Coronavirus COVID-19
alle pijlers
richtlijnen werkgever
maandag 13 april 2020 om 16:00
Hoe staan jullie werkgevers er in in de huidige crisis?
Ik werk in een cruciale beroepsgroep dus gewoon naar mn werk en 2x per dag mn temperatuur opnemen. Als ik het niet rondkrijg met kinderopvang moet ik verlof opnemen.
Mijn ex werkt thuis dus ik mag haar niet naar de noodopvang brengen. Maar ex moet ook zn uren maken dus kan ook niet altijd.
Wat doe jij en wat zijn op jou werk de richtlijnen?
Ik werk in een cruciale beroepsgroep dus gewoon naar mn werk en 2x per dag mn temperatuur opnemen. Als ik het niet rondkrijg met kinderopvang moet ik verlof opnemen.
Mijn ex werkt thuis dus ik mag haar niet naar de noodopvang brengen. Maar ex moet ook zn uren maken dus kan ook niet altijd.
Wat doe jij en wat zijn op jou werk de richtlijnen?
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 13 april 2020 om 16:05
Als in een gezin 1 ouder een cruciaal beroep heeft of in een vitaal bedrijf werkt, verzoekt de overheid om zelf de kinderen op te vangen als dat kan. Als dat niet lukt, kunnen ouders toch een beroep doen op de noodopvang. Het is dus geen harde eis dat beide ouders een cruciaal beroep uitoefenen of in een vitale sector werken.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... e-beroepen
Je kan jullie kind dus gewoon naar de opvang brengen.
Mijn werkgever heeft goede thuiswerkmogelijkheden, dus dat doen we ook met z'n allen zoveel mogelijk. Mijn vriend heeft een cruciaal beroep dat hij niet thuis kan doen, dus hij gaat gewoon naar zijn werk.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... e-beroepen
Je kan jullie kind dus gewoon naar de opvang brengen.
Mijn werkgever heeft goede thuiswerkmogelijkheden, dus dat doen we ook met z'n allen zoveel mogelijk. Mijn vriend heeft een cruciaal beroep dat hij niet thuis kan doen, dus hij gaat gewoon naar zijn werk.
maandag 13 april 2020 om 16:06
Ik kan wel thuiswerken maar gelet op het werk dat ik nu doe tijdens Corona is dat in de praktijk onhaalbaar. Ik ga dus elke dag gewoon naar kantoor. We hebben met elkaar wel duidelijke afspraken gemaakt dat als iemand zich niet lekker voelt, je linea recta naar huis gaat of thuis blijft. We zijn daarin nu veel voorzichtiger dan normaal en nemen geen risico's.
Mijn leidinggevende wilde eigenlijk dat we ons ook nog zouden temperaturen voordat we op kantoor kwamen, maar toen kwam de helft van het team erachter dat ze geen thermometer hadden en die via bol.com de eerstkomende weken ook niet meer leverbaar waren
.
Dus toen hebben we die regel maar weer afgeschaft.
Mijn leidinggevende wilde eigenlijk dat we ons ook nog zouden temperaturen voordat we op kantoor kwamen, maar toen kwam de helft van het team erachter dat ze geen thermometer hadden en die via bol.com de eerstkomende weken ook niet meer leverbaar waren
.Dus toen hebben we die regel maar weer afgeschaft.
maandag 13 april 2020 om 16:30
maandag 13 april 2020 om 16:34
Wij hebben een zeer uitgeklede bezetting op kantoor. Er is een vast clubje mensen dat de post en andere werkzaamheden doet waarvoor fysieke aanwezigheid vereist is. Ook is er een beperkte buitendienst, alleen wat echt niet gestopt kan worden. De rest (ca 70% van de mensen) is dus niet welkom. Ik heb al twee verzoeken ingediend om iets op kantoor te mogen doen, maar beide afgewezen.
maandag 13 april 2020 om 16:55
Ik kan niet thuis werken.
We proberen anderhalve meter afstand te houden. Er zijn mondkapjes en handschoenen beschikbaar als je wil. Materialen worden na gebruik gereinigd en in de kantine moeten we ook op gepaste afstand van elkaar zitten. En natuurlijk wordt er gevraagd bij klachten niet te komen werken.
Volgens mij werk ik wel in een vitale sector, maar mijn kinderen zijn oud genoeg om even alleen thuis te blijven (ik begin altijd pas 's-middags)
We proberen anderhalve meter afstand te houden. Er zijn mondkapjes en handschoenen beschikbaar als je wil. Materialen worden na gebruik gereinigd en in de kantine moeten we ook op gepaste afstand van elkaar zitten. En natuurlijk wordt er gevraagd bij klachten niet te komen werken.
Volgens mij werk ik wel in een vitale sector, maar mijn kinderen zijn oud genoeg om even alleen thuis te blijven (ik begin altijd pas 's-middags)
maandag 13 april 2020 om 17:05
maandag 13 april 2020 om 17:10
Ze heeft geen partner.
maandag 13 april 2020 om 17:14
Dat licht aan de organisatie hoor, bij ons genoeg kinderen, waarvan 1 ouder thuis werkt aanwezig. Als de ander maar een vitaal beroep heeft.
Such a beautiful place to be with Friends.
maandag 13 april 2020 om 17:19
wij hebben co-ouderschap en goed contact dus zegt de gastouder dit ook. Ik snap het wel. in de 50 beide en beide risico groep. Kan haar wel naar de vso (en school) brengen maar dan moet ik dubbel betalen. ik ben niet arm maar dat is ook weer overdreven.
T is gewoon kut met peren voor iedereen.
En ik ben bang dat ik besmet raak op werk en het dan doorgeef. 2x per dag temperaturen is geen garantie dat niemand iets onder de leden heeft.
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 13 april 2020 om 17:24
maandag 13 april 2020 om 17:27
Noodopvang wordt door de gemeente betaald!Apatura schreef: ↑13-04-2020 17:19wij hebben co-ouderschap en goed contact dus zegt de gastouder dit ook. Ik snap het wel. in de 50 beide en beide risico groep. Kan haar wel naar de vso (en school) brengen maar dan moet ik dubbel betalen. ik ben niet arm maar dat is ook weer overdreven.
T is gewoon kut met peren voor iedereen.
En ik ben bang dat ik besmet raak op werk en het dan doorgeef. 2x per dag temperaturen is geen garantie dat niemand iets onder de leden heeft.
Such a beautiful place to be with Friends.
maandag 13 april 2020 om 17:33
Ik werk thuis. 4 dagen van 8 uur. Af en toe een half uurtje dochter helpen en weer door.
Mijn manager heeft gezegd dat ik gewoon ook de tijd voor haar moet nemen als ze hulp nodig heeft.
Op de werkvloer (kantoortuin) mag nu maar 1 persoon aan een blok van normaal 6 personen zitten. Dit is onderling geregeld. Er moet wel iemand zitten om de order stroom te completeren van de thuis werkers.
Ik werk in scheepvaart sector. Dus stond er eerst niet eens bij stil dat dat ook onder de vitale sector valt. Maar het gaat goed op deze manier
Mijn manager heeft gezegd dat ik gewoon ook de tijd voor haar moet nemen als ze hulp nodig heeft.
Op de werkvloer (kantoortuin) mag nu maar 1 persoon aan een blok van normaal 6 personen zitten. Dit is onderling geregeld. Er moet wel iemand zitten om de order stroom te completeren van de thuis werkers.
Ik werk in scheepvaart sector. Dus stond er eerst niet eens bij stil dat dat ook onder de vitale sector valt. Maar het gaat goed op deze manier
maandag 13 april 2020 om 17:36
Dat heeft me dus niemand verteld. Ik heb dus nu 2 nachten vrijgenomen zodat mn ex thuis kan werken. (dochter (5) zit in groep 1)
En hem een schop gegeven dat hij maar met school moet regelen dat ze daar heen kan als ik mn ochtenddiensten heb (6-14) Normaal is ze dan bij mij en gaat ze om half 7 naar de gastouder en daarna naar school waar ik haar ophaal.
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 13 april 2020 om 18:21
maandag 13 april 2020 om 18:32
Partner werkt in vitaal beroep, dat kan deels vanuit thuis.
Bij mijn werkgever thuiswerken tenzij. Dochter is thuis met schoolwerk waar ze hulp bij nodig heeft. Dat wisselend we af. Werkgever is flexibel met tijd die dat kost. Ik hoef daar dus geen verlof voor op te nemen. Ik werk productief thuis, mijn taken zijn af, mijn team werkt door vanuit thuis en normaal gesproken maak ik vaak meer uur dan contract.
Bij mijn werkgever thuiswerken tenzij. Dochter is thuis met schoolwerk waar ze hulp bij nodig heeft. Dat wisselend we af. Werkgever is flexibel met tijd die dat kost. Ik hoef daar dus geen verlof voor op te nemen. Ik werk productief thuis, mijn taken zijn af, mijn team werkt door vanuit thuis en normaal gesproken maak ik vaak meer uur dan contract.
maandag 13 april 2020 om 18:34
Je en? Tig ouders werken nu thuis én moeten dealen met de kinderen tegelijkertijd. Dus als er een ouder thuis is, dan is de opvang even geen optie op dit moment.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
