Actueel
alle pijlers
Steeds meer winkels redden het niet
dinsdag 19 januari 2016 om 13:25
woensdag 27 januari 2016 om 20:13
quote:sugarmiss schreef op 27 januari 2016 @ 14:52:
Dat is misschien precies de reden waarom 60 plussers niet worden aangenomen.
Die houding van zeg ik heb niet met je geknikkerd. Ze komen nieuw binnen in een bedrijf maar meten zich gelijk een houding aan of ze belangrijker zijn dan een dertig jarige met 10 jaar ervaring in dat bedrijf.
Het is gewoon basic fatsoen om ouderen die je niet kent in den beginne niet meteen te tutoyeren, tenzij je bij Ikea werkt. En al helemaal als je solliciteert. Daar mag je toch wel enige zakelijkheid verwachten. Of zal ik mijn sollicitatie dan ook maar starten met:
He gast, zag een vacature en dacht, ik schrijf effe een briefie. Heb er zin in, mazzel, hoor graag wat van je,
groet Aquarium
Dat is misschien precies de reden waarom 60 plussers niet worden aangenomen.
Die houding van zeg ik heb niet met je geknikkerd. Ze komen nieuw binnen in een bedrijf maar meten zich gelijk een houding aan of ze belangrijker zijn dan een dertig jarige met 10 jaar ervaring in dat bedrijf.
Het is gewoon basic fatsoen om ouderen die je niet kent in den beginne niet meteen te tutoyeren, tenzij je bij Ikea werkt. En al helemaal als je solliciteert. Daar mag je toch wel enige zakelijkheid verwachten. Of zal ik mijn sollicitatie dan ook maar starten met:
He gast, zag een vacature en dacht, ik schrijf effe een briefie. Heb er zin in, mazzel, hoor graag wat van je,
groet Aquarium
woensdag 27 januari 2016 om 20:37
eens.
Zo'n bedrijf verwacht van mij toch ook dat ik beleefd ben?
Ik schrijf altijd met u en meneer/mevrouw, maar dan krijg ik een bevestiging terug en die gaat zo:
Beste Starshine,
we hebben je sollicitatie ontvangen.
Wat is er mis met je kandidaten ook gewoon met u en meneer/mevrouw aanspreken?
We hebben het hier over de detailhandel in dit topic en dat winkelpersoneel vaak zo onbeleefd is, nou, het blijkt waar dat vandaan komt. Beleefdheidsvormen zijn not done tegenwoordig.
Zo'n bedrijf verwacht van mij toch ook dat ik beleefd ben?
Ik schrijf altijd met u en meneer/mevrouw, maar dan krijg ik een bevestiging terug en die gaat zo:
Beste Starshine,
we hebben je sollicitatie ontvangen.
Wat is er mis met je kandidaten ook gewoon met u en meneer/mevrouw aanspreken?
We hebben het hier over de detailhandel in dit topic en dat winkelpersoneel vaak zo onbeleefd is, nou, het blijkt waar dat vandaan komt. Beleefdheidsvormen zijn not done tegenwoordig.
woensdag 27 januari 2016 om 20:44
quote:soetkees schreef op 27 januari 2016 @ 14:19:
Bedrijven kunnen er soms ook wat van als het gaat om fatsoenlijke brief. Vriend van ons is 60, wegbezuinigd dus die moet solliciteren. Hij wil ook echt wel graag aan het werk, heeft vanaf zijn 16de gewerkt en wordt zo langzamerhand stapelgek van het thuiszitten.
Dus hij solliciteert op een functie, die via een uitzendbureau is uitgezet.
Hij wordt afgewezen (zou het zijn leeftijd zijn?) en de mail gaat als volgt: Beste meneer Jansen, we hebben jou [sic] sollicitatie ontvangen, samen met nog een heleboel andere sollicitatiebrieven. Na bestudering van jouw gegevens en die van anderen blijkt dat andere kandidaten beter in het profiel passen. Je gaat dus niet mee in de verdere sollicitatierondes. Maar blijf vooral op onze website kijken want we hebben een zeer gevarieerd aanbod waar ongetwijfeld wat voor jou tussen zal zitten. We gaan graag aan het werk voor je.
Neem mij even niet kwalijk zeg. Tegen iemand van 60 een dergelijke informele toon aanslaan? Eerst meneer Jansen en dan alsof ze samen geknikkerd hebben?Nou nou nou, welkom in de wereld zou ik zeggen. Waar iemand zich niet al druk om kan maken. In elk geval mooi voor hem dat hij zo lang heeft kunnen werken en de crisis in de jaren 80 heeft doorstaan, veel mensen van zijn generatie of een paar jaar jonger hebben toen heel wat klappen gehad.
Bedrijven kunnen er soms ook wat van als het gaat om fatsoenlijke brief. Vriend van ons is 60, wegbezuinigd dus die moet solliciteren. Hij wil ook echt wel graag aan het werk, heeft vanaf zijn 16de gewerkt en wordt zo langzamerhand stapelgek van het thuiszitten.
Dus hij solliciteert op een functie, die via een uitzendbureau is uitgezet.
Hij wordt afgewezen (zou het zijn leeftijd zijn?) en de mail gaat als volgt: Beste meneer Jansen, we hebben jou [sic] sollicitatie ontvangen, samen met nog een heleboel andere sollicitatiebrieven. Na bestudering van jouw gegevens en die van anderen blijkt dat andere kandidaten beter in het profiel passen. Je gaat dus niet mee in de verdere sollicitatierondes. Maar blijf vooral op onze website kijken want we hebben een zeer gevarieerd aanbod waar ongetwijfeld wat voor jou tussen zal zitten. We gaan graag aan het werk voor je.
Neem mij even niet kwalijk zeg. Tegen iemand van 60 een dergelijke informele toon aanslaan? Eerst meneer Jansen en dan alsof ze samen geknikkerd hebben?Nou nou nou, welkom in de wereld zou ik zeggen. Waar iemand zich niet al druk om kan maken. In elk geval mooi voor hem dat hij zo lang heeft kunnen werken en de crisis in de jaren 80 heeft doorstaan, veel mensen van zijn generatie of een paar jaar jonger hebben toen heel wat klappen gehad.
woensdag 27 januari 2016 om 22:07
quote:sugarmiss schreef op 27 januari 2016 @ 15:11:
Ik lees wel goed. Ik heb gelezen dat hij is afgewezen.
Maar zolang hij de mensen die hem aan het werk kunnen helpen beschouwd als snotneuzen die geen fatsoenlijke mail kunnen sturen, zullen ze hem niet aan werk kunnen helpen.
Hij past dan ook gewoon niet binnen een bedrijf met een informeke sfeer en ji ookniet als je al zo reageert opeen doodnormale mail.
Pardon? Nog even los van het feit dat je zakelijk gezien niet gaat lopen jij-en-en-jouw-en ben je zakelijk een knurft als je eerst iemand formeel met de achternaam aanspreekt en vervolgens informeel gaat. Mag je terug naar school leren brieven schrijven.
Bovendien heb je echt niet goed gelezen: de vacature loopt via een uitzendbureau. Wat ook daar de toonzetting is boeit niet. Het gaat om het inlenende bedrijf. Die ws. de hele brief en CV nooit gezien heeft, maar dat terzijde.
Ik lees wel goed. Ik heb gelezen dat hij is afgewezen.
Maar zolang hij de mensen die hem aan het werk kunnen helpen beschouwd als snotneuzen die geen fatsoenlijke mail kunnen sturen, zullen ze hem niet aan werk kunnen helpen.
Hij past dan ook gewoon niet binnen een bedrijf met een informeke sfeer en ji ookniet als je al zo reageert opeen doodnormale mail.
Pardon? Nog even los van het feit dat je zakelijk gezien niet gaat lopen jij-en-en-jouw-en ben je zakelijk een knurft als je eerst iemand formeel met de achternaam aanspreekt en vervolgens informeel gaat. Mag je terug naar school leren brieven schrijven.
Bovendien heb je echt niet goed gelezen: de vacature loopt via een uitzendbureau. Wat ook daar de toonzetting is boeit niet. Het gaat om het inlenende bedrijf. Die ws. de hele brief en CV nooit gezien heeft, maar dat terzijde.
I can explain it to you, but I can't understand it for you
woensdag 27 januari 2016 om 22:10
quote:aquarium schreef op 27 januari 2016 @ 20:13:
[...]
Het is gewoon basic fatsoen om ouderen die je niet kent in den beginne niet meteen te tutoyeren, tenzij je bij Ikea werkt. En al helemaal als je solliciteert. Daar mag je toch wel enige zakelijkheid verwachten. Of zal ik mijn sollicitatie dan ook maar starten met:
He gast, zag een vacature en dacht, ik schrijf effe een briefie. Heb er zin in, mazzel, hoor graag wat van je,
groet AquariumPrecies. Want dan mag je dus roepen: Yow! Ik zag (zach) die hele vette downe faka faca vakketure voor commersjiejeel medewerkur. En dat leikt me wel wat. Toffe functie man! Dus bij deze: stop maar met soekeh want je hept me gevonde.
[...]
Het is gewoon basic fatsoen om ouderen die je niet kent in den beginne niet meteen te tutoyeren, tenzij je bij Ikea werkt. En al helemaal als je solliciteert. Daar mag je toch wel enige zakelijkheid verwachten. Of zal ik mijn sollicitatie dan ook maar starten met:
He gast, zag een vacature en dacht, ik schrijf effe een briefie. Heb er zin in, mazzel, hoor graag wat van je,
groet AquariumPrecies. Want dan mag je dus roepen: Yow! Ik zag (zach) die hele vette downe faka faca vakketure voor commersjiejeel medewerkur. En dat leikt me wel wat. Toffe functie man! Dus bij deze: stop maar met soekeh want je hept me gevonde.
I can explain it to you, but I can't understand it for you
woensdag 27 januari 2016 om 22:12
quote:voornu schreef op 27 januari 2016 @ 20:44:
[...]
Nou nou nou, welkom in de wereld zou ik zeggen. Waar iemand zich niet al druk om kan maken. In elk geval mooi voor hem dat hij zo lang heeft kunnen werken en de crisis in de jaren 80 heeft doorstaan, veel mensen van zijn generatie of een paar jaar jonger hebben toen heel wat klappen gehad.Misschien heeft hij die ook wel gehad? Ik vertel hier niet alles, he? En het boeit niet of hij of wie dan ook in de jaren 80 (die terecht klote waren) wel of niet overleefd hebben. FYI we leven in 2016 en dus bijna 35 jaar verder en het gaat erom hoe hij nu behandeld wordt. Niet over de jaren 80.
[...]
Nou nou nou, welkom in de wereld zou ik zeggen. Waar iemand zich niet al druk om kan maken. In elk geval mooi voor hem dat hij zo lang heeft kunnen werken en de crisis in de jaren 80 heeft doorstaan, veel mensen van zijn generatie of een paar jaar jonger hebben toen heel wat klappen gehad.Misschien heeft hij die ook wel gehad? Ik vertel hier niet alles, he? En het boeit niet of hij of wie dan ook in de jaren 80 (die terecht klote waren) wel of niet overleefd hebben. FYI we leven in 2016 en dus bijna 35 jaar verder en het gaat erom hoe hij nu behandeld wordt. Niet over de jaren 80.
I can explain it to you, but I can't understand it for you
woensdag 27 januari 2016 om 22:12
quote:mary57 schreef op 27 januari 2016 @ 21:19:
Ik denk dat die meneer van 60 al blij mag zijn dat hij in ieder geval een reactie terug krijgt. Veel bedrijven nemen die moeite niet eens meer, daar hoor je gewoon nooit wat van.En dat is helaas ook weer waar en niet leeftijdsgebonden, helaas.
Ik denk dat die meneer van 60 al blij mag zijn dat hij in ieder geval een reactie terug krijgt. Veel bedrijven nemen die moeite niet eens meer, daar hoor je gewoon nooit wat van.En dat is helaas ook weer waar en niet leeftijdsgebonden, helaas.
I can explain it to you, but I can't understand it for you
woensdag 27 januari 2016 om 22:49
woensdag 27 januari 2016 om 23:00
quote:ChuckTaylor schreef op 27 januari 2016 @ 22:57:
Wat hebben uitzendbureaus met popi jopi taalgebruik richting ouderen te maken met leegstand in de binnenstad door webwinkels?
Ik ben het spoor even bijster geloof ik.Het vinden van fatsoenlijk personeel. Er werd (1) gesproken over enige onderbezetting en dus weinig klantgerichtheid, dus (2) meldde iemand dat je soms bagger van sollicitaties aan treft en (3) dat er genoeg sollicitanten zijn maar die zijn vanwege leeftijd te duur dus (4) blijft het huilen met de pet op als het gaat om vriendelijke dienstverlening in de winkel waardoor (5) iedereen vooral naar Internet rent om bestellingen te doen wat ( 6) weer leidt tot concurrentie van webshops naar winkels en dus (7) leegstand in de binnenstad door webwinkels. Toevoeging: (8) dat je een persoon die overduidelijk ouder is dan jij niet zonder pardon gaat lopen jijen-en-jouwen en (9) dat als je een zakelijke brief schrijft je niet ook gaat lopen jijen-en-jouwen en (10) dat als je dan schrijft, je in ieder geval consequent blijft in formeel danwel informeel.
Wat hebben uitzendbureaus met popi jopi taalgebruik richting ouderen te maken met leegstand in de binnenstad door webwinkels?
Ik ben het spoor even bijster geloof ik.Het vinden van fatsoenlijk personeel. Er werd (1) gesproken over enige onderbezetting en dus weinig klantgerichtheid, dus (2) meldde iemand dat je soms bagger van sollicitaties aan treft en (3) dat er genoeg sollicitanten zijn maar die zijn vanwege leeftijd te duur dus (4) blijft het huilen met de pet op als het gaat om vriendelijke dienstverlening in de winkel waardoor (5) iedereen vooral naar Internet rent om bestellingen te doen wat ( 6) weer leidt tot concurrentie van webshops naar winkels en dus (7) leegstand in de binnenstad door webwinkels. Toevoeging: (8) dat je een persoon die overduidelijk ouder is dan jij niet zonder pardon gaat lopen jijen-en-jouwen en (9) dat als je een zakelijke brief schrijft je niet ook gaat lopen jijen-en-jouwen en (10) dat als je dan schrijft, je in ieder geval consequent blijft in formeel danwel informeel.
anoniem_161777 wijzigde dit bericht op 28-01-2016 09:23
Reden: aanvulleh
Reden: aanvulleh
% gewijzigd
I can explain it to you, but I can't understand it for you
woensdag 27 januari 2016 om 23:02
quote:Snoesje666 schreef op 27 januari 2016 @ 22:49:
De pubers van een jaar of 17 achter de kassa spreek ik altijd aan met "U".
Ik ga er van uit dat ze zich voorbereiden op hun grotemensenleven, dan wil ik ze ook laten merken dat ik ze serieus neem.Ik ook.
De pubers van een jaar of 17 achter de kassa spreek ik altijd aan met "U".
Ik ga er van uit dat ze zich voorbereiden op hun grotemensenleven, dan wil ik ze ook laten merken dat ik ze serieus neem.Ik ook.
I can explain it to you, but I can't understand it for you
woensdag 27 januari 2016 om 23:10
Het gaat mij niet eens om het personeel in de winkels, want meestal zijn die vriendelijk genoeg. De tijden zijn gewoon veranderd. Het is al een aantal keer aangestipt dat je je vroegah maar genoegen moest nemen met wat er in de buurt verkocht werd. En als je maat er dan niet was of niet precies dat kleurtje of model dan had je pech.
Nu kun je wereldwijd shoppen vanuit je luie stoel op elk gewenst tijdstip.
Voor een pak melk, een paar sokken of een rolletje plakband ga ik gerust nog naar de winkel, omdat ik het of nu nodig heb, of omdat het artikel te goedkoop is om verzendkosten aan te spenderen. Maar als ik iets anders nodig heb (van keukenmachine, game of specifieke kleding, dan ga ik online vergelijken en waarschijnlijk ook daar kopen.
Nu kun je wereldwijd shoppen vanuit je luie stoel op elk gewenst tijdstip.
Voor een pak melk, een paar sokken of een rolletje plakband ga ik gerust nog naar de winkel, omdat ik het of nu nodig heb, of omdat het artikel te goedkoop is om verzendkosten aan te spenderen. Maar als ik iets anders nodig heb (van keukenmachine, game of specifieke kleding, dan ga ik online vergelijken en waarschijnlijk ook daar kopen.
donderdag 28 januari 2016 om 07:13
quote:Snoesje666 schreef op 27 januari 2016 @ 22:49:
De pubers van een jaar of 17 achter de kassa spreek ik altijd aan met "U".
Ik ga er van uit dat ze zich voorbereiden op hun grotemensenleven, dan wil ik ze ook laten merken dat ik ze serieus neem.
Dat vind ik super!
Het 'u' is inderdaad ver te zoeken, ik zie vaak genoeg in de supermarkt hier dat jonge medewerkers ouderen tutoyeren en als leeftijdgenoten behandelen
Ik shopte eerst ook veel online maar heb een tijd geleden opnieuw ontdekt hoe leuk gewoon echt shoppen ook alweer is! Nu koop ik enkel nog inline als de stad het niet heeft of als het prijsverschil heel groot is. Beetje duurder vind ik niet erg.
De pubers van een jaar of 17 achter de kassa spreek ik altijd aan met "U".
Ik ga er van uit dat ze zich voorbereiden op hun grotemensenleven, dan wil ik ze ook laten merken dat ik ze serieus neem.
Dat vind ik super!
Het 'u' is inderdaad ver te zoeken, ik zie vaak genoeg in de supermarkt hier dat jonge medewerkers ouderen tutoyeren en als leeftijdgenoten behandelen
Ik shopte eerst ook veel online maar heb een tijd geleden opnieuw ontdekt hoe leuk gewoon echt shoppen ook alweer is! Nu koop ik enkel nog inline als de stad het niet heeft of als het prijsverschil heel groot is. Beetje duurder vind ik niet erg.
donderdag 28 januari 2016 om 10:03
Even over die informele afwijzingen.
Dat zou bij ons bedrijf ook zo kunnen gebeuren.
Wij zijn een heel erg informeel bedrijf. Dat blijkt ook al uit de vacature. Dat hoort gewoon bij het soort bedrijf dat wij zijn.
Laatste vacature die we hadden, kwamen 180 reacties op.
Dan ga ik dus geen 175 inhoudelijke afwijzingen sturen, met reden waarom die betreffende kandidaat niet wordt uitgenodigd.
Er is dus een standaardbrief.
Ik probeer echter de aanhef wel te personaliseren.
Vaak reply ik de sollicitatiemail en personaliseer ik dus de aanhef: Beste .....
En dan kijk ik in de mail welke naam ik moet invullen, verzenden en klaar.
Ik ga dan niet elke CV in de bijlage openen, om te kijken of ik niet iemand boven de 30 tref die ik moet aanspreken met Geachte...
Iedereen is gewoon Beste... of je nou 20 of 60 bent.
Ik vind het dan wel een beetje raar, dat een afwijsmail die begint met Beste... gelijkgetrokken wordt met een sollicitant die een mail begint, met "Yow! Ik zag (zach) die hele vette downe faka faca vakketure voor commersjiejeel medewerkur. En dat leikt me wel wat. Toffe functie man! Dus bij deze: stop maar met soekeh want je hept me gevonde."
Dat zijn behoorlijke uitersten.
Dat zou bij ons bedrijf ook zo kunnen gebeuren.
Wij zijn een heel erg informeel bedrijf. Dat blijkt ook al uit de vacature. Dat hoort gewoon bij het soort bedrijf dat wij zijn.
Laatste vacature die we hadden, kwamen 180 reacties op.
Dan ga ik dus geen 175 inhoudelijke afwijzingen sturen, met reden waarom die betreffende kandidaat niet wordt uitgenodigd.
Er is dus een standaardbrief.
Ik probeer echter de aanhef wel te personaliseren.
Vaak reply ik de sollicitatiemail en personaliseer ik dus de aanhef: Beste .....
En dan kijk ik in de mail welke naam ik moet invullen, verzenden en klaar.
Ik ga dan niet elke CV in de bijlage openen, om te kijken of ik niet iemand boven de 30 tref die ik moet aanspreken met Geachte...
Iedereen is gewoon Beste... of je nou 20 of 60 bent.
Ik vind het dan wel een beetje raar, dat een afwijsmail die begint met Beste... gelijkgetrokken wordt met een sollicitant die een mail begint, met "Yow! Ik zag (zach) die hele vette downe faka faca vakketure voor commersjiejeel medewerkur. En dat leikt me wel wat. Toffe functie man! Dus bij deze: stop maar met soekeh want je hept me gevonde."
Dat zijn behoorlijke uitersten.
donderdag 28 januari 2016 om 12:49
quote:Starshine schreef op 28 januari 2016 @ 12:21:
En als iemand jullie een brief stuurt met
Beste Kees (of hoe je directeur ook mag heten),
Vinden jullie dat dan okay?
Dat is niet relevant. De directeur krijgt de brieven niet. De toon in de vacatures bij ons, is informeel. Dat past ook bij het soort bedrijf dat wij zijn.
Het zou een beetje raar zijn als wij ineens heel formeel een reactie terug gingen sturen, omdat het zo hoort.
En dan maken wij daar dus geen onderscheid in of iemand 20 of 60 is.
Maar goed, dit is wel een heel specifiek geval natuurlijk. Iemand die 60 is en waarde hecht aan dergelijke formaliteiten zou sowieso al niet bij ons solliciteren.
Qua klantbenadering zijn wij het overigens wel eens hoor. Dat is hier ook in eerste instantie altijd u.
Mijn directeur zo overigens ook totaal niet vallen over een mail die hem gestuurd wordt die begint met Beste....
En als iemand jullie een brief stuurt met
Beste Kees (of hoe je directeur ook mag heten),
Vinden jullie dat dan okay?
Dat is niet relevant. De directeur krijgt de brieven niet. De toon in de vacatures bij ons, is informeel. Dat past ook bij het soort bedrijf dat wij zijn.
Het zou een beetje raar zijn als wij ineens heel formeel een reactie terug gingen sturen, omdat het zo hoort.
En dan maken wij daar dus geen onderscheid in of iemand 20 of 60 is.
Maar goed, dit is wel een heel specifiek geval natuurlijk. Iemand die 60 is en waarde hecht aan dergelijke formaliteiten zou sowieso al niet bij ons solliciteren.
Qua klantbenadering zijn wij het overigens wel eens hoor. Dat is hier ook in eerste instantie altijd u.
Mijn directeur zo overigens ook totaal niet vallen over een mail die hem gestuurd wordt die begint met Beste....
donderdag 28 januari 2016 om 12:50
quote:Starshine schreef op 28 januari 2016 @ 12:22:
En boven de 30 of niet, ik vind het gewoon beleefd om iemand die ik niet ken aan te spreken met u en meneer/mevrouw.
Maar dat is dus niet altijd relevant. Vooral niet in sollicitatieprocedures.
Dat verschilt dus heel erg van het soort bedrijf.
En dan wordt er geen onderscheid in leeftijd gemaakt.
En boven de 30 of niet, ik vind het gewoon beleefd om iemand die ik niet ken aan te spreken met u en meneer/mevrouw.
Maar dat is dus niet altijd relevant. Vooral niet in sollicitatieprocedures.
Dat verschilt dus heel erg van het soort bedrijf.
En dan wordt er geen onderscheid in leeftijd gemaakt.
donderdag 28 januari 2016 om 12:50
Ik denk dat het niet zozeer te maken heeft met het online kopen, natuurlijk speelt dat ook een belangrijke rol maar deze bedrijven hebben allemaal één ding gemeen; blijven hangen in wat ze al jaren doen en niet mee gaan in het hier en nu.
Tegenwoordig willen consumenten niet meer het geijkte plaatje maar meer en meer.
Specialiseren op gebieden, extra service, klantgerichter....
Ik kan er zo nog een paar noemen die het waarschijnlijk niet gaan redden...allemaal vastgeroest in een bepaald concept.
Neem de HEMA...ze zaten in zwaar weer, hebben de formule omgegooid en het gaat nu 'redelijk'. Waarschijnlijk alsnog te laat maar ze hebben de ommekeer wel gemaakt.
Let wel; dit is MIJN gevoel he...
Tegenwoordig willen consumenten niet meer het geijkte plaatje maar meer en meer.
Specialiseren op gebieden, extra service, klantgerichter....
Ik kan er zo nog een paar noemen die het waarschijnlijk niet gaan redden...allemaal vastgeroest in een bepaald concept.
Neem de HEMA...ze zaten in zwaar weer, hebben de formule omgegooid en het gaat nu 'redelijk'. Waarschijnlijk alsnog te laat maar ze hebben de ommekeer wel gemaakt.
Let wel; dit is MIJN gevoel he...
donderdag 28 januari 2016 om 12:57
Tijden veranderen ook op dat vlak. Toen ik twintig jaar geleden net afgestudeerd was werd ik hoe jong ik ook was altijd met mevrouw en/of mijn titel aangesproken, tegenwoordig noemen de meeste mensen me bij mijn voornaam. Sommige van mijn vooral oudere mannelijke collega's hebben daar moeite mee (ja er zal toch maar iemand denken dat je 'maar' verpleegkundige bent he) maar ik vind het wel een vooruitgang qua samenwerking en benaderbaarheid. Vaak zie je die informele sfeer ook terug in de brieven die verstuurd worden. Als je daar moeite mee hebt dan hebben ze misschien wel een goed punt wat betreft het niet passen binnen het profiel.
donderdag 28 januari 2016 om 14:56
Ja maar ik vind dat er wel een verschil is met "Beste Marietje, helaas blablabla...." of dat je zegt: "Beste meneer Jansen, helaas is de keuze niet op jouw [sic] gevallen". Ik weet niet hoor, maar eigenlijk moet je dan maar eens even een cursus "zakelijke brieven leren schrijven" volgen. Of je bent formeel, of je bent informeel. Maar allebei staat als een vlag op een modderschuit.
Overigens zou ik, ondanks een informele cultuur bij ons, toch formeel terugschrijven. Ik heb secretaresses in de vriendenkring hier wel eens naar gevraagd. Zij geven aan: informeel binnen de deuren, formeel naar buiten. Ik heb zelfs een vriendin die bij een bedrijf werkt waar men, indien er klanten/gasten zijn, de collega's formeel met de achternaam aanspreekt terwijl men normaliter gewoon bij de voornaam en met jij en jou aanspreekt.
Overigens zou ik, ondanks een informele cultuur bij ons, toch formeel terugschrijven. Ik heb secretaresses in de vriendenkring hier wel eens naar gevraagd. Zij geven aan: informeel binnen de deuren, formeel naar buiten. Ik heb zelfs een vriendin die bij een bedrijf werkt waar men, indien er klanten/gasten zijn, de collega's formeel met de achternaam aanspreekt terwijl men normaliter gewoon bij de voornaam en met jij en jou aanspreekt.
I can explain it to you, but I can't understand it for you
donderdag 28 januari 2016 om 14:59
Net gehoord in een Espritwinkel dat er 12 winkels gaan sluiten als ze niet overgenomen gaan worden.
Faillisement is al uitgesproken. Gaat om franchisewinkels in de regio Rotterdam. Personeel heeft al een tijd geen salaris gehad. Werd ook op internet bevestigd. Ook een Betty Barclay en Street One filiaal gaan dicht.
Faillisement is al uitgesproken. Gaat om franchisewinkels in de regio Rotterdam. Personeel heeft al een tijd geen salaris gehad. Werd ook op internet bevestigd. Ook een Betty Barclay en Street One filiaal gaan dicht.
Wees jezelf, er zijn al anderen genoeg
