Actueel
alle pijlers
Bezuinigen op de zorg? Start eens bij de zorggraaiers
woensdag 14 november 2012 om 21:01
http://www.geenstijl.nl/m ... rlands_bloed_te_duur.html
http://www.geenstijl.nl/m ... ijf_van_ons.html#comments
Het zijn dan wel artikelen van geenstijl maar als er dan toch gekeken wordt naar het goedkoper maken van de zorg, waarom niet eens bij deze zorggraaiers beginnen? Belachelijk. Vooral de graaiers bij sanquin. Echt schandalig! Hun grootste kostenpost is het salaris van de drie bestuurders van repsectievelijk 300.000, 250.000 en 200.000 euro per jaar!! En dat voor een product dat vrijwilligers vrijwillig en gratis afstaan.
http://www.geenstijl.nl/m ... ijf_van_ons.html#comments
Het zijn dan wel artikelen van geenstijl maar als er dan toch gekeken wordt naar het goedkoper maken van de zorg, waarom niet eens bij deze zorggraaiers beginnen? Belachelijk. Vooral de graaiers bij sanquin. Echt schandalig! Hun grootste kostenpost is het salaris van de drie bestuurders van repsectievelijk 300.000, 250.000 en 200.000 euro per jaar!! En dat voor een product dat vrijwilligers vrijwillig en gratis afstaan.
woensdag 14 november 2012 om 21:36
http://www.geenstijl.nl/a ... ensanquinbestuurders.html
Daar het jaarverslag
En heel terecht dat daar wat aan gedaan gaat worden.
Daar het jaarverslag
En heel terecht dat daar wat aan gedaan gaat worden.
woensdag 14 november 2012 om 21:40
Dit is helemaal schandalig!!
http://www.abvakabofnv.nl ... derenzorg-blijven-stijgen
De bestuurders gaan steeds meer verdienen, de medewerkers moeten inleveren en de zorg wordt slechter, maar het bestuur weigert te onderhandelen over hun eigen exhorbitante salaris (veelal meer dan drie ton) en de thuiszorg moet zelfs 20 tot 30% inleveren.
http://www.abvakabofnv.nl ... derenzorg-blijven-stijgen
De bestuurders gaan steeds meer verdienen, de medewerkers moeten inleveren en de zorg wordt slechter, maar het bestuur weigert te onderhandelen over hun eigen exhorbitante salaris (veelal meer dan drie ton) en de thuiszorg moet zelfs 20 tot 30% inleveren.
woensdag 14 november 2012 om 21:47
Er wordt nu pas aandacht aan besteed omdat door de nieuwe wet deze salarissen conform cao moeten zijn en de heren en dames bestuurders dus heel veel gaan inleveren. Men mag namelijk niet meer verdienen dan de minister president. En die verdient 180.000 euro. Sommigen moeten dus anderhalve ton inleveren. Het gaat in totaal om 5000 publieke bestuurders die gaan inleveren.
woensdag 14 november 2012 om 23:34
quote:camomille schreef op 14 november 2012 @ 21:01:
http://www.geenstijl.nl/m ... rlands_bloed_te_duur.html
http://www.geenstijl.nl/m ... ijf_van_ons.html#comments
Het zijn dan wel artikelen van geenstijl maar als er dan toch gekeken wordt naar het goedkoper maken van de zorg, waarom niet eens bij deze zorggraaiers beginnen? Belachelijk. Vooral de graaiers bij sanquin. Echt schandalig! Hun grootste kostenpost is het salaris van de drie bestuurders van repsectievelijk 300.000, 250.000 en 200.000 euro per jaar!! En dat voor een product dat vrijwilligers vrijwillig en gratis afstaan.
Uiteraard zijn het extreme salarissen en er zijn vast mensen die het beter voor minder geld doen.
Alleen heeft dit soort salarissen aanpakken nauwelijks zin, in de zorg gaat 90 miljard om (op jaarbasis) 90.000.000.000 en een salaris van 300.000 = 0,00001% van het totaalbedrag.
(rekenmachine raakt van slag)
Er zijn andere radicalere maatregelen nodig.
http://www.geenstijl.nl/m ... rlands_bloed_te_duur.html
http://www.geenstijl.nl/m ... ijf_van_ons.html#comments
Het zijn dan wel artikelen van geenstijl maar als er dan toch gekeken wordt naar het goedkoper maken van de zorg, waarom niet eens bij deze zorggraaiers beginnen? Belachelijk. Vooral de graaiers bij sanquin. Echt schandalig! Hun grootste kostenpost is het salaris van de drie bestuurders van repsectievelijk 300.000, 250.000 en 200.000 euro per jaar!! En dat voor een product dat vrijwilligers vrijwillig en gratis afstaan.
Uiteraard zijn het extreme salarissen en er zijn vast mensen die het beter voor minder geld doen.
Alleen heeft dit soort salarissen aanpakken nauwelijks zin, in de zorg gaat 90 miljard om (op jaarbasis) 90.000.000.000 en een salaris van 300.000 = 0,00001% van het totaalbedrag.
(rekenmachine raakt van slag)
Er zijn andere radicalere maatregelen nodig.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 15 november 2012 om 00:12
quote:hollebollegijs schreef op 14 november 2012 @ 23:34:
[...]
Uiteraard zijn het extreme salarissen en er zijn vast mensen die het beter voor minder geld doen.
Alleen heeft dit soort salarissen aanpakken nauwelijks zin, in de zorg gaat 90 miljard om (op jaarbasis) 90.000.000.000 en een salaris van 300.000 = 0,00001% van het totaalbedrag.
(rekenmachine raakt van slag)
Er zijn andere radicalere maatregelen nodig.Het is niet zozeer het salaris zelf, maar de manier waarom het gedaan wordt. Vanwege onderzoek is bloed en plasma duur, maar ik ben wel nieuwsgierig waarom het bijvoorbeeld 2 keer zo duur is als in België en Duitsland, terwijl de donors zelf vrij weinig kosten.
[...]
Uiteraard zijn het extreme salarissen en er zijn vast mensen die het beter voor minder geld doen.
Alleen heeft dit soort salarissen aanpakken nauwelijks zin, in de zorg gaat 90 miljard om (op jaarbasis) 90.000.000.000 en een salaris van 300.000 = 0,00001% van het totaalbedrag.
(rekenmachine raakt van slag)
Er zijn andere radicalere maatregelen nodig.Het is niet zozeer het salaris zelf, maar de manier waarom het gedaan wordt. Vanwege onderzoek is bloed en plasma duur, maar ik ben wel nieuwsgierig waarom het bijvoorbeeld 2 keer zo duur is als in België en Duitsland, terwijl de donors zelf vrij weinig kosten.
donderdag 15 november 2012 om 00:19
Ik werk in de zorg en weet je wat ik raar vind? Dat ik en mijn collega's die directe zorg op de werkvloer aan de cliënt leveren het minst betaald krijgen van iedereen in de instelling. De gemiddelde tiepmiep op het hoofdkantoor zit 2 schalen hoger dan ik. Kijk, dat de instellingsarts en de orthopedagoog meer verdienen dan ik, okay, maar een medewerker publiciteit die misschien nooit een cliënt tegenkomt??? Dat is toch raar.
donderdag 15 november 2012 om 05:42
quote:Starshine schreef op 15 november 2012 @ 00:19:
Ik werk in de zorg en weet je wat ik raar vind? Dat ik en mijn collega's die directe zorg op de werkvloer aan de cliënt leveren het minst betaald krijgen van iedereen in de instelling. De gemiddelde tiepmiep op het hoofdkantoor zit 2 schalen hoger dan ik. Kijk, dat de instellingsarts en de orthopedagoog meer verdienen dan ik, okay, maar een medewerker publiciteit die misschien nooit een cliënt tegenkomt??? Dat is toch raar.
Ach dat is overal zo, wij hadden een manager die kreeg een goed salaris, auto van de zaak en niemand wist wat hij de hele dag precies deed.
Na een jaar werd hij ontslagen en niemand miste hem.
Ik weet tot de dag van vandaag nog steeds niet wat hij dat jaar heeft uitgespookt
Gelukkig hebben wij niet echt een managers cultuur, die badmuts was een uitzondering.
Ik werk in de zorg en weet je wat ik raar vind? Dat ik en mijn collega's die directe zorg op de werkvloer aan de cliënt leveren het minst betaald krijgen van iedereen in de instelling. De gemiddelde tiepmiep op het hoofdkantoor zit 2 schalen hoger dan ik. Kijk, dat de instellingsarts en de orthopedagoog meer verdienen dan ik, okay, maar een medewerker publiciteit die misschien nooit een cliënt tegenkomt??? Dat is toch raar.
Ach dat is overal zo, wij hadden een manager die kreeg een goed salaris, auto van de zaak en niemand wist wat hij de hele dag precies deed.
Na een jaar werd hij ontslagen en niemand miste hem.
Ik weet tot de dag van vandaag nog steeds niet wat hij dat jaar heeft uitgespookt
Gelukkig hebben wij niet echt een managers cultuur, die badmuts was een uitzondering.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 15 november 2012 om 06:13
Gelukkig hoor ik steeds meer geluiden over zelfsturende teams. Zonder planners en managers, draaien prima binnen de thuiszorg. Buurtzorg is ermee begonnen en vele organisaties zullen volgen, zullen miljoenen mee bezuinigd kunnen worden. En de ontslagen planners en managers kunnen dan gewoon de werkvloer op, werk zat in de zorg.
donderdag 15 november 2012 om 06:23
quote:Starshine schreef op 15 november 2012 @ 00:19:
Ik werk in de zorg en weet je wat ik raar vind? Dat ik en mijn collega's die directe zorg op de werkvloer aan de cliënt leveren het minst betaald krijgen van iedereen in de instelling. De gemiddelde tiepmiep op het hoofdkantoor zit 2 schalen hoger dan ik. Kijk, dat de instellingsarts en de orthopedagoog meer verdienen dan ik, okay, maar een medewerker publiciteit die misschien nooit een cliënt tegenkomt??? Dat is toch raar.Nouhou!
Ik werk in de zorg en weet je wat ik raar vind? Dat ik en mijn collega's die directe zorg op de werkvloer aan de cliënt leveren het minst betaald krijgen van iedereen in de instelling. De gemiddelde tiepmiep op het hoofdkantoor zit 2 schalen hoger dan ik. Kijk, dat de instellingsarts en de orthopedagoog meer verdienen dan ik, okay, maar een medewerker publiciteit die misschien nooit een cliënt tegenkomt??? Dat is toch raar.Nouhou!
donderdag 15 november 2012 om 09:40
Ik ben ook bloeddonor en doe het ook graag voor mijn medemens. Maar als ik zulke berichten lees, dan krijg ik daar toch een nare bijsmaak van in mijn mond. Hetzelfde heb ik bij grootverdieners bij goede doelen. Dat die mensen geld verdienen, dat vind ik niet meer dan logisch, ze moeten er wel van kunnen bestaan, maar zo buitenproportioneel vind ik gewoon asociaal. Als je werkt voor een idealistische instelling, dan moet je ook een idealistisch salaris accepteren. Dat is mijn mening.
Ik ben door de hierboven genoemde reden reeds gestopt met het geven aan goede doelen. Misschien stop ik om deze reden ook nog wel eens een keer met bloed geven. En als we dat massaal zouden doen, dan zouden we misschien een signaal af kunnen geven. Koekjes van de plaatselijke voetbalvereniging en dergelijke koop ik nog wel.
Ik ben door de hierboven genoemde reden reeds gestopt met het geven aan goede doelen. Misschien stop ik om deze reden ook nog wel eens een keer met bloed geven. En als we dat massaal zouden doen, dan zouden we misschien een signaal af kunnen geven. Koekjes van de plaatselijke voetbalvereniging en dergelijke koop ik nog wel.
donderdag 15 november 2012 om 10:46
quote:evelynsalt schreef op 15 november 2012 @ 06:23:
[...]
Nouhou!
oh ben jij er zo een
Ach, die kantoormedewerkers moeten er ook zijn, die doen de salarisadministratie, P&O-zaken, publiciteit, opleidingen etc. Maar ik vind het zo vreemd dat dit ondersteunend personeel gewoon beter betaald krijgt dan de mensen waar de organisatie op drijft.
[...]
Nouhou!
oh ben jij er zo een
Ach, die kantoormedewerkers moeten er ook zijn, die doen de salarisadministratie, P&O-zaken, publiciteit, opleidingen etc. Maar ik vind het zo vreemd dat dit ondersteunend personeel gewoon beter betaald krijgt dan de mensen waar de organisatie op drijft.
