#ikbenblank

23-02-2020 07:34 1554 berichten
Alle reacties Link kopieren
#ikbenblank is trending op Twitter. Serieus, houdt het nou nooit eens op met het gezeik? Donkere mensen (ik weet niet eens meer hoe ik ze moet noemen) vinden alles racisme, veel blanke mensen gaan de strijd aan alsof het om leven en dood gaat (echt, ik heb zelden mensen zo fanatiek gezien als al die droeftoeters die al jaren roepen dat zwarte Piet moet blijven) of zijn racisten en nu moet je er opeens trots op zijn als je blank bent en dat van de daken schreeuwen. Nee, want het mag echt niet wit genoemd worden.
Echt, wat een sneu gezeik!

Ik zeg: laat alle mensen met iemand van een andere huiskleur kinderen krijgen, dan zijn we er over een tijd vanaf :mad: :clown:
fashionvictim schreef:
23-02-2020 19:31
Degene die iets unieks toevoegt aan het team. De man als vrouwen de meerderheid zijn in het team, de jongere als ouderen de meerderheid zijn, de etnische minderheid als witte mensen in de meerderheid zijn. En als je echt een fijne werkgever bent dan selecteer je bij gelijke geschiktheid of bijna-gelijke geschiktheid degene met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt. Degene met de arbeidshandicap, bijvoorbeeld.

Gewoon, omdat het kan en omdat het fijn is om een aardig mens te zijn.
en omdat onderzocht is dat heterogene teams beter presteren
Positivevibes schreef:
23-02-2020 19:16
Laat ik het anders formuleren. Jij vindt het normaal als iemand geen Marokkanen aanneemt vanwege het criminaliteitsrisico. Omdat die persoon 1 negatieve ervaring heeft en/of omdat Marokkanen oververtegenwoordigd zouden zijn in criminaliteitscijfers. Dan 'mag' je kennelijk een hele groep over 1 kam scheren. Want een kleine groep heeft het verpest.

Mag een bedrijf ook zeggen "Ik neem geen witte mensen aan vanwege het racisme risico"? Want 1 negatieve ervaring en witte mensen zijn oververtegenwoordigd in racisme-cijfers (en racisme is uiteraard ook illegaal). Of is dan de wereld te klein?

Je kan niet het ene prima en het andere onacceptabel vinden.

Nee je mag geen hele groep over 1 kam scheren. Maar als het wel gebeurt, wat dan?
Vraag 2 tevens nee.
Dus beide onacceptabel
Cateautje schreef:
23-02-2020 19:25
Tja, velen vinden elkaar nu in het coronavirus. Er moet blijkbaar altijd iets zijn. Verbijsterend maar waar.
Ik ben nog steeds in de war van die nare filmpjes van zalen vol carnavalsvierders die dat walgelijke lied meebleren. Of die foto's van mensen met jodensterren op met carnaval. Zo triest.
Sinjoren schreef:
23-02-2020 19:30
Persoonlijk zou mijn voorkeur daar ook naar uitgaan, al was het maar om de dag eens te beginnen met een haka, maar ongetwijfeld is mijn voorkeur net niet wat ze hier zoeken.
Dat dus :-D :-D :-D kan hij die ons leren
Alle reacties Link kopieren
fashionvictim schreef:
23-02-2020 19:26
Mijn Chinese nagelstyliste vertelde me laatst dus precies hetzelfde. Echt, mijn bek viel open.
Nou, inderdaad. Maar is dat dan iets van de laatste tijd? Ik heb echt, oprecht nog nooit iemand zoiets horen zeggen. Ik vind het een rare ontwikkeling en maakt de boel er niet bepaald gezellig op.
Het-groepje schreef:
23-02-2020 19:30
Je hebt toch wel vaker mensen aangenomen, je kijkt toch naar wat je team nodig heeft?
Heb je hele mooie trainingen voor.
Klopt, en ik ga idd kijken naar wat het team nodig heeft en wat het beste past in dat team, zelfs al betekent dat kiezen voor de blanke.
In dit topic is intussen al enkele keren geopperd dat zulks dan ook racistisch is, vandaar de vraag wie dan wel geselecteerd moet worden en waarom. Geen evidente vraag blijkbaar.
Alle reacties Link kopieren
Nepalese33 schreef:
23-02-2020 19:30
Maar jij weet het dus wel? En hoe weet je dat dan?
Is dit een serieuze vraag? Omdat discriminatie verboden is en ik zelf ook gewoon een moreel kompas heb.
S-Meds schreef:
23-02-2020 19:28
zeker, dat weet ik ook nog wel. En ik heb ze ook allang weer herkend onder zoveelste nieuwe nick die ze hebben aangemaakt.
Oh ja hoor. Ik ook.
Alle reacties Link kopieren
.
jillian69 wijzigde dit bericht op 23-02-2020 19:36
99.28% gewijzigd
fashionvictim schreef:
23-02-2020 19:31
Degene die iets unieks toevoegt aan het team. De man als vrouwen de meerderheid zijn in het team, de jongere als ouderen de meerderheid zijn, de etnische minderheid als witte mensen in de meerderheid zijn. En als je echt een fijne werkgever bent dan selecteer je bij gelijke geschiktheid of bijna-gelijke geschiktheid degene met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt. Degene met de arbeidshandicap, bijvoorbeeld.

Gewoon, omdat het kan en omdat het fijn is om een aardig mens te zijn.
En wat als die persoon dan de blanke is en de andere de zwarte? :)

(jazeker, die zijn er ook, blanken met grote afstand tot de arbeidsmarkt)
Alle reacties Link kopieren
Sinjoren schreef:
23-02-2020 19:33
Klopt, en ik ga idd kijken naar wat het team nodig heeft en wat het beste past in dat team, zelfs al betekent dat kiezen voor de blanke.
In dit topic is intussen al enkele keren geopperd dat zulks dan ook racistisch is, vandaar de vraag wie dan wel geselecteerd moet worden en waarom. Geen evidente vraag blijkbaar.
Sprak hij terwijl hij al minstens 5 keer van verschillende mensen hetzelfde antwoord had gekregen. Kleine hint: in al die antwoorden stond nergens dat een wit persoon selecteren racistisch is. Dat verzon je helemaal zelf.
Am Yisrael Chai!
Het-groepje schreef:
23-02-2020 19:33
Ik ben nog steeds in de war van die nare filmpjes van zalen vol carnavalsvierders die dat walgelijke lied meebleren. Of die foto's van mensen met jodensterren op met carnaval. Zo triest.
Weet ik niets van. Hou me verre van dat aftandse feest.
Alle reacties Link kopieren
Nepalese33 schreef:
23-02-2020 19:32
Nee je mag geen hele groep over 1 kam scheren. Maar als het wel gebeurt, wat dan?
Vraag 2 tevens nee.
Dus beide onacceptabel
Als het wel gebeurt dan moet dat aangepakt worden. Discriminatie is verboden en terecht.

Maar ik vind het verbijsterend hoe vaak ik hier op het forum zulke argumenten lees.
Sinjoren schreef:
23-02-2020 19:05
Goed maar daarmee is nog niet gezegd wie ik dan wel moet selecteren en waarom,.
Dus, het hypothetische geval dat er twee even geschikte kandidaten zijn: wie moet ik dan selecteren en waarom?



Dus wie moet ik dan selecteren? Sowieso de niet-blanke dan maar?
Je zou ook kunnen kiezen voor een team samengesteld op Belbin. Dus een vormer, een plant enz enz. En die test ook loslaten op de sollicitant en kijken wat daar uitkomt en daarop baseren
Alle reacties Link kopieren
Sinjoren schreef:
23-02-2020 19:35
En wat als die persoon dan de blanke is en de andere de zwarte? :)

(jazeker, die zijn er ook, blanken met grote afstand tot de arbeidsmarkt)
Ik selecteer niet op etniciteit want dat is illegaal. Zoals ik al zei: als je echt aardig bent en er zoveel gelijke of bijna-gelijke geschikten zijn neem je degene met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt want die heeft de kleinste kans om een andere baan te vinden.
Am Yisrael Chai!
Alle reacties Link kopieren
Sinjoren schreef:
23-02-2020 19:33
Klopt, en ik ga idd kijken naar wat het team nodig heeft en wat het beste past in dat team, zelfs al betekent dat kiezen voor de blanke.
In dit topic is intussen al enkele keren geopperd dat zulks dan ook racistisch is, vandaar de vraag wie dan wel geselecteerd moet worden en waarom. Geen evidente vraag blijkbaar.
Je hebt anders alleen nog maar exact dezelfde antwoorden gekregen. Heul evidente vraag dus.
Positivevibes schreef:
23-02-2020 19:34
Is dit een serieuze vraag? Omdat discriminatie verboden is en ik zelf ook gewoon een moreel kompas heb.
Serieuze vraag! Want hoe weet jij zo zeker of dat niet gebeurt? En verboden zegt niets, dat zie je aan de reacties van de forummers.
Jillian69 schreef:
23-02-2020 19:33
Nou, inderdaad. Maar is dat dan iets van de laatste tijd? Ik heb echt, oprecht nog nooit iemand zoiets horen zeggen. Ik vind het een rare ontwikkeling en maakt de boel er niet bepaald gezellig op.
Ik heb de indruk dat er een groep mensen bestaat die juist uit ergernis over de toegenomen aandacht voor racisme en discriminatie van de weeromstuit heel onfatsoenlijke zaken zegt, "want dat kunnen ze ons toch niet verbieden."
Betty_Slocombe schreef:
23-02-2020 19:39
Ik heb de indruk dat er een groep mensen bestaat die juist uit ergernis over de toegenomen aandacht voor racisme en discriminatie van de weeromstuit heel onfatsoenlijke zaken zegt, "want dat kunnen ze ons toch niet verbieden."
Het is ook vaak provoceren om het provoceren en reacties uit te lokken.
fashionvictim schreef:
23-02-2020 19:36
Sprak hij
Kijk, daar ga je weer aan de slag met vooroordelen en insinuaties om op die manier je tegenpartij bewust zwart te proberen maken.
Tot nader order ben ik hier nog steeds een zij snoes, hoe hard jij ook je best wil doen om het tegendeel te geloven.
terwijl hij al minstens 5 keer van verschillende mensen hetzelfde antwoord had gekregen. Kleine hint: in al die antwoorden stond nergens dat een wit persoon selecteren racistisch is. Dat verzon je helemaal zelf.
In die antwoorden stond dat idd niet, dat stond in de posts en pagina's voordien :)
En geen één van die antwoorden heeft een concrete respons gegeven (op Nepalese na die voor de Maori zou gaan).

Zeg eens, vind je het gewoon te lastig dat iemand julle gebrek aan consistentie gewoon bloot legt? :)
Alle reacties Link kopieren
redbulletje schreef:
23-02-2020 18:42
Nepotisme komt in alle rangen en standen voor.
Nee hoor niet in alle rangen en standen , onzin.
fashionvictim schreef:
23-02-2020 19:37
Ik selecteer niet op etniciteit want dat is illegaal. Zoals ik al zei: als je echt aardig bent en er zoveel gelijke of bijna-gelijke geschikten zijn neem je degene met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt want die heeft de kleinste kans om een andere baan te vinden.
Je selecteert niet op etniciteit, maar je hebt wel de mond vol van werkgevers die de verkeerde etniciteit selecteren...

You're too easy :)
Sinjoren schreef:
23-02-2020 19:42
Je selecteert niet op etniciteit, maar je hebt wel de mond vol van werkgevers die de verkeerde etniciteit selecteren...

You're too easy :)
:HA:
Alle reacties Link kopieren
Nepalese33 schreef:
23-02-2020 19:38
Serieuze vraag! Want hoe weet jij zo zeker of dat niet gebeurt? En verboden zegt niets, dat zie je aan de reacties van de forummers.
Ik heb niks gezegd over of het gebeurt. Ik heb gezegd dat het niet oké is en dus ook geen excuus.
Betty_Slocombe schreef:
23-02-2020 19:39
Ik heb de indruk dat er een groep mensen bestaat die juist uit ergernis over de toegenomen aandacht voor racisme en discriminatie van de weeromstuit heel onfatsoenlijke zaken zegt, "want dat kunnen ze ons toch niet verbieden."
ja maar dat komt niet door de ergernis, het is denk ik eerder het gevoel van ‘betrapt zijn’

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven