Actueel
alle pijlers
Ook gekte in onze buurlanden (arbeid, wonen, etc.)?
woensdag 15 juni 2022 om 15:45
Dat ik hier tegenwoordig bijna elke dag met verbazing kijk naar een omslagpunt dat blijkbaar niemand zag aankomen is onderhand oud nieuws.
Voor corona (we hebben het over 3 jaar geleden) leek de economie stabiel. Arbeid en aanbod leek op een aantal knelpunten na redelijk stabiel. Huizen werden voor huizenprijzen verkocht, tekorten en krapten waren er zeker, maar met veel geduld was het nu ook weer niet zo dat er nergens een woning meer te krijgen was. Idem voor een klusjesman, die kon je ook nog wel vinden.
Toen kwam corona en zat iedereen thuis en hadden vooral veel mensen in de horeca en de vermaakindustrie nauwelijks nog een baan. Was de (of althans mijn) verwachting dat dit gevolgen zou hebben voor woningen en deze prijzen wel zouden dalen. Tot mijn verbazing knalden binnen no time de huizenprijzen door het dak en in de naweeën van corona is er
acute krapte op alles en iedereen. Huizen zijn niet meer te vinden, schaarste aan woonruimte, prijzen schieten omhoog als paddenstoelen uit de grond en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt is in ongekende tijd uit de bocht geschoten. Ik weet niet wat er in het water zat de afgelopen 3 jaar, maar ik kijk ernaar en zie een soort machine krakend en piepend tot stilstand komt. Net alsof er ergens in de afgelopen 3 jaar een steentje in de motor is gegooid en nu alles ineens een hele andere wending heeft gekregen.
Goed, korte samenvatting dus. Maar hoe zit het met de landen om ons heen? België? Duitsland? Die worden natuurlijk ook getroffen door hogere gasprijzen en daarmee hogere productkosten. Maar hebben die nu net als ons ook paniek op de arbeidsmarkt? Is daar wel genoeg personeel? Kun je daar ook vrezen dat je contract met een kinderopvangorganisatie wordt gestopt? Zijn daar wel woningen? Slapen daar de asielzoekers ook op stoelen? Mag daar nog gebouwd worden? Is het elektriciteitsnet daar ook overbelast en worden zonnepanelen uitgezet? Staan daar de groengebieden ook acuut onder stikstofregime?
Is het hier vooral grote paniekvoetbal en zijn we massaal hysterisch aan het doen en valt het in de praktijk nog wel mee? Of is Nederland eigenlijk een voorloper van de problemen die daar onafwenbaar ook gaan komen? Of is Nederland eigenlijk zo'n grote uitzondering in z'n Europeesche soort, dat wat er hier gaande is, daaraan wel stilletjes voorbij wordt gegaan?
Wie is er (naast oorlog en gascrisis) wel meer thuis in de Europa situatie en dan met name de landen direct grenzend aan ons? Ik heb het idee dat ik iets mis?
Voor corona (we hebben het over 3 jaar geleden) leek de economie stabiel. Arbeid en aanbod leek op een aantal knelpunten na redelijk stabiel. Huizen werden voor huizenprijzen verkocht, tekorten en krapten waren er zeker, maar met veel geduld was het nu ook weer niet zo dat er nergens een woning meer te krijgen was. Idem voor een klusjesman, die kon je ook nog wel vinden.
Toen kwam corona en zat iedereen thuis en hadden vooral veel mensen in de horeca en de vermaakindustrie nauwelijks nog een baan. Was de (of althans mijn) verwachting dat dit gevolgen zou hebben voor woningen en deze prijzen wel zouden dalen. Tot mijn verbazing knalden binnen no time de huizenprijzen door het dak en in de naweeën van corona is er
acute krapte op alles en iedereen. Huizen zijn niet meer te vinden, schaarste aan woonruimte, prijzen schieten omhoog als paddenstoelen uit de grond en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt is in ongekende tijd uit de bocht geschoten. Ik weet niet wat er in het water zat de afgelopen 3 jaar, maar ik kijk ernaar en zie een soort machine krakend en piepend tot stilstand komt. Net alsof er ergens in de afgelopen 3 jaar een steentje in de motor is gegooid en nu alles ineens een hele andere wending heeft gekregen.
Goed, korte samenvatting dus. Maar hoe zit het met de landen om ons heen? België? Duitsland? Die worden natuurlijk ook getroffen door hogere gasprijzen en daarmee hogere productkosten. Maar hebben die nu net als ons ook paniek op de arbeidsmarkt? Is daar wel genoeg personeel? Kun je daar ook vrezen dat je contract met een kinderopvangorganisatie wordt gestopt? Zijn daar wel woningen? Slapen daar de asielzoekers ook op stoelen? Mag daar nog gebouwd worden? Is het elektriciteitsnet daar ook overbelast en worden zonnepanelen uitgezet? Staan daar de groengebieden ook acuut onder stikstofregime?
Is het hier vooral grote paniekvoetbal en zijn we massaal hysterisch aan het doen en valt het in de praktijk nog wel mee? Of is Nederland eigenlijk een voorloper van de problemen die daar onafwenbaar ook gaan komen? Of is Nederland eigenlijk zo'n grote uitzondering in z'n Europeesche soort, dat wat er hier gaande is, daaraan wel stilletjes voorbij wordt gegaan?
Wie is er (naast oorlog en gascrisis) wel meer thuis in de Europa situatie en dan met name de landen direct grenzend aan ons? Ik heb het idee dat ik iets mis?
zaterdag 18 juni 2022 om 17:30
hollebollegijs schreef: ↑18-06-2022 16:52Dienstplicht is prima, mannen en vrouwen.
Maar 6 mnd is voldoende.
En misschien zou je kunnen laten kiezen tussen een maatschappelijke dienstplicht en een militaire dienstlicht.
En er moeten ook mensen zijn om al die (ongemotiveerde) maatschappelijk-dienstplichtigen (wat niet geconcentreerd is in een kazerne, maar overal en nergens) te begeleiden. In de gaten houden of ze wel aanwezig zijn. Actie ondernemen als ze niet verschijnen. Enzo.
Werkverschaffing.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 18 juni 2022 om 17:39
himalaya schreef: ↑18-06-2022 17:30En er moeten ook mensen zijn om al die (ongemotiveerde) maatschappelijk-dienstplichtigen (wat niet geconcentreerd is in een kazerne, maar overal en nergens) te begeleiden. In de gaten houden of ze wel aanwezig zijn. Actie ondernemen als ze niet verschijnen. Enzo.
Werkverschaffing.
Veiligheid.
Tussen 1945 en 1991 hebben we het ook gehad en gaf weinig problemen.
Willen we een goede defensie en wat extra handen om klussen op te pakken die nu blijven liggen is het een oplossing.
Maar het zijn wel politieke keuzes.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zaterdag 18 juni 2022 om 17:49
maar die omstandigheden zijn nu wel andershollebollegijs schreef: ↑18-06-2022 17:39Veiligheid.
Tussen 1945 en 1991 hebben we het ook gehad en gaf weinig problemen.
Willen we een goede defensie en wat extra handen om klussen op te pakken die nu blijven liggen is het een oplossing.
Maar het zijn wel politieke keuzes.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 18 juni 2022 om 18:24
Veiligheid?
Zelfs tussen 45 en 91 waren diensplichtigen nooit iets meer dan kanonnenvlees, en dat is 30 jaar verder in tijden waarin oorlogen hoogtechnologisch zijn, des te meer zo.
zaterdag 18 juni 2022 om 18:38
bumblebijtje schreef: ↑18-06-2022 18:24Veiligheid?
Zelfs tussen 45 en 91 waren diensplichtigen nooit iets meer dan kanonnenvlees, en dat is 30 jaar verder in tijden waarin oorlogen hoogtechnologisch zijn, des te meer zo.
Klopt
Ik bedenk me net dat WO1 en WO2 ook met dienstplichten zijn uitgevochten.
Je hebt in een oorlog - kijk naar Oekraine - niet veel keuze, je kan je overgeven of massaal de wapens oppakken.
In Oekraine zie je ook dat het merendeel van de gevechten helemaal niet technologisch zijn maar artillerie, tanks, infanterie.
Ik vermoed niet dat "wij" nog gaan meemaken dat Europa wordt aangevallen maar zo wel heb je toch mensen nodig.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zaterdag 18 juni 2022 om 19:51
je zult echt het hele systeem weer op moeten zetten, ruimte hebben om de dienstplichtigen te huisvesten en op oefening laten gaan. Waar wil je dat van betalen? Er is nu al niet genoeg geld voor defensie.
En als je het over sociale dienstplicht hebt, ook dat systeem moet je opzetten, bedrijven en instellingen zoeken die mee willen en vooral kunnen werken. Dat kost geld en mankracht en waar wil je dat en die vandaan halen?
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 18 juni 2022 om 21:27
rosanna08 schreef: ↑18-06-2022 19:51je zult echt het hele systeem weer op moeten zetten, ruimte hebben om de dienstplichtigen te huisvesten en op oefening laten gaan. Waar wil je dat van betalen? Er is nu al niet genoeg geld voor defensie.
En als je het over sociale dienstplicht hebt, ook dat systeem moet je opzetten, bedrijven en instellingen zoeken die mee willen en vooral kunnen werken. Dat kost geld en mankracht en waar wil je dat en die vandaan halen?
Dat is natuurlijk waar.
Daarom schreef ik ook, dat zijn keuzes, politiek keuzes (geld vrijmaken)
In 2017 hebben ze in Zweden die keuze wel gemaakt, daar is weer dienstplicht als begreep ik dat het een "light" uitvoering is.
https://nos.nl/artikel/2160859-zweden-v ... or-vrouwen
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zaterdag 18 juni 2022 om 21:46
hollebollegijs schreef: ↑18-06-2022 17:39Veiligheid.
Tussen 1945 en 1991 hebben we het ook gehad en gaf weinig problemen.
Willen we een goede defensie en wat extra handen om klussen op te pakken die nu blijven liggen is het een oplossing.
Maar het zijn wel politieke keuzes.
Ik heb het over de maatschappelijke dienstplichtigen. Heb niet het idee dat die veel bij zullen dragen aan de veiligheid. Sterker nog, door dat verplicht te maken zullen er ongetwijfeld onveilig situaties ontstaan in het zieken- of verpleeghuis. Want mensen hebben geen zin in dat verplichte halfjaar, en zijn ongemotiveerd.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 18 juni 2022 om 23:02
Dat vrees ik ookhimalaya schreef: ↑18-06-2022 21:46Ik heb het over de maatschappelijke dienstplichtigen. Heb niet het idee dat die veel bij zullen dragen aan de veiligheid. Sterker nog, door dat verplicht te maken zullen er ongetwijfeld onveilig situaties ontstaan in het zieken- of verpleeghuis. Want mensen hebben geen zin in dat verplichte halfjaar, en zijn ongemotiveerd.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
zondag 19 juni 2022 om 08:50
Eens… ik denk dat dat niet meer opgaat in NL.. das war einmal..himalaya schreef: ↑18-06-2022 21:46Ik heb het over de maatschappelijke dienstplichtigen. Heb niet het idee dat die veel bij zullen dragen aan de veiligheid. Sterker nog, door dat verplicht te maken zullen er ongetwijfeld onveilig situaties ontstaan in het zieken- of verpleeghuis. Want mensen hebben geen zin in dat verplichte halfjaar, en zijn ongemotiveerd.
Ik denk ook dat het alleen erg veel geld kost en niets oplevert. 6 maanden verplicht iets doen in de maatschappij.. met tegenzin… waarbij je in die 6 maanden een leer of inwerkperiode hebt van pak m beet 4 wkn.. dan nog 5 maanden tegen je zin in iets doen en dus een aantal keer je snor drukken..
Nee dat levert niets op
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zondag 19 juni 2022 om 08:56
Ik ben vooral benieuwd hoeveel mensen er nu thuis zitten die prima kunnen werken maar allerlei redenen hebben om niet te willen werken. Dan heb ik het dus niet over mensen die om gezondheidsredenen niet werken (al zullen er daar ook vast tussen zitten die best wat kunnen maar het prima vinden, maar ik ga er vanuit dat dat nog steeds een hele kleine minderheid is)
Ik ken in mijn omgeving mensen die inmiddels al ruim een half jaar een ww uitkering trekken onder de noemer “hard voor gewerkt dus nu tijd voor mezelf” of “ik ben op een zoektocht naar wat ik nu echt wil en kies even voor mezelf”
Tenenkrommend want er is zat werk maar het is allemaal te min of teveel werken met niet de goede voorwaarden. En dan heb ik het niet over functies tegen minimumloon en zwaar werk. Maar over gezonde mensen die nog 40 moeten worden.. die het liefst 16 uur willen werken tegen 4000 euro met auto van de zaak en volledig vanuit huis, compleet buiten hun opleiding en/of kennisgebied want dat lijkt me zo leuk en als die baan niet voorbij komt dan trekken we nog lekker ww want het kan.
Ik ken in mijn omgeving mensen die inmiddels al ruim een half jaar een ww uitkering trekken onder de noemer “hard voor gewerkt dus nu tijd voor mezelf” of “ik ben op een zoektocht naar wat ik nu echt wil en kies even voor mezelf”
Tenenkrommend want er is zat werk maar het is allemaal te min of teveel werken met niet de goede voorwaarden. En dan heb ik het niet over functies tegen minimumloon en zwaar werk. Maar over gezonde mensen die nog 40 moeten worden.. die het liefst 16 uur willen werken tegen 4000 euro met auto van de zaak en volledig vanuit huis, compleet buiten hun opleiding en/of kennisgebied want dat lijkt me zo leuk en als die baan niet voorbij komt dan trekken we nog lekker ww want het kan.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zondag 19 juni 2022 om 10:34
Los van tekorten is het ook een probleem dat de vraag in veel sectoren steeds hoger wordt. We leveren steeds meer zorg, we vragen steeds meer van de technische branche ivm energietransitie, het aantal horecagelegenheden is de afgelopen 15 jaar geëxplodeerd. Naast de supermarkten zijn de bezorgservice gekomen. Die zijn niet ipv de supermarkten en van die laatste zin de openingstijden ook nog eens ontzettend verruimd.
Daarnaast is bij heel veel beroepen de (administratieve) druk toegenomen. In de zorg niet veel meer geregistreerd en gecontroleerd worden. Bij politie ook. Gevolg van onze drang om risico’s proberen uit te sluiten als er eens iets mis gaat. De ‘dit mag nooit meer gebeuren’-kramp zorgt voor heel veel extra werk.
Dus er zijn én minder mensen én de vraag aan de arbeidsmarkt is veel hoger.
Daarnaast is bij heel veel beroepen de (administratieve) druk toegenomen. In de zorg niet veel meer geregistreerd en gecontroleerd worden. Bij politie ook. Gevolg van onze drang om risico’s proberen uit te sluiten als er eens iets mis gaat. De ‘dit mag nooit meer gebeuren’-kramp zorgt voor heel veel extra werk.
Dus er zijn én minder mensen én de vraag aan de arbeidsmarkt is veel hoger.
zondag 19 juni 2022 om 11:21
Precies. Er worden problemen opgeworpen alsof het een geheel nieuw iets is. Terwijl nog niet eens zo lang geleden de maatschappelijke dienstplicht (voor jongeren) op de agenda stond. We doen nu net alsof we geheel onbekend zijn met hoe zoiets georganiseerd en betaald moet worden. Terwijl ik denk dat het een kwestie is van een oud systeem afstoffen, beetje tweaken en je bent good to go.hollebollegijs schreef: ↑18-06-2022 17:39Veiligheid.
Tussen 1945 en 1991 hebben we het ook gehad en gaf weinig problemen.
Willen we een goede defensie en wat extra handen om klussen op te pakken die nu blijven liggen is het een oplossing.
Maar het zijn wel politieke keuzes.
zondag 19 juni 2022 om 12:03
Singlejingle schreef: ↑19-06-2022 11:21Precies. Er worden problemen opgeworpen alsof het een geheel nieuw iets is. Terwijl nog niet eens zo lang geleden de maatschappelijke dienstplicht (voor jongeren) op de agenda stond. We doen nu net alsof we geheel onbekend zijn met hoe zoiets georganiseerd en betaald moet worden. Terwijl ik denk dat het een kwestie is van een oud systeem afstoffen, beetje tweaken en je bent good to go.
Waarom zouden we dat moeten doen? Opnieuw dienstplicht invoeren.
zondag 19 juni 2022 om 13:20
Singlejingle schreef: ↑19-06-2022 11:21Precies. Er worden problemen opgeworpen alsof het een geheel nieuw iets is. Terwijl nog niet eens zo lang geleden de maatschappelijke dienstplicht (voor jongeren) op de agenda stond. We doen nu net alsof we geheel onbekend zijn met hoe zoiets georganiseerd en betaald moet worden. Terwijl ik denk dat het een kwestie is van een oud systeem afstoffen, beetje tweaken en je bent good to go.
Er is een enorm personeelstekort om die (merendeels ongemotiveerde) mensen in te werken, te begeleiden, te controleren. Hoe zie je dat ‘beetje afstoffen en tweaken en je bent good to go’ voor je?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 19 juni 2022 om 16:08
Om een oorlog succesvol te winnen, heb je vooral middelen nodig en mensen die die middelen op een ietwat zinvolle manier kunnen gebruiken. Die middelen zijn net de technologie en kanonnenvlees is zelden een goede operator voor zo'n techniek.hollebollegijs schreef: ↑18-06-2022 18:38Klopt
Ik bedenk me net dat WO1 en WO2 ook met dienstplichten zijn uitgevochten.
Je hebt in een oorlog - kijk naar Oekraine - niet veel keuze, je kan je overgeven of massaal de wapens oppakken.
In Oekraine zie je ook dat het merendeel van de gevechten helemaal niet technologisch zijn maar artillerie, tanks, infanterie.
Ik vermoed niet dat "wij" nog gaan meemaken dat Europa wordt aangevallen maar zo wel heb je toch mensen nodig.
In Oekraine zijn de gevechten inderdaad zo, omdat ze domweg weinig anders ter beschikking hebben, en zelf al zou het Westen en masse het betere materiaal opsturen, dan nog zouden ze daar gebrek aan opleiding weinig mee kunnen doen. Wil Europa echt op veiligheid inzetten, dan wordt het hoog tijd dat ze echt Europa worden (en geen amalgaam van staten met elk hun eigen zegje) en dat ze op Europees vlak inzetten op een professioneel leger.
zondag 19 juni 2022 om 19:40
Zoals ik al heb aangegeven, ik heb geen zin om elke zin die ik hier schrijf tot paper uit te werken en te moeten verdedigen, omdat afschieten zoveel leuker is. Wat Hollebollegijs ook al aangaf, alles valt of staat met politieke keuzes.
Als er een gelijkwaardige discussie is neem ik daar graag deel aan. Ik nodig je bij deze uit om jouw oplossing uit de doeken te doen en hoe jij die oplossing uitgevoerd ziet worden en dan zal ik mijn best doen om mijn aandeel te leveren.
maandag 20 juni 2022 om 08:33
ik vind het een hele goeie politieke keuze om in deze tijd van een groot tekort aan personeel niet allerlei dingen te gaan beginnen die extra personeel vragen en een hele onzekere uitkomst bieden.
Laten ze om te beginnen dat geld investeren in het verhogen van de lonen in de zorg en de werklast daar verminderen en dat doe je niet door sociale dienstplicht. Daarmee vergroot je alleen de werklast, want die dienstplichtigen moeten allemaal begeleid worden
Laten ze om te beginnen dat geld investeren in het verhogen van de lonen in de zorg en de werklast daar verminderen en dat doe je niet door sociale dienstplicht. Daarmee vergroot je alleen de werklast, want die dienstplichtigen moeten allemaal begeleid worden
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
maandag 20 juni 2022 om 13:14
Mbt het personeelstekort en de opmerking van biol : naar mijn mening moeten de regels om te mogen werken voor mensen die arbeidsongeschikt zijn verruimd worden. Veel mensen willen graag werken, binnen hun mogelijkheden, maar kunnen dat niet omdat het niet mag. Het is alles of niets. Zij moeten 40 uur werken om aan hetzelfde bedrag te kunnen komen als hun uitkering of iets meer en dat kunnen ze om gezondheidsredenen niet. Wat ze wel kunnen, bijvoorbeeld drie dagen per week werken, is onmogelijk want dan wordt je gekort op je uitkering. Bovendien wordt je dan na verloop van tijd als genezen beschouwd en stopt je uitkering met als gevolg dat ze 40 uur moeten gaan werken om rond te kunnen komen en dat kunnen ze niet, waarna ze weer uitvallen enz. enz. Dan maar noodgedwongen en tegen hun zin in een uitkering op het bestaansminimum blijven hangen. Het is vreselijk voor deze mensen als je op deze manier buitenspel wordt gezet. Veel mensen kunnen en willen echt wel wat voor de maatschappij betekenen ondanks hun beperkingen, ook goed voor de eigenwaarde, maar het wordt hen onmogelijk gemaakt.
En natuurlijk zijn er profiteurs, dat heb je binnen elk systeem. Dat is niet te voorkomen. Gelukkig maar een klein percentage.
En natuurlijk zijn er profiteurs, dat heb je binnen elk systeem. Dat is niet te voorkomen. Gelukkig maar een klein percentage.
maandag 20 juni 2022 om 15:21
er zijn teveel banen waar teveel gecontroleerd moet worden wat automatisch zou kunnen. Maar er is teveel bureaucratie, wat de ontwikkeling in de weg staat.
Een groot voorbeeld zijn de falende ICT projecten bij de overheid. De overheid huurt een consultancy bureau in (ik ben zelf ook consultant) voor een bepaalde opdracht om een systeem op te zetten. Maar er zit zoveel legacy bij de overheid aan verouderde systemen, dat ze nooit de daadwerkelijke knoop durven door te hakken. Of iemand anders moet er een plasje over doen. Het project vertraagd, het nieuwe systeem kan niet starten omdat de oude systemen in de weg zitten, maar de grondoorzaak aanpakken dat zal nooit gebeuren. En dus heb je veel medewerkers nodig.
Zelf zat ik laatst op een project waar 100ft op een afdeling alleen maar bezig is met het controleren of de beoordeling van het systeem klopt of niet. De medewerkers hebben al vaker aangegeven wat er beter kan, maar er wordt geen tijd voor vrij gemaakt. Dus wij worden ingehuurd, geven dezelfde conclusie en een oplossing zodat de 100ft'ers zich kunnen focussen op leuker werk, maar de directie wilt dan toch kijken of ze het niet zelf kunnen ontwikkelen.
Had ons dan niet ingehuurd. En er veranderd in de tussen tijd niets en zo zitten er 100ft'ers ontevreden te werken. Dan gaan ze weg en iets beters zoeken.
Dit was een semi-overheidsinstelling.
Hetzelfde voor het controleren van transacties voor KYC en clientonderzoek. D.m.v. een transactieprofiel kan een robot al gaan filteren welke transacties verdacht zijn en welke niet. Dat gebeurt als het goed is ook, maar daarna gaat de mens ermee aan de slag en duurt het dagen. Terwijl je daar ook al robots kan neerzetten (systemen) die de verdere vervoglvragen uitsturen o.b.v. de beoordeling. Zo kan je het aantal medewerkers verkleinen tot wat echt verdere controle nodig heeft waar een machine geen beslissing over kan maken.
Dit onderzoek is ook heel belangrijk, want als de criminelen hun geld niet kunnen witwassen, dan hebben ze niets aan het geld. Zo kan je de criminelen pakken waar het voor hun echt het pijnlijkst is, in hun portemonnee.
Maar het verdient veel beter om in deze industrie te werken dan in de sectoren waar machines niet aan de slag kunnen gaan, zoals de zorg of het onderwijs
Een groot voorbeeld zijn de falende ICT projecten bij de overheid. De overheid huurt een consultancy bureau in (ik ben zelf ook consultant) voor een bepaalde opdracht om een systeem op te zetten. Maar er zit zoveel legacy bij de overheid aan verouderde systemen, dat ze nooit de daadwerkelijke knoop durven door te hakken. Of iemand anders moet er een plasje over doen. Het project vertraagd, het nieuwe systeem kan niet starten omdat de oude systemen in de weg zitten, maar de grondoorzaak aanpakken dat zal nooit gebeuren. En dus heb je veel medewerkers nodig.
Zelf zat ik laatst op een project waar 100ft op een afdeling alleen maar bezig is met het controleren of de beoordeling van het systeem klopt of niet. De medewerkers hebben al vaker aangegeven wat er beter kan, maar er wordt geen tijd voor vrij gemaakt. Dus wij worden ingehuurd, geven dezelfde conclusie en een oplossing zodat de 100ft'ers zich kunnen focussen op leuker werk, maar de directie wilt dan toch kijken of ze het niet zelf kunnen ontwikkelen.
Had ons dan niet ingehuurd. En er veranderd in de tussen tijd niets en zo zitten er 100ft'ers ontevreden te werken. Dan gaan ze weg en iets beters zoeken.
Dit was een semi-overheidsinstelling.
Hetzelfde voor het controleren van transacties voor KYC en clientonderzoek. D.m.v. een transactieprofiel kan een robot al gaan filteren welke transacties verdacht zijn en welke niet. Dat gebeurt als het goed is ook, maar daarna gaat de mens ermee aan de slag en duurt het dagen. Terwijl je daar ook al robots kan neerzetten (systemen) die de verdere vervoglvragen uitsturen o.b.v. de beoordeling. Zo kan je het aantal medewerkers verkleinen tot wat echt verdere controle nodig heeft waar een machine geen beslissing over kan maken.
Dit onderzoek is ook heel belangrijk, want als de criminelen hun geld niet kunnen witwassen, dan hebben ze niets aan het geld. Zo kan je de criminelen pakken waar het voor hun echt het pijnlijkst is, in hun portemonnee.
Maar het verdient veel beter om in deze industrie te werken dan in de sectoren waar machines niet aan de slag kunnen gaan, zoals de zorg of het onderwijs
maandag 20 juni 2022 om 16:50
de algoritmes hebben een voorselectie gemaakt op basis van de voorwaarden die door mensen zijn ingevoerd. Vervolgens hebben mensen dat beoordeeld. Maar wat menselijk zou zijn, is vervolgens inhoudelijk kijken naar het dossier ipv aannemen wat de robot zegt, ik gok dat men die moeite niet eens heeft genomen. De mens is er voor de menselijke blik op het dossier.
Als je de robot zou trainen zonder zelf ingevoerde voorwaardes, maar met oude cases zonder bias, dan kan de robot veel beter zelf een selectie maken trouwens. De mens mag absoluut geen vooroordelen meegeven aan de cases om de robots te trainen.
Daarnaast kan je ook met machine learning werken, de algoritme leert dan van wat de menselijke beoordelaar heeft gekozen. Dan kan de robot leren dat omdat persoon X paspoorten heeft, dat hij niet direct een risico is, want de menselijke beoordelaar zag dat het om een combinatie ging.
Maar het grootste probleem waardoor er sprake is van discriminatie door algoritmes is de mens.
Hier kan je al snel wat meer informatie vinden https://3bplus.nl/artificial-intelligen ... enaffaire/
maandag 20 juni 2022 om 16:59
Daarbij ga je er dus vanuit dat die oude cases, die van begin tot einde door een fraude-inspecteur zijn behandeld, zonder vooroordelen/bias aan het licht zijn gekomen en behandeld. Zo werkt het niet, ook de fraude-inspecteurs van de Belastingdienst hadden/hebben vooroordelen.xjust_mii schreef: ↑20-06-2022 16:50de algoritmes hebben een voorselectie gemaakt op basis van de voorwaarden die door mensen zijn ingevoerd. Vervolgens hebben mensen dat beoordeeld. Maar wat menselijk zou zijn, is vervolgens inhoudelijk kijken naar het dossier ipv aannemen wat de robot zegt, ik gok dat men die moeite niet eens heeft genomen. De mens is er voor de menselijke blik op het dossier.
Als je de robot zou trainen zonder zelf ingevoerde voorwaardes, maar met oude cases zonder bias, dan kan de robot veel beter zelf een selectie maken trouwens. De mens mag absoluut geen vooroordelen meegeven aan de cases om de robots te trainen.
Daarnaast kan je ook met machine learning werken, de algoritme leert dan van wat de menselijke beoordelaar heeft gekozen. Dan kan de robot leren dat omdat persoon X paspoorten heeft, dat hij niet direct een risico is, want de menselijke beoordelaar zag dat het om een combinatie ging.
Maar het grootste probleem waardoor er sprake is van discriminatie door algoritmes is de mens.
Hier kan je al snel wat meer informatie vinden https://3bplus.nl/artificial-intelligen ... enaffaire/
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
