Actueel
alle pijlers
#ikbenblank
zondag 23 februari 2020 om 07:34
#ikbenblank is trending op Twitter. Serieus, houdt het nou nooit eens op met het gezeik? Donkere mensen (ik weet niet eens meer hoe ik ze moet noemen) vinden alles racisme, veel blanke mensen gaan de strijd aan alsof het om leven en dood gaat (echt, ik heb zelden mensen zo fanatiek gezien als al die droeftoeters die al jaren roepen dat zwarte Piet moet blijven) of zijn racisten en nu moet je er opeens trots op zijn als je blank bent en dat van de daken schreeuwen. Nee, want het mag echt niet wit genoemd worden.
Echt, wat een sneu gezeik!
Ik zeg: laat alle mensen met iemand van een andere huiskleur kinderen krijgen, dan zijn we er over een tijd vanaf
Echt, wat een sneu gezeik!
Ik zeg: laat alle mensen met iemand van een andere huiskleur kinderen krijgen, dan zijn we er over een tijd vanaf
zondag 23 februari 2020 om 16:42
Wat voor opleiding heb je zelf eigenlijk? Even voor mijn beeldvorming?Nepalese33 schreef: ↑23-02-2020 16:35Mmmm, het is een oud artikel maar er staan toch ook wat andere vereisten in vermeld.
https://www.volkskrant.nl/nieuws-achter ... ~bcd85ff4/
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 16:42
Omdat ze vinden dat deze beter in het team past omdat soort nou eenmaal soort zoekt?Lady*Voldemort schreef: ↑23-02-2020 16:41Dus bij gelijke geschiktheid kan het zomaar zijn dat de witte toch geschikter is? Waarom dan?
zondag 23 februari 2020 om 16:44
De vraag snijdt geen hout?
zondag 23 februari 2020 om 16:45
Nee hoor dat zijn jouw sneue gedachtes. In het artikel staat tevens dat als er kleine verschillen bestaan de werkgever kiest voor het ideale profiel. Dus je kan daarop invullen wat je wil, jij kiest hoogstwaarschijnlijk voor discriminatiefashionvictim schreef: ↑23-02-2020 16:39Gelijke geschiktheid betekent in jouw woordenboek (maar stiekem is de witte meer geschikt)?
zondag 23 februari 2020 om 16:45
Niet. Geen ervaring mee.
zondag 23 februari 2020 om 16:46
Joh, natuurlijk gaat het over algemene tendensen. Maar als hier mensen meeschrijven die een ander er persoonlijk van betichten iemand op grond van ras niet te hebben aangenomen, dan valt dat buiten de algemene tendens, dan kun je je afvragen wie er zich nu eigenlijk niet aan die algemene tendens binnen de discussie houdt.Lady*Voldemort schreef: ↑23-02-2020 16:34Het gaat niet om individuele gevallen he, maar om een algemene tendens. En die algemene tendens is dus dat men bij gelijke geschiktheid eerder kiest voor een witte sollicitant dan voor een bruine, want die witte vindt men dan toch meer geschikt.
zondag 23 februari 2020 om 16:46
Hbo opleiding, jij hebt een nagelstudio?fashionvictim schreef: ↑23-02-2020 16:42Wat voor opleiding heb je zelf eigenlijk? Even voor mijn beeldvorming?
zondag 23 februari 2020 om 16:46
zondag 23 februari 2020 om 16:47
Maar er stond "bij gelijke geschiktheid" en jij maakte daarvan dat de witte toch geschikter was.Nepalese33 schreef: ↑23-02-2020 16:45Nee hoor dat zijn jouw sneue gedachtes. In het artikel staat tevens dat als er kleine verschillen bestaan de werkgever kiest voor het ideale profiel. Dus je kan daarop invullen wat je wil, jij kiest hoogstwaarschijnlijk voor discriminatie
Met het ideale profiel bedoelt men bij serieuze bedrijven overigens over het algemeen harde criteria en geen zachte.
Maar ik hoor graag hoe bij gelijke geschiktheid de witte toch geschikter kan zijn.
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 16:47
Yep, vind ik ook, desalniettemin is het een legitieme vraag.Betty_Slocombe schreef: ↑23-02-2020 16:46Een dokter is een dokter, een account manager een account manager. Het maakt geen bal uit wat iemands huidskleur, geslacht of geaardheid is. Dat lijkt me vanzelfsprekend.
zondag 23 februari 2020 om 16:47
Nee lieverd. Ik was daar klant.
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 16:48
Ik heb het draadje niet gelezen.
Mijn mening: ik vind het allemaal een enorm gezeik!
Ik ben blank maar voel niet de behoefte om dit per se te uiten.
Ben er niet eens mee bezig. Ik denk ook dat het voor de meeste blanke mensen geen ding is. Voor veel donkere mensen wel.
Waarom? Dat is voor mij de werkelijke vraag.
Slavernij verleden is het antwoord denk ik zo. En het feit dat dit nog niet zo lang geleden is. Met een paar 100 jaar gaat dit gewoon een hoofdstuk in de geschiedenis zijn.
En de slavernij kaart hoeft niet getrokken te worden want dan is mijn advies om eens heel goed de geschiedenisboeken open te trekken en eens verder te kijken dan je neus lang is. Het deel slavernij verleden van de donkere mens is niets vergeleken bij de geschiedins van de slavernij! In de oudheid was de helft van de bevolking slaaf en kleur was daar geen issue!
En vandaag de dag bestaat er een hele hoop moderne slavernij wat ook niets meer met huidskleur te maken heeft. De cijfers schommelen tussen de 30 en de 50 miljoen wereldwijd waarvan gemiddeld zo'n 30.000 in Nederland.
Dan denk ik, laten we eens stoppen met dat gezeik. Dat je trots bent op wie je bent, prima! Maar het zeiken over je huidskleur is zo 1900!
Mijn mening: ik vind het allemaal een enorm gezeik!
Ik ben blank maar voel niet de behoefte om dit per se te uiten.
Ben er niet eens mee bezig. Ik denk ook dat het voor de meeste blanke mensen geen ding is. Voor veel donkere mensen wel.
Waarom? Dat is voor mij de werkelijke vraag.
Slavernij verleden is het antwoord denk ik zo. En het feit dat dit nog niet zo lang geleden is. Met een paar 100 jaar gaat dit gewoon een hoofdstuk in de geschiedenis zijn.
En de slavernij kaart hoeft niet getrokken te worden want dan is mijn advies om eens heel goed de geschiedenisboeken open te trekken en eens verder te kijken dan je neus lang is. Het deel slavernij verleden van de donkere mens is niets vergeleken bij de geschiedins van de slavernij! In de oudheid was de helft van de bevolking slaaf en kleur was daar geen issue!
En vandaag de dag bestaat er een hele hoop moderne slavernij wat ook niets meer met huidskleur te maken heeft. De cijfers schommelen tussen de 30 en de 50 miljoen wereldwijd waarvan gemiddeld zo'n 30.000 in Nederland.
Dan denk ik, laten we eens stoppen met dat gezeik. Dat je trots bent op wie je bent, prima! Maar het zeiken over je huidskleur is zo 1900!
zondag 23 februari 2020 om 16:48
wat dan
zondag 23 februari 2020 om 16:50
Nee er stond bij kleine verschillen, dat is iets anders dan gelijke geschiktheidfashionvictim schreef: ↑23-02-2020 16:47Maar er stond "bij gelijke geschiktheid" en jij maakte daarvan dat de witte toch geschikter was.
Met het ideale profiel bedoelt men bij serieuze bedrijven overigens over het algemeen harde criteria en geen zachte.
Maar ik hoor graag hoe bij gelijke geschiktheid de witte toch geschikter kan zijn.
zondag 23 februari 2020 om 16:50
Doe eens een citaatje uit dit topic van iemand die een topicgenoot er persoonlijk van beschuldigt iemand niet te hebben aangenomen vanwege zijn huidskleur?snug schreef: ↑23-02-2020 16:46Joh, natuurlijk gaat het over algemene tendensen. Maar als hier mensen meeschrijven die een ander er persoonlijk van betichten iemand op grond van ras niet te hebben aangenomen, dan valt dat buiten de algemene tendens, dan kun je je afvragen wie er zich nu eigenlijk niet aan die algemene tendens binnen de discussie houdt.
zondag 23 februari 2020 om 16:51
Ik heb wel eens een stagiair begeleid met een niet-Nederlandse-achtergrond-en-een-beetje-meer-pigmentaanmaak-dan-ik-heb.
Hij deed het zoals ik van iemand van zijn leeftijd en opleidingsniveau zou verwachten. Maar toen zijn stagebegeleider vanaf zijn ROC op bezoek kwam, begon hij meteen op verschrikkelijk suggestieve wijze te praten, hij had het echt over 'dat soort' en op welke wijze 'dat soort' dan collectief ongeschikt zou zijn, lui, onbeleefd, altijd maar vrij willen voor het Suikerfeest en dat ik hem daar rustig op mocht aanspreken, etc.
Ik heb die jongen vervolgens dikke achten gegeven, ook al had hij dat niet helemaal verdiend (hij was gewoon voldoende okay). Ik dacht: een dikke acht staat kennelijk voor 'zijn soort' in de markt gelijk aan een zesje voor blanke Nederlanders, dus wil hij gelijke kansen krijgen, dan heeft hij die acht gewoon nodig - en zou een zeven dus gelijk staan aan een onvoldoende.
Hij deed het zoals ik van iemand van zijn leeftijd en opleidingsniveau zou verwachten. Maar toen zijn stagebegeleider vanaf zijn ROC op bezoek kwam, begon hij meteen op verschrikkelijk suggestieve wijze te praten, hij had het echt over 'dat soort' en op welke wijze 'dat soort' dan collectief ongeschikt zou zijn, lui, onbeleefd, altijd maar vrij willen voor het Suikerfeest en dat ik hem daar rustig op mocht aanspreken, etc.
Ik heb die jongen vervolgens dikke achten gegeven, ook al had hij dat niet helemaal verdiend (hij was gewoon voldoende okay). Ik dacht: een dikke acht staat kennelijk voor 'zijn soort' in de markt gelijk aan een zesje voor blanke Nederlanders, dus wil hij gelijke kansen krijgen, dan heeft hij die acht gewoon nodig - en zou een zeven dus gelijk staan aan een onvoldoende.
zondag 23 februari 2020 om 16:51
ETNISCHE AFKOMST BELANGRIJKER DAN STRAFBLAD BIJ SOLLICITATIES
Geweldsdelinquent van Nederlandse afkomst maakt grotere kans op uitnodiging bij sollicitatie dan sollicitanten met een migratieachtergrond met een blanco strafblad. Dit blijkt uit onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), de Radboud Universiteit (RU) en Universiteit Utrecht (UU), gepubliceerd in het ‘Tijdschrift voor Criminologie’.
https://www.vu.nl/nl/nieuws-agenda/nieu ... aties.aspx
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zondag 23 februari 2020 om 16:51
Het verschil met slavernij is voornamelijk dat lijfeigenen een gezin konden stichten ... In Nederland en België verdween tussen 1794 en 1798 het lijfeigenschap.Sensu schreef: ↑23-02-2020 16:48Ik heb het draadje niet gelezen.
Mijn mening: ik vind het allemaal een enorm gezeik!
Ik ben blank maar voel niet de behoefte om dit per se te uiten.
Ben er niet eens mee bezig. Ik denk ook dat het voor de meeste blanke mensen geen ding is. Voor veel donkere mensen wel.
Waarom? Dat is voor mij de werkelijke vraag.
Slavernij verleden is het antwoord denk ik zo. En het feit dat dit nog niet zo lang geleden is. Met een paar 100 jaar gaat dit gewoon een hoofdstuk in de geschiedenis zijn.
En de slavernij kaart hoeft niet getrokken te worden want dan is mijn advies om eens heel goed de geschiedenisboeken open te trekken en eens verder te kijken dan je neus lang is. Het deel slavernij verleden van de donkere mens is niets vergeleken bij de geschiedins van de slavernij! In de oudheid was de helft van de bevolking slaaf en kleur was daar geen issue!
En vandaag de dag bestaat er een hele hoop moderne slavernij wat ook niets meer met huidskleur te maken heeft. De cijfers schommelen tussen de 30 en de 50 miljoen wereldwijd waarvan gemiddeld zo'n 30.000 in Nederland.
Dan denk ik, laten we eens stoppen met dat gezeik. Dat je trots bent op wie je bent, prima! Maar het zeiken over je huidskleur is zo 1900!
zondag 23 februari 2020 om 16:52
Blijkbaar. Wat wil je hiermee?
zondag 23 februari 2020 om 16:53
In de post waar jij op reageerde van Lady Voldemort werd aan jou gevraagd waarom bij gelijke geschiktheid de witte afgestudeerde toch vaker werd aangenomen.Nepalese33 schreef: ↑23-02-2020 16:50Nee er stond bij kleine verschillen, dat is iets anders dan gelijke geschiktheid
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 16:54
Mij hoef je niet te overtuigen hoor.blijfgewoonbianca schreef: ↑23-02-2020 16:51ETNISCHE AFKOMST BELANGRIJKER DAN STRAFBLAD BIJ SOLLICITATIES
Geweldsdelinquent van Nederlandse afkomst maakt grotere kans op uitnodiging bij sollicitatie dan sollicitanten met een migratieachtergrond met een blanco strafblad. Dit blijkt uit onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), de Radboud Universiteit (RU) en Universiteit Utrecht (UU), gepubliceerd in het ‘Tijdschrift voor Criminologie’.
https://www.vu.nl/nl/nieuws-agenda/nieu ... aties.aspx
zondag 23 februari 2020 om 16:54
Dat meen je niet. Zou echt met mijn oren staan klapperen als ik zoiets zou horen. Wat een laag niveau.-jolijn- schreef: ↑23-02-2020 16:51Ik heb wel eens een stagiair begeleid met een niet-Nederlandse-achtergrond-en-een-beetje-meer-pigmentaanmaak-dan-ik-heb.
Hij deed het zoals ik van iemand van zijn leeftijd en opleidingsniveau zou verwachten. Maar toen zijn stagebegeleider vanaf zijn ROC op bezoek kwam, begon hij meteen op verschrikkelijk suggestieve wijze te praten, hij had het echt over 'dat soort' en op welke wijze 'dat soort' dan collectief ongeschikt zou zijn, lui, onbeleefd, altijd maar vrij willen voor het Suikerfeest en dat ik hem daar rustig op mocht aanspreken, etc.
Ik heb die jongen vervolgens dikke achten gegeven, ook al had hij dat niet helemaal verdiend (hij was gewoon voldoende okay). Ik dacht: een dikke acht staat kennelijk voor 'zijn soort' in de markt gelijk aan een zesje voor blanke Nederlanders, dus wil hij gelijke kansen krijgen, dan heeft hij die acht gewoon nodig - en zou een zeven dus gelijk staan aan een onvoldoende.
