Actueel
alle pijlers
Uitzendbureau's discrimineren
woensdag 2 november 2011 om 10:11
Goedemorgen allemaal,
Vanochtend in de auto hoorde ik op de radio dat uitzendbureaus discrimineren.
Wanneer de opdrachtgever aangeeft geen Turkse of Marokkaanse mensen te leveren voor een baan, dan geeft ongeveer 75% van de uitzendbureaus daar gehoor aan.
Maar wat ik me dan afvraag: de opdrachtgevers discrimineren toch? De uitzendbureaus voldoen aan de vraag die de opdrachtgever stelt. Begrijp me goed, ik keur beide zaken absoluut niet goed!, maar waarom worden de uitzendbureaus daar op aangesproken in de media, maar niet de opdrachtgevers van de uitzendbureaus?
Of denk ik te simpel?
Vanochtend in de auto hoorde ik op de radio dat uitzendbureaus discrimineren.
Wanneer de opdrachtgever aangeeft geen Turkse of Marokkaanse mensen te leveren voor een baan, dan geeft ongeveer 75% van de uitzendbureaus daar gehoor aan.
Maar wat ik me dan afvraag: de opdrachtgevers discrimineren toch? De uitzendbureaus voldoen aan de vraag die de opdrachtgever stelt. Begrijp me goed, ik keur beide zaken absoluut niet goed!, maar waarom worden de uitzendbureaus daar op aangesproken in de media, maar niet de opdrachtgevers van de uitzendbureaus?
Of denk ik te simpel?
woensdag 2 november 2011 om 10:18
Tja nou ja, wat boeit het? Als ze het niet zeggen en een Turk en een Nederlander aangeboden krijgen, gaan ze dan alsnog voor de Nederlander, dus die discriminatie blijft wel.
Zelfde geldt voor als ze per se een man of vrouw willen of iemand van een bepaalde leeftijd. Daar mag je ook geen eisen over opgeven, maar het gebeurt toch wel..
Zelfde geldt voor als ze per se een man of vrouw willen of iemand van een bepaalde leeftijd. Daar mag je ook geen eisen over opgeven, maar het gebeurt toch wel..
woensdag 2 november 2011 om 10:19
Nee, je hebt gelijk. De werkgever discrimineert, maar het UZB is behulpzaam. En ja wat moeten ze anders, hun klant kwijtraken?
En ik denk dat ieder bedrijf, als er een vacature geplaatst moet worden, tevoren al bedenkt hoe die ingevuld gaat worden, en of dat nu een donkere vrouw is van boven de 50 of een blanke man van onder de 30 ze laten een doorsnee van kandidaten opkomen, en er is altijd wel iemand die net iets geschikter is dan de ander.
Dus het maakt allemaal niet zo uit of ze er wel of niet op aangesproken worden.
En ik denk dat ieder bedrijf, als er een vacature geplaatst moet worden, tevoren al bedenkt hoe die ingevuld gaat worden, en of dat nu een donkere vrouw is van boven de 50 of een blanke man van onder de 30 ze laten een doorsnee van kandidaten opkomen, en er is altijd wel iemand die net iets geschikter is dan de ander.
Dus het maakt allemaal niet zo uit of ze er wel of niet op aangesproken worden.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
woensdag 2 november 2011 om 10:20
'de uitzendbureaus' zijn lekker makkelijk aan te wijzen. De opdrachtgever, dat is vaag, want dat kan elk willekeurig bedrijf zijn.
In een lang artikel of radio-interview zal dat dus wel genuanceerd worden, maar als pakkende kop of teaser bekt het wel zo lekker om te zeggen "uitzendbureaus discrimineren'.
In een lang artikel of radio-interview zal dat dus wel genuanceerd worden, maar als pakkende kop of teaser bekt het wel zo lekker om te zeggen "uitzendbureaus discrimineren'.
woensdag 2 november 2011 om 10:22
Nee, dit verhaal klopt niet:
Er was helemaal geen sprake van 'opdrachtgevers'.
Dit was weer zo'n VU afstudeeronderzoek van 2 studenten die wilden 'bewijzen' dat uitzendburo's discrimineren. De 2 studenten hebben ZELF 187 uitzendbureau's gebeld met het zogenaamde verzoek om geen Marokkanen of Turken te sturen.
Hadden ze de uitzendbureau's verzocht om geen autochtone Nederlanders te sturen was dat ook gebeurd. Dat hebben ze niet gedaan uiteraard, dat maakt het 'onderzoek' sowieso waardeloos
Er was helemaal geen sprake van 'opdrachtgevers'.
Dit was weer zo'n VU afstudeeronderzoek van 2 studenten die wilden 'bewijzen' dat uitzendburo's discrimineren. De 2 studenten hebben ZELF 187 uitzendbureau's gebeld met het zogenaamde verzoek om geen Marokkanen of Turken te sturen.
Hadden ze de uitzendbureau's verzocht om geen autochtone Nederlanders te sturen was dat ook gebeurd. Dat hebben ze niet gedaan uiteraard, dat maakt het 'onderzoek' sowieso waardeloos
woensdag 2 november 2011 om 10:23
bovendien wordt er op meer dan alleen huidskleur en afkomst gediscrimineerd. toen ik jaren geleden snel een baan nodig had en naar het UZB ging, hadden ze zogenaamd niks voor me, terwijl de etalage uitpuilde van de vacatures.
Wat was het nou? Ik kwam alleen in aanmerking voor laaggeschoold werk (productiewerk etc) en daar was ik gewoon te oud en dus te duur voor.
Wat was het nou? Ik kwam alleen in aanmerking voor laaggeschoold werk (productiewerk etc) en daar was ik gewoon te oud en dus te duur voor.
woensdag 2 november 2011 om 10:32
quote:Twinkle1001 schreef op 02 november 2011 @ 10:22:
Nee, dit verhaal klopt niet:
Er was helemaal geen sprake van 'opdrachtgevers'.
Dit was weer zo'n VU afstudeeronderzoek van 2 studenten die wilden 'bewijzen' dat uitzendburo's discrimineren. De 2 studenten hebben ZELF 187 uitzendbureau's gebeld met het zogenaamde verzoek om geen Marokkanen of Turken te sturen.
Hadden ze de uitzendbureau's verzocht om geen autochtone Nederlanders te sturen was dat ook gebeurd. Dat hebben ze niet gedaan uiteraard, dat maakt het 'onderzoek' sowieso waardeloosWat een waardeloos onderzoek dan zeg. Lijkt InHolland wel.
Nee, dit verhaal klopt niet:
Er was helemaal geen sprake van 'opdrachtgevers'.
Dit was weer zo'n VU afstudeeronderzoek van 2 studenten die wilden 'bewijzen' dat uitzendburo's discrimineren. De 2 studenten hebben ZELF 187 uitzendbureau's gebeld met het zogenaamde verzoek om geen Marokkanen of Turken te sturen.
Hadden ze de uitzendbureau's verzocht om geen autochtone Nederlanders te sturen was dat ook gebeurd. Dat hebben ze niet gedaan uiteraard, dat maakt het 'onderzoek' sowieso waardeloosWat een waardeloos onderzoek dan zeg. Lijkt InHolland wel.
woensdag 2 november 2011 om 10:33
quote:InyMiny schreef op 02 november 2011 @ 10:16:
Ja klopt, maar de opdrachtgever vraagt/zegt tegen het uitzendbureau: geen Turkse of Marokkaanse mensen leveren.
Denk dat of mijn zin niet zo lekker loopt, of dat je de zin verkeerd leest
De zin loopt niet zoals je hem bedoeld hebt, maar ik snap hem nu.
Ik vind het uitzendbureau op geen enkele manier verantwoordelijk hiervoor. Daar heb je een goed punt mee. Als uitzendbureau wil je potentiele kandidaten leveren voor de functie, en luister je goed naar de wensen van een klant. Als deze in duidelijke bewoordingen laat weten, dat een bepaalde culturele achtergrond niet gewenst is, kun je wel 100 van die kandidaten sturen als UZB, maar dan ben je snel je klant kwijt. De vraag is of je als UZB kritisch kunt zijn naar klanten toe, en opdrachten niet aannemen, als je de opdrachtgever niet ethisch vindt handelen. In deze tijden kan een UZB niet te kritisch zijn vermoed ik.
Ja klopt, maar de opdrachtgever vraagt/zegt tegen het uitzendbureau: geen Turkse of Marokkaanse mensen leveren.
Denk dat of mijn zin niet zo lekker loopt, of dat je de zin verkeerd leest
De zin loopt niet zoals je hem bedoeld hebt, maar ik snap hem nu.
Ik vind het uitzendbureau op geen enkele manier verantwoordelijk hiervoor. Daar heb je een goed punt mee. Als uitzendbureau wil je potentiele kandidaten leveren voor de functie, en luister je goed naar de wensen van een klant. Als deze in duidelijke bewoordingen laat weten, dat een bepaalde culturele achtergrond niet gewenst is, kun je wel 100 van die kandidaten sturen als UZB, maar dan ben je snel je klant kwijt. De vraag is of je als UZB kritisch kunt zijn naar klanten toe, en opdrachten niet aannemen, als je de opdrachtgever niet ethisch vindt handelen. In deze tijden kan een UZB niet te kritisch zijn vermoed ik.
woensdag 2 november 2011 om 10:44
quote:nessemeisje schreef op 02 november 2011 @ 10:18:
Lijkt me ook dat de werkgevers discrimineren en niet de uitzendbureau's. Die kunnen moeilijk anders.. dan krijgen ze geen opdrachten meer en kunnen ze opdoeken.
Ze kunnen natuurlijk ook voortaan alle opdrachten van die klant weigeren, andere bureau's vragen dat ook te doen en een persbericht uit laten gaan met : uitzendbureau X neemt geen opdrachten meer aan van klant Y wegens discriminatie.
Of iets mindere drastische stappen.
Lijkt me ook dat de werkgevers discrimineren en niet de uitzendbureau's. Die kunnen moeilijk anders.. dan krijgen ze geen opdrachten meer en kunnen ze opdoeken.
Ze kunnen natuurlijk ook voortaan alle opdrachten van die klant weigeren, andere bureau's vragen dat ook te doen en een persbericht uit laten gaan met : uitzendbureau X neemt geen opdrachten meer aan van klant Y wegens discriminatie.
Of iets mindere drastische stappen.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
woensdag 2 november 2011 om 10:46
Twinkle1001: Dat werd op de radio niet verteld dat er een onderzoek is geweest. Ben het met je eens dat als zij om 100 autochtone Hollanders hadden gevraagd het UZB hier gehoor aan zou geven.
Het 'bekt' inderdaad lekker om te zeggen dat het UZB discrimineert. En tuurlijk, als een werkgever in zijn/haar hoofd heeft door wie een functie betreden moet worden, dan kan je mensen aanleveren wat je wilt, maar de werkgever zal niet zo snel van zijn eigen (onethische) visie afstappen.
@lasvegas87: boeiend..? Ja, ontzettend boeiend. Iedereen weet/denkt dat het gebeurd en nu is het 'bewezen'. Weliswaar door een omstreden onderzoek, wat niet de andere kant heeft onderzocht, maar ik vind het schokkend. Schokkend is misschien niet het juiste woord, maar het zet me wel aan het denken.
Als UZB's niet aan de wensen/eisen van de opdrachtgever voldoet, dan raken ze hun klant kwijt. Dus was doet het UZB? Zij gaan mee in die wensen/eisen.
De schuld ligt niet (alleen) bij de UZB, maar ook bij de opdrachtgevers!
Het 'bekt' inderdaad lekker om te zeggen dat het UZB discrimineert. En tuurlijk, als een werkgever in zijn/haar hoofd heeft door wie een functie betreden moet worden, dan kan je mensen aanleveren wat je wilt, maar de werkgever zal niet zo snel van zijn eigen (onethische) visie afstappen.
@lasvegas87: boeiend..? Ja, ontzettend boeiend. Iedereen weet/denkt dat het gebeurd en nu is het 'bewezen'. Weliswaar door een omstreden onderzoek, wat niet de andere kant heeft onderzocht, maar ik vind het schokkend. Schokkend is misschien niet het juiste woord, maar het zet me wel aan het denken.
Als UZB's niet aan de wensen/eisen van de opdrachtgever voldoet, dan raken ze hun klant kwijt. Dus was doet het UZB? Zij gaan mee in die wensen/eisen.
De schuld ligt niet (alleen) bij de UZB, maar ook bij de opdrachtgevers!
woensdag 2 november 2011 om 10:49
quote:nessemeisje schreef op 02 november 2011 @ 10:32:
[...]
Wat een waardeloos onderzoek dan zeg. Lijkt InHolland wel.
Ze nemen een stelling (in dit geval 'uitzendbureau's discrimineren') en zoeken er het zogenaamde 'bewijs' bij.
Zodanig gemanipuleerd dat ze de stelling hard kunnen maken.
In dit geval zijn de 2 studenten dus in de haast even vergeten om te onderzoeken of de door hun gebelde uitzendbureau's autochtone Nederlanders ook 'discrimineren'.
Waardeloos flutonderzoek dus.
[...]
Wat een waardeloos onderzoek dan zeg. Lijkt InHolland wel.
Ze nemen een stelling (in dit geval 'uitzendbureau's discrimineren') en zoeken er het zogenaamde 'bewijs' bij.
Zodanig gemanipuleerd dat ze de stelling hard kunnen maken.
In dit geval zijn de 2 studenten dus in de haast even vergeten om te onderzoeken of de door hun gebelde uitzendbureau's autochtone Nederlanders ook 'discrimineren'.
Waardeloos flutonderzoek dus.
woensdag 2 november 2011 om 10:49
quote:tonkje schreef op 02 november 2011 @ 10:44:
[...]
Ze kunnen natuurlijk ook voortaan alle opdrachten van die klant weigeren, andere bureau's vragen dat ook te doen en een persbericht uit laten gaan met : uitzendbureau X neemt geen opdrachten meer aan van klant Y wegens discriminatie.
Of iets mindere drastische stappen.U-hu, want ze kunnen hun rekeningen en personeel betalen met lucht. Het is idealistisch, maar helaas niet realistisch.
[...]
Ze kunnen natuurlijk ook voortaan alle opdrachten van die klant weigeren, andere bureau's vragen dat ook te doen en een persbericht uit laten gaan met : uitzendbureau X neemt geen opdrachten meer aan van klant Y wegens discriminatie.
Of iets mindere drastische stappen.U-hu, want ze kunnen hun rekeningen en personeel betalen met lucht. Het is idealistisch, maar helaas niet realistisch.
woensdag 2 november 2011 om 10:52
quote:Twinkle1001 schreef op 02 november 2011 @ 10:49:
[...]
Ze nemen een stelling (in dit geval 'uitzendbureau's discrimineren') en zoeken er het zogenaamde 'bewijs' bij. Zodanig gemanipuleerd dat ze de stelling hard kunnen maken. In dit geval zijn de 2 studenten in de haast even vergeten om te kijken of uitzendbureau's autochtone Nederlanders ook 'discrimineren'.
Wat een flutonderzoek.Het is ook gewoon manipulatie. Hadden ze Stapel als begeleider ofzo? Mag hopen dat de VU dit onderzoek niet goedkeurt.
[...]
Ze nemen een stelling (in dit geval 'uitzendbureau's discrimineren') en zoeken er het zogenaamde 'bewijs' bij. Zodanig gemanipuleerd dat ze de stelling hard kunnen maken. In dit geval zijn de 2 studenten in de haast even vergeten om te kijken of uitzendbureau's autochtone Nederlanders ook 'discrimineren'.
Wat een flutonderzoek.Het is ook gewoon manipulatie. Hadden ze Stapel als begeleider ofzo? Mag hopen dat de VU dit onderzoek niet goedkeurt.
woensdag 2 november 2011 om 10:57
quote:nessemeisje schreef op 02 november 2011 @ 10:52:
[...]
Het is ook gewoon manipulatie. Hadden ze Stapel als begeleider ofzo? Mag hopen dat de VU dit onderzoek niet goedkeurt.
Ja precies. Moest ook meteen aan Stapel ook denken. En laatst toch nog iemand? (Kan even niet op de naam komen)
Manipulatie inderdaad. Zo doen ze dat dus. Een politieke mening inkleuren en 'bewijzen' aan de hand van hun eigen 'wetenschappelijke onderzoek'.
.
[...]
Het is ook gewoon manipulatie. Hadden ze Stapel als begeleider ofzo? Mag hopen dat de VU dit onderzoek niet goedkeurt.
Ja precies. Moest ook meteen aan Stapel ook denken. En laatst toch nog iemand? (Kan even niet op de naam komen)
Manipulatie inderdaad. Zo doen ze dat dus. Een politieke mening inkleuren en 'bewijzen' aan de hand van hun eigen 'wetenschappelijke onderzoek'.
.
woensdag 2 november 2011 om 11:12
quote:InyMiny schreef op 02 november 2011 @ 11:09:
Ok een domme vraag wordt nu gesteld: Wie is Stapel?? Universitair hoogleraar Diederik Stapel bedacht talloze onderzoeken/stellingen (zoals 'Vleeseters zijn hufteriger dan vegetariërs' (http://www.joop.nl/leven/ ... ischer_en_minder_sociaal/), waar hij dan zélf de 'wetenschappelijke bewijzen' bij manipuleerde. Ook zijn nietsvermoedende studenten werden hierbij betrokken.
Hier 't nieuws van vandaag en gisteren hierover:
http://www.geenstijl.nl/m ... s_grote_schoonmaak_i.html
http://tilburgers.nl/wete ... omvangrijker-dan-gedacht/
http://nos.nl/artikel/308 ... stapel-verbijsterend.html
.
Ok een domme vraag wordt nu gesteld: Wie is Stapel?? Universitair hoogleraar Diederik Stapel bedacht talloze onderzoeken/stellingen (zoals 'Vleeseters zijn hufteriger dan vegetariërs' (http://www.joop.nl/leven/ ... ischer_en_minder_sociaal/), waar hij dan zélf de 'wetenschappelijke bewijzen' bij manipuleerde. Ook zijn nietsvermoedende studenten werden hierbij betrokken.
Hier 't nieuws van vandaag en gisteren hierover:
http://www.geenstijl.nl/m ... s_grote_schoonmaak_i.html
http://tilburgers.nl/wete ... omvangrijker-dan-gedacht/
http://nos.nl/artikel/308 ... stapel-verbijsterend.html
.
woensdag 2 november 2011 om 11:13
quote:tonkje schreef op 02 november 2011 @ 10:44:
[...]
Ze kunnen natuurlijk ook voortaan alle opdrachten van die klant weigeren, andere bureau's vragen dat ook te doen en een persbericht uit laten gaan met : uitzendbureau X neemt geen opdrachten meer aan van klant Y wegens discriminatie.
Of iets mindere drastische stappen.Negen van de 10 keer valt dat niet hard te maken (het ene woord tegen het andere) en bovendien kan het uitzendbureau dan meteen faillissement aanvragen.
[...]
Ze kunnen natuurlijk ook voortaan alle opdrachten van die klant weigeren, andere bureau's vragen dat ook te doen en een persbericht uit laten gaan met : uitzendbureau X neemt geen opdrachten meer aan van klant Y wegens discriminatie.
Of iets mindere drastische stappen.Negen van de 10 keer valt dat niet hard te maken (het ene woord tegen het andere) en bovendien kan het uitzendbureau dan meteen faillissement aanvragen.
