Actueel
alle pijlers
Uitzendbureau's discrimineren
woensdag 2 november 2011 om 10:11
Goedemorgen allemaal,
Vanochtend in de auto hoorde ik op de radio dat uitzendbureaus discrimineren.
Wanneer de opdrachtgever aangeeft geen Turkse of Marokkaanse mensen te leveren voor een baan, dan geeft ongeveer 75% van de uitzendbureaus daar gehoor aan.
Maar wat ik me dan afvraag: de opdrachtgevers discrimineren toch? De uitzendbureaus voldoen aan de vraag die de opdrachtgever stelt. Begrijp me goed, ik keur beide zaken absoluut niet goed!, maar waarom worden de uitzendbureaus daar op aangesproken in de media, maar niet de opdrachtgevers van de uitzendbureaus?
Of denk ik te simpel?
Vanochtend in de auto hoorde ik op de radio dat uitzendbureaus discrimineren.
Wanneer de opdrachtgever aangeeft geen Turkse of Marokkaanse mensen te leveren voor een baan, dan geeft ongeveer 75% van de uitzendbureaus daar gehoor aan.
Maar wat ik me dan afvraag: de opdrachtgevers discrimineren toch? De uitzendbureaus voldoen aan de vraag die de opdrachtgever stelt. Begrijp me goed, ik keur beide zaken absoluut niet goed!, maar waarom worden de uitzendbureaus daar op aangesproken in de media, maar niet de opdrachtgevers van de uitzendbureaus?
Of denk ik te simpel?
woensdag 2 november 2011 om 11:26
Ik weet dat sommige uzb zelfs geen Marokkanen of Turken inschrijven. Ze worden weggestuurd met de mededeling dat inschrijving geen zin heeft omdat momenteel geen relevante vacatures aanwezig zijn. Maar dat is dan niet de reden. Een vriendin heeft bij zo'n uzb (creyfs medical) gewerkt, nadat ze een keer een Marokkaanse met hoofddoekje had ingeschreven (alle relevante diploma's voor een zorg baan die lastig was in te vullen), kreeg ze een veeg uit de pan van de vesitigingsmanager met de opmerking dat ze haar dus echt niet mocht plaatsen, heeft ze snel een andere baan gezocht waar geen onderscheid werd gemaakt op achtergrond.
woensdag 2 november 2011 om 13:18
quote:Twinkle1001 schreef op 02 november 2011 @ 11:12:
[...]
Universitair hoogleraar Diederik Stapel bedacht talloze onderzoeken/stellingen (zoals 'Vleeseters zijn hufteriger dan vegetariërs' (http://www.joop.nl/leven/ ... ischer_en_minder_sociaal/), waar hij dan zélf de 'wetenschappelijke bewijzen' bij manipuleerde. Ook zijn nietsvermoedende studenten werden hierbij betrokken.
Hier 't nieuws van vandaag en gisteren hierover:
http://www.geenstijl.nl/m ... s_grote_schoonmaak_i.html
http://tilburgers.nl/wete ... omvangrijker-dan-gedacht/
http://nos.nl/artikel/308 ... stapel-verbijsterend.html
.
Belachelijk, denk dat die 2 van de UVA inderdaad hem dan als begeleider hebben gehad... Kan me niet voorstellen dat dit onderzoek wordt goedgekeurd. Maar goed, ik kan me wel meer niet voorstellen!
@hadda: dat is een grapje mag ik hopen?? Zal wel niet... Echt te be-lache-lijk voor woorden dat dit wordt gedaan! Ik kan er echt niet bij...
[...]
Universitair hoogleraar Diederik Stapel bedacht talloze onderzoeken/stellingen (zoals 'Vleeseters zijn hufteriger dan vegetariërs' (http://www.joop.nl/leven/ ... ischer_en_minder_sociaal/), waar hij dan zélf de 'wetenschappelijke bewijzen' bij manipuleerde. Ook zijn nietsvermoedende studenten werden hierbij betrokken.
Hier 't nieuws van vandaag en gisteren hierover:
http://www.geenstijl.nl/m ... s_grote_schoonmaak_i.html
http://tilburgers.nl/wete ... omvangrijker-dan-gedacht/
http://nos.nl/artikel/308 ... stapel-verbijsterend.html
.
Belachelijk, denk dat die 2 van de UVA inderdaad hem dan als begeleider hebben gehad... Kan me niet voorstellen dat dit onderzoek wordt goedgekeurd. Maar goed, ik kan me wel meer niet voorstellen!
@hadda: dat is een grapje mag ik hopen?? Zal wel niet... Echt te be-lache-lijk voor woorden dat dit wordt gedaan! Ik kan er echt niet bij...
woensdag 2 november 2011 om 13:30
quote:nessemeisje schreef op 02 november 2011 @ 10:49:
[...]
U-hu, want ze kunnen hun rekeningen en personeel betalen met lucht. Het is idealistisch, maar helaas niet realistisch.
Je zou het ook kunnen vergelijken met heling: jij steelt niks, maar koopt wel iets wat gestolen is. Dat is gewoon strafbaar.
Je zou dus ook het meewerken aan discriminatie strafbaar kunnen stellen. Al wordt dat wel een stuk ingewikkelder.
[...]
U-hu, want ze kunnen hun rekeningen en personeel betalen met lucht. Het is idealistisch, maar helaas niet realistisch.
Je zou het ook kunnen vergelijken met heling: jij steelt niks, maar koopt wel iets wat gestolen is. Dat is gewoon strafbaar.
Je zou dus ook het meewerken aan discriminatie strafbaar kunnen stellen. Al wordt dat wel een stuk ingewikkelder.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
woensdag 2 november 2011 om 13:49
quote:tonkje schreef op 02 november 2011 @ 13:30:
[...]
Je zou het ook kunnen vergelijken met heling: jij steelt niks, maar koopt wel iets wat gestolen is. Dat is gewoon strafbaar.
Je zou dus ook het meewerken aan discriminatie strafbaar kunnen stellen. Al wordt dat wel een stuk ingewikkelder.You think?
[...]
Je zou het ook kunnen vergelijken met heling: jij steelt niks, maar koopt wel iets wat gestolen is. Dat is gewoon strafbaar.
Je zou dus ook het meewerken aan discriminatie strafbaar kunnen stellen. Al wordt dat wel een stuk ingewikkelder.You think?
woensdag 2 november 2011 om 13:50
woensdag 2 november 2011 om 17:44
Als intercendente (ben ik niet, maar als ik dat zou zijn) zou ik graag weten waarom niet. Ik heb zelf alleen maar positieve ervaringen dus ik zou niet weten waarom het een bezwaar zou moeten zijn.
Is het hoofddoekje of misschien gebrekkig Nederlands een probleem? Dan kunnen ze dat toch afvangen door andere eisen in de vacature te zetten?
Ik zit ook een in een zelfde schuitje: ben emigrante en als mensen dat door hebben gaan ze van veel dingen uit (niveau van engels, en geen ervaring in dat land). Kan je zeggen dat dat heel irritant is!
Is het hoofddoekje of misschien gebrekkig Nederlands een probleem? Dan kunnen ze dat toch afvangen door andere eisen in de vacature te zetten?
Ik zit ook een in een zelfde schuitje: ben emigrante en als mensen dat door hebben gaan ze van veel dingen uit (niveau van engels, en geen ervaring in dat land). Kan je zeggen dat dat heel irritant is!
woensdag 2 november 2011 om 20:07
Kan ik me voorstellen Seymour.. Ik vind het echt belachelijk. Ik ben/word afgewezen door mijn omvang. Heb ruim 127 kilo gewogen, weeg nu 101. Maar je ziet ze kijken als ze je ophalen bij de receptie.. En dan de vragen zo stellen dat ze nog wel verantwoord zijn... Zo heb ik eens de verkapte vraag gekregen hoe het kwam dat ik zo dik was...
donderdag 3 november 2011 om 02:54
quote:InyMiny schreef op 02 november 2011 @ 20:07:
Kan ik me voorstellen Seymour.. Ik vind het echt belachelijk. Ik ben/word afgewezen door mijn omvang. Heb ruim 127 kilo gewogen, weeg nu 101. Maar je ziet ze kijken als ze je ophalen bij de receptie.. En dan de vragen zo stellen dat ze nog wel verantwoord zijn... Zo heb ik eens de verkapte vraag gekregen hoe het kwam dat ik zo dik was...Ik ben een keer letterlijk afgewezen voor een bijbaan tijdens mijn studie door een uitzendbureau omdat ik te dik was. Het ging om baliewerk en het bedrijf wilde absoluut geen medewerkers die meer dan een maatje 40 hadden.
Kan ik me voorstellen Seymour.. Ik vind het echt belachelijk. Ik ben/word afgewezen door mijn omvang. Heb ruim 127 kilo gewogen, weeg nu 101. Maar je ziet ze kijken als ze je ophalen bij de receptie.. En dan de vragen zo stellen dat ze nog wel verantwoord zijn... Zo heb ik eens de verkapte vraag gekregen hoe het kwam dat ik zo dik was...Ik ben een keer letterlijk afgewezen voor een bijbaan tijdens mijn studie door een uitzendbureau omdat ik te dik was. Het ging om baliewerk en het bedrijf wilde absoluut geen medewerkers die meer dan een maatje 40 hadden.
donderdag 3 november 2011 om 08:43
Echt belachelijk voor woorden. Ik kan er echt niet bij met mijn gedachtes. Je weet dat het gebeurd, als het bij jezelf gebeurd baal je verschrikkelijk. Maar als ik dan hoor dat er hele groepen zomaar gediscrimineerd wordt..
Toen ik bij mijn huidige werkgever ging solliciteren en mijn gesprekspartner kwam me ophalen was dit het eerste wat ik dacht: 'Gelukkig heeft zij ook wat maatjes meer....'
Geen goede gedachte, maar voor mij was op dat moment fijn om te weten dat je daar niet om afgewezen zou worden...
Toen ik bij mijn huidige werkgever ging solliciteren en mijn gesprekspartner kwam me ophalen was dit het eerste wat ik dacht: 'Gelukkig heeft zij ook wat maatjes meer....'
Geen goede gedachte, maar voor mij was op dat moment fijn om te weten dat je daar niet om afgewezen zou worden...
donderdag 3 november 2011 om 15:04
quote:InyMiny schreef op 02 november 2011 @ 20:07:
Kan ik me voorstellen Seymour.. Ik vind het echt belachelijk. Ik ben/word afgewezen door mijn omvang..Vanwege " geen gezicht " of vanwege " te groot risico ivm gezondheid'? Of omdat je niet goed was in bepaalde dingen zoals hard lopen?
Kan ik me voorstellen Seymour.. Ik vind het echt belachelijk. Ik ben/word afgewezen door mijn omvang..Vanwege " geen gezicht " of vanwege " te groot risico ivm gezondheid'? Of omdat je niet goed was in bepaalde dingen zoals hard lopen?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
donderdag 3 november 2011 om 20:29
Het uitzendbureau is ook fout bezig door mee te werken aan de discriminatie. Als het goed is krijgen de intercedenten een training in wetgeving waarbij ze leren dat dit dus niet mag. Een opdrachtgever mag aangeven hoeveel werkervaring, talenkennis, opleidingsachtergrond, etc gewenst is. Leeftijd, geslacht, huidskleur mag geen selectiecriteria zijn. Het bureau kan de opdracht weigeren of kandidaten aanleveren die aansluiten bij de functie, ongeacht nationaliteit.
donderdag 3 november 2011 om 21:45
quote:Kussss schreef op 03 november 2011 @ 20:29:
. Het bureau kan de opdracht weigeren of kandidaten aanleveren die aansluiten bij de functie, ongeacht nationaliteit.
Opdracht weigeren = geen inkomsten en
ongewenste kandidaten aanleveren = geen inkomsten.
Ze worden dus of door de hond of door de kat gebeten. Neehoor, ik zie niet in dat het UZB hier een goede keuze kan maken die er voor zorgt dat ook zijn inkomsten hebben....
. Het bureau kan de opdracht weigeren of kandidaten aanleveren die aansluiten bij de functie, ongeacht nationaliteit.
Opdracht weigeren = geen inkomsten en
ongewenste kandidaten aanleveren = geen inkomsten.
Ze worden dus of door de hond of door de kat gebeten. Neehoor, ik zie niet in dat het UZB hier een goede keuze kan maken die er voor zorgt dat ook zijn inkomsten hebben....
zondag 6 november 2011 om 10:24
Als receptioniste ben je het gezicht van 't bedrijf dus ik kan me voorstellen dat ze daar zeker op uiterlijk beoordelen.
Verder vind ik het verhaal niet echt schokkend. Je gaat een klant die zegt een vleesschotel te willen toch ook geen seafood proberen aan te smeren? Als ie seafood wil dan had ie daar wel om gevraagd.
Verder vind ik het verhaal niet echt schokkend. Je gaat een klant die zegt een vleesschotel te willen toch ook geen seafood proberen aan te smeren? Als ie seafood wil dan had ie daar wel om gevraagd.
zondag 6 november 2011 om 23:10
