Zwanger
alle pijlers
zwangerschapsverlof
woensdag 18 juni 2014 om 18:49
Dames .. een vraag!
Ik ben onverwachts zwanger geraakt en dit was niet de planning aangezien ik nog bezig ben met een bbl studie. Dit is werken en leren. Ik moet nog een jaar. Nu heb ik dit gemeld op het werk en hadden we het over zwangerschapsverlof. Normaal heb je 4-6 weken voor de tijd en minimaal 10 weken na. (Toch?) Maar dit komt hun niet uit met de werkplanning en het personeel. Zij willen liever dat ik 10 weken voor de tijd ga en 6 weken na de tijd. Het is niet dat ik dit niet wil. Maar ik weet niet hoe het tegen die tijd gaat. Misschien gaat het wel super goed! Maar misschien ook wel niet .. Je weet het niet!
Ik vind het een lastige situatie omdat ik een bbl-er ben van 24. Straks zeggen ze van nou weetje wat, we zoeken wel iemand anders! Als 24 jarige vind je ook niet snel een nieuwe werkplek weer want je bent al wat ouder. Qua financien zou mijn vriend dit dan wel kunnen opvangen, maar ik wil graag deze opleiding afmaken maar niet tenkoste van de gezondheid van mij of de kleine...
Wie heeft er advies of tips? Alvast heel erg bedankt!
Groetjes Kim
Ik ben onverwachts zwanger geraakt en dit was niet de planning aangezien ik nog bezig ben met een bbl studie. Dit is werken en leren. Ik moet nog een jaar. Nu heb ik dit gemeld op het werk en hadden we het over zwangerschapsverlof. Normaal heb je 4-6 weken voor de tijd en minimaal 10 weken na. (Toch?) Maar dit komt hun niet uit met de werkplanning en het personeel. Zij willen liever dat ik 10 weken voor de tijd ga en 6 weken na de tijd. Het is niet dat ik dit niet wil. Maar ik weet niet hoe het tegen die tijd gaat. Misschien gaat het wel super goed! Maar misschien ook wel niet .. Je weet het niet!
Ik vind het een lastige situatie omdat ik een bbl-er ben van 24. Straks zeggen ze van nou weetje wat, we zoeken wel iemand anders! Als 24 jarige vind je ook niet snel een nieuwe werkplek weer want je bent al wat ouder. Qua financien zou mijn vriend dit dan wel kunnen opvangen, maar ik wil graag deze opleiding afmaken maar niet tenkoste van de gezondheid van mij of de kleine...
Wie heeft er advies of tips? Alvast heel erg bedankt!
Groetjes Kim
woensdag 18 juni 2014 om 20:11
quote:kiwitjekimm schreef op woensdag 18 juni 2014 19:13 Ga het wel duidelijk maken. En als ze me er dan uit willem gooien dan is dat maar zo ... Ik wil ook niet dat ik te vroeg begin met werken dat ik er helemaal nog niet klaar voor ben. en wil ook het beste voor het kindjeZe mogen je hierom er niet uitgooien. Een kennis van mij heeft het voor het College van de rechten van de mens aangevochten, en gewonnen. En haar contract liep gewoon af maar werd niet verlengd wegens haar zwangerschap. Dat bedrijf is flink op de vingers getikt. Als zwangere ben je in Nederland best beschermd wat dat betreft.
woensdag 18 juni 2014 om 20:12
woensdag 18 juni 2014 om 21:48
Ik zou ook niet na 6 weken alweer gaan werken. Minstens 10 weken vind ik. En je staat inderdaad in je recht. Jouw gezondheid en die van je kindje is veel belangrijker (hoewel ik het belang van je baan/opleiding uiteraard niet wil onderschatten) Maar die 4 weken meer of minder verlof van jou als BBL-er zal het bedrijf/instituut toch ook niet aan onderdoor gaan...!? Vind het erg schofterig van ze.
Sterrkte!
Sterrkte!
woensdag 18 juni 2014 om 22:04
Standaard heb je in Nederland recht op minimaal 10 weken verlof na je bevalling. Als je later bevalt dan je uitgerekende datum, verschuiven deze weken gewoon mee, en heb je in totaal langer verlof.
Overigens mág je wel eerder beginnen met werken, als je dat zelf echt zou willen. Een aantal dames schreven dat 6 weken niet mag, maar als je per se zelf eerder wilt beginnen, is 6 weken bevallingsverlof het minimale dat wettelijk is toegestaan. (Bron: https://www.werk.nl/werk_ ... ht/bijzondereverlofvormen) Eerder beginnen dan 6 weken mag wettelijk gezien niet.
Ik zou daar alleen nooit voor kiezen! 10 weken is kort, en gaat snel voorbij. Ik ben zelf net bevallen van mijn eerste zoontje, en hoewel alles voorspoedig is verlopen, heb ik deze weken echt nodig om te herstellen en mijn baby een goede start mee te geven.
Ik heb er voor gekozen om 4 weken van te voren te stoppen met werken, zodat ik 12 weken na afloop heb.
Overigens mág je wel eerder beginnen met werken, als je dat zelf echt zou willen. Een aantal dames schreven dat 6 weken niet mag, maar als je per se zelf eerder wilt beginnen, is 6 weken bevallingsverlof het minimale dat wettelijk is toegestaan. (Bron: https://www.werk.nl/werk_ ... ht/bijzondereverlofvormen) Eerder beginnen dan 6 weken mag wettelijk gezien niet.
Ik zou daar alleen nooit voor kiezen! 10 weken is kort, en gaat snel voorbij. Ik ben zelf net bevallen van mijn eerste zoontje, en hoewel alles voorspoedig is verlopen, heb ik deze weken echt nodig om te herstellen en mijn baby een goede start mee te geven.
Ik heb er voor gekozen om 4 weken van te voren te stoppen met werken, zodat ik 12 weken na afloop heb.
woensdag 18 juni 2014 om 22:17
Ik was na tien weken heel jaloers op mede-net-moeders die allemaal nog een paar weken aan vakantiedagen hadden opgenomen. Minder dan tien weken had ik echt niet aan moeten denken. Snap heel goed dat het ongemakkelijk lijkt, maar gewoon staan voor waar je recht op hebt. Gewoon even zakelijk bekijken, een bedrijf zou ook zonder twijfel aanspraak maken op de eigen rechten als het in hun voordeel is.
