Zwanger
alle pijlers
Twijfel over ziek melden tijdens zwangerschap
vrijdag 4 november 2022 om 06:22
Ik zit momenteel in de derde trimester van mijn zwangerschap en ervaar sinds het begin veel klachten. Ik ben zeker tot 4 maanden erg misselijk geweest en overgegeven. Hierdoor ben ik enkele kilo’s afgevallen en sinds de 5e maand pas wat aangekomen. Daarnaast heb ik sinds de 13e week al last van bekkenklachten, die erger zijn geworden. Hiervoor loop ik momenteel dan ook bij de bekkenbodemfysio. Dit is echter symptoombestrijding en ze geeft aan dat de klachten tijdens de zwangerschap niet zullen weggaan. Daarnaast heb ik last van vermoeidheid en concentratieproblemen.
Ik zit dus in dubio. Iemand tips?
Ik zit dus in dubio. Iemand tips?
degeleparaplu wijzigde dit bericht op 08-11-2022 19:49
71.44% gewijzigd
vrijdag 4 november 2022 om 06:30
Och lieve vrouw, je bent veel te lief voor je baas en te weinig voor jezelf. Lekker ziekmelden, dat kan eventueel ook deels. Laat de bedrijfsarts dat maar bepalen. Jouw gezondheid en die van je kindje gaan voor!
En misschien, als je je wat beter voelt, een baan zoeken waar je wél goed behandeld wordt
En misschien, als je je wat beter voelt, een baan zoeken waar je wél goed behandeld wordt
vrijdag 4 november 2022 om 06:30
vrijdag 4 november 2022 om 06:31
Ja, gedeeltelijk ziekmelden. Zittend werk is de pest voor je bekken. Als je tussen het werken door regelmatig even op je zij kunt liggen met een kussen tussen je knieeen ontlast je je bekken en dat helpt echt om het dragelijk te maken. Er zijn allerlei regelingen voor zwangeren waar de werkgever gebruik van kan maken dus wat je leidinggevende van je wil, is niet realistisch.
vrijdag 4 november 2022 om 06:39
Dank voor je tip. Gaat dit altijd automatisch of moet ik hiernaar vragen? Ze heeft dit namelijk niet zo genoemd.yourlocalhero schreef: ↑04-11-2022 06:28Ziekmelden, je krijgt van je Vk een berichtje/vermelding voor Hr, je kunt hier weinig tegen doen, maar stop met jezelf voorbij rennen.
vrijdag 4 november 2022 om 06:41
Ja ik vertelde al aan de verloskundige dat ik toch geen fysiek zwaar werk hebLostit schreef: ↑04-11-2022 06:31Ja, gedeeltelijk ziekmelden. Zittend werk is de pest voor je bekken. Als je tussen het werken door regelmatig even op je zij kunt liggen met een kussen tussen je knieeen ontlast je je bekken en dat helpt echt om het dragelijk te maken. Er zijn allerlei regelingen voor zwangeren waar de werkgever gebruik van kan maken dus wat je leidinggevende van je wil, is niet realistisch.
ze noemde inderdaad hetzelfde. Kennelijk dat het zitten degelijk belastend is op de bekken. Nu ik vaker thuiswerk kan ik makkelijker van houding wisselen tussendoor, maar de dagen op locatie heb ik uiteraard geen bed of bank om op te liggen
vrijdag 4 november 2022 om 06:45
Nee, hier moet je naar vragen bij je verloskundige. Maar je bedrijfsarts vraagt er niet altijd om hoor! Eerste stap is dus (gedeeltelijk) ziekmelden bij je leidinggevende en aangegeven dat je een gesprek wil met de bedrijfsarts. Je hoeft aan je leidinggevende geen medische gegevens door te geven. Sterker nog, daar mag niet naar gevraagd worden. Wat je wel moet aangeven is dat het zwangerschapsgerelateerd is
vrijdag 4 november 2022 om 06:54
Dat las ik inderdaad. Ik wilde eigenlijk liefst 4 weken ervoor, dus dat is wel jammer van die 2 weken. Denk dus aan de andere kant ach het is nog maar eventjes volhouden, maar weet dus niet hoe handig dat is..
Dank voor je tip. Denk dat ik dat pas na de bevalling aandurf.
vrijdag 4 november 2022 om 06:56
Waarom?!Degeleparaplu schreef: ↑04-11-2022 06:54
Dank voor je tip. Denk dat ik dat pas na de bevalling aandurf.
vrijdag 4 november 2022 om 07:04
Vragen zeker als ze aangeeft dat ze het niet snapt..bel haar straks even.Degeleparaplu schreef: ↑04-11-2022 06:39Dank voor je tip. Gaat dit altijd automatisch of moet ik hiernaar vragen? Ze heeft dit namelijk niet zo genoemd.
vrijdag 4 november 2022 om 07:42
4 weken ervoor is sowieso geen optie als je zoveel last hebt dat je niet kan werken.Degeleparaplu schreef: ↑04-11-2022 06:54Dat las ik inderdaad. Ik wilde eigenlijk liefst 4 weken ervoor, dus dat is wel jammer van die 2 weken. Denk dus aan de andere kant ach het is nog maar eventjes volhouden, maar weet dus niet hoe handig dat is..
Dank voor je tip. Denk dat ik dat pas na de bevalling aandurf.
Dus 6 weken is het zeker al.
vrijdag 4 november 2022 om 07:52
Oei, wat een toxische werkplek... Waarom ben je zo ongelooflijk trouw aan die mensen? Volgens mij loop je gewoon tegen een burn-out aan joh, los van je zwangerschap!
Nu ziekmelden. Mijn advies zou zijn volledig, maar op z'n minst 50%. En dan de werkzaamheden die je wel zou doen; allen vanuit huis. Kan dat niet? Volledig ziekmelden.
Je hebt nog een kindje rondlopen en je kunt niet eens genieten van deze bijzondere tijd. Je werkgever zit er continu bovenop. Tijd om je grenzen aan te geven. Een relaxte moeder geeft vaak een relaxtere situatie en relaxtere baby (geen garanties natuurlijk). Kies voor jezelf en je gezin. Qua werk ben je in je zwangerschap enorm goed beschermd dus hup; kies voor jezelf!
En natuurlijk sterkte en een dikke knuffel. Ik heb zelf het advies van de verloskundige om me ziek te melden genegeerd, dus ik snap hoe je je voelt. Het verschil bij mij was alleen dat ik aan/bij een persoonlijk project werk waarbij vertraging vooral mijzelf in de vingers snijdt.
Nu ziekmelden. Mijn advies zou zijn volledig, maar op z'n minst 50%. En dan de werkzaamheden die je wel zou doen; allen vanuit huis. Kan dat niet? Volledig ziekmelden.
Je hebt nog een kindje rondlopen en je kunt niet eens genieten van deze bijzondere tijd. Je werkgever zit er continu bovenop. Tijd om je grenzen aan te geven. Een relaxte moeder geeft vaak een relaxtere situatie en relaxtere baby (geen garanties natuurlijk). Kies voor jezelf en je gezin. Qua werk ben je in je zwangerschap enorm goed beschermd dus hup; kies voor jezelf!
En natuurlijk sterkte en een dikke knuffel. Ik heb zelf het advies van de verloskundige om me ziek te melden genegeerd, dus ik snap hoe je je voelt. Het verschil bij mij was alleen dat ik aan/bij een persoonlijk project werk waarbij vertraging vooral mijzelf in de vingers snijdt.
vrijdag 4 november 2022 om 07:54
Ja, dat is rot. Maar aan de andere kant kun je nu 9 weken 70% betaald ouderschapsverlof opnemen waardoor je die 2 weken makkelijk kunt compenseren en dan alsnog 7 weken langer verlof kunt aanvragen dan vrouwen die in 2020 bevielen
.Gaat je man ook het betaalde ouderschapsverlof opnemen TO? Gezien je ervaring van de vorige keer is dat misschien wel fijn. Wij hebben het zelfs zo aangepakt dat man 5 weken verlof opnam 2 weken voordat ik weer ging werken. Het resultaat daarvan was:
1. Dat hij in die 2 weken de dagelijkse verzorging geleidelijk steeds meer op zich nam waardoor hij zich zekerder voelde en ik met een gerust hart weg ging (hormonen he...).
2. Dat ik me beter op werk kon focussen omdat kind thuis bij vader was en niet ergens hoefde te wennen.
3. Dat man veel beter begreep wat de volledige dagelijkse zorg inhield waardoor de verdeling daarna met 2 werkende ouders ook vrij soepel ging.
4. Dat man (los van de BV) die maand de nachten deed (schone kont, troosten etc.) zodat ik beter sliep en meer energie had voor werk.
5. Dat man zich meer verbonden voelde met baby dan voorheen. Beeb en ik waren met de BV zo'n twee-eenheid dat hij soms het gevoel had "er niet tussen te komen".
vrijdag 4 november 2022 om 09:01
Zijn niet naalden zoals “gewoon”.Degeleparaplu schreef: ↑04-11-2022 06:57Ik krijg nogal stress van naalden in mijn lijf en van stress heb ik momenteel wel genoeg last.
Ze zijn zo dun dat je er niks van voelt.
En mijn mevrouw deed ook altijd een voetmassage als afsluiting. Ze was overigens ook standaard fysiotherapeut.
vrijdag 4 november 2022 om 10:33
Gewoon echt meteen ziekmelden, je heb duidelijke klachten mbt zwangerschap. Je gaat dan alleen wel de 6 weken voor uitgerekende datum met verlof, je kan dan niet meer kiezen voor de 4 weken.
Je krijgt 100% en na de bevalling, mocht je nog tijdje bekkenklachten houden ( wat vaak zo is helaas) blijf je in die WaZuitkering.
En inderdaad, kijk na de bevalling en als je bekken weer beetje oke zijn, voor een andere baan.
Je krijgt 100% en na de bevalling, mocht je nog tijdje bekkenklachten houden ( wat vaak zo is helaas) blijf je in die WaZuitkering.
En inderdaad, kijk na de bevalling en als je bekken weer beetje oke zijn, voor een andere baan.
vrijdag 4 november 2022 om 11:24
Meld je ziek. Je leidinggevende is niet zo fijngevoelig, maar misschien ben jij ook meer van het “hinten” en begrijpt hij die dingen niet. (Thuiswerken met een kind thuis is niet 100% productief nee, dat snap ik wel. Maar als jij dan meteen inbindt is dat natuurlijk wel lekker makkelijk en misschien denkt hij wel dat het jullie gezamenlijke beslissing is). Als iemand bot en direct is kan je dat soms maar beter terug zijn.
Maar goed even over nu: je bent extreem moe. Je hebt klachten. Je ervaart je werk als teveel. Je verloskundige adviseert je om je ziek te melden. Er komt een baby aan! Het is geen fijne uitgangssituatie om helemaal uitgeput-tegen overspannen aan te bevallen van die baan waar je je niet voor ziek kán melden: die van moeder van een pasgeborene (én een groter kind). Je hoeft niks toe te lichten. Je meldt je gewoon ziek. De rest komt vanzelf wel.
Maar goed even over nu: je bent extreem moe. Je hebt klachten. Je ervaart je werk als teveel. Je verloskundige adviseert je om je ziek te melden. Er komt een baby aan! Het is geen fijne uitgangssituatie om helemaal uitgeput-tegen overspannen aan te bevallen van die baan waar je je niet voor ziek kán melden: die van moeder van een pasgeborene (én een groter kind). Je hoeft niks toe te lichten. Je meldt je gewoon ziek. De rest komt vanzelf wel.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
