Zwanger
alle pijlers
Wanneer met verlof?
woensdag 26 februari 2014 om 12:51
woensdag 26 februari 2014 om 12:51
Ik had in eerste instantie ook 4 weken van te voren doorgegeven want had geen zwaar werk en die 12 weken na de tijd leken mij ook wel fijn maar toen ik een week of 25 zwanger was begon ik toch te twijfelen of ik daar geen 6 weken van te voren van moest maken want werk begon toch wel wat zwaar te vallen.
Uiteindelijk mijn verlofperiode niet eens gehaald want veel te vroeg bevallen.
Collega van mij ging ook met 4 weken met zwangerschapsverlof en is de zelfde dag als haar verlof in ging bevallen.
Het ligt er ook een beetje aan je leeftijd.
Bij een 1e kindje heb je als je jong bent best een grote kans dat je overtijd bevalt. Ben je al wat ouder dan heb je een grotere kans dat je te vroeg bevalt.
Hoe voel je je nu? Heb je last van kwaaltjes of voel je je nog kiplekker.
Uiteindelijk mijn verlofperiode niet eens gehaald want veel te vroeg bevallen.
Collega van mij ging ook met 4 weken met zwangerschapsverlof en is de zelfde dag als haar verlof in ging bevallen.
Het ligt er ook een beetje aan je leeftijd.
Bij een 1e kindje heb je als je jong bent best een grote kans dat je overtijd bevalt. Ben je al wat ouder dan heb je een grotere kans dat je te vroeg bevalt.
Hoe voel je je nu? Heb je last van kwaaltjes of voel je je nog kiplekker.
woensdag 26 februari 2014 om 12:59
woensdag 26 februari 2014 om 13:02
Als je zwanger bent dan hoef je geen nachtdiensten meer te draaien en heb je ook recht op meer pauzes.
Ik weet niet in wat voor beroep jij werkt maar werkdagen van 10 uur zijn bij mijn weten niet standaard. Best kans dat je werkgever dat wettelijk gezien nu niet meer van je mag vragen.
Als deze dingen zijn aangepast kun je het misschien wel volhouden tot 4 weken van te voren.
Maar volgens mij zijn er toch best veel vrouwen die voor die tijd uitvallen als je geen kantoorbaan hebt.
Ik weet niet in wat voor beroep jij werkt maar werkdagen van 10 uur zijn bij mijn weten niet standaard. Best kans dat je werkgever dat wettelijk gezien nu niet meer van je mag vragen.
Als deze dingen zijn aangepast kun je het misschien wel volhouden tot 4 weken van te voren.
Maar volgens mij zijn er toch best veel vrouwen die voor die tijd uitvallen als je geen kantoorbaan hebt.
woensdag 26 februari 2014 om 13:15
Formeel 4 week van tevoren, maar ik heb voor mijn verlof vakantieuren opgenomen (einde van het jaar, had toch teveel over) dus ongeveer 6 weken. Gewoon 4 week was voor mij ook voldoende geweest, want ik voelde me nog prima. Ik heb met 33 week ook nog een nachtdienst gedraaid omdat ik het leuk vond
Kind kwam uiteindelijk bijna 2 week te laat, dus dan duurt het wel heel lang die weken vond ik, maar goed dat weet je nooit van te voren.
Kind kwam uiteindelijk bijna 2 week te laat, dus dan duurt het wel heel lang die weken vond ik, maar goed dat weet je nooit van te voren.
woensdag 26 februari 2014 om 13:21
Ik moest er zes weken van tevoren uit, want ik was al gedeeltelijk ziek gemeld. Ik zou dit bij ons tweede kindje weer doen, maar dat komt omdat mijn eerste zwangerschap best pittig was. Bij een volgende zwangerschap kan het natuurlijk heel anders gaan...
Ik denk dat jij de enige bent die deze beslissing kan nemen. Het ligt aan je werk, verloop van je zwangerschap etc.
Succes verder!
Ik denk dat jij de enige bent die deze beslissing kan nemen. Het ligt aan je werk, verloop van je zwangerschap etc.
Succes verder!
Het recht om gehoord te worden sluit niet automatisch het recht in om serieus genomen te worden
woensdag 26 februari 2014 om 13:21
Ik heb tot 38 weken gewerkt (niet in NL dus) en dat werd hier 'vroeg stoppen' gevonden. Veel mensen werken hier door tot een paar dagen voor de bevalling om nadien extra verlof te hebben.
Ik vond het geen enkel probleem om tot 38 weken te werken, maar ik heb wel een zittend beroep en had twee gemakkelijke zwangerschappen.
Ik vond het geen enkel probleem om tot 38 weken te werken, maar ik heb wel een zittend beroep en had twee gemakkelijke zwangerschappen.
woensdag 26 februari 2014 om 13:22
Hoi,
Zelf werk ik ook onregelmatig en loop heel veel (Schiphol). Ik wilde ook 4 wkn van te voren gaan, maar het werden er toch 6. Dit omdat het mij niet lukte om 6:00 te beginnen en dus werd ik "medisch". Dus moest ik 6 wkn van te voren. Heb er zelf 2 wkn vakantie achter geplakt.
Vergeet niet dat je ook 5 wkn van te voren verlof op kan nemen.
Zelf werk ik ook onregelmatig en loop heel veel (Schiphol). Ik wilde ook 4 wkn van te voren gaan, maar het werden er toch 6. Dit omdat het mij niet lukte om 6:00 te beginnen en dus werd ik "medisch". Dus moest ik 6 wkn van te voren. Heb er zelf 2 wkn vakantie achter geplakt.
Vergeet niet dat je ook 5 wkn van te voren verlof op kan nemen.
woensdag 26 februari 2014 om 13:26
woensdag 26 februari 2014 om 13:30
quote:Sunny81 schreef op 26 februari 2014 @ 13:22:
Hoi,
Zelf werk ik ook onregelmatig en loop heel veel (Schiphol). Ik wilde ook 4 wkn van te voren gaan, maar het werden er toch 6. Dit omdat het mij niet lukte om 6:00 te beginnen en dus werd ik "medisch". Dus moest ik 6 wkn van te voren. Heb er zelf 2 wkn vakantie achter geplakt.
Vergeet niet dat je ook 5 wkn van te voren verlof op kan nemen.Haha, dit is voor mij de meest zinnige opmerking die ik vandaag op het Vivaforum lees!! En nee, ik zit je niet in de maling te nemen. Ik realiseer me ineens dat iedereen het inderdaad altijd over vier OF zes weken heeft, terwijl daar nog een heleboel mogelijkheden tussen zitten.
Hoi,
Zelf werk ik ook onregelmatig en loop heel veel (Schiphol). Ik wilde ook 4 wkn van te voren gaan, maar het werden er toch 6. Dit omdat het mij niet lukte om 6:00 te beginnen en dus werd ik "medisch". Dus moest ik 6 wkn van te voren. Heb er zelf 2 wkn vakantie achter geplakt.
Vergeet niet dat je ook 5 wkn van te voren verlof op kan nemen.Haha, dit is voor mij de meest zinnige opmerking die ik vandaag op het Vivaforum lees!! En nee, ik zit je niet in de maling te nemen. Ik realiseer me ineens dat iedereen het inderdaad altijd over vier OF zes weken heeft, terwijl daar nog een heleboel mogelijkheden tussen zitten.
woensdag 26 februari 2014 om 13:34
Je hoeft het nu toch ook nog niet te beslissen? Bij ons geven ze gewoon aan wanneer ze met verlof gaan. Soms is dit exact 6 of 4 weken, maar ook vaak er tussen in. Ligt er maar net aan hoe het gaat.
Verder zou ik als het even kan lekker 2 weken er achteraan plakken zodat je in ieder geval 12 weken hebt met je kindje. Ik vind 10 weken al wel erg snel hoor.
Verder zou ik als het even kan lekker 2 weken er achteraan plakken zodat je in ieder geval 12 weken hebt met je kindje. Ik vind 10 weken al wel erg snel hoor.
woensdag 26 februari 2014 om 13:48
Heb je al aan ouderschapsverlof gedacht? Veel mensen denken dat dat voor hun niet is weggelegd, omdat het onbetaald is. Maar in ons geval bijvoorbeeld, gingen we in het jaar van de bevalling toch niet op vakantie dus met het vakantiegeld van dat jaar, konden we drie weken onbetaald verlof van Kazman financieren. Ok, het kost wat, maar dan kun je wel een paar weken wachten met je kind naar KDV brengen (wat je overigens dan ook uitspaart in die weken natuurlijk).
woensdag 26 februari 2014 om 13:59
Ik ben dus zo iemand die 5 weken van te voren met verlof gaat
Heb het geluk dat ik 6 weken van te voren al niet meer ben ingeroosterd (werk onregelmatig).
Mijn ervaring is dat de laatste weken best pittig zijn. Als je op je werk kunt overleggen dat je minder ingeroosterd wordt, of (in mijn geval) niet meer dan 2 dagen achter elkaar wilt werken, dan zou ik proberen om 4 weken van te voren te stoppen.
En als dat niet lukt lekker 6 weken van te voren stoppen. Uitrusten en lekker in je cocon kruipen is ook heel wat waard
Heb het geluk dat ik 6 weken van te voren al niet meer ben ingeroosterd (werk onregelmatig).
Mijn ervaring is dat de laatste weken best pittig zijn. Als je op je werk kunt overleggen dat je minder ingeroosterd wordt, of (in mijn geval) niet meer dan 2 dagen achter elkaar wilt werken, dan zou ik proberen om 4 weken van te voren te stoppen.
En als dat niet lukt lekker 6 weken van te voren stoppen. Uitrusten en lekker in je cocon kruipen is ook heel wat waard
Dan hoor je het ook eens van iemand anders.
woensdag 26 februari 2014 om 14:02
Als mijn advies zo gewaardeerd wordt, geef ik er graag ongevraagd nog een
Ben je van plan om minder te gaan werken na je bevalling? Doe dat dan ook eerst door je ouderschapsverlof op te maken. Dit scheelt in de regel geld. En wie weet heb je wel betaald OV?
Ik heb het geluk dat ik 70% betaald krijg, dus ook deze keer neem ik na mijn bevallingsverlof een paar maanden fulltime OV op, ik verheug me er al op.
Ben je van plan om minder te gaan werken na je bevalling? Doe dat dan ook eerst door je ouderschapsverlof op te maken. Dit scheelt in de regel geld. En wie weet heb je wel betaald OV?
Ik heb het geluk dat ik 70% betaald krijg, dus ook deze keer neem ik na mijn bevallingsverlof een paar maanden fulltime OV op, ik verheug me er al op.
woensdag 26 februari 2014 om 14:10
In Belgie mag je doorwerken tot 1 week voor de uitgerekende datum. Bij oudste zoon heb ik dat gedaan, met nog wat vakantiedagen er aan de voorkant aangeplakt. Ik heb doorgewerkt tot bijna 2 weken voor de bevalling. Dat ging prima, in mijn verlof ben ik nog een dagje naar de Efteling geweest en naar een beurs/tentoonstelling. Het ligt gewoon helemaal aan hoe je je voelt. Ik zou gewoon plannen om 4 weken vantevoren te stoppen, en en als het met jou of je baby niet meer goed gaat, kun je altijd eerder stoppen.
woensdag 26 februari 2014 om 14:17
Stel je gaat 4 weken van tevoren en vervolgens beval je met 42 weken, dan heb je alsnog maar 10 weken na de bevalling, want je verlof is Max 16 weken.
Als je 6 weken van tevoren gaat en je bevalt dan met 42 weken, dan zou je nog maar 8 weken hebben, maar wettelijk is vastgesteld dat je tenminste 10 weken hebt na je bevalling, dus krijg je twee weken kado, zodat je wel op de 10 weken post-bevalling zit.
Ik werk ook onregelmatig (zorg). Voelde me topfit, had aan het eind ook het liefst avonddiensten, want kom goed uitslapen, maar bij 34 weken was ik er toch wel klaar mee en ben toen ook met verlof gegaan. Merkte vooral dat het vele lopen te zwaar werd, een wandeling naar OK ging niet meer, dan vind ik dat ik ook met verlof moet, want ik kon niet al mijn werk meer doen.
Overigens heb ik met leidinggegevende afgesproken, dat ik iig 12 weken na de bevalling wilde, dus de tijd die daar extra voor nodig was nam ik vakantieuren voor op.
Als je 6 weken van tevoren gaat en je bevalt dan met 42 weken, dan zou je nog maar 8 weken hebben, maar wettelijk is vastgesteld dat je tenminste 10 weken hebt na je bevalling, dus krijg je twee weken kado, zodat je wel op de 10 weken post-bevalling zit.
Ik werk ook onregelmatig (zorg). Voelde me topfit, had aan het eind ook het liefst avonddiensten, want kom goed uitslapen, maar bij 34 weken was ik er toch wel klaar mee en ben toen ook met verlof gegaan. Merkte vooral dat het vele lopen te zwaar werd, een wandeling naar OK ging niet meer, dan vind ik dat ik ook met verlof moet, want ik kon niet al mijn werk meer doen.
Overigens heb ik met leidinggegevende afgesproken, dat ik iig 12 weken na de bevalling wilde, dus de tijd die daar extra voor nodig was nam ik vakantieuren voor op.
woensdag 26 februari 2014 om 14:21
quote:_discovery_ schreef op 26 februari 2014 @ 14:17:
Stel je gaat 4 weken van tevoren en vervolgens beval je met 42 weken, dan heb je alsnog maar 10 weken na de bevalling, want je verlof is Max 16 weken.
Nee hoor, het is minimaal 16 weken. Als je later bevalt krijg je die extra weken er na de bevalling bij en heb je dus effectief langer verlof.
Stel je gaat 4 weken van tevoren en vervolgens beval je met 42 weken, dan heb je alsnog maar 10 weken na de bevalling, want je verlof is Max 16 weken.
Nee hoor, het is minimaal 16 weken. Als je later bevalt krijg je die extra weken er na de bevalling bij en heb je dus effectief langer verlof.
