Zwanger
alle pijlers
contractverlening tijdens zwangerschap
maandag 30 juni 2014 om 15:26
Hoi medeforumers,
Even een vraag die mij de afgelopen weken heel erg bezighoud.
Mijn vriend en ik gaan in september trouwen en hebben een hele sterke kinderwens. Ik kan me commentaar rondom mijn leeftijd voorstellen, maar toch is de wens er heel duidelijk (mijn vriend is 29).
Ik heb net mijn HBO- V diploma en heb sinds maart een jaarcontract voor 24- 32 uur in de week, we hebben een huis gekocht en wonen hier sinds een paar maanden. Dus.... wat let ons !? Dat jaarcontract van mij... Ik ben zelf bang dat als ik (mocht het lukken wat natuurlijk altijd de vraag is) zwanger raak en het in maart zichtbaar is, mijn contract niet verlengd wordt.
Wat is jullie ervaringen hier mee? Zouden we moeten wachten en eventueel in maart moeten gaan proberen? Dat vind ik zelf best lastig want ik zou na ons trouwen het liefst direct gaan proberen.. Maar ja , wat is aan de andere kant die paar maanden..
Graag jullie mening , advies en ervaringen..
Even een vraag die mij de afgelopen weken heel erg bezighoud.
Mijn vriend en ik gaan in september trouwen en hebben een hele sterke kinderwens. Ik kan me commentaar rondom mijn leeftijd voorstellen, maar toch is de wens er heel duidelijk (mijn vriend is 29).
Ik heb net mijn HBO- V diploma en heb sinds maart een jaarcontract voor 24- 32 uur in de week, we hebben een huis gekocht en wonen hier sinds een paar maanden. Dus.... wat let ons !? Dat jaarcontract van mij... Ik ben zelf bang dat als ik (mocht het lukken wat natuurlijk altijd de vraag is) zwanger raak en het in maart zichtbaar is, mijn contract niet verlengd wordt.
Wat is jullie ervaringen hier mee? Zouden we moeten wachten en eventueel in maart moeten gaan proberen? Dat vind ik zelf best lastig want ik zou na ons trouwen het liefst direct gaan proberen.. Maar ja , wat is aan de andere kant die paar maanden..
Graag jullie mening , advies en ervaringen..
maandag 30 juni 2014 om 18:47
quote:zuster91 schreef op 30 juni 2014 @ 15:34:
Dat gevoel heb ik ook, want als je in deze tijd moet wachten op een vast contract... En het gaat er nu wel super hoor, ik krijg vele complimenten over clienten en collega's die tevreden zijn , dus dat is fijn. Maar het is een grote organisatie en ben wel eens bang dat ze dan een andere reden opgeven dan de daadwerkelijke reden (zwangerschap).Klopt, op dit moment zie ik heel knappe vrouwen om me heen die ruim 10 jaar op de arbeidsmarkt zijn, allerlei interessante functies hebben gehad, maar nog steeds geen vast contract hebben meegemaakt. Heel zuur. Maar het advies om pas zwanger te raken als je een vast contract hebt, is helaas een advies dat vrouwen inmiddels beter een keer kunnen loslaten. Anders begin je nooit aan kinderen en dat is voor veel vrouwen uiteindelijk toch wel heel belangrijk. Dan maar een tijdje werkloos. Maar oneerlijk vind ik het wel, dat je als vrouw hierdoor weer een extra risico moet nemen wat in de crisis extra vaak slecht uitpakt.
Dat gevoel heb ik ook, want als je in deze tijd moet wachten op een vast contract... En het gaat er nu wel super hoor, ik krijg vele complimenten over clienten en collega's die tevreden zijn , dus dat is fijn. Maar het is een grote organisatie en ben wel eens bang dat ze dan een andere reden opgeven dan de daadwerkelijke reden (zwangerschap).Klopt, op dit moment zie ik heel knappe vrouwen om me heen die ruim 10 jaar op de arbeidsmarkt zijn, allerlei interessante functies hebben gehad, maar nog steeds geen vast contract hebben meegemaakt. Heel zuur. Maar het advies om pas zwanger te raken als je een vast contract hebt, is helaas een advies dat vrouwen inmiddels beter een keer kunnen loslaten. Anders begin je nooit aan kinderen en dat is voor veel vrouwen uiteindelijk toch wel heel belangrijk. Dan maar een tijdje werkloos. Maar oneerlijk vind ik het wel, dat je als vrouw hierdoor weer een extra risico moet nemen wat in de crisis extra vaak slecht uitpakt.
maandag 30 juni 2014 om 19:35
Hoi!
Ik ben verpleegkundige en heb net mijn 2e 1,5 jaar contract ondertekend. Eind 2015 kan ik nog één tijdelijk contract krijgen. Tegen die tijd hoop ik zwanger te zijn (geweest). De vraag is dan of ze het wederom verlengen, maar wie dan leeft wie dan zorgt. Ze zijn zeer tevreden en ze hebben in mij geïnvesteerd met een deeltijd opleiding, dus snijden ze zichzelf in de vingers om mij de laan uit te sturen. Er zal toch iemand voor terug moeten komen.
In de zorg is altijd werk als je gediplomeerd bent. Ookal zijn het allemaal tijdelijke aanstellingen. Dus maak je niet druk als hbo-v-er...Als je je eigen levensgeluk laat afhangen van een vast contract, dan zou dat naar mijn mening een no go zijn.
Mijn vriend heeft een goed inkomen en het salaris wat ik verdien, kan ik overal verdienen, dus onze keuze was snel gemaakt!
Ik ben verpleegkundige en heb net mijn 2e 1,5 jaar contract ondertekend. Eind 2015 kan ik nog één tijdelijk contract krijgen. Tegen die tijd hoop ik zwanger te zijn (geweest). De vraag is dan of ze het wederom verlengen, maar wie dan leeft wie dan zorgt. Ze zijn zeer tevreden en ze hebben in mij geïnvesteerd met een deeltijd opleiding, dus snijden ze zichzelf in de vingers om mij de laan uit te sturen. Er zal toch iemand voor terug moeten komen.
In de zorg is altijd werk als je gediplomeerd bent. Ookal zijn het allemaal tijdelijke aanstellingen. Dus maak je niet druk als hbo-v-er...Als je je eigen levensgeluk laat afhangen van een vast contract, dan zou dat naar mijn mening een no go zijn.
Mijn vriend heeft een goed inkomen en het salaris wat ik verdien, kan ik overal verdienen, dus onze keuze was snel gemaakt!
maandag 30 juni 2014 om 19:56
quote:nieuwsbrief schreef op 30 juni 2014 @ 15:29:
Ik zou gewoon beginnen. Ik ben ook bezig met een zwanger worden en ik hoop in december een vast contract te krijgen. Een bedrijf dat vrouwen aanneemt weet ook dat de kans aanwezig is dat ze zwanger worden.
Ik zou wel aansturen op een tussentijdse beoordeling / eindejaarsbeoordeling. Dan heb je die in ieder geval zwart op wit.Dit dus
Ik zou gewoon beginnen. Ik ben ook bezig met een zwanger worden en ik hoop in december een vast contract te krijgen. Een bedrijf dat vrouwen aanneemt weet ook dat de kans aanwezig is dat ze zwanger worden.
Ik zou wel aansturen op een tussentijdse beoordeling / eindejaarsbeoordeling. Dan heb je die in ieder geval zwart op wit.Dit dus
maandag 30 juni 2014 om 21:22
quote:melissa-x schreef op 30 juni 2014 @ 18:47:
[...]
Klopt, op dit moment zie ik heel knappe vrouwen om me heen die ruim 10 jaar op de arbeidsmarkt zijn, allerlei interessante functies hebben gehad, maar nog steeds geen vast contract hebben meegemaakt. Heel zuur. Maar het advies om pas zwanger te raken als je een vast contract hebt, is helaas een advies dat vrouwen inmiddels beter een keer kunnen loslaten. Anders begin je nooit aan kinderen en dat is voor veel vrouwen uiteindelijk toch wel heel belangrijk. Dan maar een tijdje werkloos. Maar oneerlijk vind ik het wel, dat je als vrouw hierdoor weer een extra risico moet nemen wat in de crisis extra vaak slecht uitpakt.
Maar ja, TO is nog zo lekker jong, dat ze eerst de wijze route ( wachten tot maart) kan doen. Ze kan altijd in april beginnen, die paar maandjes, waar praten we over?
Maar het kan wel het verschil zijn tussen wel/niet vastcontract in maart.
[...]
Klopt, op dit moment zie ik heel knappe vrouwen om me heen die ruim 10 jaar op de arbeidsmarkt zijn, allerlei interessante functies hebben gehad, maar nog steeds geen vast contract hebben meegemaakt. Heel zuur. Maar het advies om pas zwanger te raken als je een vast contract hebt, is helaas een advies dat vrouwen inmiddels beter een keer kunnen loslaten. Anders begin je nooit aan kinderen en dat is voor veel vrouwen uiteindelijk toch wel heel belangrijk. Dan maar een tijdje werkloos. Maar oneerlijk vind ik het wel, dat je als vrouw hierdoor weer een extra risico moet nemen wat in de crisis extra vaak slecht uitpakt.
Maar ja, TO is nog zo lekker jong, dat ze eerst de wijze route ( wachten tot maart) kan doen. Ze kan altijd in april beginnen, die paar maandjes, waar praten we over?
Maar het kan wel het verschil zijn tussen wel/niet vastcontract in maart.
maandag 30 juni 2014 om 21:27
quote:lilalinda schreef op 30 juni 2014 @ 21:22:
[...]
Maar ja, TO is nog zo lekker jong, dat ze eerst de wijze route ( wachten tot maart) kan doen. Ze kan altijd in april beginnen, die paar maandjes, waar praten we over?
Maar het kan wel het verschil zijn tussen wel/niet vastcontract in maart.Eens
[...]
Maar ja, TO is nog zo lekker jong, dat ze eerst de wijze route ( wachten tot maart) kan doen. Ze kan altijd in april beginnen, die paar maandjes, waar praten we over?
Maar het kan wel het verschil zijn tussen wel/niet vastcontract in maart.Eens
"Hey baby girl, you're on speaker so behave" (© Derek Morgan)
