Werk & Studie alle pijlers

Zwakke eigenschap)pen)

03-12-2008 01:20 6 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo allemaal,



Een beetje laat om een berichtje te posten hihihi.

Maar ik heb een maand vrij voor de boeg dus kan lekker uitslapen.



Begin met een nieuwe baan en ik was zo een beetje aan het nadenken over wat mijn sterke en zwakke eigenschappen zijn.

Ik heb dit onderwerp nog niet voorbij zien komen hier, dus bij dezen:



Wat zijn je minder goede eigenschappen? Eigenschappen waar je last van hebt binnen je werk, dus niet in je priveleven.

Eigenschappen die op komen borrelen als je te maken hebt met collegae en waarvan anderen zullen zeggen dat ze zich hier aan ergeren.



Laat ik maar bij mijzeluf beginnen dan:

Ik ben dus niet collegiaal, ik werk liever in mijn eentje aan iets dan samen met anderen. ik heb vaak het idee dat het dan te traag gaat of niet op de manier die ik wil.

Ik stel mijn eigen (werk) belang voor dat van anderen.

In gesprekken kan ik nogal sarcastisch uit de hoek komen, wat de ander als onprettig ervaart, ook al sla ik de spijker op z'n kop.

Als ik boos ben is dat ook duidelijk te merken, iets waar ik me zelf enorm aan erger want het voelt als een belemmering.



Zucht...i'm working on it.



Wie volgt?
Alle reacties Link kopieren
Meld je deze eigenschappenook bij een sollicitatie gesprek als er gevraagd wordt naar minder goede eigenschappen?

Ik vind dat altijd zo'n moeilijke vraag!
Alle reacties Link kopieren
hahaha, nee...althans niet zoals ik ze nu neer heb getikt.

Wat ik wel aangeef is dat ik vaak te snel ga voor anderen.

Dan heb ik het idee al compleet uitgedacht en hoe ik het wil uitvoeren, maar anderen zijn dan niet zover.



Dus eigenlijk zeg ik dat ik niet kan samenwerken.
Alle reacties Link kopieren
Ik moet echt een stok achter de deur hebben anders voer ik geen flikker uit.
Alle reacties Link kopieren
quote:Donna schreef op 03 december 2008 @ 01:20:

Ik ben dus niet collegiaal, ik werk liever in mijn eentje aan iets dan samen met anderen. ik heb vaak het idee dat het dan te traag gaat of niet op de manier die ik wil.





Je zou het niet collegiaal kunnen noemen, maar je zou het ook zo kunnen bekijken dat je graag goed werk oplevert en je bent in je werk zelfverzekerd over het feit dat jij een goed product kan opleveren. Zie het niet automatisch als heel negatief

Tikkeltje perfectionistisch misschien?



Leuk onderwerp trouwens!



Nou ik dan...AU!



Ik denk vaak dat ik het werk beter uit voer dan anderen en het moet ook aan mijn standaarden voldoen. Perfectionist dus.



Ik wil de touwtjes graag in handen houden en vind het vervelend om grip te verliezen. Het gevolg is soms ook dat de emotie dan ook gaan meespelen, niet heel handig.



Erkenning is de eerste fase
Er is al eens ene topic geweest wat ook hierover ging, maar volgens mij ontstond dat in een ander topic met een hele andere titel (iets met solliciteren oid).



Mijn "zwakke eigenschappen"... Heb je even?



Ik heb echt een hele waslijst met "zwakke eigenschappen". Ik ben een perfectionist, ben ongeduldig, kan emotioneel reageren, heb last van uitstelgedrag, kan onzeker zijn, vind het vreselijk om in het middelpunt van de belangstelling te staan, heb een broertje dood aan hierarchisch ingestelde bedrijven/mensen, ben soms (te) direct en soms juist niet...



Toch vind ik dat niet allemaal negatief. Alhoewel al die dingen me ook echt wel eens in de weg kunnen zitten, hebben ze mij ook geholpen om te komen waar ik nu sta. Het is hier al eens eerder geroepen, maar tegenover elke "zwakke eigenschap" staat namelijk ook een "sterke eigenschap". Als ik voor mezelf nog eens het rijtje af ga, dan zou ik kunnen zeggen dat ik grondig en secuur ben, gefocused, geen moeite heb met mezelf zijn, goed presteer onder deadlines, niet arrogant ben, geen aandachttrekker ben, dat ik goed communiceer met iedereen ongeacht de hierarchische verhoudingen en dat ik open, eerlijk en direct ben. Voor een P&Oer in hart en nieren vind ik dat nog niet zo beroerd!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven