Kinderwens en werk..

06-05-2014 19:56 22 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo allemaal!



Ik ben op zoek naar wat advies Halverwege maart ben ik begonnen met een nieuwe baan, waar ik heel erg blij mee ben! Ik heb een halfjaar contract gekregen met het idee daarna twee keer een jaar contract te krijgen. Een vast contract zit er niet in, dat is al meteen gezegd... maar ze willen mij na 2,5 jaar de mogelijkheid bieden als franchisenemer verder te gaan. Ik ben daar erg in geïnteresseerd.



Ik ben nu 28 jaar.. mijn vriend 30, we hebben vorig jaar een leuk huis gekocht en werken nu beide. Mijn vriend heeft een vast contract en ik dus een halfjaar contract met uitzicht op nog twee jaarcontracten. En wij willen heel graag een kindje! Eigenlijk wil ik het al 1,5 jaar.. ineens ging de knop om en ik vind het erg moeilijk om geduldig te zijn! Nou hebben we bedacht om tot september te wachten (of mijn halfjaar contract inderdaad verlengd wordt met een jaarcontract) en er dan voor te gaan. Maar stel dat het dan meteen raak is (en dat het überhaupt lukt natuurlijk!) dan zou ik zo eind december/begin januari op mijn werk vertellen dat ik zwanger ben.. ik werk er dan nog geen jaar.. maar een maand of 10.



Daar wringt het mij een beetje. Is dat te snel? Maar ja.. aan de ene kant weet ik dat een vast contract er niet in zit, dus daar wacht ik niet op.. en als ik over 2,5 jaar als zelfstandige zou gaan werken, dan lijkt me dat ook een turbulente periode. Maar ja, lastig... met mij is nog iemand aangenomen die graag meer uren wil, dus qua vervanging is het vrij makkelijk te regelen - daarnaast zou ik met verlof zijn in de rustige periode..



Ik ben nu een paar jaar geleden afgestudeerd en ging van het ene tijdelijke naar het andere tijdelijke contract. Dit is dus ook niet mijn eerste baan.. daarom heb ik eigenlijk ook zoiets van.. ik ga er gewoon voor en ik zie het wel..



Denk ik er te veel over na.. of .. wat denken jullie?
Alle reacties Link kopieren
Als jullie er klaar voor zijn zou ik er voor gaan!



Als de basis stabiel is (stabiele relatie, inkomsten etc) en de wens is er zou ik niet wachten op een contractverlenging. Zeker niet in deze tijden...



Succes!!
Alle reacties Link kopieren
Ga ervoor! Als je eerst een vast contract wil, kun je misschien wel wachten tot je een ons weegt. Trouwens, ook met een vast contract is niets zeker.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou er ook voor gaan! Naast dat je je rammelende eierstokken maar moeilijk kunt negeren is er eigenlijk nooit een handige tijd om zwanger te zijn. Zo te lezen heb je er goed over nagedacht. Gewoon proberen en als je zwanger bent dit vertellen aan je collega s. Erbij vertellen dat je het heel fijn hebt op je werk en je werk zo goed mogelijk overdragen/ vooruit werken, als dit mogelijk is. Zorg dat ze ernaar uit kijken om je na je zwangerschapsverlof weer te mogen ontvangen.
Alle reacties Link kopieren
Persoonlijk zou ik daar niet al te moeilijk over doen. Een kind krijgen kun je niet plannen. Ik ben zelf in november begonnen bij mijn nieuwe werkgever (begon met half jaar contract) en heb eind maart verteld dat ik zwanger ben (toen bijna 11 weken). Had verwacht na vele verhalen van anderen dat het nog wel een tijdje zou duren voordat ik zwanger zou zijn. Mijn werkgever reageerde heel positief en heb inmiddels alweer een jaarcontract gekregen. Als ze mijn zwangerschap als reden zouden aanpakken om mij geen contractverlenging te geven zou ik er ook niet eens meer willen werken denk ik.
Ik wilde mijn kind ook handig plannen met mijn werk. Niet in het eerste jaar, pas als ik een tweejarig contract had, zodat ik ze niet teveel last bezorgde. Dat soort dingen.



En toen lukte het niet. Meer dan twee jaar aan het proberen geweest. Ik ben nu eindelijk zwanger, en misschien over twee maanden werkloos. Misschien ook niet, ik weet niet of mijn contract wordt verlengd. Shit happens. Maar ik ben blij dat ik een kind krijg
Alle reacties Link kopieren
quote:cupcakediva schreef op 06 mei 2014 @ 20:06:

Erbij vertellen dat je het heel fijn hebt op je werk en je werk zo goed mogelijk overdragen/ vooruit werken, als dit mogelijk is. Zorg dat ze ernaar uit kijken om je na je zwangerschapsverlof weer te mogen ontvangen.Goede tip om er zo proactief over te zijn - dank je!
Alle reacties Link kopieren
Op dit moment is de kans op een vaste baan niet zo groot, dan kun je net zo goed vast beginnen. Dan kun je, als de markt weer echt aantrekt, zeggen dat je de kinderen al hebt gekregen
Alle reacties Link kopieren
Gewoon voor gaan. Je weet nooit hoe t loopt, hoe goed je ook plant
Alle reacties Link kopieren
quote:Pantax schreef op 06 mei 2014 @ 20:08:

Ik wilde mijn kind ook handig plannen met mijn werk. Niet in het eerste jaar, pas als ik een tweejarig contract had, zodat ik ze niet teveel last bezorgde. Dat soort dingen.



En toen lukte het niet. Meer dan twee jaar aan het proberen geweest. Ik ben nu eindelijk zwanger, en misschien over twee maanden werkloos. Misschien ook niet, ik weet niet of mijn contract wordt verlengd. Shit happens. Maar ik ben blij dat ik een kind krijg



Gefeliciteerd!



Ik realiseer me ook dat het eigenlijk niet te plannen valt.. voor hetzelfde geldt lukt het niet! Of is het dus meteen raak.. je weet het niet..
Alle reacties Link kopieren
quote:Hamer schreef op 06 mei 2014 @ 20:11:

Op dit moment is de kans op een vaste baan niet zo groot, dan kun je net zo goed vast beginnen. Dan kun je, als de markt weer echt aantrekt, zeggen dat je de kinderen al hebt gekregen Hahaha ja dat is ook zo
Alle reacties Link kopieren
Niet wachten. Gewoon er voor gaan. Er is altijd wel een reden. En je weet nooit hoe het loopt.

Misschien ben je zo zwanger, maar vaker duurt het juist wel even.

Hier na een jaar, vorig jr juni van start gegaan en twee miskramen verder, dus je weet het echt nooit! Ga er gewoon voor.

Wij starten hier weer vanaf juli.



Succes!

Ps. ik heb ooit vorig jaar ook berichtje gepost met koudwatervrees als onderwerp
@pantax: Zo zie je maar weer, je kunt het nog zo hard proberen, het leven loopt zoals het wil lopen, planning of niet. Ik kreeg die van mij de eerste maand, en ik dacht ook dat duurt wel even, man zat nog in Canada Maar wel heel leuk dat je een kindje krijgt, hopelijk is de zwangerschap soepeltjes verlopen! TO Niet teveel over nadenken, als je het met zijn salaris kan redden, doen! Een kind komt nooit goed uit tenzij je stinkend rijk bent, en dan nog is het niet makkelijk haha!
Ik nam in mijn eerste week een vrije dag ivm een terugplaatsing.... twee weken later was ik zwanger. Precies een jaar na mijn eerste werkdag daar kwam ik terug van zwangershapsverlof :-)

Had een contract voor 2 jaar, wordt verlengd.
Alle reacties Link kopieren
Ik herken de situatie heel erg.

Net als de rest hier waarschijnlijk! Het is toch een van de moeilijkste beslissingen omdat we het allemaal goed willen doen.



Ik wacht ook al een tijd op een vast contract wat inmiddels bijna voor de deur staat. Wilde altijd carrière maken ondanks de toekomstige wens om moeder te worden. Het gaat moeilijk samen en heb dan ook mijn carrière laten schieten.



Het is ons leven en daarin hebben we wensen. Eigenlijk te zot voor woorden dat we hier controle over willen hebben en rekening houden met onze werkgever.

Het is super goed dat je op een verantwoordelijke manier in het leven staat maar je mag je wensen niet laten beïnvloeden.



Uiteraard weet je nooit hoe het zal verlopen maar je hart is en blijft de beste raadgever in het leven.



Heel veel succes en je maakt ongetwijfeld de beste keuze.
Alle reacties Link kopieren
Elke werkgever weet als ze een vrouw van jouw leeftijd aannemen dat de kans groot is dat je een kinderwens hebt. Dus ik zou er voor gaan. Ik ben zzp-er en als ik alles moest doen wat 'verstandig' is, dan kan ik beter helemaal geen kinderen krijgen...



Succes!
Alle reacties Link kopieren
Gewoon voor gaan en al helemaal omdat je vriend al een vast contract heeft

Ik had een prima baan met vast contract en was net zwanger toen ik een vacature zag voor de ideale functie, dicht bij huis. Gesolliciteerd en aangenomen (tijdens gesprek verteld dat ik zwanger ben). Nu dus weer een jaarcontract. Ofwel: je weet het nooit van te voren. Als ik nog niet zwanger was, waren de plannen waarschijnlijk ook geparkeerd. Terwijl mijn nieuwe werkgever er juist heel goed en flexibel op reageerde.
Alle reacties Link kopieren
Leest mee, zit in een soortgelijke situatie.



Onze wens was/is om in het najaar te proberen om zwanger te worden (schrijf mee in het najaar topic). Maar 2 weken terug mijn contract getekend, per 1 juni begin ik (jaarcontract) en ze zochten echt heel specifiek een fulltimer (36uur). Dus durf in het nog niet zo goed aan om in het najaar te beginnen. Maar sprak een nieuwe collega van mij, zij was in november aangenomen en in april zwanger, contract werd gewoon verlengt. Lastige situatie.
quote:vera85 schreef op 06 mei 2014 @ 20:13:

[...]





Gefeliciteerd!



Ik realiseer me ook dat het eigenlijk niet te plannen valt.. voor hetzelfde geldt lukt het niet! Of is het dus meteen raak.. je weet het niet..Het is alleen te plannen wanneer je geen kind krijgt maar wanneer wel is geen voorspelling over te maken.
En inderdaad, het komt nooit uit. Maar zoals mijn leidinggevende zei, er zijn dingen belangrijker dan werk.
Alle reacties Link kopieren
quote:vera85 schreef op 06 mei 2014 @ 19:56:



Denk ik er te veel over na.. of .. wat denken jullie?



Ja, je denkt er teveel over na. Eens met eerdere reacties, je vriend heeft een vast contract en tegenwoordig heb je gewoon weinig zekerheid (ook niet met een vast contract)

dus hup, ga ervoor!
Juli kreeg ik mijn eerste baan aangeboden na mijn studie en eigenlijk zijn we toen ook meteen "begonnen met proberen" en was het snel raak. Gelukkig op mijn werk heel positief op gereageerd en krijg ik tijdens mijn verlof een contract verlenging! Niet teveel over nadenken, want het loopt altijd anders dan je denkt! Succes!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven