Coronavirus COVID-19
alle pijlers
richtlijnen werkgever
maandag 13 april 2020 om 16:00
Hoe staan jullie werkgevers er in in de huidige crisis?
Ik werk in een cruciale beroepsgroep dus gewoon naar mn werk en 2x per dag mn temperatuur opnemen. Als ik het niet rondkrijg met kinderopvang moet ik verlof opnemen.
Mijn ex werkt thuis dus ik mag haar niet naar de noodopvang brengen. Maar ex moet ook zn uren maken dus kan ook niet altijd.
Wat doe jij en wat zijn op jou werk de richtlijnen?
Ik werk in een cruciale beroepsgroep dus gewoon naar mn werk en 2x per dag mn temperatuur opnemen. Als ik het niet rondkrijg met kinderopvang moet ik verlof opnemen.
Mijn ex werkt thuis dus ik mag haar niet naar de noodopvang brengen. Maar ex moet ook zn uren maken dus kan ook niet altijd.
Wat doe jij en wat zijn op jou werk de richtlijnen?
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 13 april 2020 om 18:44
Beetje belachelijk dan, want dan kan de andere ouder toch op de kinderen passen?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
maandag 13 april 2020 om 18:48
Hoe dacht je dat andere ouders zonder cruciaal beroep dat doen? Die moeten het ook gewoon combineren
maandag 13 april 2020 om 18:56
Precies dit, zegt de opvang bij ons ook. Partner heeft vitaal beroep, ik niet dus ik moet dan voor de kinderen zorgen.
maandag 13 april 2020 om 18:58
dat gaat dus lastig. ik kan haar pas om 7 uur bij de VO/BSO brengen als ik ochtenddiensten heb en middag en nacht is ze volgens rooster bij haar vader want ik heb geen avond of nachtopvang. ik red t wel maar baal o.a. dat mn werkgever er geen calamiteitenverlof voor geeft. 'gelukkig' kan ik 1 van mn zomervakantieweken gebruiken, zuid Frankrijk oid wordt hem dit jaar toch niet.
ik hoop voor iedereen dat de basisschool kinderen na de meivakantie weer naar school mogen.
ik hoop voor iedereen dat de basisschool kinderen na de meivakantie weer naar school mogen.
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 13 april 2020 om 19:13
Nee hoor, daar kun je over in discussie. School moet het voor je regelen, dat kan dan wel betekenen dat je kind niet op de eigen school wordt opgevangen.
Mijn school vangt een aantal kinderen zelf op. En voor een aantal kinderen, voor wie ook vso en nso nodig was heeft school iets geregeld binnen het samenwerkingsverband.
Kleuter van nipt vier jaar en paar maanden gaat met broertje naar kdv waar hij net van af was. Ivm aansluiting met andere kinderen betere keus dan opvang op school tussen groep vijf-/zeskinderen. En zo is voor een andere kleuter weer een andere passende oplossing gevonden.
anoniem_65b93a10517d3 wijzigde dit bericht op 13-04-2020 19:21
54.26% gewijzigd
maandag 13 april 2020 om 19:18
Apatura schreef: ↑13-04-2020 18:58dat gaat dus lastig. ik kan haar pas om 7 uur bij de VO/BSO brengen als ik ochtenddiensten heb en middag en nacht is ze volgens rooster bij haar vader want ik heb geen avond of nachtopvang. ik red t wel maar baal o.a. dat mn werkgever er geen calamiteitenverlof voor geeft. 'gelukkig' kan ik 1 van mn zomervakantieweken gebruiken, zuid Frankrijk oid wordt hem dit jaar toch niet.
ik hoop voor iedereen dat de basisschool kinderen na de meivakantie weer naar school mogen.
Overleg met school en kinderopvang. Ik werk op een school, in overleg is er echt wel wat mogelijk qua opvang, mits 1 van de ouders een vitaal beroep heeft.
Ook gemeenten zijn druk bezig met het opzetten van opvang, bel, daar eens heen.
maandag 13 april 2020 om 20:51
Lees zo de reacties verder.
Ik kan niet anders zeggen dan dat onze werkgever/directie zich erg betrokken opstelt t.a.v. het hele gebeuren. Vlot de noodzakelijke maatregelen genomen (bedrijf zit in Brabant), een ieder die destijds nog op kantoor was (rond 10 maart ongeveer), persoonlijk aangesproken met het verzoek om naar huis te gaan/thuis te gaan werken. Wekelijks een update, Paas/wenskaartje naar iedereen per post gestuurd. Vragen hoe het gaat als je je kinderen thuis moet onderwijzen, onze bedrijfscoaches- en arts ingeschakeld mocht je rechtstreeks contact willen hebben. Ons MT staat voor ons klaar en ik ervaar dat als erg betrokken maar ook benaderbaar bij vragen.
Ook binnen het team waarbinnen ik zelf werkzaam ben, houden we goed contact, heel fijn.
Ik kan niet anders zeggen dan dat onze werkgever/directie zich erg betrokken opstelt t.a.v. het hele gebeuren. Vlot de noodzakelijke maatregelen genomen (bedrijf zit in Brabant), een ieder die destijds nog op kantoor was (rond 10 maart ongeveer), persoonlijk aangesproken met het verzoek om naar huis te gaan/thuis te gaan werken. Wekelijks een update, Paas/wenskaartje naar iedereen per post gestuurd. Vragen hoe het gaat als je je kinderen thuis moet onderwijzen, onze bedrijfscoaches- en arts ingeschakeld mocht je rechtstreeks contact willen hebben. Ons MT staat voor ons klaar en ik ervaar dat als erg betrokken maar ook benaderbaar bij vragen.
Ook binnen het team waarbinnen ik zelf werkzaam ben, houden we goed contact, heel fijn.
wij slapen nooit.
maandag 13 april 2020 om 20:51
Apatura schreef: ↑13-04-2020 18:58dat gaat dus lastig. ik kan haar pas om 7 uur bij de VO/BSO brengen als ik ochtenddiensten heb en middag en nacht is ze volgens rooster bij haar vader want ik heb geen avond of nachtopvang. ik red t wel maar baal o.a. dat mn werkgever er geen calamiteitenverlof voor geeft. 'gelukkig' kan ik 1 van mn zomervakantieweken gebruiken, zuid Frankrijk oid wordt hem dit jaar toch niet.
ik hoop voor iedereen dat de basisschool kinderen na de meivakantie weer naar school mogen.
Hoe doe je dat dan buiten corona?
maandag 13 april 2020 om 20:55
Zeker, maar ‘vader kan haar niet opvangen want die moet thuiswerken’ is een onzin argument. De overgrote meerderheid van alle kinderen zit nu thuis met werkende ouders.nerdopviva schreef: ↑13-04-2020 20:50Die zouden ook dankbaar gebruik maken van opvang als dat mogelijk was.
maandag 13 april 2020 om 21:00
Ik lees juist overal dat thuis lesgeven/opvangen én thuiswerken eigenlijk niet te doen is en dat ouders in shifts werken en met de kinderen bezig zijn.
maandag 13 april 2020 om 21:10
Zie je me iets anders schrijven?nerdopviva schreef: ↑13-04-2020 21:00Ik lees juist overal dat thuis lesgeven/opvangen én thuiswerken eigenlijk niet te doen is en dat ouders in shifts werken en met de kinderen bezig zijn.
En die ouders ‘moeten’ dus net zo goed werken. Het is nu even niet anders. TO’s ex kan zich niet verschuilen achter de smoes dat hij moet werken. Dat is nu gewoon even minder goed te doen. Hun kind is niet voltijds bij hem, dus zijn werk-shift is als het kind bij TO is.
maandag 13 april 2020 om 21:12
De onbevlekte ontvangenis heeft niets te maken met geen vader hebben hoor. Gaat helemaal niet over dat Maria nog maagd was toen jezus werd geboren, maar dat ze bij haar eigen geboorte niet bevlekt was met de erfzonde. Wel even bij blijven hè. Maar dat terzijde.
Voor TO, wat de rest al aangeeft. Je hebt gewoon recht op opvang en wordt inderdaad betaald door de gemeente. Ga daar dus achteraan, want je hebt er gewoon recht op.
maandag 13 april 2020 om 21:15
Maar jij vergeet even dat als 1 ouder een cruciaal beroep heeft, de thuisopvang dus volledig op de andere ouder komt. Dat is met 2 ouders die geen cruciaal beroep hebben te verdelen onder beide ouders.
Ik heb het hier ook, ik werk in een cruciaal beroep en mijn man vangt dochter op. Nu is die gelukkig op een leeftijd dat ze weinig toezicht nodig heeft en hij kan dus thuis werken. Maar met bijvoorbeeld een 3-jarige die je continu in de gaten moet houden, kan dat niet. En dat mijn man geen cruciaal beroep heeft, wil niet zeggen dat ie niet aan het werk moet.
maandag 13 april 2020 om 22:42
Fijn te horen dat meer werkgevers deze regels hebben.
Ik vind t nog steeds een risico maar we hebben tenminste werk.
Dochter breng ik normaal om half 7 naar gastouder met mn ochtenddienst. Dan begin ik ook een uur later. Verre van ideaal maar ben blij dat t kan.
Er zijn nu 3 gastouders die evt 24 uurs opvang verzorgen. Maar ook daar geldt, als een van de ouders thuiswerkt moet ze eigenlijk daar heen.
T is maar n durp waar ik woon.
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 13 april 2020 om 22:49
Ik denk dat er nog wel meer werkgevers zullen zijn met deze regels. Bij ons zijn er weinig collega's met kinderen in de Basischoolleeftijd dus weinig last van. Ik vind het ook risico maar vind het niet zo erg. Natuurlijk wil ik niet ziek worden, maar voor mijn mentale toestand ben ik blij dat ik nog mag werken.Apatura schreef: ↑13-04-2020 22:42Fijn te horen dat meer werkgevers deze regels hebben.
Ik vind t nog steeds een risico maar we hebben tenminste werk.
Dochter breng ik normaal om half 7 naar gastouder met mn ochtenddienst. Dan begin ik ook een uur later. Verre van ideaal maar ben blij dat t kan.
Er zijn nu 3 gastouders die evt 24 uurs opvang verzorgen. Maar ook daar geldt, als een van de ouders thuiswerkt moet ze eigenlijk daar heen.
T is maar n durp waar ik woon.
maandag 13 april 2020 om 22:51
Dat vind ik dus ook maar hij is als de dood dat ie zn uren niet haalt en daardoor zn online zen cursus niet kan volgen ofzo. (Ik hoop eigenlijk dat de directeur van school hem.morgen een preek geeft dat ie maar gewoon verlof moet nemenEze schreef: ↑13-04-2020 21:10Zie je me iets anders schrijven?
En die ouders ‘moeten’ dus net zo goed werken. Het is nu even niet anders. TO’s ex kan zich niet verschuilen achter de smoes dat hij moet werken. Dat is nu gewoon even minder goed te doen. Hun kind is niet voltijds bij hem, dus zijn werk-shift is als het kind bij TO is.
) Ik vind dat ook hij gewoon ook verlof uren op moet nemen en met zn werkgever daar over moet overleggen. Maar dat is zijn pakkie an. Ik kan hem daar niet in dwingen. Ik lach even lief en denk er het mijne van.
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 13 april 2020 om 23:09
Waarvan jij ook wel weet dat hij niet altijd in het leven van het kind is. Bewust of onbewust. En niet in alle gevallen is de vader in staat om op te vangen.
wij slapen nooit.
