Zwanger
alle pijlers
Verlof en t financiële plaatje
maandag 19 september 2011 om 09:58
Hartstikke leuk, baby's maar ze kosten wel geld!
Hoe gaan jullie dat straks doen met ouderschapsverlof? Neem je dat direct allemaal op? Wacht je tot de kleine naar school gaat?
Wanneer ga je met zwangerschapsverlof? Vier of zes weken vantevoren?
En wie weet wat de invloed is van als je nu ouderschapsverlof hebt, wat straks over gaat in zwangerschapsverlof? Krijg je dan het zelfde bedrag of het bedragg van jouw volledige aanstelling?
Hoe gaan jullie dat straks doen met ouderschapsverlof? Neem je dat direct allemaal op? Wacht je tot de kleine naar school gaat?
Wanneer ga je met zwangerschapsverlof? Vier of zes weken vantevoren?
En wie weet wat de invloed is van als je nu ouderschapsverlof hebt, wat straks over gaat in zwangerschapsverlof? Krijg je dan het zelfde bedrag of het bedragg van jouw volledige aanstelling?
maandag 19 september 2011 om 10:05
Hi Rodina,
En wie weet wat de invloed is van als je nu ouderschapsverlof hebt, wat straks over gaat in zwangerschapsverlof? Krijg je dan het zelfde bedrag of het bedragg van jouw volledige aanstelling?
Begrijp ik goed dat je nu ouderschapsverlof opneemt en zwanger bent? Je kan er voor kiezen om je ouderschapsverlof nl 4 maanden op te schorten. Dat heb ik ook gedaan. Dat betekend dat je in die 4 maanden (je zwangerschapsverlof) dus het bedrag verdiend wat je zonder ouderschapsverlof zou verdienen. Wel lekker dus!
Ik heb mijn ouderschapsverlof meteen opgenomen. Niet alles in 1x maar een aantal uur per week. Op deze manier is mijn ouderschapsverlof pas na 2.5 jaar 'op'! In die tussentijd is baby nr 2 geboren en heb ik mijn ouderschapsverlof dus 4 mnd laten opschorten.
Ik ben 6 weken van te voren gestopt met werken. Ken niemand die het volhoudt tot 4 weken van te voren...
En wie weet wat de invloed is van als je nu ouderschapsverlof hebt, wat straks over gaat in zwangerschapsverlof? Krijg je dan het zelfde bedrag of het bedragg van jouw volledige aanstelling?
Begrijp ik goed dat je nu ouderschapsverlof opneemt en zwanger bent? Je kan er voor kiezen om je ouderschapsverlof nl 4 maanden op te schorten. Dat heb ik ook gedaan. Dat betekend dat je in die 4 maanden (je zwangerschapsverlof) dus het bedrag verdiend wat je zonder ouderschapsverlof zou verdienen. Wel lekker dus!
Ik heb mijn ouderschapsverlof meteen opgenomen. Niet alles in 1x maar een aantal uur per week. Op deze manier is mijn ouderschapsverlof pas na 2.5 jaar 'op'! In die tussentijd is baby nr 2 geboren en heb ik mijn ouderschapsverlof dus 4 mnd laten opschorten.
Ik ben 6 weken van te voren gestopt met werken. Ken niemand die het volhoudt tot 4 weken van te voren...
maandag 19 september 2011 om 10:16
maandag 19 september 2011 om 10:19
maandag 19 september 2011 om 10:26
Ik ben 4 wkn van te voren gestopt. Het ligt natuurlijk niet alleen aan je zwangerschapsverloop maar ook aan wat voor baan je hebt of je dat trekt of niet.
Maar die laatste 2 weken werken waren wel pittig. Maar ik was wel heel erg blij met die twee 'extra' weken verlof nadat de baby geboren was (dus met 12 weken pas weer werken ipv 10)
Maar die laatste 2 weken werken waren wel pittig. Maar ik was wel heel erg blij met die twee 'extra' weken verlof nadat de baby geboren was (dus met 12 weken pas weer werken ipv 10)
'Tell people there's an invisible man in the sky who created the universe, and the vast majority will believe you. Tell them the paint is wet, and they have to touch it to be sure.' -George Carlin
maandag 19 september 2011 om 10:30
quote:rodina schreef op 19 september 2011 @ 10:19:
O ik zie nu dat ik je verkeert begrijp. Ouderschapsverlof wordt zowieso opgeschort tijdens bevalling/ zwangerschapsverlof. Maar het gaat mij er om: krijg ik dan mn salaris van m'n volledige aanstelling uitgekeerd, of krijg ik het bedrag uitgekeerd wat ik ook kreeg Inc m'n ouderschapsverlof?Je krijgt dan het loon wat hoort bij je contracturen. Dus het loon wat je zou verdienen zonder dat je ouderschapsverlof op neemt.
O ik zie nu dat ik je verkeert begrijp. Ouderschapsverlof wordt zowieso opgeschort tijdens bevalling/ zwangerschapsverlof. Maar het gaat mij er om: krijg ik dan mn salaris van m'n volledige aanstelling uitgekeerd, of krijg ik het bedrag uitgekeerd wat ik ook kreeg Inc m'n ouderschapsverlof?Je krijgt dan het loon wat hoort bij je contracturen. Dus het loon wat je zou verdienen zonder dat je ouderschapsverlof op neemt.
maandag 19 september 2011 om 10:31
Ik ben bij de eerste trouwens 4 weken van tevoren gestopt met werken, toen ik na mijn verlof aan het werk ging heb ik 1 dag in de week ouderschapsverlof opgenomen (32 uur werken ipv 40 uur). Nu ben ik hoogzwanger van de 2e. Mijn ouderschapsverlof is stopgezet, ik heb nu zwangerschapsverlof (ben nu trouwens 5 weken van tevoren gestop met werken).
maandag 19 september 2011 om 11:04
Het is helemaal niet gezegd dat je je ouderschapsverlof überhaupt betaald krijgt! Dat hangt heel erg af van je CAO/arbeidsvoorwaarden. Mijn partner krijgt bijvoorbeeld niks, terwijl ik 75% krijg, maar ik ken ook iemand die 50% krijgt. Tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof krijg je gewoon het loon wat je gewend bent.
Ik heb 8 weken ouderschapsverlof aan het bevallingsverlof geplakt, en toen ik weer begon met werken, had manlief ook nog een maand ouderschapsverlof. De rest van het verlof nemen we met één dag per week op.
Als je dan toch naar financiële plaatjes aan het kijken bent, kijk dan ook even bij de belastingdienst naar je ouderschapsverlofkorting.
Ik heb 8 weken ouderschapsverlof aan het bevallingsverlof geplakt, en toen ik weer begon met werken, had manlief ook nog een maand ouderschapsverlof. De rest van het verlof nemen we met één dag per week op.
Als je dan toch naar financiële plaatjes aan het kijken bent, kijk dan ook even bij de belastingdienst naar je ouderschapsverlofkorting.
maandag 19 september 2011 om 11:48
quote:Kastanjez schreef op 19 september 2011 @ 11:04:
Het is helemaal niet gezegd dat je je ouderschapsverlof überhaupt betaald krijgt! Dat hangt heel erg af van je CAO/arbeidsvoorwaarden. Mijn partner krijgt bijvoorbeeld niks, terwijl ik 75% krijg, maar ik ken ook iemand die 50% krijgt. Tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof krijg je gewoon het loon wat je gewend bent.
Niemand hier heeft het over betaald ouderschapsverlof?
Ze vraagt zich af welk loon ze krijgt als ze zwangerschapsverlof heeft en daarom haar ouderschapsverlof stop gaat zetten.
Het is helemaal niet gezegd dat je je ouderschapsverlof überhaupt betaald krijgt! Dat hangt heel erg af van je CAO/arbeidsvoorwaarden. Mijn partner krijgt bijvoorbeeld niks, terwijl ik 75% krijg, maar ik ken ook iemand die 50% krijgt. Tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof krijg je gewoon het loon wat je gewend bent.
Niemand hier heeft het over betaald ouderschapsverlof?
Ze vraagt zich af welk loon ze krijgt als ze zwangerschapsverlof heeft en daarom haar ouderschapsverlof stop gaat zetten.
maandag 19 september 2011 om 11:51
quote:Kastanjez schreef op 19 september 2011 @ 11:04:
Tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof krijg je gewoon het loon wat je gewend bent.
Nee, ze krijgt niet het loon dat ze gewend is, ze krijgt uitbetaald obv haar contracturen. Dus in haar geval meer, aangezien ze nu minder werkt (en dus minder betaald krijgt) omdat ze ouderschapsverlof opneemt.
Tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof krijg je gewoon het loon wat je gewend bent.
Nee, ze krijgt niet het loon dat ze gewend is, ze krijgt uitbetaald obv haar contracturen. Dus in haar geval meer, aangezien ze nu minder werkt (en dus minder betaald krijgt) omdat ze ouderschapsverlof opneemt.
woensdag 21 september 2011 om 15:53
Hey Rodina, ook van het mama 2012 topic!
ik neem ook ouderschapsverlof op voor mijn baby (nu 8 maanden), ik werk nu 28 uur ipv 36 uur (smeer het dus lekker uit over dik 2 jaar). Dat van mij is onbetaald maar wel ouderschapsverlofkorting natuurlijk.
Mijn vriend neemt ook ouderschapsverlofkorting op, hij werkt nu 20 ipv 32 uur, dit is 40% betaald, en ook de korting natuurlijk.
Ik ga volgend jaar ook weer met zwangerschapsverlof en het is precies zo als Lyt zegt; tijdens die periode wordt jouw zwangerschaps en bevallingsuitkering gebaseerd op de contracturen, in mijn geval dus 36. Ideaal! Dubbel voordeel!
Ik was toch al minder gaan werken, en ook al wordt het niet betaald, op deze manier heb ik de korting te pakken en dan tijdens de volgende zwangerschap een hogere uitkering!
ik neem ook ouderschapsverlof op voor mijn baby (nu 8 maanden), ik werk nu 28 uur ipv 36 uur (smeer het dus lekker uit over dik 2 jaar). Dat van mij is onbetaald maar wel ouderschapsverlofkorting natuurlijk.
Mijn vriend neemt ook ouderschapsverlofkorting op, hij werkt nu 20 ipv 32 uur, dit is 40% betaald, en ook de korting natuurlijk.
Ik ga volgend jaar ook weer met zwangerschapsverlof en het is precies zo als Lyt zegt; tijdens die periode wordt jouw zwangerschaps en bevallingsuitkering gebaseerd op de contracturen, in mijn geval dus 36. Ideaal! Dubbel voordeel!
Ik was toch al minder gaan werken, en ook al wordt het niet betaald, op deze manier heb ik de korting te pakken en dan tijdens de volgende zwangerschap een hogere uitkering!
