Actueel
alle pijlers
Dit is best wel jammer !
woensdag 9 april 2014 om 19:35
Gisteren stond dit in het nieuws http://www.volkskrant.nl/ ... -echte-Hollander-is.dhtml en vandaag dit
http://www.powned.tv/nieu ... r_op_de_vlucht_na_dr.html
Ik heb toch iets meer respect voor deze eigenaar dan werkgevers die tegen een allochtoon zeggen: Jij voldoet niet aan het profiel.
Wie denkt er ook zo over?
http://www.powned.tv/nieu ... r_op_de_vlucht_na_dr.html
Ik heb toch iets meer respect voor deze eigenaar dan werkgevers die tegen een allochtoon zeggen: Jij voldoet niet aan het profiel.
Wie denkt er ook zo over?
goedzo wijzigde dit bericht op 09-04-2014 21:29
Reden: Taalfout
Reden: Taalfout
% gewijzigd
woensdag 9 april 2014 om 20:08
woensdag 9 april 2014 om 20:30
Tja, je kunt er veel van zeggen, maar hij is tenminste eerlijk.
Genoeg xenofobe autochtone mensen in bepaalde regio's. Als je geen enkele allochtoon kent behalve de excuusallochtoon die de shoarma tent 3 dorpen verderop runt en je kijkt opsporing verzocht, is het wellicht niet vreemd dat je geen allochtoon in je roomblanke omgeving wenst.
Daarnaast speelt hij in op de vraag , als mensen geen allochtonen willen waarom moet deze man ze dan aannemen?Voor het beeld? Duur grapje als je werknemers hebt die je nergens aan het werk krijgt.
Bij een Turkse( tevens xenofobe) bakker of slager heb ik nog geen autochtoon gezien, of überhaupt iemand waarmee ze de niet etniciteit delen. Waarom is dat geen probleem, omdat ze geen vacature plaatsen in de regionale krant waarin ze op zoek zijn naar een Turk?
Genoeg xenofobe autochtone mensen in bepaalde regio's. Als je geen enkele allochtoon kent behalve de excuusallochtoon die de shoarma tent 3 dorpen verderop runt en je kijkt opsporing verzocht, is het wellicht niet vreemd dat je geen allochtoon in je roomblanke omgeving wenst.
Daarnaast speelt hij in op de vraag , als mensen geen allochtonen willen waarom moet deze man ze dan aannemen?Voor het beeld? Duur grapje als je werknemers hebt die je nergens aan het werk krijgt.
Bij een Turkse( tevens xenofobe) bakker of slager heb ik nog geen autochtoon gezien, of überhaupt iemand waarmee ze de niet etniciteit delen. Waarom is dat geen probleem, omdat ze geen vacature plaatsen in de regionale krant waarin ze op zoek zijn naar een Turk?
woensdag 9 april 2014 om 20:37
Tja ik vind het niet slim van hem, je kan vooraf al inschatten dat dit niet gewaardeerd wordt. Ook zijn opmerking dat hij in Rotterdam een vestiging wil openen, dan zijn mensen van allochtone afkomst wel welkom, want zo voorkomt hij dat ze de criminaliteit in gaan vind ik erg bekrompen, maar ja dorpelingen he.
woensdag 9 april 2014 om 20:44
Ach ja hij is niet de enige die het zo aanpakt:
http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/binnenla ... lliciteren
http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/binnenla ... lliciteren
woensdag 9 april 2014 om 20:52
quote:diamond-gloss schreef op 09 april 2014 @ 20:44:
Ach ja hij is niet de enige die het zo aanpakt:
http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/binnenla ... lliciteren
Zouden de oudjes hier ook hebben aangegeven dat ze liever een oost-europeaanse hulp hebben dan een Nederlandse.
Ik blijf het nog steeds een raar bureau vinden. Zijn de oost-europese meisjes toch wel opgeleid als verpleegsters of is redelijk verstaanbaar zijn al genoeg.
Ach ja hij is niet de enige die het zo aanpakt:
http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/binnenla ... lliciteren
Zouden de oudjes hier ook hebben aangegeven dat ze liever een oost-europeaanse hulp hebben dan een Nederlandse.
Ik blijf het nog steeds een raar bureau vinden. Zijn de oost-europese meisjes toch wel opgeleid als verpleegsters of is redelijk verstaanbaar zijn al genoeg.
odi et amo
woensdag 9 april 2014 om 21:09
quote:diamond-gloss schreef op 09 april 2014 @ 20:44:
Ach ja hij is niet de enige die het zo aanpakt:
http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/binnenla ... citerenDat noem ik geen thuiszorg, maar au-pair. Voor oudjes i.p.v. kinderen.
Ach ja hij is niet de enige die het zo aanpakt:
http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/binnenla ... citerenDat noem ik geen thuiszorg, maar au-pair. Voor oudjes i.p.v. kinderen.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
woensdag 9 april 2014 om 21:35
quote:Scamp schreef op 09 april 2014 @ 19:45:
Het is trouwens ''het profiel''
Ik kwam er later ook achter en daarom is het nu aangepast.
Mijn dank is groot.
Om terug te komen op het onderwerp is dit toegevoegd om een beeld te krijgen van de persoon die dit doet http://pauwenwitteman.vara.nl/media/312627
Het is trouwens ''het profiel''
Ik kwam er later ook achter en daarom is het nu aangepast.
Mijn dank is groot.
Om terug te komen op het onderwerp is dit toegevoegd om een beeld te krijgen van de persoon die dit doet http://pauwenwitteman.vara.nl/media/312627
donderdag 10 april 2014 om 00:01
donderdag 10 april 2014 om 00:02
quote:ardni schreef op 09 april 2014 @ 20:30:
Tja, je kunt er veel van zeggen, maar hij is tenminste eerlijk.
Genoeg xenofobe autochtone mensen in bepaalde regio's. Als je geen enkele allochtoon kent behalve de excuusallochtoon die de shoarma tent 3 dorpen verderop runt en je kijkt opsporing verzocht, is het wellicht niet vreemd dat je geen allochtoon in je roomblanke omgeving wenst.
Daarnaast speelt hij in op de vraag , als mensen geen allochtonen willen waarom moet deze man ze dan aannemen?Voor het beeld? Duur grapje als je werknemers hebt die je nergens aan het werk krijgt.
Bij een Turkse( tevens xenofobe) bakker of slager heb ik nog geen autochtoon gezien, of überhaupt iemand waarmee ze de niet etniciteit delen. Waarom is dat geen probleem, omdat ze geen vacature plaatsen in de regionale krant waarin ze op zoek zijn naar een Turk?
Tja, je kunt er veel van zeggen, maar hij is tenminste eerlijk.
Genoeg xenofobe autochtone mensen in bepaalde regio's. Als je geen enkele allochtoon kent behalve de excuusallochtoon die de shoarma tent 3 dorpen verderop runt en je kijkt opsporing verzocht, is het wellicht niet vreemd dat je geen allochtoon in je roomblanke omgeving wenst.
Daarnaast speelt hij in op de vraag , als mensen geen allochtonen willen waarom moet deze man ze dan aannemen?Voor het beeld? Duur grapje als je werknemers hebt die je nergens aan het werk krijgt.
Bij een Turkse( tevens xenofobe) bakker of slager heb ik nog geen autochtoon gezien, of überhaupt iemand waarmee ze de niet etniciteit delen. Waarom is dat geen probleem, omdat ze geen vacature plaatsen in de regionale krant waarin ze op zoek zijn naar een Turk?
LOEP ME MAAR aub.
donderdag 10 april 2014 om 08:46
Mijn man begeleidde vroeger op zijn werk jongens die daar stage kwamen lopen. Hij hield dan van te voren een soort sollicitatiegesprekje met ze, ook om duidelijk te krijgen wat voor soort werk ze in de toekomst wilden gaan doen. Op een keer had hij een Kaapverdiaanse jongen op gesprek. Eigenlijk wilde hij niet achter een machine en ook geen andere functie binnen het bedrijf, zo bleek. Zijn droom was om automonteur te worden. Hij was alle garagebedrijven in zijn buurt al langs geweest, maar hij had daar geen stageplek kunnen vinden. Dat kwam omdat ze alleen Turkse jongens aannamen. Het waren namelijk Turkse garagebedrijven.
Het is al een paar jaar terug, maar aan dit verhaal moet ik altijd denken als ik dit soort nieuws hoor. Blijkbaar is het niet typisch Nederlands om in hokjes te denken. (Waarmee ik niet zeg dat het goed is natuurlijk!)
Het is al een paar jaar terug, maar aan dit verhaal moet ik altijd denken als ik dit soort nieuws hoor. Blijkbaar is het niet typisch Nederlands om in hokjes te denken. (Waarmee ik niet zeg dat het goed is natuurlijk!)
donderdag 10 april 2014 om 09:07
quote:meivogel schreef op 10 april 2014 @ 08:46:
.
Het is al een paar jaar terug, maar aan dit verhaal moet ik altijd denken als ik dit soort nieuws hoor. Blijkbaar is het niet typisch Nederlands om in hokjes te denkenWat te denken van die wokrestaurants, die met 700.000 werlozen hier toch koks uit China willen halen.. Want om een paar garnaaltjes 3x door een wok te schudden, heb je een héél speciale opleiding nodig. Ja ja...
Veel mensen zijn vaak gewoon lui en bang voor het onbekende, die willen het liefst werken met iemand uit de eigen cultuur. 'One of the guys'.
Stel je voor dat iemand niet niet om al jouw grapjes kan mee lachen, niet gewoon na het werk een frikandel/biertje/waterpijpje mee pakt, of aanstoot neemt aan wat voor jou heel gewoon is. Heb het ook meegemaakt in het studentenhuis, waar ik woon. Internationale studenten zorgen dan toch voor wat twijfel. 'Kunnen we dan nog wel lompe grappen maken?'
Mensen zijn bang dat ze zich aan moeten passen. En vaak willen ze dat niet. Dus nemen ze liever iemand uit de eigen cultuur. Dat is bekend. Aanpakken die hap!
.
Het is al een paar jaar terug, maar aan dit verhaal moet ik altijd denken als ik dit soort nieuws hoor. Blijkbaar is het niet typisch Nederlands om in hokjes te denkenWat te denken van die wokrestaurants, die met 700.000 werlozen hier toch koks uit China willen halen.. Want om een paar garnaaltjes 3x door een wok te schudden, heb je een héél speciale opleiding nodig. Ja ja...
Veel mensen zijn vaak gewoon lui en bang voor het onbekende, die willen het liefst werken met iemand uit de eigen cultuur. 'One of the guys'.
Stel je voor dat iemand niet niet om al jouw grapjes kan mee lachen, niet gewoon na het werk een frikandel/biertje/waterpijpje mee pakt, of aanstoot neemt aan wat voor jou heel gewoon is. Heb het ook meegemaakt in het studentenhuis, waar ik woon. Internationale studenten zorgen dan toch voor wat twijfel. 'Kunnen we dan nog wel lompe grappen maken?'
Mensen zijn bang dat ze zich aan moeten passen. En vaak willen ze dat niet. Dus nemen ze liever iemand uit de eigen cultuur. Dat is bekend. Aanpakken die hap!
donderdag 10 april 2014 om 09:17
Vind het heel logisch dat je, zeker in 'n klein bedrijf, liefst alleen mensen uit de eigen cultuur hebt. Je moet in het team passen en bij 'n cultuurverschil is de kans dat het niet klikt natuurlijk gewoon veel groter. En aangezien er veel te weinig banen zijn en teveel werklozen hebben werkgevers ruim de keuze om iemand te vinden die aan hun volledige eisen voldoet. Alleen jammer dat ze niet gericht mogen adverteren omdat ze dan gelijk van discriminatie beschuldigd worden.
Stel 'n bedrijf is vastbesloten om 'n man aan te nemen voor 'n functie (geen zin in gedoe met een mogelijk broedse kip) maar ze mogen hier niet voor adverteren. Dat betekent dat veel vrouwen de moeite nemen een sollicitatie te schrijven en het bedrijf gooit die toch gelijk weg omdat ze alleen die van de mannelijke kandidaten lezen. Laat mensen gewoon lekker vragen wat ze willen hebben, dat bespaart een hoop frustraties.
Stel 'n bedrijf is vastbesloten om 'n man aan te nemen voor 'n functie (geen zin in gedoe met een mogelijk broedse kip) maar ze mogen hier niet voor adverteren. Dat betekent dat veel vrouwen de moeite nemen een sollicitatie te schrijven en het bedrijf gooit die toch gelijk weg omdat ze alleen die van de mannelijke kandidaten lezen. Laat mensen gewoon lekker vragen wat ze willen hebben, dat bespaart een hoop frustraties.
donderdag 10 april 2014 om 09:21
donderdag 10 april 2014 om 09:32
quote:elninjoo schreef op 10 april 2014 @ 09:17:
Stel 'n bedrijf is vastbesloten om 'n man aan te nemen voor 'n functie (geen zin in gedoe met een mogelijk broedse kip) maar ze mogen hier niet voor adverteren. Dat betekent dat veel vrouwen de moeite nemen een sollicitatie te schrijven en het bedrijf gooit die toch gelijk weg omdat ze alleen die van de mannelijke kandidaten lezen. Laat mensen gewoon lekker vragen wat ze willen hebben, dat bespaart een hoop frustraties.je hebt als bedrijf in je hoofd wie je zoekt. Maar het is mij al een paar keer gebeurd, dat we uiteindelijk toch iemand anders aannamen. Zochten een man, kozen een vrouw etc.
Stel 'n bedrijf is vastbesloten om 'n man aan te nemen voor 'n functie (geen zin in gedoe met een mogelijk broedse kip) maar ze mogen hier niet voor adverteren. Dat betekent dat veel vrouwen de moeite nemen een sollicitatie te schrijven en het bedrijf gooit die toch gelijk weg omdat ze alleen die van de mannelijke kandidaten lezen. Laat mensen gewoon lekker vragen wat ze willen hebben, dat bespaart een hoop frustraties.je hebt als bedrijf in je hoofd wie je zoekt. Maar het is mij al een paar keer gebeurd, dat we uiteindelijk toch iemand anders aannamen. Zochten een man, kozen een vrouw etc.
donderdag 10 april 2014 om 09:48
Tsja, ik heb zelf momenteel te maken met leeftijdsdiscriminatie. Meestal kun je dat niet bewijzen, maar ik ben ook al een paar keer in winkels binnengelopen om te vragen of het voor mij zin had om te solliciteren. Nee, werd er dan eerlijk gezegd, we zoeken iemand tot twintig jaar. Dat vind ik dan wel jammer natuurlijk, maar aan de andere kant: hun eerlijkheid scheelt me weer een brief schrijven voor niets.
donderdag 10 april 2014 om 10:37
Elke vorm van dat soort dingen is kwats.
Leeftijdsdiscriminatie, geslachtsdiscriminatie etc.
Het zou moeten gaan om persoonlijkheid, instelling en capaciteiten.
Bij het zoeken naar een 20-jarige kan ik mij overkwalificatie voorstellen en daardoor te duur maar de overheid zou daar naar mijn idee wel meer in kunnen sturen door het in bepaalde beroepsgroepen/functies aantrekkelijker te maken oudere werknemers in dienst te hebben.
Als vrouw zijnde heb ik gemerkt dat ik in bepaalde groepen mij nog meer moet bewijzen, spijtig maar daar deal je dan ook mij maar het kan geen kwaad bijvoorbeeld betere zwangerschapsregelingen te treffen voor werkgevers om daarin oplossingen te zoeken. Ook omdat juist de vrouwen in hun beroepsgroepen afhankelijk zijn van kinderopvang, die is ook opgeheven.
En cultuur? In principe zouden we allemaal een enigszins Nederlandse cultuur hier moeten hebben en het is gewoon waardeloos als je bijvoorbeeld alleen als rasechte Nederlandse al verhuist naar een andere provincie krijg je daar ook al mee te maken.
Alles draait om aanpassingen doen van beide kanten. Je past je in een dorpscultuur beter ook wat aan en echte discriminatie waardoor mensen grote nadelen ondervinden moet aangepakt en onderwezen worden. Twee kanten.
Gelijk met de dood bedreigen is ook kwats. En zorgt ook weer voor alleen maar meer onwil en dat is dan nog terecht ook.
Leeftijdsdiscriminatie, geslachtsdiscriminatie etc.
Het zou moeten gaan om persoonlijkheid, instelling en capaciteiten.
Bij het zoeken naar een 20-jarige kan ik mij overkwalificatie voorstellen en daardoor te duur maar de overheid zou daar naar mijn idee wel meer in kunnen sturen door het in bepaalde beroepsgroepen/functies aantrekkelijker te maken oudere werknemers in dienst te hebben.
Als vrouw zijnde heb ik gemerkt dat ik in bepaalde groepen mij nog meer moet bewijzen, spijtig maar daar deal je dan ook mij maar het kan geen kwaad bijvoorbeeld betere zwangerschapsregelingen te treffen voor werkgevers om daarin oplossingen te zoeken. Ook omdat juist de vrouwen in hun beroepsgroepen afhankelijk zijn van kinderopvang, die is ook opgeheven.
En cultuur? In principe zouden we allemaal een enigszins Nederlandse cultuur hier moeten hebben en het is gewoon waardeloos als je bijvoorbeeld alleen als rasechte Nederlandse al verhuist naar een andere provincie krijg je daar ook al mee te maken.
Alles draait om aanpassingen doen van beide kanten. Je past je in een dorpscultuur beter ook wat aan en echte discriminatie waardoor mensen grote nadelen ondervinden moet aangepakt en onderwezen worden. Twee kanten.
Gelijk met de dood bedreigen is ook kwats. En zorgt ook weer voor alleen maar meer onwil en dat is dan nog terecht ook.
donderdag 10 april 2014 om 10:47
Ik vind dat je duidelijk moet maken dat openlijke discriminatie niet kan. Simpelweg om te voorkomen dat zometeen in restaurants weer bordjes komen te hangen met "alleen voor blanke mensen" op zijn ergst gezegd.
Aan heimelijke discriminatie kun je niet altijd wat doen en kun je op verschillende manieren proberen te voorkomen, te sturen en in het onderwijs al aandacht aan besteden. En waarbij mensen die gediscrimineerd worden kijken hoe ze zelf er nog aan bijdragen.
Als je weet dat homoseksualiteit door de katholieke kerk veroordeeld wordt kun je uit de kerk stappen.
Als je weet dat moslims er grote problemen mee hebben en homostellen wegpesten of voor grove dingen uitmaken moet je ze hard aanpakken. Omdat dat mensen persoonlijk raakt in hun leefomgeving en wegpesten, bepaalde noemen is niet toegestaan.
Aan heimelijke discriminatie kun je niet altijd wat doen en kun je op verschillende manieren proberen te voorkomen, te sturen en in het onderwijs al aandacht aan besteden. En waarbij mensen die gediscrimineerd worden kijken hoe ze zelf er nog aan bijdragen.
Als je weet dat homoseksualiteit door de katholieke kerk veroordeeld wordt kun je uit de kerk stappen.
Als je weet dat moslims er grote problemen mee hebben en homostellen wegpesten of voor grove dingen uitmaken moet je ze hard aanpakken. Omdat dat mensen persoonlijk raakt in hun leefomgeving en wegpesten, bepaalde noemen is niet toegestaan.
donderdag 10 april 2014 om 11:09
quote:Paekzwart schreef op 10 april 2014 @ 10:47:
Ik vind dat je duidelijk moet maken dat openlijke discriminatie niet kan. Simpelweg om te voorkomen dat zometeen in restaurants weer bordjes komen te hangen met "alleen voor blanke mensen" op zijn ergst gezegd.
Aan heimelijke discriminatie kun je niet altijd wat doen en kun je op verschillende manieren proberen te voorkomen, te sturen en in het onderwijs al aandacht aan besteden. En waarbij mensen die gediscrimineerd worden kijken hoe ze zelf er nog aan bijdragen.
Als je weet dat homoseksualiteit door de katholieke kerk veroordeeld wordt kun je uit de kerk stappen.
Als je weet dat moslims er grote problemen mee hebben en homostellen wegpesten of voor grove dingen uitmaken moet je ze hard aanpakken. Omdat dat mensen persoonlijk raakt in hun leefomgeving en wegpesten, bepaalde noemen is niet toegestaan.
Vanzalfsprekend discrimineren werkgevers bij het aannemen van hun personeel. Ze discrimineren op opleiding, leeftijd, geslacht, persoonlijkheid, ervaring, uiterlijk. Soms ook op andere zaken en dan is het ineens een groot probleem. Tja. Hoe dan ook, als deze werkegever slim is, dan zegt hij dat hij alleen Nederlanders aan wil nemen en dat hij daarmee bedoelt, mensen met de Nederlandse nationaliteit. Je mag namelijk gewoon discrimineren op nationaliteit, dat is geen grond voor vervolging onder Artikel 137c.
Logisch ook, anders zou de Nederlandse overheid niet meer kunnen functioneren, die discrimineert vanzelfsprekend ook op nationaliteit.
Ik vind dat je duidelijk moet maken dat openlijke discriminatie niet kan. Simpelweg om te voorkomen dat zometeen in restaurants weer bordjes komen te hangen met "alleen voor blanke mensen" op zijn ergst gezegd.
Aan heimelijke discriminatie kun je niet altijd wat doen en kun je op verschillende manieren proberen te voorkomen, te sturen en in het onderwijs al aandacht aan besteden. En waarbij mensen die gediscrimineerd worden kijken hoe ze zelf er nog aan bijdragen.
Als je weet dat homoseksualiteit door de katholieke kerk veroordeeld wordt kun je uit de kerk stappen.
Als je weet dat moslims er grote problemen mee hebben en homostellen wegpesten of voor grove dingen uitmaken moet je ze hard aanpakken. Omdat dat mensen persoonlijk raakt in hun leefomgeving en wegpesten, bepaalde noemen is niet toegestaan.
Vanzalfsprekend discrimineren werkgevers bij het aannemen van hun personeel. Ze discrimineren op opleiding, leeftijd, geslacht, persoonlijkheid, ervaring, uiterlijk. Soms ook op andere zaken en dan is het ineens een groot probleem. Tja. Hoe dan ook, als deze werkegever slim is, dan zegt hij dat hij alleen Nederlanders aan wil nemen en dat hij daarmee bedoelt, mensen met de Nederlandse nationaliteit. Je mag namelijk gewoon discrimineren op nationaliteit, dat is geen grond voor vervolging onder Artikel 137c.
Logisch ook, anders zou de Nederlandse overheid niet meer kunnen functioneren, die discrimineert vanzelfsprekend ook op nationaliteit.
donderdag 10 april 2014 om 11:11
De vraag is inderdaad of het dan een andere discussie wordt. Als je zegt alleen mensen met een hollands paspoort of dat je bedoelt mensen die wel hollands zijn maar geen hollandse origine lijken te hebben.
Maar in de media bleek wel redelijk duidelijk dat het opgevat werd als het laatste en waarschijnlijk ook zo ook bedoeld was. Heb niet alles echt tot in de puntjes gelezen overigens.
Maar in de media bleek wel redelijk duidelijk dat het opgevat werd als het laatste en waarschijnlijk ook zo ook bedoeld was. Heb niet alles echt tot in de puntjes gelezen overigens.
