![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-corona.png)
Bedrijfsbijeenkomst
vrijdag 17 april 2020 om 07:56
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 17 april 2020 om 08:06
Nee, sterker nog bij ons is dat beslist ondenkbaar. WIj hebben vergaderingen via Teams en Skype, zelfs trainingen via Teams. Nieuwe medewerkers die hun introductie in ons bedrijf via Teams krijgen. Ons pand is alleen toegankelijk voor bedrijfskritische activiteiten, die je dus eerst moet afstemmen met hoger management.
No way dus dat ik voor het voorstellen van een nieuw MT lid zelfs maar het pand zou mogen betreden....
No way dus dat ik voor het voorstellen van een nieuw MT lid zelfs maar het pand zou mogen betreden....
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 17 april 2020 om 08:09
Bij ons is het kantoor nu ook verboden terrein als je er niet hoeft te zijn. Maar ik kan me zo voorstellen dat een overheid daar wat strikter mee omgaat als een commercieel bedrijf. Een overheid heeft toch een voorbeeldfunctie en een commercieel bedrijf denkt wat meer vanuit bedrijfsresultaat.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑17-04-2020 08:06Nee, sterker nog bij ons is dat beslist ondenkbaar. WIj hebben vergaderingen via Teams en Skype, zelfs trainingen via Teams. Nieuwe medewerkers die hun introductie in ons bedrijf via Teams krijgen. Ons pand is alleen toegankelijk voor bedrijfskritische activiteiten, die je dus eerst moet afstemmen met hoger management.
No way dus dat ik voor het voorstellen van een nieuw MT lid zelfs maar het pand zou mogen betreden....
vrijdag 17 april 2020 om 08:09
Benieuwd waar hij zo’n ruimte huurt, want alle horeca is gesloten.
Dus nee- niet doen. Directeur vertellen. dat hij ict aan moet kijken. Als jullie Office 365 gebruiken zit teams er gewoon bij, en kun je zelfs met 2300 man een presentatie bijwonen. Of google hangouts, als jullie via Google werken.
Desnoods gebruikt hij zoom, als hij toch niet zo om afspraken geeft. Maar nee, ik zou niet gaan en het hem ook heel duidelijk maken dat dit voorstel niet passend en onnodig is.
Dus nee- niet doen. Directeur vertellen. dat hij ict aan moet kijken. Als jullie Office 365 gebruiken zit teams er gewoon bij, en kun je zelfs met 2300 man een presentatie bijwonen. Of google hangouts, als jullie via Google werken.
Desnoods gebruikt hij zoom, als hij toch niet zo om afspraken geeft. Maar nee, ik zou niet gaan en het hem ook heel duidelijk maken dat dit voorstel niet passend en onnodig is.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 17 april 2020 om 08:17
Nee hoor, wij zijn een wereldwijd groot IT bedrijf. En wij hanteren heel erg strikt de voorschriften van het RIVM. Wij zijn namelijk wel goed maar niet gek.Eames6 schreef: ↑17-04-2020 08:09Bij ons is het kantoor nu ook verboden terrein als je er niet hoeft te zijn. Maar ik kan me zo voorstellen dat een overheid daar wat strikter mee omgaat als DAN een commercieel bedrijf. Een overheid heeft toch een voorbeeldfunctie en een commercieel bedrijf denkt wat meer vanuit bedrijfsresultaat.
vrijdag 17 april 2020 om 08:19
ik ook-Darkside- schreef: ↑17-04-2020 08:12Hoewel ik de reden voor een bijeenkomst kul vind, zou ik wel gaan voor een belangrijkere bijeenkomst. Als je genoeg afstand kunt houden, kan het.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 17 april 2020 om 08:24
Of hij kan het gewoon niet zo goed inschatten....TheeMetChocolade schreef: ↑17-04-2020 08:22Ik zou gaan. Want als niet belangrijk dan zou hij dit niet voorstellen.
vrijdag 17 april 2020 om 08:26
Je zou het denken maar er zijn nog steeds mensen die 'blijf zoveel mogelijk thuis' niet begrijpen. Ik snap dat je voor een begrafenis fysiek aanwezig moet/wil zijn maar niet voor een bedrijfsbijeenkomst. Wat is de toegevoegde waarde?TheeMetChocolade schreef: ↑17-04-2020 08:22Ik zou gaan. Want als niet belangrijk dan zou hij dit niet voorstellen.
vrijdag 17 april 2020 om 08:26
Dit. Plus het wordt wellicht ook het nieuwe werken. Bedrijven kunnen niet eeuwig zo doorwerken. Als jullie nu thuis moeten werken dan zal hij dit alleen organiseren omdat het heel belangrijk is.TheeMetChocolade schreef: ↑17-04-2020 08:22Ik zou gaan. Want als niet belangrijk dan zou hij dit niet voorstellen.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 17 april 2020 om 08:28
vrijdag 17 april 2020 om 08:35
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 17 april 2020 om 08:37
Semi0verheid hier en het kantoor is best vol. Ook voor niet-essentiële zaken. Was het maar zo dat de directie bij ons zo denkt.
TO, ik vind het lastig. Het zou goed kunnen dat je directeur met een tweede mededeling komt, zoals de situatie van het bedrijf of een tweede, meer persoonlijke situatie. Als hij het echt niet goed heeft ingeschat, kun je dat na de bijeenkomst even aangeven dat je in principe niet voor dit soort zaken naar kantoor komt en verwijzen naar het RIVM. Zou voor deze keer voordeel van twijfel geven.
Zelf net een bijeenkomst via Teams bijgewoond ipv in het echt, wat mocht. Het bleek te gaan over een behoorlijke werktijdverkorting etc. Dan is live wel beter, kun je meer opties bespreken en uitwisselen. Al hoop ik voor jou dat het om iets anders gaat.
vrijdag 17 april 2020 om 08:42
Hij geeft aan dat de 1,5m in acht heeft genomen, daarmee zorgt hij dus voor een veilige werkomgeving en heb je geen goede reden om te weigeren.
Ik vind zelf ook dat zulke dingen nu beter via skype kunnen, een meeting om iemand voor te stellen vind ik nu niet gepast. Maar het is niet aan jou, als je niet gaat kunnen ze dat scharen onder werkweigering.
Ik vind zelf ook dat zulke dingen nu beter via skype kunnen, een meeting om iemand voor te stellen vind ik nu niet gepast. Maar het is niet aan jou, als je niet gaat kunnen ze dat scharen onder werkweigering.