Zwanger
alle pijlers
Zwangerschaps- en ouderschapsverlof 1e kindje invullen
zondag 19 december 2021 om 14:43
Dag allemaal,
Mijn man en ik zijn aan het bedenken hoe we ons verlof rondom de komst van ons eerste kindje willen gaan invullen en ik ben eigenlijk ook heel benieuwd hoe anderen dit doen of hebben gedaan. Man ziet minder werken wel zitten en wil graag meer tijd met ons kind doorbrengen. Ik ook wel, als het kan, maar ben zelf wat ambitieuzer en wil niet al te veel inkomensverlies. Man verdiend wel 200 tot 400 netto meer dan ik p.m. We werken beiden 32 uur en ik doe er nog een deeltijd studie naast die ik zelf betaal. Man heeft een vast contract, ik niet.
In augustus 2022 krijgen de moeder en vader 9 extra weken verlof voor 50 tot 70% van het dagloon. Dit is op te nemen in het eerste jaar van het kind. Mijn man heeft sowieso nog 7 a 7,5 weken verlof gespaard die hij kan opnemen tegen het toen geldende dagtarief.
We zouden, denk ik, beiden een dag minder per week kunnen gaan werken. Maar, de kinderopvang wordt ook gedeeltelijk gratis, alleen hoe snel dat gaat weten we niet. We hebben geen opa, oma of andere familie in de buurt die kan oppassen (wonen op 2 uur rijden). En bovendien, onze huurwoning (sociale huur) zal het komende jaar mogelijk ook al 50 tot 100 per maand duurder worden (wegens nieuwe aangenomen wet). Dat terwijl we nu al tegen de max van de sociale huurprijs aanzitten.
Het leven wordt sowieso duurder en onze inkomens stijgen niet zo hard mee, man zit al aan de tax wat hij kan verdienen in deze functie. We zitten nu samen rond de 60k p.j. Maar kunnen desondanks niks kopen, tenzij het een krot is in een dorp op 60km afstand, waardoor we een 2e auto moeten aanschaffen = ook duur).
Hoe doen jullie dat? Hebben jullie een soortgelijke situatie?
Mijn man en ik zijn aan het bedenken hoe we ons verlof rondom de komst van ons eerste kindje willen gaan invullen en ik ben eigenlijk ook heel benieuwd hoe anderen dit doen of hebben gedaan. Man ziet minder werken wel zitten en wil graag meer tijd met ons kind doorbrengen. Ik ook wel, als het kan, maar ben zelf wat ambitieuzer en wil niet al te veel inkomensverlies. Man verdiend wel 200 tot 400 netto meer dan ik p.m. We werken beiden 32 uur en ik doe er nog een deeltijd studie naast die ik zelf betaal. Man heeft een vast contract, ik niet.
In augustus 2022 krijgen de moeder en vader 9 extra weken verlof voor 50 tot 70% van het dagloon. Dit is op te nemen in het eerste jaar van het kind. Mijn man heeft sowieso nog 7 a 7,5 weken verlof gespaard die hij kan opnemen tegen het toen geldende dagtarief.
We zouden, denk ik, beiden een dag minder per week kunnen gaan werken. Maar, de kinderopvang wordt ook gedeeltelijk gratis, alleen hoe snel dat gaat weten we niet. We hebben geen opa, oma of andere familie in de buurt die kan oppassen (wonen op 2 uur rijden). En bovendien, onze huurwoning (sociale huur) zal het komende jaar mogelijk ook al 50 tot 100 per maand duurder worden (wegens nieuwe aangenomen wet). Dat terwijl we nu al tegen de max van de sociale huurprijs aanzitten.
Het leven wordt sowieso duurder en onze inkomens stijgen niet zo hard mee, man zit al aan de tax wat hij kan verdienen in deze functie. We zitten nu samen rond de 60k p.j. Maar kunnen desondanks niks kopen, tenzij het een krot is in een dorp op 60km afstand, waardoor we een 2e auto moeten aanschaffen = ook duur).
Hoe doen jullie dat? Hebben jullie een soortgelijke situatie?
zondag 19 december 2021 om 14:55
Wij hebben ongeveer jullie inkomen en huren voor 900 exclusief per maand.
Wij delen het nu zo in:
Na mijn verlof ga ik op papier 36 uur werken maar in de praktijk neem ik 8 uur per week ouderschapsverlof op de eerste 2 jaar (wordt in mijn CAO 40% doorbetaald) + ik werk 1 dag vast thuis. Kind hoeft dus maar 2.5 dagen naar de opvang. 4 dagen vind ik ook te duur. Ik wacht op de belofte uit het nieuwe regeerakkoord, dan zou hij ook 4 dagen per week kunnen gaan. En dan ga ik gewoon weer 26u naar kantoor. Vriend werkt 40 uur en blijft dit ook werken, gezien zijn sector.
Als kind 4 is wil ik minder uren gaan werken, wss 24 of 28 uur. Puur omdat ik het zelf leuk vind om dan ook dingen op school te doen + meer met kind bezig te zijn. Mijn uurloon ligt overigens hoger dan dat van mijn vriend en ik zit nog in het begin van de schaal. Echter vind ik mijn werk en sector niet super leuk waardoor het een bewuste keuze is dat ik dan minder zou gaan werken. Vriend gaat dan misschien een middag per week vrij nemen zodat hij kind ook een keer van school kan halen ofzo. Maar dat zien we dan wel.
Wij delen het nu zo in:
Na mijn verlof ga ik op papier 36 uur werken maar in de praktijk neem ik 8 uur per week ouderschapsverlof op de eerste 2 jaar (wordt in mijn CAO 40% doorbetaald) + ik werk 1 dag vast thuis. Kind hoeft dus maar 2.5 dagen naar de opvang. 4 dagen vind ik ook te duur. Ik wacht op de belofte uit het nieuwe regeerakkoord, dan zou hij ook 4 dagen per week kunnen gaan. En dan ga ik gewoon weer 26u naar kantoor. Vriend werkt 40 uur en blijft dit ook werken, gezien zijn sector.
Als kind 4 is wil ik minder uren gaan werken, wss 24 of 28 uur. Puur omdat ik het zelf leuk vind om dan ook dingen op school te doen + meer met kind bezig te zijn. Mijn uurloon ligt overigens hoger dan dat van mijn vriend en ik zit nog in het begin van de schaal. Echter vind ik mijn werk en sector niet super leuk waardoor het een bewuste keuze is dat ik dan minder zou gaan werken. Vriend gaat dan misschien een middag per week vrij nemen zodat hij kind ook een keer van school kan halen ofzo. Maar dat zien we dan wel.
anoniem_407459 wijzigde dit bericht op 19-12-2021 14:57
10.98% gewijzigd
zondag 19 december 2021 om 15:11
Het is hier al wel even geleden maar wij hebben met ouderschapsverlof beiden een aantal jaren 28 uur gewerkt. De ene werk ik 4 dagen en ex 3, de andere week andersom. Drie dagen opvang.
De eerste weken beiden volledig thuis. Na een paar weken ging ex weer werken, ik had graag gezien dat hij nog verlof opnam als ik weer aan het werk ging maar dat wilde hij niet.
De eerste weken beiden volledig thuis. Na een paar weken ging ex weer werken, ik had graag gezien dat hij nog verlof opnam als ik weer aan het werk ging maar dat wilde hij niet.
zondag 19 december 2021 om 15:39
Bij ons is het plan om de eerste maand na de geboorte allebei thuis te zijn, dan ik de rest van mijn verlof en dan mijn partner nog een maand. Dit zodat kind net iets ouder is wanneer het naar de opvang gaat en mijn partner ook de ervaring heeft om de primaire zorgouder te zijn (=goed voor de band en voor het 50/50 verdelen van de zorg later, wat ik heel belangrijk vind).
Voor de periode daarna zijn we er nog niet over uit. Minimaal 3 dagen opvang, mogelijk 4 (of 3 om 4, maar dat vindt de opvang misschien vervelend?) We hebben ook geen grootouders in de buurt om op te passen. Ik reken er zelf op dat het nog wel een aantal jaar gaat duren voordat de kinderopvangkosten substantieel omlaag gaan. Partner wil 4x9 blijven werken, ik weet niet of dat haalbaar is met een kind en lange reistijd. Ik werk nu 5x8 en zou terug kunnen naar 4x8, 4x9 of 4 om 5 gaan werken. Sowieso willen we allebei een dag thuis gaan werken zodat we minder stress hebben met halen/brengen.
Meer werken is het voordeligst (we zitten ruimer dan jullie maar hebben ook een hoge hypotheek) en we zijn beiden ambitieus. Aan de andere kant ben ik ook bang dat het ons zwaar gaat vallen en heb ik geen zin in de oordelen van andere mensen. Ik zit best in een progressieve, hoopopgeleide stedelijke bubbel maar ik ken vrijwel geen vrouwen met kinderen die meer dan 32 uur werken bijvoorbeeld.
Voor de periode daarna zijn we er nog niet over uit. Minimaal 3 dagen opvang, mogelijk 4 (of 3 om 4, maar dat vindt de opvang misschien vervelend?) We hebben ook geen grootouders in de buurt om op te passen. Ik reken er zelf op dat het nog wel een aantal jaar gaat duren voordat de kinderopvangkosten substantieel omlaag gaan. Partner wil 4x9 blijven werken, ik weet niet of dat haalbaar is met een kind en lange reistijd. Ik werk nu 5x8 en zou terug kunnen naar 4x8, 4x9 of 4 om 5 gaan werken. Sowieso willen we allebei een dag thuis gaan werken zodat we minder stress hebben met halen/brengen.
Meer werken is het voordeligst (we zitten ruimer dan jullie maar hebben ook een hoge hypotheek) en we zijn beiden ambitieus. Aan de andere kant ben ik ook bang dat het ons zwaar gaat vallen en heb ik geen zin in de oordelen van andere mensen. Ik zit best in een progressieve, hoopopgeleide stedelijke bubbel maar ik ken vrijwel geen vrouwen met kinderen die meer dan 32 uur werken bijvoorbeeld.
zondag 19 december 2021 om 15:49
Acht uur thuiswerken met kind? Succes. Weet je werkgever ook dat je die dag gewoon je kind thuis hebt? Of ga je je uren dan over de avonden uitsmeren? Een baby slaapt (met geluk) nog redelijk veel maar dat is rap over hoor.parkietmeniet schreef: ↑19-12-2021 14:55Na mijn verlof ga ik op papier 36 uur werken maar in de praktijk neem ik 8 uur per week ouderschapsverlof op de eerste 2 jaar (wordt in mijn CAO 40% doorbetaald) + ik werk 1 dag vast thuis. Kind hoeft dus maar 2.5 dagen naar de opvang.
zondag 19 december 2021 om 15:55
Dat eerste wat je schrijft vind ik eigenlijk een super goed idee, dat van je partner die dan ook een maand thuis is met jullie kind ivm verdelen van de zorg later en opbouwen van een band!! Ik ga absoluut nadenken over hoe jullie dat willen invullen.tortelduif schreef: ↑19-12-2021 15:39Bij ons is het plan om de eerste maand na de geboorte allebei thuis te zijn, dan ik de rest van mijn verlof en dan mijn partner nog een maand. Dit zodat kind net iets ouder is wanneer het naar de opvang gaat en mijn partner ook de ervaring heeft om de primaire zorgouder te zijn (=goed voor de band en voor het 50/50 verdelen van de zorg later, wat ik heel belangrijk vind).
Voor de periode daarna zijn we er nog niet over uit. Minimaal 3 dagen opvang, mogelijk 4 (of 3 om 4, maar dat vindt de opvang misschien vervelend?) We hebben ook geen grootouders in de buurt om op te passen. Ik reken er zelf op dat het nog wel een aantal jaar gaat duren voordat de kinderopvangkosten substantieel omlaag gaan. Partner wil 4x9 blijven werken, ik weet niet of dat haalbaar is met een kind en lange reistijd. Ik werk nu 5x8 en zou terug kunnen naar 4x8, 4x9 of 4 om 5 gaan werken. Sowieso willen we allebei een dag thuis gaan werken zodat we minder stress hebben met halen/brengen.
Meer werken is het voordeligst (we zitten ruimer dan jullie maar hebben ook een hoge hypotheek) en we zijn beiden ambitieus. Aan de andere kant ben ik ook bang dat het ons zwaar gaat vallen en heb ik geen zin in de oordelen van andere mensen. Ik zit best in een progressieve, hoopopgeleide stedelijke bubbel maar ik ken vrijwel geen vrouwen met kinderen die meer dan 32 uur werken bijvoorbeeld.
Wanneer we allebei 32 uren blijven werken dan zouden wij ook 3 opvangdagen nodig hebben, maar betalen dan ook tussen de 400 en 500 mee aan de opvang. Ik las net ook dat men het pas in 2025 gaat merken in de portemonnee, dat de kinderopvang deels gratis wordt, helaas. Ik kan ook totaal niet inschatten hoe zwaar het wordt. Dat weet je pas als je kindje er is en de zwaarte eerste 4 a 5 maanden voorbij zijn. Ik zou zelf ook 36 uur willen gaan werken, verdeeld over 4x9 waarvan 1 thuiswerkdag. Maar dan betaal je dus ook weer meer aan eigen bijdrage voor kinderopvang.
Ken je ook geen vrouwen die eerst 36 uur werkten en daarna minder zijn gaan werken of vrouwen die zeggen dat 32 echt de max is, ivm de zorgtaken voor het kind?
zondag 19 december 2021 om 15:58
Ja dat weet werkgever. Er is ook niet meer plek op de opvang op dit moment. Waarschijnlijk komt mijn oma die dag ook in huis om op te passen. Mijn werk is niet zo ontzettend druk en op mijn thuiswerkdag kan ik met name de administratie doen. Dus daar maak ik me écht niet druk over.
zondag 19 december 2021 om 16:00
Ik lees hier veel menens die een dag met kind als thuiswerkdag gebruiken.
Vergis je hier niet in hoor, dat is de eerste paar maanden misschien leuk, maar al snel niet meer! Zodra kind enigszins mobiel wordt en van zich laat horen is het over met de pret (en dan maar hopen dat het geen huilbaby wordt of zo, want dan zit werken er de eerste maanden ook niet in)
Vergis je hier niet in hoor, dat is de eerste paar maanden misschien leuk, maar al snel niet meer! Zodra kind enigszins mobiel wordt en van zich laat horen is het over met de pret (en dan maar hopen dat het geen huilbaby wordt of zo, want dan zit werken er de eerste maanden ook niet in)
zondag 19 december 2021 om 16:02
Ligt toch echt totaal aan wat voor een soort werk je hebt.moizer schreef: ↑19-12-2021 16:00Ik lees hier veel menens die een dag met kind als thuiswerkdag gebruiken.
Vergis je hier niet in hoor, dat is de eerste paar maanden misschien leuk, maar al snel niet meer! Zodra kind enigszins mobiel wordt en van zich laat horen is het over met de pret (en dan maar hopen dat het geen huilbaby wordt of zo, want dan zit werken er de eerste maanden ook niet in)
Ik kan mijn dag compleet indelen en het boeit mijn werkgever echt geen reet hoeveel uur ik daadwerkelijk achter mijn pc zit.
Zolang ik mijn caseload maar draai en aanwezig ben bij vergaderingen.
zondag 19 december 2021 om 16:10
Ja, dat vraag ik mij ook af. Man en ik kunnen het wel zo doen dat hij op mijn thuiswerkdag een late dienst inplant waardoor hij pas om 14:30 de deur uit hoeft. Ik kan dan resterende uren administratie doen. Op dagen dat hij vroege diensten heeft, die hij zelf dus kan inplannen, kan hij ons kind van de opvang halen. Of eventueel zelfs dat we elkaar deels afwisselen, dat hij rond 14:30 naar zijn werk gaat en ik om die tijd thuis ben en na 19:00 nog 2 uurtjes wat doe of dat compenseer met tijdelijk minder werken/ouderschapsverlof. Tenminste dat zouden we uit kunnen proberen. Hij is alleen wel afhankelijk van de openstaande diensten (zorg). Dat zijn er meestal meer dan genoeg waardoor hij zijn rooster kan vullen zoals hij wil. Maar hoe dit in praktijk werkt, geen flauw idee.moizer schreef: ↑19-12-2021 16:00Ik lees hier veel menens die een dag met kind als thuiswerkdag gebruiken.
Vergis je hier niet in hoor, dat is de eerste paar maanden misschien leuk, maar al snel niet meer! Zodra kind enigszins mobiel wordt en van zich laat horen is het over met de pret (en dan maar hopen dat het geen huilbaby wordt of zo, want dan zit werken er de eerste maanden ook niet in)
Hij werkt 1 dag in de week thuis, door covid maar kan dan absoluut niet voor ons kind zorgen ivm hele dag non stop online vergaderingen. De dinsdag wil hij vermoedelijk vrij houden als vrije dag, omdat hij ook 2 x per maand in de weekenden werkt. Hij werkt dus 3 om 5.
zondag 19 december 2021 om 16:12
Je hebt helemaal gelijk dat het ook erg uitmaakt hoe je kindje is, of hij/zij snel doorslaapt bijvoorbeeldLotje12345 schreef: ↑19-12-2021 15:55Dat eerste wat je schrijft vind ik eigenlijk een super goed idee, dat van je partner die dan ook een maand thuis is met jullie kind ivm verdelen van de zorg later en opbouwen van een band!! Ik ga absoluut nadenken over hoe jullie dat willen invullen.
Wanneer we allebei 32 uren blijven werken dan zouden wij ook 3 opvangdagen nodig hebben, maar betalen dan ook tussen de 400 en 500 mee aan de opvang. Ik las net ook dat men het pas in 2025 gaat merken in de portemonnee, dat de kinderopvang deels gratis wordt, helaas. Ik kan ook totaal niet inschatten hoe zwaar het wordt. Dat weet je pas als je kindje er is en de zwaarte eerste 4 a 5 maanden voorbij zijn. Ik zou zelf ook 36 uur willen gaan werken, verdeeld over 4x9 waarvan 1 thuiswerkdag. Maar dan betaal je dus ook weer meer aan eigen bijdrage voor kinderopvang.
Ken je ook geen vrouwen die eerst 36 uur werkten en daarna minder zijn gaan werken of vrouwen die zeggen dat 32 echt de max is, ivm de zorgtaken voor het kind?
Waar vond je dat van 2025? Dat is wel jammer ja, aan de andere kant zijn alle beetjes meegenomen, ook als het alleen het laatste jaar zou zijn. Drie dagen zou voor ons 900-1000 euro kosten, vier dagen heb ik nog niet naar durven kijken...
De moeders die ik ken werken 32 uur (de meesten) of 24 uur, en de vaders 32-40. Maar (voor zover ik weet, ik vraag het natuurlijk niet aan al mijn vage kennissen) geen vrouwen die meer dan dat werken.
zondag 19 december 2021 om 16:45
Ik zou dan weer geen zin hebben om 2 of 3 dagen bezig te moeten zijn om aan die ene dag te komen qua uren. En nee, mijn werkgever let daar ook heus niet op. Maar een keer 1-2 uurtjes missen vind ik wel iets anders dan bijv. maar aan 4 uur komen op zo’n dag.parkietmeniet schreef: ↑19-12-2021 16:02Ligt toch echt totaal aan wat voor een soort werk je hebt.
Ik kan mijn dag compleet indelen en het boeit mijn werkgever echt geen reet hoeveel uur ik daadwerkelijk achter mijn pc zit.
Zolang ik mijn caseload maar draai en aanwezig ben bij vergaderingen.
zondag 19 december 2021 om 16:53
Maar ik hoef ook geen tijd te registreren. Dus het maakt echt geen barst uit. Ik snap dat het misschien een beetje vreemd klinkt, maar is het opzicht wel relaxed zo.
zondag 19 december 2021 om 16:55
Nee okee maar je werkgever betaalt je voor een x aantal uur neem ik aan?parkietmeniet schreef: ↑19-12-2021 16:53Maar ik hoef ook geen tijd te registreren. Dus het maakt echt geen barst uit. Ik snap dat het misschien een beetje vreemd klinkt, maar is het opzicht wel relaxed zo.
zondag 19 december 2021 om 17:01
Lotje12345 schreef: ↑19-12-2021 15:55Ik zou zelf ook 36 uur willen gaan werken, verdeeld over 4x9 waarvan 1 thuiswerkdag. Maar dan betaal je dus ook weer meer aan eigen bijdrage voor kinderopvang.
Maar je verdient vast meer dan dat de opvang kost, dus dat maakt onder de streep niet veel uit.
Wat voor mij wel uitmaakte was dat ik netto maar weinig extra overhield aan een extra dag werken (ik geloof 200-250 euro per maand?) en dat ik dat de onrust niet waard vond.
zondag 19 december 2021 om 17:39
Mijn man was een week thuis nadat de kraamverzorgster weg ging, en daarna werkte hij gewoon, maar mijn kinderen zijn als baby best goed te doen. Hij heeft wel een keer ad hoc een extra halve vrije dag genomen toen de baby wel echt onmogelijk deed en haar grote zus ook wat aandacht nodig heeft.
Verder was hij de eerste week dat ik weer aan het werk ging thuis met de baby. Vet relaxed dat je dan dus niet hoeft te racen naar de opvang enzo. Ik wilde heel graag weer aan het werk, maar was mijn hele verlof ziek thuis (twee keer), als je gewoon door werkt kan ik me voorstellen dat je zelf graag een maand langer thuis zou willen blijven. Ik zou er met de huidige verlof regeling op in zetten dat mijn man minstens een maand thuis zou blijven met de baby nadat ik weer aan het werk ga. Dan weet hij pas echt hoe je voor een kind moet zorgen en ligt niet alle zorg automatisch de moeder.
Verder was hij de eerste week dat ik weer aan het werk ging thuis met de baby. Vet relaxed dat je dan dus niet hoeft te racen naar de opvang enzo. Ik wilde heel graag weer aan het werk, maar was mijn hele verlof ziek thuis (twee keer), als je gewoon door werkt kan ik me voorstellen dat je zelf graag een maand langer thuis zou willen blijven. Ik zou er met de huidige verlof regeling op in zetten dat mijn man minstens een maand thuis zou blijven met de baby nadat ik weer aan het werk ga. Dan weet hij pas echt hoe je voor een kind moet zorgen en ligt niet alle zorg automatisch de moeder.
zaterdag 25 december 2021 om 15:02
4 a 5 uur is haalbaar, meer niet en dat jebij vergaderingen bent kunt je vergeten.parkietmeniet schreef: ↑19-12-2021 16:02Ligt toch echt totaal aan wat voor een soort werk je hebt.
Ik kan mijn dag compleet indelen en het boeit mijn werkgever echt geen reet hoeveel uur ik daadwerkelijk achter mijn pc zit.
Zolang ik mijn caseload maar draai en aanwezig ben bij vergaderingen.
zaterdag 25 december 2021 om 20:17
Ik had nog een boel vakantie uren staan. Ik heb daarom de eerste 4/5 maanden mijn vaste uren aangehouden, maar dan elke week vakantie uren ingezet.
Daarna terug naar minder uren zonder ouderschapsverlof. Die bewaar ik nog even voor bij een tweede.
Verder heb ik 4 weken gewerkt en toen kwamen we thuis te zitten ivm eerste lockdown. Ik vind dat dit wel erg waardevol is geweest voor de band tussen m’n kind en m’n partner, doordat hij er ook veel meer was.
Zou het (mede daarom) ook extra waardevol vinden als dat bij een tweede in de begin periode ook is.
Daarna terug naar minder uren zonder ouderschapsverlof. Die bewaar ik nog even voor bij een tweede.
Verder heb ik 4 weken gewerkt en toen kwamen we thuis te zitten ivm eerste lockdown. Ik vind dat dit wel erg waardevol is geweest voor de band tussen m’n kind en m’n partner, doordat hij er ook veel meer was.
Zou het (mede daarom) ook extra waardevol vinden als dat bij een tweede in de begin periode ook is.
zondag 26 december 2021 om 09:13
Hier heeft man 4 maanden onbetaald verlof genomen toen mijn zwangerschapsverlof begon zodat we allebei mijn hele verlof thuis zijn en tegelijk weer aan het werk gaan.
Gedurende deze maanden fors inkomensverlies dus. Maar als je het je kan veroorloven raad ik dit aan. Het is echt heerlijk en niet in geld uit te betalen. Samen de eerste 4 maanden voor ons eerste kind zorgen was mij echt goud waard, naast dat we daardoor allebei nooit uitgeput zijn geraakt en ook samen nog dingen konden doen. Wij hebben wel een groot netwerk in de buurt waardoor dat ook kon.
We zijn gedurende die maanden alleen van mijn salaris rondgekomen. Ik verdien 60k per jaar, man 35k
Als we weer aan het werk gaan gaat man een dag minder werken
Gedurende deze maanden fors inkomensverlies dus. Maar als je het je kan veroorloven raad ik dit aan. Het is echt heerlijk en niet in geld uit te betalen. Samen de eerste 4 maanden voor ons eerste kind zorgen was mij echt goud waard, naast dat we daardoor allebei nooit uitgeput zijn geraakt en ook samen nog dingen konden doen. Wij hebben wel een groot netwerk in de buurt waardoor dat ook kon.
We zijn gedurende die maanden alleen van mijn salaris rondgekomen. Ik verdien 60k per jaar, man 35k
Als we weer aan het werk gaan gaat man een dag minder werken
-april- wijzigde dit bericht op 26-12-2021 09:21
0.48% gewijzigd
zondag 26 december 2021 om 09:18
Dat zal van je sector afhangen. Ik werk in de zorg en mijn vriendinnen en ik werken allemaal met kind 40 uur.tortelduif schreef: ↑19-12-2021 15:39. Ik zit best in een progressieve, hoopopgeleide stedelijke bubbel maar ik ken vrijwel geen vrouwen met kinderen die meer dan 32 uur werken bijvoorbeeld.
Of dat fijn is is een 2e. Ik was altijd ambitieus maar ik vind m’n kind te leuk om veel van te missen. Dus ik vind het juist jammer dat ik zoveel werk. Ik ben wat dat betreft ongevoelig voor oordelen vanuit de omgeving of op de werkvloer
zondag 26 december 2021 om 09:25
Kinderopvang is nu al zo goedkoop.tortelduif schreef: ↑19-12-2021 16:12Je hebt helemaal gelijk dat het ook erg uitmaakt hoe je kindje is, of hij/zij snel doorslaapt bijvoorbeeld
Waar vond je dat van 2025? Dat is wel jammer ja, aan de andere kant zijn alle beetjes meegenomen, ook als het alleen het laatste jaar zou zijn. Drie dagen zou voor ons 900-1000 euro kosten, vier dagen heb ik nog niet naar durven kijken...
De moeders die ik ken werken 32 uur (de meesten) of 24 uur, en de vaders 32-40. Maar (voor zover ik weet, ik vraag het natuurlijk niet aan al mijn vage kennissen) geen vrouwen die meer dan dat werken.
Je weet dat je toeslag kunt krijgen?
Zelfs in de hoogste inkomensklasse betaal je dan nog maar iets van 1/3.
zondag 26 december 2021 om 09:52
Nee, in de hoogste inkomensklasse krijg je 1/3 terug, je betaalt 2/3 zelf. Bovendien krijg je die 1/3 terug over het maximumuurtarief dat de overheid rekent. Alle opvang bij ons in de buurt zit ruim boven dat tarief (vaak 10+ euro per uur, vergoeding gaat over max 8,50 ofzo).Titatoverbal schreef: ↑26-12-2021 09:25Kinderopvang is nu al zo goedkoop.
Je weet dat je toeslag kunt krijgen?
Zelfs in de hoogste inkomensklasse betaal je dan nog maar iets van 1/3.
Nogmaals we kunnen het betalen hè en het is een luxeprobleem, maar het gaat wel over serieus geld.
zondag 26 december 2021 om 09:55
Artsen dan? Want hoor van verpleegkundigen enzo vaak dat het juist vrijwel onmogelijk is om fulltime te werken. Ik werk zelf bij de overheid, vrienden van mij ook overwegend overheid, wetenschap of andere non-profit hoek.-April- schreef: ↑26-12-2021 09:18Dat zal van je sector afhangen. Ik werk in de zorg en mijn vriendinnen en ik werken allemaal met kind 40 uur.
Of dat fijn is is een 2e. Ik was altijd ambitieus maar ik vind m’n kind te leuk om veel van te missen. Dus ik vind het juist jammer dat ik zoveel werk. Ik ben wat dat betreft ongevoelig voor oordelen vanuit de omgeving of op de werkvloer
Als ik het mag vragen, waarom werk je dan 40 uur als je het jammer vindt om zoveel te missen? Is het financieel nodig, of voor je carrière?
zondag 26 december 2021 om 10:03
Terugkijkend, kind is 8, zou ik mijn man inderdaad ook een maand ofzo voor kind hebben laten zorgen, waardoor zoon ouder was geweest bij start kdv en man het alleen had kunnen ervaren. En wellicht had ik meer ouderschapsverlof direct en fulltime ingezet, zodat zoon 6 maanden was geweest bij start kdv, maar ik was ook wel weer toe aan werk, dus dat zijn van die gedachtenexperimenten. Verder deden we beiden 1 dag de zorg door de week (ik heb ouderschapsverlof genomen) en man plooide werk om kind heen. 3 dagen kdv voor kind.
