Bejaarde (85) brengt nacht door op po

Bejaarde (85) brengt nacht door op po



In verpleeghuis Sint Martinus in Weert heeft een 85-jarige vrouw een nacht lang noodgedwongen op een po-stoel doorgebracht. Het verplegend personeel heeft nagelaten de vrouw het mobiele alarm om te doen, haar weer van de po-stoel af te halen en in bed te leggen.



De dochter van de vrouw, Marianne Vossen uit Weert, heeft een klacht over het incident ingediend bij de klachtencommissie van het verpleeghuis. De bejaarde vrouw maakt het goed.



De directie van het verpleeghuis zegt de gang van zaken te betreuren en stelt een onderzoek in naar het incident. De vrouw werd dinsdagochtend door een verpleegster aangetroffen op een po-stoel in de badkamer van haar vertrek. “Ze had het touwtje van het vaste alarm nog in haar handen. Maar ze is te zwak om die te activeren”, vertelt de geschokte dochter. "Dat weten ze ook in het verpleeghuis, daarom is er een mobiel alarm dat ze normaal gesproken omdoen bij mijn moeder.” Ze was maandagavond op het toilet achtergelaten. "Er zijn meerdere fouten op rij gemaakt. Eerst hebben ze haar het alarm niet omgedaan, vervolgens zijn ze vergeten haar in bed te leggen, in de overdracht voor de andere ploeg is gemeld dat iedereen in bed lag en ‘s nachts is er geen ronde meer gemaakt om te checken of iedereen sliep”, zegt dochter Marianne Vossen. Dinsdagmiddag heeft ze haar moeder bezocht. "Het ging goed met haar, ze was een beetje aan het dutten.”



De directie van verpleeghuis Sint Martinus benadrukt dat het onderzoek naar het incident nog niet is afgerond. Carin Rosbergen (clusterdirecteur Zorgcentrum Hieronymus en verpleeghuis Sint Martinus) zegt dat "als het zo gegaan is als wordt gezegd, dan is het een grote nalatigheid.” Het verpleeghuis zal na onderzoek dan ook maatregelen nemen. "Welke, kan ik niet zeggen. We kijken altijd naar de omstandigheden.” De Inspectie voor de Gezondheidszorg spreekt van een ‘slordige' zaak.



***



Ik vind dit echt onbegrijpelijk. Fout op fout op fout.

Ik persoonlijk vind niet dat we alle verzorgenden/verpleegkundigen van zo'n verpleeghuis over één kam moeten scheren. Dat er op de zorg de afgelopen jaren veel bezuinigd is, dat weten we allemaal. En dat het werk voor personeel in verpleeghuizen een stuk minder prettig en veel zwaarder geworden is, dat weten we ook allemaal...



...en we doen er geen klap aan!!! Want zo is het ook wel weer. We staan niet massaal in Den Haag te protesteren omdat de zorg zo slecht is. En het is niet zo dat er geen geld is. Dat is er wel maar dat wordt aan de verkeerde dingen uitgegeven. Bestuurders in de zorg die 2 ton per jaar verdienen met een dikke bonus en dito dikke leaseauto onder hun kont. Het komt hierop neer: als we NU niets doen dan zitten we straks waarschijnlijk ook een nacht lang per ongeluk op een po. Willen we dat?



Wat ik in dit verhaal zo schandalig vind is dat er door zoveel verschillende mensen fout op fout op fout gemaakt is. Iemand die een nachtdienst draait en dan niet 1 keer bij de bewoners gaat kijken? Die mag wat mij betreft op staande voet ontslagen worden. En geloof mij maar, dat is echt niet zo'n verzorgende/verpleegkundige met een gouden randje met hart voor de bewoners. Er zit bij personeel in verpleeghuizen net zoveel "uitschot" als in welke andere branche dan ook. Overal heb je mensen die de kantjes eraf lopen. En overal heb je mensen die "de kar trekken". Het punt is alleen dat bij andere branches niet snel iemand persoonlijk benadeeld wordt of wanprestaties van personeel met de dood moet bekopen. Dat is de pest met zorg, daar kan je eigenlijk alleen maar personeel met een gouden randje gebruiken. Maar helaas zit het leven zo niet in elkaar... Je zult maar net de domme pech hebben dat je als hulpeloze en zorgafhankelijke bejaarde in een verpleeghuis terecht komt waar ze net iets te weinig personeel met een gouden randje hebben.



Mijn vader leeft niet meer. Hij verbleef tot zijn dood op een afdeling voor bejaarden in een psychiatrisch ziekenhuis. Daar was de sfeer, voor zo ver ik dat kan beoordelen, onder het personeel heel goed. Er werd samengewerkt, er werd moeite gedaan enz... De zorg voor mijn vader was lastig om redenen waar ik nu even niet op in wil gaan, maar ze deden samen heel erg hun best hem goed te verzorgen.



En dan gaat er op die afdeling iemand met pensioen, iemand die fulltime werkt. Die wordt vervolgens doodleuk vervangen voor iemand die maar 3 uur per dag werkt. Degene die met pensioen ging was ook zo'n mevrouw met een gouden randje, officieel keukenassistent maar deed daar van alles en betaalde zelfs weleens traktaties uit eigen zak. Wat er gebeurt is met de taken die deze mevrouw in die 5 uur per dag deed waarvoor nu geen vervanger is? Die werden verdeeld onder de verzorgenden/verpleegkundigen. Niet de teammanager die deze beslissing genomen had, die niet, die bleef fijn buiten schot. Ik kan me heel goed voorstellen dat je daar heel erg gedemotiveerd van kunt raken.



In de zorg zijn er verschillende factoren die problemen veroorzaken. Geldgebrek is een hele belangrijke. Maar ook het verkeerd besteden van geld. En ook de bureaucratie waardoor meer tijd besteed moet worden aan administratie dan aan daadwerkelijke zorg. En personeel dat alleen werkt voor de hypotheek (en nogmaals, die heb je overal). En zo zijn er vast nog meer factoren.



Wie gaat hier wat aan doen? En hoeveel mensen moeten er nog lijden voor er iets verandert?