Actueel
alle pijlers
Zorgpersoneel 1000 euro bonus
donderdag 25 juni 2020 om 13:30
Zorgpersoneel (geen artsen) krijgen 1000 euro bonus heeft minister de Jonge gezegd.
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
karl_marx wijzigde dit bericht op 25-06-2020 13:37
0.00% gewijzigd
dinsdag 11 augustus 2020 om 20:32
Het feit fat jij buurtzorg aanhaalt als voorbeeld dat wel wekrt zegt voldoende. Ik denk dat jij na al die dienstjaren eens met bedrijfsmaatschappelijk werk moet gaan praten en een flinke vakantie moet nemen.woesjje schreef: ↑11-08-2020 20:20Hier op het Viva forum en zeker actueel wordt regelmatig neergekeken op mensen die hun brood met hun handen verdienen.
Lekker boeiend. Iedereen is nodig toch. Als wij er niet waren hadden die managers ook geen werk.
En helaas door mijn lange dienstverband heb ik er met veel te maken gehad. Er was wel eens een heel fijne bij en dan merkte je gewoon dat het team goed liep. Maar die was dan niet zakelijk genoeg en kon vertrekken. Manager en zorg, soms geen goede combinatie.
Voorbeeld is Buurtzorg, volledig zelfsturend.
Buurtzorg "werk", omdat het is opgezet met als dóel zelfsturing als kostenbesparing. Alle mensen die daar werken zijn aan de voorkant geselecteerd op kúnnen werken in zelfsturende teams. Dat wekt dus alleen op die manier.
Solliciteer er, zou ik zeggen, dan kom.je er achter.....
Maar eerst die lange, lange vakantie!
jouw leven is een keuze
woensdag 12 augustus 2020 om 07:14
Ik kijk niet neer op mensen met een mbo functie, ik ben blij dat er helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen en ondersteunend personeel zijn. Ik geef alleen aan dat je er zelf voor kiest om met deze baan in deze organisatie te blijven hangen. Daardoor heb je nou eenmaal te maken met managers en gaat dit zo blijven. Aan jou de keuze of je dit wilt of op zoek gaat naar iets anders. Op mij kom je over alsof je niet meer gelukkig wordt van deze werkgever.woesjje schreef: ↑11-08-2020 11:39Wat een onzin zeg! Waarom weer zo arrogant neerkijken op een mbo functie!
En ik maak zelf wel uit of ik wijs naar falende managers in de zorg, wij hebben er al zoveel zien komen en gaan. Steeds weer nieuwe regeltjes en wisselingen, goed werkende teams uit elkaar gehaald waardoor goede ervaren wijkverpleegkundigen weg zijn gegaan, zo jammer.
Ik hoef geen leiding te geven, dat ligt mij helemaal niet.
Je laatste zin bedoel ik juist. Je wilt het zelf niet doen (ik ook niet hoor) maar een ander kan het nooit goed doen. Als iemand overuren gedeeltelijk laat uitbetalen is diegene een diknek of graaier?
woensdag 12 augustus 2020 om 07:51
-Darkside- schreef: ↑10-08-2020 18:01Nou, ga in de schaduw zitten met je benen omhoog. Neem er een lekker koud drankje bij.
En als je dan wat afgekoeld bent, kun je gaan zoeken naar vacatures in een andere sector. Want jij en de zorg....jullie maken elkaar niet gelukkig.
En dan komt ze er vanzelf achter dat vacatures in andere sectoren niet meer salaris bieden en wel veel meer onzekerheid, als je al wordt aangenomen want voor jou 10 anderen, wat in de zorg niet zo is.
Altijd werk, pensioenopbouw (is er ook niet in elke sector!), eventueel in het buitenland kunnen werken (want overal vraag), je kunnen specialiseren of doorleren, diverse afdelingen en werkgevers die je graag zien komen, meer mogelijkheden voor omscholing naar paramedische beroepen dan voor mensen uit andere sectoren.
Van mij mag iedereen streven naar een hoger salaris, ik weet niet wat een redelijk salaris zou zijn. Maar werken in de zorg biedt ook voordelen die niet in de arbeidsvoorwaarden beschreven staan. Dat wilde ik alleen even zeggen.
woensdag 12 augustus 2020 om 08:36
klinkt als de ideale baanBellyflop schreef: ↑12-08-2020 07:51En dan komt ze er vanzelf achter dat vacatures in andere sectoren niet meer salaris bieden en wel veel meer onzekerheid, als je al wordt aangenomen want voor jou 10 anderen, wat in de zorg niet zo is.
Altijd werk, pensioenopbouw (is er ook niet in elke sector!), eventueel in het buitenland kunnen werken (want overal vraag), je kunnen specialiseren of doorleren, diverse afdelingen en werkgevers die je graag zien komen, meer mogelijkheden voor omscholing naar paramedische beroepen dan voor mensen uit andere sectoren.
Van mij mag iedereen streven naar een hoger salaris, ik weet niet wat een redelijk salaris zou zijn. Maar werken in de zorg biedt ook voordelen die niet in de arbeidsvoorwaarden beschreven staan. Dat wilde ik alleen even zeggen.
woensdag 12 augustus 2020 om 10:36
En daarom blijft ZE lekker zitten waar ze zit. Nergens anders heb ik met mijn lage nivo 17 euro per uur. Maar ik mag gewoon een mening hebben over falende managers.Bellyflop schreef: ↑12-08-2020 07:51En dan komt ze er vanzelf achter dat vacatures in andere sectoren niet meer salaris bieden en wel veel meer onzekerheid, als je al wordt aangenomen want voor jou 10 anderen, wat in de zorg niet zo is.
Altijd werk, pensioenopbouw (is er ook niet in elke sector!), eventueel in het buitenland kunnen werken (want overal vraag), je kunnen specialiseren of doorleren, diverse afdelingen en werkgevers die je graag zien komen, meer mogelijkheden voor omscholing naar paramedische beroepen dan voor mensen uit andere sectoren.
Van mij mag iedereen streven naar een hoger salaris, ik weet niet wat een redelijk salaris zou zijn. Maar werken in de zorg biedt ook voordelen die niet in de arbeidsvoorwaarden beschreven staan. Dat wilde ik alleen even zeggen.
Het werk bij de Klanten(ja zo moeten wij de zorgvrager noemen) is in de meeste gevallen leuk.
woensdag 12 augustus 2020 om 10:54
Pff, wat triest! Je werkt toch niet in een supermarkt?! Erg raar om kwetsbare mensen klanten te noemen. Waarom niet bewoners of evt cliënten?
woensdag 12 augustus 2020 om 11:03
Nee we moeten de zorgvrager klanten noemen. Dat hoort zo werd gezegd, wij leveren een product pv, vp of bg en de klant neemt dit af.VesperLynd schreef: ↑12-08-2020 10:54Pff, wat triest! Je werkt toch niet in een supermarkt?! Erg raar om kwetsbare mensen klanten te noemen. Waarom niet bewoners of evt cliënten?
Ik verzin dit niet zelf hoor. In begin vonden wij dit heel idioot klinken maar ach het went vanzelf.
woensdag 12 augustus 2020 om 13:30
Je zit gewoon te zoeken he. Doe eens een beetje normaal zeg. Ga lekker een ander lastig vallen want je bent constant behoorlijk persoonlijk.-Darkside- schreef: ↑12-08-2020 12:41Echt superrelevant ook.
Maarre, jij gaat dus ook voor het geld, graaier.
En heb jij overuren gemaakt? Heb je die laten uitbetalen?
Ik wel, want als vakantie opnemen ging niet lukken.
Waarom is het okay als ik dat die, maar niet okay als een manager dat doet?
Nee ik heb geen overuren gemaakt. De zorg is afgeschaald ivm Corona en daardoor te weinig werk.
De minuren moeten wij later inhalen.
woensdag 12 augustus 2020 om 13:33
johwoesjje schreef: ↑12-08-2020 13:30Je zit gewoon te zoeken he. Doe eens een beetje normaal zeg. Ga lekker een ander lastig vallen want je bent constant behoorlijk persoonlijk.
Nee ik heb geen overuren gemaakt. De zorg is afgeschaald ivm Corona en daardoor te weinig werk.
De minuren moeten wij later inhalen.
en in het zkh is de zorg opgeschaald
en was het druk
huilende dokters enzo
en die managers , diknekken volgens jou hadden ook overuren
woensdag 12 augustus 2020 om 13:36
Ik vraag gewoon waarom je vindt dat iedereen overwerk betaald moet krijgen, behalve managers.
En waar het schandelijk is als een manager een hoger salaris dan anderen heeft, terwijl je zelf ook niet wil inleveren.
Constant persoonlijk? Je vind het niet leuk om een spiegel voorgehouden te krijgen bedoel je.
Overigens kom je in al je reacties (loepje) over als chronisch ontevreden. Jammer, het leven is best leuk als je de zaken wat positiever bekijkt.
En waar het schandelijk is als een manager een hoger salaris dan anderen heeft, terwijl je zelf ook niet wil inleveren.
Constant persoonlijk? Je vind het niet leuk om een spiegel voorgehouden te krijgen bedoel je.
Overigens kom je in al je reacties (loepje) over als chronisch ontevreden. Jammer, het leven is best leuk als je de zaken wat positiever bekijkt.
woensdag 12 augustus 2020 om 14:22
[quote=-Darkside- post_id=31764215 time=1597232165 user_id=366770]
Ik vraag gewoon waarom je vindt dat iedereen overwerk betaald moet krijgen, behalve managers.
En waar het schandelijk is als een manager een hoger salaris dan anderen heeft, terwijl je zelf ook niet wil inleveren.
Constant persoonlijk? Je vind het niet leuk om een spiegel voorgehouden te krijgen bedoel je.
Overigens kom je in al je reacties (loepje) over als chronisch ontevreden. Jammer, het leven is best leuk als je de zaken wat positiever bekijkt.
[/quote
Er stond pas veel later dat het om overuren ging. Tis maar wat men er voor naam aan geeft. En ik zeg nergens dat ik vind dat managers niet meer mogen verdienen dan iemand met mijn functie. Een wijkverpleegkundige nivo 4 of 5 heeft ook een hoger salaris, heel logisch.
Maar echt ben jij iemand die een medeforrummer gaat bekijken zodat je die daarmee onderuit kan halen. Gedver.
En verder laat ik het hier maar bij.
Ik vraag gewoon waarom je vindt dat iedereen overwerk betaald moet krijgen, behalve managers.
En waar het schandelijk is als een manager een hoger salaris dan anderen heeft, terwijl je zelf ook niet wil inleveren.
Constant persoonlijk? Je vind het niet leuk om een spiegel voorgehouden te krijgen bedoel je.
Overigens kom je in al je reacties (loepje) over als chronisch ontevreden. Jammer, het leven is best leuk als je de zaken wat positiever bekijkt.
[/quote
Er stond pas veel later dat het om overuren ging. Tis maar wat men er voor naam aan geeft. En ik zeg nergens dat ik vind dat managers niet meer mogen verdienen dan iemand met mijn functie. Een wijkverpleegkundige nivo 4 of 5 heeft ook een hoger salaris, heel logisch.
Maar echt ben jij iemand die een medeforrummer gaat bekijken zodat je die daarmee onderuit kan halen. Gedver.
En verder laat ik het hier maar bij.
ze vindt geen medestanders bij haar huilieverhaal en nu heb ik het gedaan.
woensdag 12 augustus 2020 om 16:50
Fijn voor je dat je hetzelfde salaris hebt gekregen voor tijdelijk minder uren werken. Dat vind je eerlijk en die uren haal je later wel weer een keer in.
Een ander werkt meer uren dan volgens het contract (vaak meer dan fulltime), kan die extra uren later niet opnemen en kreeg hetzelfde salaris uitbetaald. Zou jij daar voor tekenen?
woensdag 12 augustus 2020 om 16:56
Extra uren door covid mogen bij ons uitbetaald worden ongeacht je functie.
Zelfs nu kunnen we er nog voor kiezen om naast je 'normale' werk bij te springen bij de covid patiënten en die uren worden automatisch uitbetaald als meeruren zonder dat je daarvoor kunt kiezen.
woensdag 12 augustus 2020 om 18:21
Bij ons niet. Ik hoop dit najaar mijn uren te kunnen opnemen, maar ik vrees dat het aantal alleen maar gaat oplopen.huisduif schreef: ↑12-08-2020 16:56Extra uren door covid mogen bij ons uitbetaald worden ongeacht je functie.
Zelfs nu kunnen we er nog voor kiezen om naast je 'normale' werk bij te springen bij de covid patiënten en die uren worden automatisch uitbetaald als meeruren zonder dat je daarvoor kunt kiezen.
Niet mijn regering
woensdag 12 augustus 2020 om 19:50
Ja hoor je mag een mening over alles hebben. Da's het mooie van wonen in Nederland.
Maar wij, medeforummers, mogen óók een mening hebben...... zo werkt dat een beetje met rechtsgelijkheid.....
Je komt drammerig en gefrustreerd over. Je bevestigd je eigen middelmatige niveau in je taalgebruik, je woordkeuze en je behoefte tot schelden.
Maar bovenal door je gebrek aan kennis!
Die diknekken van je, die falende managers, 9 van de 10 werkt zich het schompes. Ik heb een relatie met zo'n diknek. En mijn diknek heeft de afgelopen maanden "gewoon" 36 uur ontzettend falend gemanaged. Je weet veel verzorgende IG/niveau 3 16x uitleggen hou een sondepomp werkt, wat steunkousen zijn, en hoe je suiker prikt. Allemaal enorm nodig vanwege het totale gebrek aan kennis, laat staan interesse of betrokkenheid in de eigen functie.
En toen de 36 (meestal 42) uur falend management per week op waren, kon mij diknek een wit pak aantrekken en gewoon basis corona-zorg gaan leveren. Want BIG-geregistreerd HBO verpleegkundige, dús broodnodig. Alle handjes tellen! Ook onbeschermde handjes, en monden, en gezichten.....
Want naast ontzettend falend managen mocht mijn diknek zo'n 16 a 20 uur per week in avonden en weekenden zorg leveren. Overuren. Onbetaald want zit al in je salarisschaal.
En toen ze eindelijk na maanden, 2 weken vakantie had, was ze kapot. Hebben onze dochters 2 weken lang naar de schone slaapster gekeken. Om sinds vorige week maar weer verder te gaan met waar ze goed in is.....
Falend management.
Ik vind jou kortzichtig. Ik vind jou gefrustreerd en bovenal vind ik dat het jouw VOLLEDIG aan welke vorm van empatisch vermogen dan ook ontbreekt, en die eigenschappen samen, maken dat jij nu precies doet, waar je wèl geschikt voor bent; konten wassen en kousen aantrekken. En veel meer zal jij nóóit doen!
jouw leven is een keuze
woensdag 12 augustus 2020 om 20:21
Wat is dat toch in de zorg, dat mensen vinden dat managers niet nodig zijn? Graaiers zijn?
Deze week nog een opiniestuk gelezen in het AD, dat je je bijna moet schamen om op een verjaardag te vertellen dat je manager bent in de zorg, omdat je erop wordt aangevallen.
Dat is toch bizar!
Ik durf te wedden dat 9 van de 10 helpende, verzorgende en verpleegkundige geen beeld hebben van wat die managers de hele week doen. Wat die over zich heen krijgen. En wat er mis zou lopen als ze hun werk eens een maandje stil leggen.
Dat de 1 belangrijk werk doet, neemt niet weg dat de ander dat ook doet. Het is niet of / of, maar en/en.
Ja die helpende/verzorgende/verpleegkundige is hard nodig. En ja die zorgmanager ook. Hoe hard je ook roept van niet.
(en nee ik ben geen manager in de zorg maar verpleegkundige, alleen zie van dichtbij wat onze zorgmanagers allemaal doen).
En tuurlijk zullen er ' rotte appels' tussen zitten. Maar roepen dat je al jaren in het vak hebt gezeten en nooit een goede manager bent tegengekomen, dan is de vraag aan wie dat lag..
Deze week nog een opiniestuk gelezen in het AD, dat je je bijna moet schamen om op een verjaardag te vertellen dat je manager bent in de zorg, omdat je erop wordt aangevallen.
Dat is toch bizar!
Ik durf te wedden dat 9 van de 10 helpende, verzorgende en verpleegkundige geen beeld hebben van wat die managers de hele week doen. Wat die over zich heen krijgen. En wat er mis zou lopen als ze hun werk eens een maandje stil leggen.
Dat de 1 belangrijk werk doet, neemt niet weg dat de ander dat ook doet. Het is niet of / of, maar en/en.
Ja die helpende/verzorgende/verpleegkundige is hard nodig. En ja die zorgmanager ook. Hoe hard je ook roept van niet.
(en nee ik ben geen manager in de zorg maar verpleegkundige, alleen zie van dichtbij wat onze zorgmanagers allemaal doen).
En tuurlijk zullen er ' rotte appels' tussen zitten. Maar roepen dat je al jaren in het vak hebt gezeten en nooit een goede manager bent tegengekomen, dan is de vraag aan wie dat lag..
anoniem_6536dc79e1bba wijzigde dit bericht op 12-08-2020 20:22
Reden: typefout
Reden: typefout
0.10% gewijzigd
woensdag 12 augustus 2020 om 20:29
Ik heb nooit gezegd dat ik nooit een goede manager ben tegen gekomen. Sommigen waren dat wel maar die werden door veranderingen weer overgeplaatst. Liep een team goed moesten we weer aan andere regels en manier van leidinggeven wennen.Baileyslife schreef: ↑12-08-2020 20:21Wat is dat toch in de zorg, dat mensen vinden dat managers niet nodig zijn? Graaiers zijn?
Deze week nog een opiniestuk gelezen in het AD, dat je je bijna moet schamen om op een verjaardag te vertellen dat je manager bent in de zorg, omdat je erop wordt aangevallen.
Dat is toch bizar!
Ik durf te wedden dat 9 van de 10 helpende, verzorgende en verpleegkundige geen beeld hebben van wat die managers de hele week doen. Wat die over zich heen krijgen. En wat er mis zou lopen als ze hun werk eens een maandje stil leggen.
Dat de 1 belangrijk werk doet, neemt niet weg dat de ander dat ook doet. Het is niet of / of, maar en/en.
Ja die helpende/verzorgende/verpleegkundige is hard nodig. En ja die zorgmanager ook. Hoe hard je ook roept van niet.
(en nee ik ben geen manager in de zorg maar verpleegkundige, alleen zie van dichtbij wat onze zorgmanagers allemaal doen).
En tuurlijk zullen er ' rotte appels' tussen zitten. Maar roepen dat je al jaren in het vak hebt gezeten en nooit een goede manager bent tegengekomen, dan is de vraag aan wie dat lag..
woensdag 12 augustus 2020 om 20:37
Jij klinkt anders behoorlijk over de rooie zeg. Mens maak je niet druk neem een lekker wijntje. Ga ik morgen samen met mijn collega’s weer doen waar jij zo op neerkijkt. Het is wel werk wat moet gebeuren he, om maar in jouw woorden te spreken konten wassen en kousen aan doen. De arrogantie druipt van je af.2east schreef: ↑12-08-2020 19:50Ja hoor je mag een mening over alles hebben. Da's het mooie van wonen in Nederland.
Maar wij, medeforummers, mogen óók een mening hebben...... zo werkt dat een beetje met rechtsgelijkheid.....
Je komt drammerig en gefrustreerd over. Je bevestigd je eigen middelmatige niveau in je taalgebruik, je woordkeuze en je behoefte tot schelden.
Maar bovenal door je gebrek aan kennis!
Die diknekken van je, die falende managers, 9 van de 10 werkt zich het schompes. Ik heb een relatie met zo'n diknek. En mijn diknek heeft de afgelopen maanden "gewoon" 36 uur ontzettend falend gemanaged. Je weet veel verzorgende IG/niveau 3 16x uitleggen hou een sondepomp werkt, wat steunkousen zijn, en hoe je suiker prikt. Allemaal enorm nodig vanwege het totale gebrek aan kennis, laat staan interesse of betrokkenheid in de eigen functie.
En toen de 36 (meestal 42) uur falend management per week op waren, kon mij diknek een wit pak aantrekken en gewoon basis corona-zorg gaan leveren. Want BIG-geregistreerd HBO verpleegkundige, dús broodnodig. Alle handjes tellen! Ook onbeschermde handjes, en monden, en gezichten.....
Want naast ontzettend falend managen mocht mijn diknek zo'n 16 a 20 uur per week in avonden en weekenden zorg leveren. Overuren. Onbetaald want zit al in je salarisschaal.
En toen ze eindelijk na maanden, 2 weken vakantie had, was ze kapot. Hebben onze dochters 2 weken lang naar de schone slaapster gekeken. Om sinds vorige week maar weer verder te gaan met waar ze goed in is.....
Falend management.
Ik vind jou kortzichtig. Ik vind jou gefrustreerd en bovenal vind ik dat het jouw VOLLEDIG aan welke vorm van empatisch vermogen dan ook ontbreekt, en die eigenschappen samen, maken dat jij nu precies doet, waar je wèl geschikt voor bent; konten wassen en kousen aantrekken. En veel meer zal jij nóóit doen!
