Actueel
alle pijlers
Terug naar de negentiende eeuw met de Kunduzcoalitie
vrijdag 25 mei 2012 om 11:13
http://www.geldenrecht.nl ... -dossier-ontslagen-worden
Werknemers worden gebruiksvoorwerpen met dank aan de Kontneukcoalitie.
NL als bananenrepubliek.
Werknemers worden gebruiksvoorwerpen met dank aan de Kontneukcoalitie.
NL als bananenrepubliek.
vrijdag 25 mei 2012 om 13:01
vrijdag 25 mei 2012 om 13:02
vrijdag 25 mei 2012 om 13:03
De ontslagvergoeding is met 75 % verminderd en de WW duur minimaal.
Dus eerst 70 % van je salaris, geen mogelijkheid tot bijspijkeren met de ontslagvergoeding.
Dan bijstand, zeker voor 50 plussers.
Hoe die Pechtold dit denkt te kunnen verkopen is mij een raadsel.
Vanaf 2014 probleemloos oudere(duurdere) werknemers dumpen en alles wat je hebt opgebouwd kwijtraken.
Ontslagbescherming is er niet voor niets.
Daar veranderen de fantasietjes van de Kunduzcoalitie niets aan.
Dus eerst 70 % van je salaris, geen mogelijkheid tot bijspijkeren met de ontslagvergoeding.
Dan bijstand, zeker voor 50 plussers.
Hoe die Pechtold dit denkt te kunnen verkopen is mij een raadsel.
Vanaf 2014 probleemloos oudere(duurdere) werknemers dumpen en alles wat je hebt opgebouwd kwijtraken.
Ontslagbescherming is er niet voor niets.
Daar veranderen de fantasietjes van de Kunduzcoalitie niets aan.
vrijdag 25 mei 2012 om 13:04
Ja, dat suckt dan natuurlijk. Maar eigenlijk is het toch ook wel een beetje raar dat bijvoorbeeld mijn man 22 maandsalarissen meekrijgt als zijn werkgever van hem af wil. En dan moet zijn werkgever ook nog eenhalf jaar ww betalen. Met 22 maandsalarissen op zak hoeft ie natuurlijk niet gelijk een andere baan, jaartje vakantie erbij is wel handig om dat allemaal op te maken.
vrijdag 25 mei 2012 om 13:15
Ik bedoelde met mijn voorbeeld te stellen dat de huidige regeling wel heel erg riant is voor werknemers. Als je het mij vraagt een beetje te, ten opzichte van werkgevers dan.
Je kunt in de toekomst trouwens ook niet meer met die 25% vakantie vieren, dat moet je besteden aan bij-/omscholen. Maar ik vraag me dus af hoe die bestedingen zullen worden geregeld.
vrijdag 25 mei 2012 om 13:16
22 maandsalarissen en dan nog 6 maandsalarissen -30%, wees eerlijk dat is toch absurd? Er is altijd arbeid verricht tegen een afgesproken loon zodat beide paetijen profiteerden, waarom zou bij beeindiging 1 partij dan een megabonus moeten ophoesten voor de andere partij terwijl daar niks tegenover staat?
Ja, bezigheidstherapie.
zaterdag 26 mei 2012 om 18:44
Scholing is een goed plan. Volgens mijn man is er in de metaalsector redelijk veel vraag naar goede vaklieden. Het is natuurlijk wel even wennen als je je maatpak ineens moet verruilen voor een overall, je mooie schoenen voor zware laarzen en je goedzittende haren worden verborgen onder een zware veiligeheidshelm. Tja, het leven is wel eens hard, maar soms rechtvaardig.
