Actueel
alle pijlers
Jongetje (8) voor hogesnelheidstrein geduwd
maandag 29 juli 2019 om 13:24
Jongetje (8) voor hogesnelheidstrein geduwd
FRANKFURT - Een 8-jarig jongetje is maandagochtend rond tien uur onder een ICE-trein beland in het station van Frankfurt.
Iets voor tien uur kwam in het station op spoor 7 een hogesnelheidstrein aan. Net voor de trein passeerde, zou het kind op het spoor zijn geduwd, melden ooggetuigen.
De 8-jarige jongen is overleden, meldt een woordvoerder van de politie aan de Duitse krant Bild.
De politie, die massaal ter plaatse kwam, heeft een man gearresteerd. Maar of hij iets met het incident te maken heeft, moet nog blijken.
Ongeveer een week geleden werd een vrouw in de stad Voerde in de Noord-Rijnland-Westfalen voor de trein geduwd.
https://www.telegraaf.nl/nieuws/9043956 ... ein-geduwd
Dit is de tweede keer in korte tijd.
FRANKFURT - Een 8-jarig jongetje is maandagochtend rond tien uur onder een ICE-trein beland in het station van Frankfurt.
Iets voor tien uur kwam in het station op spoor 7 een hogesnelheidstrein aan. Net voor de trein passeerde, zou het kind op het spoor zijn geduwd, melden ooggetuigen.
De 8-jarige jongen is overleden, meldt een woordvoerder van de politie aan de Duitse krant Bild.
De politie, die massaal ter plaatse kwam, heeft een man gearresteerd. Maar of hij iets met het incident te maken heeft, moet nog blijken.
Ongeveer een week geleden werd een vrouw in de stad Voerde in de Noord-Rijnland-Westfalen voor de trein geduwd.
https://www.telegraaf.nl/nieuws/9043956 ... ein-geduwd
Dit is de tweede keer in korte tijd.
dinsdag 30 juli 2019 om 17:55
dinsdag 30 juli 2019 om 18:03
dinsdag 30 juli 2019 om 18:16
Ik ook. Ik hoor die wartaal minimaal eens per week en het went nooit.
De grap is dat die lui dat dan tegen mijn bruine hoofd zitten aan te tetteren, vanuit mijn functie, manier van spreken, naam etc maken ze via de telefoon of per mail niet op dat ze met een allochtoon contact hebben.
En dan komt die racistische incoherente troep er heel vriendelijk uit, want ik ben 'een van hen' en ik begrijp er alles van natuurlijk.
Gelukkig is het als dit soort niet racistische zaken per mail wordt gestuurd, dan raakt zo'n bedrijf de erkenning kwijt of komt onder toezicht (andere organisatie beoordeelt dit, is hier heel streng in) en dan geen een stagiaire meer, want dit wordt niet geaccepteerd.
dinsdag 30 juli 2019 om 18:19
ja en als het dan in your face is dan zeggen ze: maar ik bedoel jou niet hoor, er zijn ook goeie, jij bent wel ingeburgerd/ aangepast/ vernederlandst.Het-groepje schreef: ↑30-07-2019 18:16Ik ook. Ik hoor die wartaal minimaal eens per week en het went nooit.
De grap is dat die lui dat dan tegen mijn bruine hoofd zitten aan te tetteren, vanuit mijn functie, manier van spreken, naam etc maken ze via de telefoon of per mail niet op dat ze met een allochtoon contact hebben.
En dan komt die racistische incoherente troep er heel vriendelijk uit, want ik ben 'een van hen' en ik begrijp er alles van natuurlijk.
Gelukkig is het als dit soort niet racistische zaken per mail wordt gestuurd, dan raakt zo'n bedrijf de erkenning kwijt of komt onder toezicht (andere organisatie beoordeelt dit, is hier heel streng in) en dan geen een stagiaire meer, want dit wordt niet geaccepteerd.
dinsdag 30 juli 2019 om 18:22
MarvelousMrsMaisel schreef: ↑30-07-2019 16:49Mijn oplossing zou zijn om mensen zoals jij te ruilen voor leuke mensen vanuit daar.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
dinsdag 30 juli 2019 om 19:27
Oei, waarom zo aanvallend? Ik vertel gewoon oprecht en eerlijk mijn ervaringen...Het-groepje schreef: ↑30-07-2019 16:13- je kunt zelf niet eens spellen.
- misschien eens een cursus leiderschap als een verzoek om een gebedspauze je al zo van je stuk brengt
- je beschrijft eisen van een zeer specifieke groep moslims maar je vergeet te noemen wat je smoesjes zijn voor het niet aannemen van andere mensen van kleur
- ik denk niet dat Die Mensen een probleem met autoriteit hebben, maar jijzelf. En kleine tip: als je slim bent zoek je juist wel de diversiteit in je bedrijf. Het is 2019, geen 1919. Je laat heel veel kennis over toekomstige klanten liggen (tenzij je bedrijf exclusief fvd balpennen bedrukt ofzo).
Maar je snapt blijkbaar niet echt mijn punt... niets aan te doen dan.
dinsdag 30 juli 2019 om 19:44
Oké, geen enkel probleem uiteraard. Maar aan de reacties van u en ook de anderen is mijn stelling zeer onpopulair. Ik ben nochtans gewoon eerlijk... Zo is het nu eenmaal.
Enig idee hoeveel een werknemer kost? Enorm veel geld, dan is het maar normaal dat ik de beste werknemer aantrek die ik mogelijks kan krijgen. En dat is nu eenmaal meestal een autochtoon. Dat is geen mening, maar een feit.
Ik zeg daar niets verkeerd mee, dat is gewoon een vaststelling. Wil dat zeggen dat allochtonen geen kans hebben? Tuurlijk niet, als ze over de juiste kwaliteiten beschikken hebben ze evenveel kans als ieder...
Bij een normale sollicitatie luister je naar het bedrijf en stel je jezelf voor en motiveer je waarom je bij het bedrijf wil werken... enz.
Als iemand bij mij binnenkomt en vraagt als hij x-aantal keer per dag mag bidden, en dit in een aparte ruimte waar geen niet-moslims mogen aanwezig zijn. Of er ook halal-voeding beschikbaar is... Als ik nee antwoord, dan krijg ik te horen waarom dat een verkeerde beslissing is. En het eigenlijk beter zou zijn om wel halal te voorzien. En mij daarna doodleuk vraagt waarom de mannen en vrouwen samen eten... Dan keert mijn maag en stopt het voor mij... Ik weet niet wat jij gewoon bent. Maar daar val ik van achterover.
Daar is niets racistisch aan. Maar dan weet ik dat de markt betere werkkrachten te bieden heeft die mij economisch meer voordeel gaan opleveren.
Nuja, als er anderen van mening verschillen is dit uiteraard ook goed. Misschien hebben jullie wel gelijk, maar aan de andere kant hebben de meeste hier ook geen enkele ervaring in. Het is zo al moeilijk genoeg om iedereen vlot te laten samenwerken.
anoniem_6643169e3631f wijzigde dit bericht op 30-07-2019 19:49
0.05% gewijzigd
dinsdag 30 juli 2019 om 19:45
[...]
Dit zijn geen ervaringen maar opvattingen over allochtonen die tellen als racisme. (de dikgedrukte delen zijn taalkundige onnauwkeurigheden FWIW. Niet dikgedrukt betekent niet noodzakelijk dat het nauwkeurig is.)
Dit zijn geen ervaringen maar opvattingen over allochtonen die tellen als racisme. (de dikgedrukte delen zijn taalkundige onnauwkeurigheden FWIW. Niet dikgedrukt betekent niet noodzakelijk dat het nauwkeurig is.)
moderatorviva wijzigde dit bericht op 30-07-2019 20:38
Reden: quote verwijderd
Reden: quote verwijderd
86.45% gewijzigd
dinsdag 30 juli 2019 om 19:53
Oh ik begrijp je heel goed, ik ben het er alleen niet mee eens. En het valt wel op dat je heel veel woorden (verkeerd) gebruikt maar dat je niet inhoudelijk op me ingaat. Wellicht is dat het misverstand: je gaat uit van je eigen 'spelling' dus ziet wellicht spelfouten die er niet zijn, en luistert niet echt.
Plus dat je denkt dat iedere persoon van kleur moslim(edit) is.
Je hebt nog steeds niet uitgelegd waarom je geen andere mensen van kleur weet aan te trekken, de specifieke groep moslims die jij beschrijft worden hier ook niet aangenomen en ik werk in een team met 60% moslims.
anoniem_636a100800946 wijzigde dit bericht op 30-07-2019 20:08
1.11% gewijzigd
dinsdag 30 juli 2019 om 19:55
TheMone schreef: ↑30-07-2019 19:44Oké, geen enkel probleem uiteraard. Maar aan de reacties van u en ook de anderen is mijn stelling zeer onpopulair. Ik ben nochtans gewoon eerlijk... Zo is het nu eenmaal.
Enig idee hoeveel een werknemer kost? Enorm veel geld, dan is het maar normaal dat ik de beste werknemer aantrek die ik mogelijks kan krijgen. En dat is nu eenmaal meestal een autochtoon. Dat is geen mening, maar een feit.
Ik zeg daar niets verkeerd mee, dat is gewoon een vaststelling. Wil dat zeggen dat allochtonen geen kans hebben? Tuurlijk niet, als ze over de juiste kwaliteiten beschikken hebben ze evenveel kans als ieder...
Bij een normale sollicitatie luister je naar het bedrijf en stel je jezelf voor en motiveer je waarom je bij het bedrijf wil werken... enz.
Als iemand bij mij binnenkomt en vraagt als hij x-aantal keer per dag mag bidden, en dit in een aparte ruimte waar geen niet-moslims mogen aanwezig zijn. Of er ook halal-voeding beschikbaar is... Als ik nee antwoord, dan krijg ik te horen waarom dat een verkeerde beslissing is. En het eigenlijk beter zou zijn om wel halal te voorzien. En mij daarna doodleuk vraagt waarom de mannen en vrouwen samen eten... Dan keert mijn maag en stopt het voor mij... Ik weet niet wat jij gewoon bent. Maar daar val ik van achterover.
Daar is niets racistisch aan. Maar dan weet ik dat de markt betere werkkrachten te bieden heeft die mij economisch meer voordeel gaan opleveren.
Nuja, als er anderen van mening verschillen is dit uiteraard ook goed. Misschien hebben jullie wel gelijk, maar aan de andere kant hebben de meeste hier ook geen enkele ervaring in. Het is zo al moeilijk genoeg om iedereen vlot te laten samenwerken.
In welk reservaat leef jij? Ten eerste zijn niet alle allochtonen moslim, ten tweede zijn niet alle moslims zoals je hier beschrijft en ten derde probeer je het nu wat af te zwakken, maar je eerste en deze post zijn wel degelijk racistisch.
Kom eens uit die bubbel en leer eens echt wat andere mensen kennen.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 30 juli 2019 om 19:58
Om te beginnen kun je niet spreken over een werkgever. Je hebt werkgevers in soorten en maten en iedere werkgever heeft voor elke functie een ideaalprofiel. Universele pro’s zijn dat partner, huis en hypotheek, bewijs van goed gedrag, en gezond zijn. Iemand die gezondheidsproblemen heeft kost geld en brengt de continuïteit in gevaar.Chienandalou schreef: ↑30-07-2019 17:37En hoe kan een werkgever al deze zaken toetsen denk je? Wat is 'er netjes uitzien'? welke taal (of talen) spreekt men in een internationaal bedrijf? Ben je zonder hypotheek en met een huurwoning ineens iemand met issues? Koffie drinken en roken wordt al gezien als verslaving. Een gemiddelde werkgever kan niet eens zomaar een gezondheidsverklaring opvragen, laat staan of iemand een strafblad heeft. Daarnaast kan iemand die wat gezondheidsproblemen heeft nog steeds een goede werknemer zijn. Ook iemand die een delict heeft gepleegd en gestraft is kan nog steeds een goede werknemer zijn en het hebben van een baan is juist goed tegen recidive. Het hebben van een partner???
En dit alles heeft niets te maken met afkomst.
Als jij als werkgever kunt kiezen tussen een man die een huis, een hypotheek en een gezin heeft versus een man die op zijn veertigste een kamer huurt, dan zegt dat meer dan je je misschien realiseert.
dinsdag 30 juli 2019 om 20:02
Kan je een keuze maken? Deze zinnen sluiten elkaar uit.
dinsdag 30 juli 2019 om 20:03
47084 schreef: ↑30-07-2019 19:58Om te beginnen kun je niet spreken over een werkgever. Je hebt werkgevers in soorten en maten en iedere werkgever heeft voor elke functie een ideaalprofiel. Universele pro’s zijn dat partner, huis en hypotheek, bewijs van goed gedrag, en gezond zijn. Iemand die gezondheidsproblemen heeft kost geld en brengt de continuïteit in gevaar.
Als jij als werkgever kunt kiezen tussen een man die een huis, een hypotheek en een gezin heeft versus een man die op zijn veertigste een kamer huurt, dan zegt dat meer dan je je misschien realiseert.
Nogmaals: hoe wil je dat toetsen dan?
En als een werkgever deze discriminerende voorwaarden zou stellen aan een werknemer zou ik er in ieder geval al niet willen werken.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 30 juli 2019 om 20:05
Bij een sollicitatie mag je zelfs niet eens vragen naar iemands gezondheid, VOG wordt alleen in enkele sectoren opgevraagd en dan gaat het ook nog eens alleen om gerelateerde zaken. En ik heb nog nooit bij een sollicitatie de vraag gekregen of ik een huurwoning of koopwoning heb.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 30 juli 2019 om 20:15
dinsdag 30 juli 2019 om 20:18
Niet alleen racisme is een probleem op de arbeidsmarkt, ook discriminatie van, bijvoorbeeld, dikke(re) mensen is dat. gek genoeg lees je daar bijna nooit iets over.Het-groepje schreef: ↑30-07-2019 15:15Hier in Nederland is racisme op de arbeidsmarkt nog steeds een groot probleem.
Zelfde linkje als net:
https://www.parool.nl/amsterdam/niet-we ... ~b2f0df1d/
dinsdag 30 juli 2019 om 20:23
On topic, ik vind dit een vreselijk bericht, evenals het eerdere bericht over de 34 jarige vrouw. Hoe kan je dit iemand aandoen? Hoe kan je zo moordlustig zijn? Ik kan er met mijn hoofd niet bij. Arme, arme slachtoffers en arme nabestaanden.. Misselijk word ik ervan. En of het nou gedaan word door Piet of Mohammed, dat maakt niet uit. Staat los van dat ik wel van mening bent dat het hele vluchtelingenbeleid anders moet.
Misschien zijn velen hier onverschrokken, ik word hier wel bang van.
Misschien zijn velen hier onverschrokken, ik word hier wel bang van.
dinsdag 30 juli 2019 om 20:27
Ja ook schandalig. Vreemd genoeg ken ik ook een werkgever die wat gezette donkere dames linken met allerlei goede managementkwaliteiten, maar dat vind ik eerlijk gezegd ook nogal dommig overkomen.GinnyJones schreef: ↑30-07-2019 20:18Niet alleen racisme is een probleem op de arbeidsmarkt, ook discriminatie van, bijvoorbeeld, dikke(re) mensen is dat. gek genoeg lees je daar bijna nooit iets over.
Het lijkt wel weer geaccepteerd om in stereotypen te denken.
dinsdag 30 juli 2019 om 20:30
Kan me voorstellen dat je bang word. Ik zou het echt niet willen zien of meemaken maar ik denk niet dat ik bang word voor mijn veiligheid. De kans dat het gebeurt is zo klein dat ik me veilig waan. Een alternatief zou zijn in angst leven. Liever niet.GinnyJones schreef: ↑30-07-2019 20:23Misschien zijn velen hier onverschrokken, ik word hier wel bang van.
