Actueel
alle pijlers
Zorgpersoneel 1000 euro bonus
donderdag 25 juni 2020 om 13:30
Zorgpersoneel (geen artsen) krijgen 1000 euro bonus heeft minister de Jonge gezegd.
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
karl_marx wijzigde dit bericht op 25-06-2020 13:37
0.00% gewijzigd
donderdag 5 november 2020 om 07:45
Mijn werkgever heeft de bonus ook voor “iedereen” aangevraagd, maar kan geen uitsluitsel geven dat “iedereen” het krijgt.lientje69 schreef: ↑04-11-2020 22:06Bij ons krijgt iedereen het. Receptionistes, ICT, facilitair , stagiaires en zelfs vakantiekrachten. Het zorgpersoneel vanuit de overheid, de rest vanuit de werkgever zodat niemand buiten de boot valt. Vind ik erg netjes.
Eind november krijgen we het gestort is er gezegd .
Dat beslist de persoon die dit blijkbaar beslist ergens in een rekenkamertje.
donderdag 5 november 2020 om 08:13
Bij ons is het aangevraagd voor iedereen met patientcontact.Someonenew schreef: ↑06-09-2020 19:46Ook niet eerlijk die liepen ook overal onbeschermd en kwamen bij corona patiënten..
Wel de poetsploeg, niet het kantoorvolk.
Of we het krijgen weet ik niet. Denk het wel.
Wel al "grappig" dat er structureel niets gaat veranderen, want we hebben immers al een loonsverhoging in de cao staan (ja, duh, waarom zou dat zijn? Dat heeft toch iedere sector) én we krijgen ook al die bonus.
Mag de zorg (en andere beroepen) ook eens profiteren van drukke tijden?
Zo gaat dat in andere beroepen toch ook?
Nee, wij krijgen die bonus al en daarmee is het afgekocht.
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 5 november 2020 om 08:28
Beetje een raar argument.thanx schreef: ↑05-11-2020 08:13Bij ons is het aangevraagd voor iedereen met patientcontact.
Wel de poetsploeg, niet het kantoorvolk.
Of we het krijgen weet ik niet. Denk het wel.
Wel al "grappig" dat er structureel niets gaat veranderen, want we hebben immers al een loonsverhoging in de cao staan (ja, duh, waarom zou dat zijn? Dat heeft toch iedere sector) én we krijgen ook al die bonus.
Mag de zorg (en andere beroepen) ook eens profiteren van drukke tijden?
Zo gaat dat in andere beroepen toch ook?
Nee, wij krijgen die bonus al en daarmee is het afgekocht.
Er zijn ook werknemers die het minder druk hebben. Zouden die nu loon in moeten leveren?
Uiteindelijk moeten die salarissen betaald worden. Door iedereen. Ja, in de zorg heb je het druk, loop je risico. Maar een ander in de horeca is wellicht de baan kwijt.
Eerst maar eens dit doorkomen en dan eens kijken wat er gedaan moet worden. Persoonlijk vind ik het voorkomen van persoonlijke faillissementen, huisuitzettingen, enz. meer prioriteit hebben dan extra inkomen voor zorgmedewerkers.
donderdag 5 november 2020 om 17:19
Nee klopt. Degene die volgens de overheid niet in aanmerking komen, die krijgen het dus van onze werkgever.
Uit eigen portemonnee van het bedrijf dus.
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
vrijdag 6 november 2020 om 07:38
vrijdag 6 november 2020 om 14:45
DS1971 schreef: ↑05-11-2020 08:28Beetje een raar argument.
Er zijn ook werknemers die het minder druk hebben. Zouden die nu loon in moeten leveren?
Uiteindelijk moeten die salarissen betaald worden. Door iedereen. Ja, in de zorg heb je het druk, loop je risico. Maar een ander in de horeca is wellicht de baan kwijt.
Eerst maar eens dit doorkomen en dan eens kijken wat er gedaan moet worden. Persoonlijk vind ik het voorkomen van persoonlijke faillissementen, huisuitzettingen, enz. meer prioriteit hebben dan extra inkomen voor zorgmedewerkers.
Sorry, niet mee eens.
Als het bij andere beroepen goed gaat, gaat hun loon ook vooruit.
En als je dan kijkt wat ik meer "verdien" (over hou) dan iemand die de hele dag tlc kijkt, niet werkt en alleen maar de hand open houd.
Daar moet ik diensten voor draaien, stront voor vegen enz.
En als straks toch de corona komt en de helft van mijn clienten sterft, dan schroomt mijn baas niet om de mensen te ontslaan hoor.
En dan mag ik ook kijken of ik van mijn uitkering rond kom, zover ik daar recht op heb.
Niemand die dan zegt " goh, wat kut, we betalen je door, anders moet je, je huis uit en kan je kind de hobby niet meer doen".
de wereld wacht om ontdekt te worden
vrijdag 6 november 2020 om 15:36
Hier hetzelfde, wel een paar eisen (meer dan 100 uur gewerkt van maart-september, salaris lager dan 65000/jaar)
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
vrijdag 6 november 2020 om 15:40
Volgens mij zijn er maar heel weinig bedrijven die op dit moment de lonen verhogen.thanx schreef: ↑06-11-2020 14:45Sorry, niet mee eens.
Als het bij andere beroepen goed gaat, gaat hun loon ook vooruit.
En als je dan kijkt wat ik meer "verdien" (over hou) dan iemand die de hele dag tlc kijkt, niet werkt en alleen maar de hand open houd.
Daar moet ik diensten voor draaien, stront voor vegen enz.
En als straks toch de corona komt en de helft van mijn clienten sterft, dan schroomt mijn baas niet om de mensen te ontslaan hoor.
En dan mag ik ook kijken of ik van mijn uitkering rond kom, zover ik daar recht op heb.
Niemand die dan zegt " goh, wat kut, we betalen je door, anders moet je, je huis uit en kan je kind de hobby niet meer doen".
Dat het verschil tussen werken en uitkering groter mag worden ben ik met je eens, maar dat is een ander verhaal.
Mijn verhaal is: eerst de crisis door zijn en dan pas kijken waar het geld naartoe moet. Na een forse crisis is er vaak geen geld voor leuke dingen, eerder een gebrek aan noodzakelijk geld om de gaten te dichten.
vrijdag 6 november 2020 om 15:42
Achteraf was het misschien beter om geen bonus in het vooruitzicht te stellen, want nu vallen er vast mensen net buiten de boot. Ben dus benieuwd wie uiteindelijk de bonus krijgt en wie niet. Volgens de (voorlopige) lijst met beroepsgroepen krijgen schoonmakers het wel en huishoudelijke hulp in verzorgingshuizen weer niet. De zorg zou beter af zijn geweest met extra loonsverhoging i.p.v. eenmalig 1000 euro.
vrijdag 6 november 2020 om 17:01
Dat is bij ons ook zo inderdaad.
En óók de schoonmakers dus krijgen het bij ons, die hebben wat afgeperst ( en nog) met chloor.
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
vrijdag 6 november 2020 om 17:51
Genoeg. Chirurgen, artsen, professors etc.lizenlotte schreef: ↑06-11-2020 17:4965000 per jaarzijn er mensen in de zorg die dat uberhaupt verdienen ja? wow.
Ik zeg maar zo, ik zeg maar..
vrijdag 6 november 2020 om 17:54
Ja hoor genoeg schalen die boven de 5000 per maand zitten (zonder 13e maand en vakantiegeld meegerekend gaat het om 5400 bruto per maand, meegerekend 4600 bruto) Voorbeeld cao UMC:lizenlotte schreef: ↑06-11-2020 17:4965000 per jaar
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
vrijdag 6 november 2020 om 18:09
Je hebt natuurlijk ook altijd nog bestuursmensen en kantoor mensen in de “zorg” ... maar die niet direct met cliënten/patiënten te maken hebben.lizenlotte schreef: ↑06-11-2020 17:4965000 per jaar
Maar die wel veel centjes verdienen.
De mensen op de werkvloer verdienen stukken minder iig.... en daar mogen de lonen echt wel gelijkwaardig omhoog en een bonus krijgen zou leuk zijn.
vrijdag 6 november 2020 om 18:56
vrijdag 6 november 2020 om 19:27
Via mijn werkgever dus wel (of igg de basisartsen wel/aantal aiossen, kans is groot dat de rest teveel verdiend). Maar mijn werkgever wilde niet wachten tot de overheid had besloten en geeft (bijna) iedereen de bonus.
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
zaterdag 14 november 2020 om 14:32
In ons ziekenhuis krijgt iedereen de bonus. Ook kantoorpersoneel. En eerlijk gezegd vind ik dat best vreemd.
Zelfs tijdelijke krachten krijgen de bonus, zolang je in augustus maar in dienst was. Dus ook die werkstudent die 4 uur per week kwam, krijgt nu even €1000 erbij. Dat maakt het wel scheef.
Aan de andere kant, de bonus uitkeren naar rato (arbeidsuren) en op functie (de ene wel, de andere niet), maakt het natuurlijk bureaucratisch 1 grote chaos.
Zelfs tijdelijke krachten krijgen de bonus, zolang je in augustus maar in dienst was. Dus ook die werkstudent die 4 uur per week kwam, krijgt nu even €1000 erbij. Dat maakt het wel scheef.
Aan de andere kant, de bonus uitkeren naar rato (arbeidsuren) en op functie (de ene wel, de andere niet), maakt het natuurlijk bureaucratisch 1 grote chaos.
zaterdag 14 november 2020 om 14:56
In het ziekenhuis van mijn beste vriendin ook. Zij is spreekuurassistent op afdeling dermatologie en heeft in de eerste golf bijna vier weken thuisgezeten met een loopneus (dat was toen vast en zeker terecht) en daarna heeft ze nog een week of 4 van haar 3,5 dag nog maar 1 dag in de week gewerkt. Want behandelingen waren afgeschaald. Thuiswerken was uiteraard niet mogelijk. Zomervakantie ging gewoon door, geen extra uren gedraaid. En hoewel ik het mijn vriendin gun, vind ik dat heel slecht te verkopen tegenover zorgpersoneel dat dubbele diensten heeft gedraaid en waarvan verloven zijn ingetrokken.Zanahoria schreef: ↑14-11-2020 14:32In ons ziekenhuis krijgt iedereen de bonus. Ook kantoorpersoneel. En eerlijk gezegd vind ik dat best vreemd.
Zelfs tijdelijke krachten krijgen de bonus, zolang je in augustus maar in dienst was. Dus ook die werkstudent die 4 uur per week kwam, krijgt nu even €1000 erbij. Dat maakt het wel scheef.
Aan de andere kant, de bonus uitkeren naar rato (arbeidsuren) en op functie (de ene wel, de andere niet), maakt het natuurlijk bureaucratisch 1 grote chaos.
I'm not crazy. My reality is just different than yours.
zaterdag 14 november 2020 om 15:07
dat iedereen hetzelfde bedrag krijgt vind ik gek, hier in duitsland stond er een bedrag voor elke functie en die kreeg je dan naar rato van het aantal uren dat je werkt. vind ik niks bureaucratisch aan, alleen maar eerlijk dat ik als huishuidelijke hulp met 20 uur per week minder krijg dan iemand die aan het bed op de ic dik in de overuren staat te werken.
zaterdag 14 november 2020 om 15:55
Ja echt heel krom.Emblema schreef: ↑06-11-2020 15:42Achteraf was het misschien beter om geen bonus in het vooruitzicht te stellen, want nu vallen er vast mensen net buiten de boot. Ben dus benieuwd wie uiteindelijk de bonus krijgt en wie niet. Volgens de (voorlopige) lijst met beroepsgroepen krijgen schoonmakers het wel en huishoudelijke hulp in verzorgingshuizen weer niet. De zorg zou beter af zijn geweest met extra loonsverhoging i.p.v. eenmalig 1000 euro.
zaterdag 14 november 2020 om 21:27
Qua uren begrijp ik wel een verschil.lizenlotte schreef: ↑14-11-2020 15:07dat iedereen hetzelfde bedrag krijgt vind ik gek, hier in duitsland stond er een bedrag voor elke functie en die kreeg je dan naar rato van het aantal uren dat je werkt. vind ik niks bureaucratisch aan, alleen maar eerlijk dat ik als huishuidelijke hulp met 20 uur per week minder krijg dan iemand die aan het bed op de ic dik in de overuren staat te werken.
Zou echter niet zo moeten zijn dat een manager ergens weer meer krijgt dan mensen die het echte, harde werk doen
zaterdag 14 november 2020 om 21:36
Ongeacht de bonus, vind ik het wel vervelend dat er keer op keer de suggestie wordt gedaan dat managers en kantoorpersoneel níet hard heeft gewerkt.
Ik ben adviseur capaciteitsmanagement in een ziekenhuis en reken maar dat wij ons drie slagen in de rondte hebben gewerkt. En de managers hebben ook stuk voor stuk 60-70 uur per week gewerkt.
Ik zeg niet dat ik een bonus wil, want ik vind dat die is voor de mensen die verhoogd risico hebben gelopen. Maar het is echt niet zo dat alleen iedereen in een uniform hard werkt in een ziekenhuis.
zaterdag 14 november 2020 om 22:12
Eens. Daarom zou ik als ziekenhuis ook niet zo snel een keuze maken (laat dat het ministerie maar doen). (Bijna) iedereen heeft hard en meer gewerkt. Niet altijd direct aan de front-linie maar ook in de support.laylalala schreef: ↑14-11-2020 21:36Ongeacht de bonus, vind ik het wel vervelend dat er keer op keer de suggestie wordt gedaan dat managers en kantoorpersoneel níet hard heeft gewerkt.
Ik ben adviseur capaciteitsmanagement in een ziekenhuis en reken maar dat wij ons drie slagen in de rondte hebben gewerkt. En de managers hebben ook stuk voor stuk 60-70 uur per week gewerkt.
Ik zeg niet dat ik een bonus wil, want ik vind dat die is voor de mensen die verhoogd risico hebben gelopen. Maar het is echt niet zo dat alleen iedereen in een uniform hard werkt in een ziekenhuis.
De streep trekken bij een bepaald salaris en minimaal aantal gewerkte uren snap ik nog, maar als je verder moet selecteren zou ik niet zo goed weten waar te beginnen (of naja waar te eindigen...)
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
