zijn ontstaan, te laat ziek meldt en niet aangeeft wanneer zij verwacht hersteld te zijn. Ik zou me kunnen voorstellen dat werkgever deze ziekmelding daarom niet als een normale ziekmelding beschouwt en dat hij in reactie daarop intensiever contact onderhoudt dan bijvoorbeeld met de collega van je zus die die ziek was. plaatsgevonden.Ik vind dit een beetje te ver gaan. Als ik late dienst heb en ik voel me niet lekker als ik pas laat wakker wordt (ik zet echt geen wekker hoor als ik niet hoef te gaan werken) of als ik inderdaad denk dat het wel gaat en later blijkt toch dat het niet lukt, meld je je toch alsnog ziek... Het kan ook andersom. Je voelt je ellendig als je opstaat maar tegen de tijd dat je moet gaan werken gaat het weer. Hier riekt het naar een beetje te veel bureaucratie. Voortaan gewoon om 8 uur bellen dat je ziek bent en als het dan beter gaat So what. Lekker genieten. Ze vragen er dan toch om.
[...]
Als we de zaak vanuit een ander perspectief bekijken gaat het dus om een medewerker die zich nog niet eerder ziek heeft gemeld en die zich, nadat er kennelijk problemen op het werk zijn ontstaan, te laat ziek meldt en niet aangeeft wanneer zij verwacht hersteld te zijn. Ik zou me kunnen voorstellen dat werkgever deze ziekmelding daarom niet als een normale ziekmelding beschouwt en dat hij in reactie daarop intensiever contact onderhoudt dan bijvoorbeeld met de collega van je zus die die ziek was. plaatsgevonden.Ik vind dit een beetje te ver gaan. Als ik late dienst heb en ik voel me niet lekker als ik pas laat wakker wordt (ik zet echt geen wekker hoor als ik niet hoef te gaan werken) of als ik inderdaad denk dat het wel gaat en later blijkt toch dat het niet lukt, meld je je toch alsnog ziek... Het kan ook andersom. Je voelt je ellendig als je opstaat maar tegen de tijd dat je moet gaan werken gaat het weer. Hier riekt het naar een beetje te veel bureaucratie. Voortaan gewoon om 8 uur bellen dat je ziek bent en als het dan beter gaat So what. Lekker genieten. Ze vragen er dan toch om.
