Actueel
alle pijlers
Topbestuurders dreigen met vertrek uit Nederland
vrijdag 16 mei 2008 om 13:52
Topbestuurders dreigen met vertrek uit Nederland
AMSTERDAM (AFN) - Topbestuurders van grote Nederlandse ondernemingen dreigen hun hoofdkantoren te verplaatsen als er geen einde komt aan de ophef over hun salarissen. Dat zeggen enkele bestuurders in een boek van Volkskrant-journalist Xander van Uffelen dat zaterdag verschijnt.
Shell-topman Jeroen van der Veer, die het afgelopen jaar 9,4 miljoen euro aan salarissen en beloningen opstreek, zegt in het boek dat “we normale mensen zijn die ook normaal respect verdienen”. Bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer van KPN meent dat alle aandacht voor een “select groepje bestuurders voelt als een beetje discriminatie”.
“De keuze is aan de samenleving”, stelt Van der Veer. “Of je hebt een hoofdkantoor en neemt op de koop toe dat er een groot aantal mensen hier werkzaam is met hoge salarissen. Of niet.” Scheepbouwer: “Door alle ophef zullen bedrijven minder activiteiten in Nederland gaan ontwikkelen en zal het talent wegtrekken”.
Dit riekt naar chantage vinden jullie niet?
Aan de ene kant hebben ze gelijk,vertrek zal vele banen in Nederland kosten,slecht voor de economie en imago.
Maar aan de andere kant maak je met zulke uitlatingen,de keuze is aan de samenleving,geen vrienden,en kun je van dezelfde samenleving een boycot tegen Shell verwachten.Als alle automobilisten Shell links laten liggen en naar de Tango rijden wat zal Shell dat in hun portemonnee voelen...
AMSTERDAM (AFN) - Topbestuurders van grote Nederlandse ondernemingen dreigen hun hoofdkantoren te verplaatsen als er geen einde komt aan de ophef over hun salarissen. Dat zeggen enkele bestuurders in een boek van Volkskrant-journalist Xander van Uffelen dat zaterdag verschijnt.
Shell-topman Jeroen van der Veer, die het afgelopen jaar 9,4 miljoen euro aan salarissen en beloningen opstreek, zegt in het boek dat “we normale mensen zijn die ook normaal respect verdienen”. Bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer van KPN meent dat alle aandacht voor een “select groepje bestuurders voelt als een beetje discriminatie”.
“De keuze is aan de samenleving”, stelt Van der Veer. “Of je hebt een hoofdkantoor en neemt op de koop toe dat er een groot aantal mensen hier werkzaam is met hoge salarissen. Of niet.” Scheepbouwer: “Door alle ophef zullen bedrijven minder activiteiten in Nederland gaan ontwikkelen en zal het talent wegtrekken”.
Dit riekt naar chantage vinden jullie niet?
Aan de ene kant hebben ze gelijk,vertrek zal vele banen in Nederland kosten,slecht voor de economie en imago.
Maar aan de andere kant maak je met zulke uitlatingen,de keuze is aan de samenleving,geen vrienden,en kun je van dezelfde samenleving een boycot tegen Shell verwachten.Als alle automobilisten Shell links laten liggen en naar de Tango rijden wat zal Shell dat in hun portemonnee voelen...
vrijdag 16 mei 2008 om 14:34
Lijkt mij gewoon een kwestie van marktwerking. Net als met transferbedragen voor voetballers: het is maar 'wat de gek ervoor geeft'. Als ze het betaald krijgen zullen ze het op de een of andere manier wel waard zijn.
Anders vind ik het met (semi-)overheidbedrijven. Dat komt uit ónze portemonnee. Bij de shell etc. heb je zelf nog in de hand of je daaraan mee doet. Kortom: ik heb er dus niet zoveel moeite mee.
Anders vind ik het met (semi-)overheidbedrijven. Dat komt uit ónze portemonnee. Bij de shell etc. heb je zelf nog in de hand of je daaraan mee doet. Kortom: ik heb er dus niet zoveel moeite mee.
vrijdag 16 mei 2008 om 14:35
9,4 miljoen euro 
Tja, dat voel je meteen in je portomonnaie als je minder gaat verdienen, dat snap ik ook wel 
(Is dat er nou zo eentje die met recht niet met de opmerking aan kan komen: Ik ontvang qua salaris zus en zo, maar ik verdién veel meer
)
Als hij nou slim is, gaat hij naar Afrika met z'n hoofdkantoor ofzo, kan hij het desbetreffende land er met een jaarsalaris bij kopen
Tja, dat voel je meteen in je portomonnaie als je minder gaat verdienen, dat snap ik ook wel (Is dat er nou zo eentje die met recht niet met de opmerking aan kan komen: Ik ontvang qua salaris zus en zo, maar ik verdién veel meer
)Als hij nou slim is, gaat hij naar Afrika met z'n hoofdkantoor ofzo, kan hij het desbetreffende land er met een jaarsalaris bij kopen
vrijdag 16 mei 2008 om 15:05
Wat een non-discussie is dat toch, over die topsalarissen. Ze zullen het wel waard zijn, denk ik dan maar! Die bedrijven hebben het er in ieder geval voor over. Wat anders ligt het bij de overheid. Daar moet wel paal en perk gesteld worden aan de beloningen. En die huilies die roepen dat ze bakken méér kunnen verdienen bij de commercielen: ga dan lekker dáár werken, dan weet je ook meteen waaróm die mensen zoveel verdienen, die wereld is keihard!
Ik denk dat dit kabinet nog eens goed moet nadenken over die heksenjacht want ongeacht wat je van dit soort zaken vindt: het zijn juist die bedrijven die onze economie draaiende houden. Ergo, we hebben ze nodig.
Laat de overheid zich druk maken over bijvoorbeeld het bestrijden van de file en criminaliteit en niet met dingen bemoeien waar ze werkelijk niks mee te maken heeft.
Gut, ik klink wel een beetje frusti, maar vind het écht zo'n domme discussie....
Ik denk dat dit kabinet nog eens goed moet nadenken over die heksenjacht want ongeacht wat je van dit soort zaken vindt: het zijn juist die bedrijven die onze economie draaiende houden. Ergo, we hebben ze nodig.
Laat de overheid zich druk maken over bijvoorbeeld het bestrijden van de file en criminaliteit en niet met dingen bemoeien waar ze werkelijk niks mee te maken heeft.
Gut, ik klink wel een beetje frusti, maar vind het écht zo'n domme discussie....
vrijdag 16 mei 2008 om 15:36
Het ging me ook eigenlijk niet over het topsalaris maar die bewuste uitspraak die ik wat naar chantage voelde rieken.
De keuze ligt bij de samenleving......
oftewel
Als de Nederlandse bevolking een hoofdkantoor in Nederland wil (met bijbehorende topfunctionarissen en topsalarissen )moeten ze hun mond(commentaar) houden anders vertrekken we wel naar het buitenland en wat dat betekent merken jullie Nederlanders dan wel.
Of kwam dat bij jullie anders over,toen hij het had over de keuze ligt bij de samenleving?
De keuze ligt bij de samenleving......
oftewel
Als de Nederlandse bevolking een hoofdkantoor in Nederland wil (met bijbehorende topfunctionarissen en topsalarissen )moeten ze hun mond(commentaar) houden anders vertrekken we wel naar het buitenland en wat dat betekent merken jullie Nederlanders dan wel.
Of kwam dat bij jullie anders over,toen hij het had over de keuze ligt bij de samenleving?
vrijdag 16 mei 2008 om 18:06
Ja kennelijk kunnen de heren er niet goed tegen dat er kritiek geleverd wordt op wat ze verdienen...nou ja, verdienen....waar ze mee weg komen dan.
Ik vind het niet alleen erg bij de overheid....zo'n directeur bij connexxion die connexxion verlaat en bij de NS gaat werken en dan E 800.000 meekrijgt.....en connexxion maar zijn hand op houden bij de overheid voor subsidie.
Een andere baas bij connexxiion verdient 35.000 per MAAND!
En die dir. van de hartstichting die ook iets van E 800.000 per jaar verdiende....en de collectanten maar bedelen.
Kijk wat de Shell betaald hebben we weinig invloed op alleen blijkt er toch wel weer uit dat de benzine een stuk goedkoper kan.
Ik vind het niet alleen erg bij de overheid....zo'n directeur bij connexxion die connexxion verlaat en bij de NS gaat werken en dan E 800.000 meekrijgt.....en connexxion maar zijn hand op houden bij de overheid voor subsidie.
Een andere baas bij connexxiion verdient 35.000 per MAAND!
En die dir. van de hartstichting die ook iets van E 800.000 per jaar verdiende....en de collectanten maar bedelen.
Kijk wat de Shell betaald hebben we weinig invloed op alleen blijkt er toch wel weer uit dat de benzine een stuk goedkoper kan.
vrijdag 16 mei 2008 om 18:20
Die topsallarissen van bestuurders hebben niets met marktwerking te maken. Want het salaris van Piet bij bedrijf A. moet goed gekeurd worden door de raad van bestuur. Lees zijn vriendjes Jan en Klaas. Jan en Klaas keuren zijn salaris echt wel goed want zij zijn bestuurders van bedrijf B en C.
Piet heeft naast zijn functie als bestuurder bij bedrijf A. ook een nevenfunctie. Hij zit namelijk in de raad van bestuur van bedrijf B en C. Zo houden ze elkaar de hand boven het hoofd.
Vriendjespolitiek dus.
Als een bestuurder weggaat, dan gaat hij ook altijd aan de slag bij een bedrijf waar zijn vriendjes zitten. Soort van stoelendans dus.
Dus niets marktwerking. Als een bedrijf het zou willen kunnen ze echt wel een bestuurder vinden die het voor minder wil doen.
Vroeger waren bedrijven als KPN, NS, KLM, de energiebedrijven grotendeels in bezit van de staat. Die heeft zijn aandelen verkocht en je ziet het gevolg.
De staat heeft geen zeggenschap meer en de salarissen rijzen de pan uit.
Ik zou zeggen laat ze maar dreigen als ze hun kantoren zo makkelijk konden verplaatsen naar de lage lonen landen hadden ze dat al lang gedaan.. Die bedrijven zijn al heel lang niet meer bezig met maatschappelijk belang maar alleen maar met winst maken.
Piet heeft naast zijn functie als bestuurder bij bedrijf A. ook een nevenfunctie. Hij zit namelijk in de raad van bestuur van bedrijf B en C. Zo houden ze elkaar de hand boven het hoofd.
Vriendjespolitiek dus.
Als een bestuurder weggaat, dan gaat hij ook altijd aan de slag bij een bedrijf waar zijn vriendjes zitten. Soort van stoelendans dus.
Dus niets marktwerking. Als een bedrijf het zou willen kunnen ze echt wel een bestuurder vinden die het voor minder wil doen.
Vroeger waren bedrijven als KPN, NS, KLM, de energiebedrijven grotendeels in bezit van de staat. Die heeft zijn aandelen verkocht en je ziet het gevolg.
De staat heeft geen zeggenschap meer en de salarissen rijzen de pan uit.
Ik zou zeggen laat ze maar dreigen als ze hun kantoren zo makkelijk konden verplaatsen naar de lage lonen landen hadden ze dat al lang gedaan.. Die bedrijven zijn al heel lang niet meer bezig met maatschappelijk belang maar alleen maar met winst maken.
vrijdag 16 mei 2008 om 18:23
vrijdag 16 mei 2008 om 18:31
Ik kan er naast zitten, maar ik denk dat jij niet uit het bedrijfsleven komt? Er is in het bedrijfsleven welzeker sprake van vriendjespolitiek (het old-boys-network), maar dan gaat het vooral over de verdeling van de posten, niet over geld. Een raad van bestuur koppelt de beloning van een topbestuurder vaak aan de navenant stijgende winst van het bedrijf. In de media worden alleen de uitwassen belicht, maar geloof me: topbestuurder zijn in een (groot) commercieel bedrijf is een helleklus. Want je wordt uiteraard beloond bij goed resultaat, maar er ook gewoon uitgeschopt bij slechte resultaten. En dán helpen je vriendjes je niet meer hoor! En bedrijven zijn niet gericht op het maatschappelijk belang, maar op winst. Dat maatschappelijk verantwoord ondernemen is er pas bij gekomen toen marketingjongens daar een puntje om mee te scoren in ontdekten!
En er zijn bedrijven die hun productie niet kúnnen verplaatsen naar de lage lonen landen, de meesten die het kúnnen hebben het al gedaan. En dat verzin ik niet, lees de economiekatern van de krant maar eens!
vrijdag 16 mei 2008 om 18:39
Dat van de hartstichting is inderdaad absurd, maar aan de andere kant: onder het bewind van deze directeur is het 'inkomen' van de Harstichting sterk gestegen. Ergo, men heeft meer kunnen doen voor hartpatienten. Daar heeft die bestuurder wel voor gezorgd dus daar mag een beloning tegenover gesteld worden, dat soort mannen krijg je écht niet voor twee keer modaal - helaas!
En Shell is slechts ten dele verantwoordelijk voor de hoge benzineprijs, ook de overheid is daar verantwoordelijk voor! Kijk
hier voor een voorbeeldberekening van de bovag. Dáár kan ik me nou pissig om maken. Want dat geld komt echt niet terug bij de automobilist in de vorm van filebestrijding of minder wegenbelasting ofzo...
vrijdag 16 mei 2008 om 23:03
vrijdag 16 mei 2008 om 23:39
Ik vind dit wel ruiken naar bluf en chantage. En kinderachtig: "als NL topmanagers dit niet gunt, dan gunnen we jullie geen werkgelegenheid hier?"
De logica van een kind. Het besluit om je als bedrijf in het buitenland te vestigen hangt hopelijk van meer factoren af dan alleen van de financiele beloning van je managers.
Ik hoor nergens iets over de maatschappelijke drijfveren die ik bij zo'n nederlands bedrijf als shell wel verwacht.
Op hun website staat notabene: Het vinden van het evenwicht tussen de lange en de korte termijn eist van ons om verder te kijken dan alleen naar hoeveel geld we vandaag kunnen verdienen. Bij alles wat we doen, moeten we rekening houden met economische, maatschappelijke en milieuoverwegingen
De logica van een kind. Het besluit om je als bedrijf in het buitenland te vestigen hangt hopelijk van meer factoren af dan alleen van de financiele beloning van je managers.
Ik hoor nergens iets over de maatschappelijke drijfveren die ik bij zo'n nederlands bedrijf als shell wel verwacht.
Op hun website staat notabene: Het vinden van het evenwicht tussen de lange en de korte termijn eist van ons om verder te kijken dan alleen naar hoeveel geld we vandaag kunnen verdienen. Bij alles wat we doen, moeten we rekening houden met economische, maatschappelijke en milieuoverwegingen
vrijdag 16 mei 2008 om 23:42
Ja... ik zeg ook altijd dat mijn klanten mijn belangrijkste drijfveer zijn...
Maar als ik eerlijk ben is dit het lijstje:
Mijn portemonnee
Mijn medewerkers
Mijn klanten
De fiscus
De bank
Anders gezegd: allemaal gelul, als een ondernemer zegt dat hij niet eerst aan zijn eigen centjes denkt, dan liegt hij.
Maar als ik eerlijk ben is dit het lijstje:
Mijn portemonnee
Mijn medewerkers
Mijn klanten
De fiscus
De bank
Anders gezegd: allemaal gelul, als een ondernemer zegt dat hij niet eerst aan zijn eigen centjes denkt, dan liegt hij.
zaterdag 17 mei 2008 om 01:30
Ik vind zelf ook dat je geen topsalaris moet willen als bestuurder van een nonprofit-organisatie.
Sterker nog: als dat je drijfveer is moet je daar gewoon niet gaan werken....
Wat trouwens wel opvalt bij dat soort clubjes, of semi-overheidbedrijven is dat die "graaiers" nooit uit het bedrijfsleven komen, ze hebben altijd een achtergrond in de zorg of de overheid.
Ik ken persoonlijk een kereltje die was wethouder (PvdA), bakte er niks van, en is nu zeer goed betaald directeurtje van een woningbouwvereniging.
Daar heb ik dus echt de balen van, dat soort prutsers..
Sterker nog: als dat je drijfveer is moet je daar gewoon niet gaan werken....
Wat trouwens wel opvalt bij dat soort clubjes, of semi-overheidbedrijven is dat die "graaiers" nooit uit het bedrijfsleven komen, ze hebben altijd een achtergrond in de zorg of de overheid.
Ik ken persoonlijk een kereltje die was wethouder (PvdA), bakte er niks van, en is nu zeer goed betaald directeurtje van een woningbouwvereniging.
Daar heb ik dus echt de balen van, dat soort prutsers..
