Zwanger
alle pijlers
Part-time werken na zwangerschap - hoe doen jullie dat?
woensdag 30 november 2011 om 14:15
Hoi!
In april willen mijn man en ik proberen om een kindje te krijgen, het enige waar ik een beetje mee in mijn maag zit is hoe het met mijn werk moet na de bevalling.
Ik heb momenteel een fulltime baan (bij een televisieproductiemaatschappij) waar ik niet zelden een week van 60 uur maak. Geen probleem nu, daar heb ik voor gekozen, maar ik vrees een beetje de tijd ná de zwangerschap. Van de weinige moeders die in dit bedrijf werken heb ik gehoord dat part-time betekent dat je 4 dagen mag gaan werken. En op zich begrijp ik dat wel, aangezien het werk er niet voor leent om minder dagen te maken. Minder kan dus niet. En ik zou toch wel 3 dagen willen gaan werken. Iets nieuws zoeken is dan natuurlijk de oplossing, maar ik heb geen idee hoe het is om als mama een part-time baan te zoeken. En dat vind ik nogal griezelig.
Ik heb veel ervaring in mijn huidige branche, maar als ik een hele andere baan moet gaan zoeken, ben ik bang dat het erg lastig wordt.
Mijn vraag aan jullie: hoe hebben jullie dat gedaan? Zijn jullie al eerder geswitcht? Ben je dat van plan? Of hebben jullie het gewoon afgewacht? Ben benieuwd!!
In april willen mijn man en ik proberen om een kindje te krijgen, het enige waar ik een beetje mee in mijn maag zit is hoe het met mijn werk moet na de bevalling.
Ik heb momenteel een fulltime baan (bij een televisieproductiemaatschappij) waar ik niet zelden een week van 60 uur maak. Geen probleem nu, daar heb ik voor gekozen, maar ik vrees een beetje de tijd ná de zwangerschap. Van de weinige moeders die in dit bedrijf werken heb ik gehoord dat part-time betekent dat je 4 dagen mag gaan werken. En op zich begrijp ik dat wel, aangezien het werk er niet voor leent om minder dagen te maken. Minder kan dus niet. En ik zou toch wel 3 dagen willen gaan werken. Iets nieuws zoeken is dan natuurlijk de oplossing, maar ik heb geen idee hoe het is om als mama een part-time baan te zoeken. En dat vind ik nogal griezelig.
Ik heb veel ervaring in mijn huidige branche, maar als ik een hele andere baan moet gaan zoeken, ben ik bang dat het erg lastig wordt.
Mijn vraag aan jullie: hoe hebben jullie dat gedaan? Zijn jullie al eerder geswitcht? Ben je dat van plan? Of hebben jullie het gewoon afgewacht? Ben benieuwd!!
woensdag 30 november 2011 om 14:25
quote:zusenzoo schreef op 30 november 2011 @ 14:17:
Waarom niet gewoon 4 dagen werken dan?Misschien omdat vier dagen tachtig procent betekent, en je dan nog steeds ca 48 uur per week werkt? Dat is bij mijn werk wel het geval. Niet handig voor moeders (of vaders). Thuiswerken kan wel wat helpen. Ik zou er een gesprek erover aangaan en de koe bij de hoorns vatten als je eenmaal zwanger bent.
Waarom niet gewoon 4 dagen werken dan?Misschien omdat vier dagen tachtig procent betekent, en je dan nog steeds ca 48 uur per week werkt? Dat is bij mijn werk wel het geval. Niet handig voor moeders (of vaders). Thuiswerken kan wel wat helpen. Ik zou er een gesprek erover aangaan en de koe bij de hoorns vatten als je eenmaal zwanger bent.
woensdag 30 november 2011 om 14:36
Ik werk vier dagen en het bevalt me goed. Maaaaarrrrr, mijn man werkt ook vier dagen. We hebben dus beide 1 dag thuis en dus 3 dagen opvang nodig omdat we allebei doordeweeks werken. Kan je ook niet iets combineren met het werk van je man? Kan hij bijvoorbeeld ook minder gaan werken of werkt 1 van jullie toevallig in het weekend? Of wil je gewoon persé niet meer dan 3 dagen werken per week?
woensdag 30 november 2011 om 14:41
Man en ik hebben het eerlijk verdeeld; we werken allebei 4 dagen. Hij 4x9 en ik 4x8. Dit hebben we al afgesproken voor ik zwanger werd. In het begin was het aanpoten omdat er nog gewoon werk voor 5 dagen was en ik dat eigenlijk nu in 4 dagen moest doen. Maar na een tijdje begon het de mensen wel te dagen dat ik er 1 dag in de week gewoon niet was en kreeg ik er zelf ook meer handigheid in.
woensdag 30 november 2011 om 14:42
Ik ben na mijn eerste zwangerschap 3 dagen gaan werken in de functie die ik voorheen fulltime deed. Het mocht van de werkgever, maar ik vond het niet prettig werken. Kreeg nooit mijn werk af en had daardoor continu het gevoel tekort te schieten.
Kort daarna weer zwanger (en uiteraard een baby erbij) en kreeg na die bevalling de kans bij een andere organisatie 3 dagen per week te gaan werken in een functie waarin minder van je gevraagd wordt. Was voor mij een veel betere werk-prive balans.
Echter, dankzij alle crissisen gaat het niet al te best met deze laatste werkgever, zijn er velen onstlagen, waaronder ikzelf.
Nu ben ik dus werkzoekend, bewust een baan voor 3 dagen. En dat is niet makkelijk......
Kort daarna weer zwanger (en uiteraard een baby erbij) en kreeg na die bevalling de kans bij een andere organisatie 3 dagen per week te gaan werken in een functie waarin minder van je gevraagd wordt. Was voor mij een veel betere werk-prive balans.
Echter, dankzij alle crissisen gaat het niet al te best met deze laatste werkgever, zijn er velen onstlagen, waaronder ikzelf.
Nu ben ik dus werkzoekend, bewust een baan voor 3 dagen. En dat is niet makkelijk......
woensdag 30 november 2011 om 14:48
Wij werken ook beide vier dagen, beide 4x8. Ik werkte voorheen ook fultime, vriend ook. Na wat aanpassingstijd is iedereen nu gewend aan die vier dagen, zowel wijzelf als onze werkgever. Ik zou niet minder willen werken dan dit, want nu kan ik tenminste ook nog leuke projecten blijven doen. Met drie dagen werken zou ik al mijn werktijd kwijt zijn aan mijn primaire taken.
Weet je zeker dat je naar drie dagen wil? Je hebt er nu bewust voor gekozen om 60 uur te werken zeg je. Dan vind je je werk waarschijnlijk ook gewoon heel leuk. Met drie dagen werken gaan meestal de leukere klussen aan je voorbij, omdat je in die drie dagen net de basis werkzaamheden afkrijgt. Alle extra's die het werk leuk maken kom je dan niet meer aan toe. (op een bepaald niveau dus, waar fulltime de norm is. Er zijn ook genoeg leuke banen die wel in drie dagen te doen zijn, maar dat zijn wel andere banen dan de baan die to nu heeft)
Er is niks mis met drie dagen werken, maar van 60 uur naar drie dagen betekent niet alleen dat je minder gaat werken, maar hoogstwaarschijnlijk ook dat je hele andere werkzaamheden gaat krijgen. Als je dat niet erg vindt, mooi. Maar anders kun je misschien kijken naar manieren om toch vier dagen te blijven werken.
Weet je zeker dat je naar drie dagen wil? Je hebt er nu bewust voor gekozen om 60 uur te werken zeg je. Dan vind je je werk waarschijnlijk ook gewoon heel leuk. Met drie dagen werken gaan meestal de leukere klussen aan je voorbij, omdat je in die drie dagen net de basis werkzaamheden afkrijgt. Alle extra's die het werk leuk maken kom je dan niet meer aan toe. (op een bepaald niveau dus, waar fulltime de norm is. Er zijn ook genoeg leuke banen die wel in drie dagen te doen zijn, maar dat zijn wel andere banen dan de baan die to nu heeft)
Er is niks mis met drie dagen werken, maar van 60 uur naar drie dagen betekent niet alleen dat je minder gaat werken, maar hoogstwaarschijnlijk ook dat je hele andere werkzaamheden gaat krijgen. Als je dat niet erg vindt, mooi. Maar anders kun je misschien kijken naar manieren om toch vier dagen te blijven werken.
woensdag 30 november 2011 om 14:49
Niet in april, maar vanaf april willen jullie proberen zwanger te worden. Het kan zijn dat je direct zwanger bent, maar het kan ook zijn dat het zeker nog een jaar duurt voordat het raak is (+9 maanden). Mijn advies zou zijn om nu nog helemaal niks te bespreken op je werk en lekker je werk te doen. Als je eenmaal zwanger bent, kun je in gesprek gaan op je werk wat de mogelijkheden zijn. Mocht er te weinig tijd overblijven voor je kindje, kun je alsnog van baan wisselen.
woensdag 30 november 2011 om 14:57
Bedankt voor de reacties allemaal. Ik heb er ook over gedacht om gewoon die 4 dagen te gaan werken en mijn vent ook. Maar wat Mile al zegt; dat zijn nog steeds lange dagen, veel weekends enz.
En dat wil ik niet. Een andere functie in het bedrijf, zou dan overhead betekenen. Dus administratief, HRM, dat soort dingen, en daar ben ik al helemaal niet in thuis.
Uiteraard ga ik t.z.t. het gesprek aan met mijn werkgever, maar ik ben heel benieuwd hoe andere dames dat gedaan hebben.
Branca, succes met werk zoeken. Lijkt me ook lastig. Precies waar ik bang voor ben.
En dat wil ik niet. Een andere functie in het bedrijf, zou dan overhead betekenen. Dus administratief, HRM, dat soort dingen, en daar ben ik al helemaal niet in thuis.
Uiteraard ga ik t.z.t. het gesprek aan met mijn werkgever, maar ik ben heel benieuwd hoe andere dames dat gedaan hebben.
Branca, succes met werk zoeken. Lijkt me ook lastig. Precies waar ik bang voor ben.
woensdag 30 november 2011 om 14:58
quote:abcdefg2009 schreef op 30 november 2011 @ 14:49:
Niet in april, maar vanaf april willen jullie proberen zwanger te worden. Het kan zijn dat je direct zwanger bent, maar het kan ook zijn dat het zeker nog een jaar duurt voordat het raak is (+9 maanden). Mijn advies zou zijn om nu nog helemaal niks te bespreken op je werk en lekker je werk te doen. Als je eenmaal zwanger bent, kun je in gesprek gaan op je werk wat de mogelijkheden zijn. Mocht er te weinig tijd overblijven voor je kindje, kun je alsnog van baan wisselen.
Hier ben ik het trouwens ook mee eens. Ik werkte eerst parttime. Toen ik solliciteerde waren er niet meer uren. We wilden graag kinderen en toen kreeg ik het aanbod om meer te gaan werken. Ik twijfelde want dan zou ik misschien een jaartje later al weer minder gaan werken. Uiteindelijk toch gedaan en maar goed ook. Ik werd niet vanzelf zwanger. Als ik vanalles gedaan of gelaten had omdat ik misschien zwanger zou zijn of misschien een kind zou hebben dan had ik heel wat uren (en geld) misgelopen en waren mijn man en ik ook niet getrouwd. Want zwanger trouwen zag ik niet zo zitten maar ondanks dat we onze kinderwens probeerden te vervullen hebben we toch gewoon een datum geprikt. En ik was niet zwanger, dat duurde nog een paar jaar.
Nou wil ik niet zeggen dat het lang kan duren voor je zwanger bent, dat vind ik altijd zo zeikerig. Want in de meeste gevallen gaat het gewoon goed en ben je binnen een jaar zwanger. Maar dan nog duurt het 9 maanden voor je bevalt en dan heb je nog verlof. Ik zou denk ik gewoon datgene doen wat je graag doet. En als dat deze baan is met veel uren dan zou ik dat eerst zo houden.
Niet in april, maar vanaf april willen jullie proberen zwanger te worden. Het kan zijn dat je direct zwanger bent, maar het kan ook zijn dat het zeker nog een jaar duurt voordat het raak is (+9 maanden). Mijn advies zou zijn om nu nog helemaal niks te bespreken op je werk en lekker je werk te doen. Als je eenmaal zwanger bent, kun je in gesprek gaan op je werk wat de mogelijkheden zijn. Mocht er te weinig tijd overblijven voor je kindje, kun je alsnog van baan wisselen.
Hier ben ik het trouwens ook mee eens. Ik werkte eerst parttime. Toen ik solliciteerde waren er niet meer uren. We wilden graag kinderen en toen kreeg ik het aanbod om meer te gaan werken. Ik twijfelde want dan zou ik misschien een jaartje later al weer minder gaan werken. Uiteindelijk toch gedaan en maar goed ook. Ik werd niet vanzelf zwanger. Als ik vanalles gedaan of gelaten had omdat ik misschien zwanger zou zijn of misschien een kind zou hebben dan had ik heel wat uren (en geld) misgelopen en waren mijn man en ik ook niet getrouwd. Want zwanger trouwen zag ik niet zo zitten maar ondanks dat we onze kinderwens probeerden te vervullen hebben we toch gewoon een datum geprikt. En ik was niet zwanger, dat duurde nog een paar jaar.
Nou wil ik niet zeggen dat het lang kan duren voor je zwanger bent, dat vind ik altijd zo zeikerig. Want in de meeste gevallen gaat het gewoon goed en ben je binnen een jaar zwanger. Maar dan nog duurt het 9 maanden voor je bevalt en dan heb je nog verlof. Ik zou denk ik gewoon datgene doen wat je graag doet. En als dat deze baan is met veel uren dan zou ik dat eerst zo houden.
woensdag 30 november 2011 om 14:58
Ik werk ook 4 dagen (32 uur) en mijn vriend 4 of 5 (36 uur). Zo hebben we niet al te veel salarisverlies en onze dochter gaat 3 of 4 dagen/week naar gastouder.
Mijn werkgever vond het wel relaxed dat ik 4 dagen wilde werken, hoefde hij minder salaris te betalen Helaas bleef de werkdruk hetzelfde, maar nu (net als Nessemeisje) zijn ik en werkgever eraan gewend en loopt alles op rolletjes.
Er zijn periodes dat het aardig druk is op mijn werk en dat ik vaak moet overwerken, maar dan springt mijn vriend in en andersom natuurlijk. Wij overleggen vaak wanneer het druk is en passen onze agenda's (hmm, wat klinkt dat raar haha) eropaan.
Ik zou je er nu nog niet al te veel zorgen over maken, als je eenmaal zwanger bent, heb je nog tijd zat om erover natedenken.
Ik heb trouwens de eerste maanden een volledig ouderschapsverlof opgenomen en ben weer begonnen met werken toen mijn dochter 6 maanden was. Wellicht is dat ook een mogelijkheid als je het niet fijn vind een heel klein babietje 4 dagen naar kdv/go te brengen ?
Succes !
Mijn werkgever vond het wel relaxed dat ik 4 dagen wilde werken, hoefde hij minder salaris te betalen Helaas bleef de werkdruk hetzelfde, maar nu (net als Nessemeisje) zijn ik en werkgever eraan gewend en loopt alles op rolletjes.
Er zijn periodes dat het aardig druk is op mijn werk en dat ik vaak moet overwerken, maar dan springt mijn vriend in en andersom natuurlijk. Wij overleggen vaak wanneer het druk is en passen onze agenda's (hmm, wat klinkt dat raar haha) eropaan.
Ik zou je er nu nog niet al te veel zorgen over maken, als je eenmaal zwanger bent, heb je nog tijd zat om erover natedenken.
Ik heb trouwens de eerste maanden een volledig ouderschapsverlof opgenomen en ben weer begonnen met werken toen mijn dochter 6 maanden was. Wellicht is dat ook een mogelijkheid als je het niet fijn vind een heel klein babietje 4 dagen naar kdv/go te brengen ?
Succes !
woensdag 30 november 2011 om 15:00
quote:abcdefg2009 schreef op 30 november 2011 @ 14:49:
Niet in april, maar vanaf april willen jullie proberen zwanger te worden. Het kan zijn dat je direct zwanger bent, maar het kan ook zijn dat het zeker nog een jaar duurt voordat het raak is (+9 maanden). Mijn advies zou zijn om nu nog helemaal niks te bespreken op je werk en lekker je werk te doen. Als je eenmaal zwanger bent, kun je in gesprek gaan op je werk wat de mogelijkheden zijn. Mocht er te weinig tijd overblijven voor je kindje, kun je alsnog van baan wisselen.
Ook een goed punt. Nu nog geen problemen zoeken die er nog niet zijn. April is nog vijf maanden weg, in het beste geval ben je de eerste keer meteen zwanger, dan nog negen maanden zwangerschap, daarna nog het verlof, tegen de tijd dat je als moeder aan het werk gaat is op z'n vroegst in maart/april 2013. Er kan veel veranderen in die tijd!
Trouwens wel goed dat je vast nadenkt over hoe je het wil, maar het echte regelen hoef je nu nog niet aan te beginnen. Als je eenmaal zwanger bent heb je daar ook nog tijd voor.
(Ik dacht trouwens dat je in april een kind kreeg, had even over het proberen heengelezen. Het staat er een beetje raar nu, alsof je gaat proberen om in april te bevallen. Hou je er wel rekening mee dat het niet IN april raak hoeft te zijn? (als je in april wil bevallen, moet je proberen om in juli/augustus zwanger te raken. Maar dat terzijde, haha))
Niet in april, maar vanaf april willen jullie proberen zwanger te worden. Het kan zijn dat je direct zwanger bent, maar het kan ook zijn dat het zeker nog een jaar duurt voordat het raak is (+9 maanden). Mijn advies zou zijn om nu nog helemaal niks te bespreken op je werk en lekker je werk te doen. Als je eenmaal zwanger bent, kun je in gesprek gaan op je werk wat de mogelijkheden zijn. Mocht er te weinig tijd overblijven voor je kindje, kun je alsnog van baan wisselen.
Ook een goed punt. Nu nog geen problemen zoeken die er nog niet zijn. April is nog vijf maanden weg, in het beste geval ben je de eerste keer meteen zwanger, dan nog negen maanden zwangerschap, daarna nog het verlof, tegen de tijd dat je als moeder aan het werk gaat is op z'n vroegst in maart/april 2013. Er kan veel veranderen in die tijd!
Trouwens wel goed dat je vast nadenkt over hoe je het wil, maar het echte regelen hoef je nu nog niet aan te beginnen. Als je eenmaal zwanger bent heb je daar ook nog tijd voor.
(Ik dacht trouwens dat je in april een kind kreeg, had even over het proberen heengelezen. Het staat er een beetje raar nu, alsof je gaat proberen om in april te bevallen. Hou je er wel rekening mee dat het niet IN april raak hoeft te zijn? (als je in april wil bevallen, moet je proberen om in juli/augustus zwanger te raken. Maar dat terzijde, haha))
anoniem_81961 wijzigde dit bericht op 30-11-2011 15:08
Reden: ik kan niet tellen :(
Reden: ik kan niet tellen :(
% gewijzigd
woensdag 30 november 2011 om 15:06
Ik zou na een bevalling niet graag iets anders gaan doen. Ik zou om die 3 dagen vragen, desnoods 3 langere dagen van 10 uur. En als dat niet kan dan moet je je afvragen of je dit werk wel kunt en wilt missen. Weer aan het werk gaan na een bevalling is niet altijd heel erg aantrekkelijk. En als het dan een baan is waar je niks mee hebt dan duren 3 dagen van 8 uur heel erg lang...
Het kan trouwens wel, fulltime werken. Wij hebben 5 kinderen en werken allebei fulltime (40+ uur per week). Maar ik ben ondernemer en kan daardoor makkelijk een thuiswerkdag nemen of gewoon helemaal een vrije dag. En ik kan ook nog wat doen als de kinderen 's avonds in bed ligge. Bij fulltime werken van beide ouders is naast een strakke planning van kdv/school/bso een betrouwbare (oproep) oppas GOUD waard. Wij hebben zo onze voormalige buurvrouw. Die kan ik een half uur van te voren bellen als de nood aan de man is, ze kan tot nu toe altijd. Krijgt ze wel voor betaald maar dat vind ik niet meer dan logisch.
Het kan trouwens wel, fulltime werken. Wij hebben 5 kinderen en werken allebei fulltime (40+ uur per week). Maar ik ben ondernemer en kan daardoor makkelijk een thuiswerkdag nemen of gewoon helemaal een vrije dag. En ik kan ook nog wat doen als de kinderen 's avonds in bed ligge. Bij fulltime werken van beide ouders is naast een strakke planning van kdv/school/bso een betrouwbare (oproep) oppas GOUD waard. Wij hebben zo onze voormalige buurvrouw. Die kan ik een half uur van te voren bellen als de nood aan de man is, ze kan tot nu toe altijd. Krijgt ze wel voor betaald maar dat vind ik niet meer dan logisch.
woensdag 30 november 2011 om 15:08
Haazz, helemaal eens met Kaetje. Pas je leven nu absoluut nog niet aan op het krijgen van een kind. Op het moment dat je daadwerkelijk zwanger bent is het vroeg genoeg om het gesprek aan te gaan met je werkgever, de werkgever van je man en wie weet komt daar ineens weer een mogelijkheid voorbij waar je nu nog helemaal niet aan gedacht hebt.
En in mijn 'geval', ik kies er heel bewust voor om het mezelf moeilijk te maken in die zin dat ik echt niet meer dan 3 dagen wil werken. Ondanks dat mijn man 4 dagen werkt en ik inderdaad bij velen zie dat het prima werkt, beiden 4 dagen werken. Over het algemeen gaat het hier wel om mensen die het naar hun zin hebben op hun werk en helaas heb ik die luxe nog nooit meegemaakt.
Ik heb werken nog nooit echt leuk gevonden en ik vind het wel erg leuk om veel met/bij mijn kinderen te zijn.
Daarnaast blijk ik kinderen te hebben die niet zo happy zijn op de opvang, ze ondergaan het gelaten zeg maar. Maar echt leuk hebben ze het nog nooit gevonden, ze zijn veel liever thuis. Voor mij/ons de definitieve motivatie om ze maximaal 2 dagen per week naar de opvang te laten gaan.
Maar dit is MIJN situatie en wat goed voelt is natuurlijk voor iedereen (zowel ouders als kinderen) helemaal anders.
Probeer daar tzt zo veel mogelijk naar te blijven luisteren, wat voelt goed, zowel mbt je kind als mbt je werk.
En in mijn 'geval', ik kies er heel bewust voor om het mezelf moeilijk te maken in die zin dat ik echt niet meer dan 3 dagen wil werken. Ondanks dat mijn man 4 dagen werkt en ik inderdaad bij velen zie dat het prima werkt, beiden 4 dagen werken. Over het algemeen gaat het hier wel om mensen die het naar hun zin hebben op hun werk en helaas heb ik die luxe nog nooit meegemaakt.
Ik heb werken nog nooit echt leuk gevonden en ik vind het wel erg leuk om veel met/bij mijn kinderen te zijn.
Daarnaast blijk ik kinderen te hebben die niet zo happy zijn op de opvang, ze ondergaan het gelaten zeg maar. Maar echt leuk hebben ze het nog nooit gevonden, ze zijn veel liever thuis. Voor mij/ons de definitieve motivatie om ze maximaal 2 dagen per week naar de opvang te laten gaan.
Maar dit is MIJN situatie en wat goed voelt is natuurlijk voor iedereen (zowel ouders als kinderen) helemaal anders.
Probeer daar tzt zo veel mogelijk naar te blijven luisteren, wat voelt goed, zowel mbt je kind als mbt je werk.
woensdag 30 november 2011 om 15:09
Dank voor de waarschuwing 
, ik ben mij er gelukkig heel goed van bewust dat het wel even kan duren voordat ik zwanger raak, en dat het ook nog wel even duurt voordat dit eventuele probleem opgelost dient te worden. Of misschien wel helemaal niet bestaat.
Wellicht had ik moeten schrijven 'beginnen met proberen om zwanger te worden'?
Ik ben slechts heel erg benieuwd naar hoe andere vrouwen dat doen...
Vinden jullie het niet zwaar om vier dagen te werken naast de zorg voor een kindje? Petje af hoor!
, ik ben mij er gelukkig heel goed van bewust dat het wel even kan duren voordat ik zwanger raak, en dat het ook nog wel even duurt voordat dit eventuele probleem opgelost dient te worden. Of misschien wel helemaal niet bestaat. Wellicht had ik moeten schrijven 'beginnen met proberen om zwanger te worden'?
Ik ben slechts heel erg benieuwd naar hoe andere vrouwen dat doen...
Vinden jullie het niet zwaar om vier dagen te werken naast de zorg voor een kindje? Petje af hoor!
woensdag 30 november 2011 om 15:15
Ik vind het helemaal niet zwaar. Ik vind mijn werk leuk, en mijn kind ook. op deze manier kan ik mij blijven ontwikkelen in mijn werk, ik heb een dag helemaal alleen met mijn kind waarin ik verder niks hoef behalve voor mijn kind zorgen (huishouden doen we in het weekend als we beiden thuis zijn). Vriend heeft zo ook een dag met ons kind zonder dat ik op zijn vingers sta te kijken. Zoon gaat twee dagen naar de opvang, waar hij het goed doet en het naar zijn zin heeft, en een dag naar opa en oma, die dit geweldig vinden en waar zoon geweldige, avontuurlijke dagen heeft. Dit werkt gewoon voor ons.Er is voor mij echt niks zwaars aan.
Wat je kiest moet vooral bij jou en je gezin passen. En dat kan dus voor iedereen anders zijn. Als je je werk niet leuk vindt, is vier dagen (te) veel, maar dat zou het dan misschien ook al wel zijn als je geen kinderen hebt. Als je je werk wel (heel) leuk vindt, is drie dagen misschien weer te weinig, omdat je dan niet meer overal aan toekomt. Zo ligt het er maar net aan wat zwaar is en wat niet.
Wat je kiest moet vooral bij jou en je gezin passen. En dat kan dus voor iedereen anders zijn. Als je je werk niet leuk vindt, is vier dagen (te) veel, maar dat zou het dan misschien ook al wel zijn als je geen kinderen hebt. Als je je werk wel (heel) leuk vindt, is drie dagen misschien weer te weinig, omdat je dan niet meer overal aan toekomt. Zo ligt het er maar net aan wat zwaar is en wat niet.
woensdag 30 november 2011 om 15:17
Overigens, ik heb het erg naar mijn zin op mijn werk, maar weet dat dit niet iets is voor jaren en jaren. Daar is het naar mijn inziens te heftig voor. Maak nu ontzettend gave dingen mee, maar weet dat op een gegeven moment ook de thrill van dit werk weg wegebt. En een baan waarbij je niet constant je vakantieuren hoeft uit te laten betalen, omdat je ze toch niet kunt opnemen, lijkt me ooit ook wel lekker. Daarom vind ik het helemaal niet gek om na te denken over daarna. Met of zonder kindertjes.
LeentjedeB, dank je voor de tip. Misschien is freelancen wel wat voor me, tegen die tijd
LeentjedeB, dank je voor de tip. Misschien is freelancen wel wat voor me, tegen die tijd
woensdag 30 november 2011 om 15:19
Haazz, eerlijk gezegd ? Nee, ik vind het niet zwaar om 4 dagen te werken. Vandaag is mijn "mamadag" en de woensdagen vind ik een stuk zwaarder Kind verzorgen en leuke dingen mee doen (ze is 18 maanden), het huishouden (staat nu een was op haha) enz. enz. Op werkdagen is het een stuk relaxter
Ik breng haar 's ochtends weg en 's avonds haalt vriend haar op. Dan gezellig ff spelen, koken, eten en om 8 uur gaat ze naar bed.
Mijn vriend kan zijn "papadagen" opnemen wanneer hij wilt (hij werkt ook vaak vanaf huis), dus dat is wel ideaal als ons kind ziek is of als ik een drukke week op m'n werk heb.
Ik heb trouwens vorige week een promotie gemaakt, dus het wilt helemaal niet zeggen dat je met parttime werken je carrière aan de wilgen hangt..
Nu lijkt het alsof ik mijn kind bijna nooit zie, maar dat is niet zo. Ik woon in het buitenland en heb meer vakantie en ADV dagen en feestdagen dan men in NL heeft. Dat is ook wel fijn. Vaak een weekje of halve week vrij
Ik breng haar 's ochtends weg en 's avonds haalt vriend haar op. Dan gezellig ff spelen, koken, eten en om 8 uur gaat ze naar bed.
Mijn vriend kan zijn "papadagen" opnemen wanneer hij wilt (hij werkt ook vaak vanaf huis), dus dat is wel ideaal als ons kind ziek is of als ik een drukke week op m'n werk heb.
Ik heb trouwens vorige week een promotie gemaakt, dus het wilt helemaal niet zeggen dat je met parttime werken je carrière aan de wilgen hangt..
Nu lijkt het alsof ik mijn kind bijna nooit zie, maar dat is niet zo. Ik woon in het buitenland en heb meer vakantie en ADV dagen en feestdagen dan men in NL heeft. Dat is ook wel fijn. Vaak een weekje of halve week vrij
woensdag 30 november 2011 om 15:33
Het belangrijkste van de combi werk en zorg is dat het je voldoende energie geeft. Ik krijg energie van mijn 4 dagen werken en daarom vind ik de zorg er om heen niet zo zwaar.
Maar bij mijn huidige baan koste het reizen me wel veel energie (kwart over 7 de deur uit, kind naar de crehe, 9 uur op het werk en dan pas na 19.00 weer thuis)
Dus ik heb wel een andere baan gezocht toen ik zwanger was van kind nr 2 en daar ga ik direct na m'n verlof beginnen.
Wel weer voor 4 dagen en de zelfde functie, maar nu op 20 minuten fietsen van huis. Dat is natuurlijk ook een oplossing
Maar bij mijn huidige baan koste het reizen me wel veel energie (kwart over 7 de deur uit, kind naar de crehe, 9 uur op het werk en dan pas na 19.00 weer thuis)
Dus ik heb wel een andere baan gezocht toen ik zwanger was van kind nr 2 en daar ga ik direct na m'n verlof beginnen.
Wel weer voor 4 dagen en de zelfde functie, maar nu op 20 minuten fietsen van huis. Dat is natuurlijk ook een oplossing
woensdag 30 november 2011 om 16:33
Ik vind het ook niet zwaar. Tenminste, de laatste tijd wel maar dat komt omdat ik (snel na de eerste) weer zwanger ben. Ik heb nu verlof en was daar ook echt aan toe. Maar een dag thuis vind ik echt veel zwaarder dan een dag op school (ik sta voor de klas). Mijn man ervaart het juist andersom. Die vind het heerlijk dat hij op vrijdag een hele dag met Ko heeft. Als wij ooit zouden moeten kiezen zou ik 5 dagen gaan werken en mijn man 3. Maar ik hoop dat we die keuze nooit hoeven te maken want voor mij is dit de ideale situatie. Maar ja, straks komt er eentje bij en dan hebben we twee heel jonge kereltjes. Wie weet zie ik het dan wel heel anders.
woensdag 30 november 2011 om 22:42
Ik ben na mijn verlof hetzelfde aantal uren blijven werken (36). Ik heb door de weeks 1 dag vrij. Mijn partner is van 5 naar 4 dagen gegaan en de kleine gaat dus 3 dagen naar de oppas.
In mijn functie mag ik wel minder uren werken, maar ik moet ze hoe dan ook verdelen over 4 dagen. Dan is voor mij het effect weg. Ik weet dat ik ze uiteindelijk toch wel maak en lever daarom liever geen salaris in.
Het bevalt ons zo prima. Maar het is natuurlijk nog afwachten hoe het straks gaat als we 2 kinderen hebben (ik ben nu bijna 20 weken zwanger van de 2e). Dochter is pas 9 maanden dus we hebben ze kort op elkaar en het is nog even kijken hoe we de drukte dan ervaren. Als we het idee hebben dat het echt teveel is (of de kosten niet meer opwegen tegen de inkomsten), zal manlief minder gaan werken (om de simpele reden dat ik een stuk meer verdien).
Soms heb ik wel eens zoiets: werk ik niet teveel? Aan de andere kant geniet ik nu juist extra van de tijd ik die ik met dochter heb én ze heeft ook de nodige tijd met haar papa. Dus ons bevalt het prima zo.
In mijn functie mag ik wel minder uren werken, maar ik moet ze hoe dan ook verdelen over 4 dagen. Dan is voor mij het effect weg. Ik weet dat ik ze uiteindelijk toch wel maak en lever daarom liever geen salaris in.
Het bevalt ons zo prima. Maar het is natuurlijk nog afwachten hoe het straks gaat als we 2 kinderen hebben (ik ben nu bijna 20 weken zwanger van de 2e). Dochter is pas 9 maanden dus we hebben ze kort op elkaar en het is nog even kijken hoe we de drukte dan ervaren. Als we het idee hebben dat het echt teveel is (of de kosten niet meer opwegen tegen de inkomsten), zal manlief minder gaan werken (om de simpele reden dat ik een stuk meer verdien).
Soms heb ik wel eens zoiets: werk ik niet teveel? Aan de andere kant geniet ik nu juist extra van de tijd ik die ik met dochter heb én ze heeft ook de nodige tijd met haar papa. Dus ons bevalt het prima zo.
woensdag 30 november 2011 om 22:52
Hier ook beiden 4 dagen en het bevalt prima. Wel heb ik heel flexibel werk en kan ik ook gemakkelijk thuis werken. Ik vind het ook niet zwaar (misschien komt dat bij meer dan 1 kind), werken zie ik nu veel meer als tijd voor mezelf en ik vind mijn mamadag ook heerlijk. De weekenden zijn voor ons gezinnetje en dat bevalt goed. Het enige is dat we daardoor wat minder tijd voor sociale dingen hebben in het weekend, maar goed, je moet toch ergens op inleveren uiteindelijk.
