Actueel
alle pijlers
Geen nieuw contract vanwege wenkbrauw piercing!
donderdag 11 oktober 2007 om 18:55
Tja waarom ik me er bij deze kassiere aan stoorde vroeg ik mezelf ook al af want ik ken genoeg mensen met een piercing waarbij ik dat dus niet heb. Nu was het helemaal een beetje een smoezelig type, vet haar afgekloven nagels dus denk dat dat ook wel meespeelde maar als ze praatte zag je steeds die piercing boven haar lip heen en weer bewegen, je kon er gewoon niet omheen en het is niet dat ik in het algemeen helemaal tegen piercings ben, of me er altijd maar aan stoor.:
[...]
Wat vindt jij nou precies storend hieraan dan?
Dat het op een puist lijkt oke.... ik zou dan alleen denken... goh wat zie je eruit, maar het storend vinden
Zolang ze haar werk maar goed doet.En ze beleefd is tegen de klant.
vrijdag 12 oktober 2007 om 16:08
En het is precies zo gezegd als jij hier stelt dr Phil: "je krijgt geen nieuw contract omdat je een piercing hebt"? Kan het zo zijn dat er meerdere dingen spelen? Of dat je collega niet zo goed geluisterd heeft? Of verkeerde conclusies trekt? (Voorbeeldje: mijn vader had laatst een gesprek met één van zijn werknemers waarin hij aangaf niet tevreden te zijn over haar functioneren. Dat hij graag een dossier wilde aanmaken om haar functioneren in beeld te brengen etc. En de volgende dag krijgt hij van haar doodleuk een brief dat ze bezwaar maakt tegen haar ontslag. Zij had haar collega's ook al op de hoogte gebracht van het feit dat hij haar had ontslagen en dat terwijl hij haar dus helemaal niet ontslagen had. Om maar even aan te geven dat niet iedereen even goed kan luisteren...)
zondag 14 oktober 2007 om 21:28
maandag 15 oktober 2007 om 11:01
Ontslagen worden vanwegen piercing is niet toegestaan, maar hier wordt niemand ontslagen en de reden is ook niet de piercing. Het contract wordt niet verlengd. Werkgever heeft geen reden nodig om een contract wel of niet te verlengen. Ten tweede, wordt deze persoon niet meer aangenomen vanwege het code niet willen volgen. Ik vind het terecht: of niemand of iedereen. Waarom zou hij een uitzondering moeten zijn?
maandag 15 oktober 2007 om 11:43
Een wenkbrauwpiercing is heel anders dan bijv een piercing in je oorlel. In eerste plaats is het erg lastig om de piercing er zelf weer in te zetten (vanwege de bocht die je moet maken) en het is bovendien mogelijk dat het gat in je wenkbrauw al na een paar uur dicht begint te groeien. Dus er "even" uithalen tijdens je werk is niet echt een optie.
Het hebben van een (wenkbrauw)piercing is in mijn ogen trouwens iets anders dan er niet representatief uit zien. Ik vind het dan ook kortzichtig om mensen op grond daarvan te weigeren.
maandag 15 oktober 2007 om 12:15
ook mee eens
ik heb wel eens gezegd, nou dan haal ik mijn piercing eruit en doe ik hele grote knalroze veren oorbellen in van de Albert Cuijp.. mag dat dan wel?
maar ik weet dat het in bepaalde werkomgevingen gewoon nog steeds niet op prijs wordt gesteld.. ik persoonlijk vind dat onzin, het is gewoon een oorbel maar dan toevallig in je wenkbrauw, wat is nou helemaal het verschil? het zegt helemaal niets over hoe iemand werkt
ik heb wel eens gezegd, nou dan haal ik mijn piercing eruit en doe ik hele grote knalroze veren oorbellen in van de Albert Cuijp.. mag dat dan wel?
maar ik weet dat het in bepaalde werkomgevingen gewoon nog steeds niet op prijs wordt gesteld.. ik persoonlijk vind dat onzin, het is gewoon een oorbel maar dan toevallig in je wenkbrauw, wat is nou helemaal het verschil? het zegt helemaal niets over hoe iemand werkt
zaterdag 20 oktober 2007 om 11:19
De collega krijgt helemaal geen ontslag! Het contract loopt af en er wordt geen nieuw contract aangeboden vanwege de piercing. Inmiddels is duidelijk dat collega weigert piercing uit te doen dus hebben we binnenkort een afscheidsborrel........! Misschien een leuk idee om aan alle andere collega's zo een nep piercing uit te delen en tijdens de borrel in te doen...................!
