Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Salaris of dagen inleveren quarantaine
donderdag 27 januari 2022 om 12:34
Mijn zoon zit in quarantaine ivm een positieve test.
Ik heb co-ouderschap en zou dit weekend moeten werken. Maar omdat de vader en ik niet onder één dak leven lijkt het ons verstandig dat zoon bij mij blijft.
Nu kan ik vrij krijgen op mijn werk als via zorgverlof omdat ik zelf niet ziek ben, geen klachten heb en geboosterd ben. Dat houdt ik dat ik na 2 dagen nog maar 70% salaris krijg of vakantiedagen moet opnemen.
Hoe ging het bij jullie in deze situatie?
Ik heb co-ouderschap en zou dit weekend moeten werken. Maar omdat de vader en ik niet onder één dak leven lijkt het ons verstandig dat zoon bij mij blijft.
Nu kan ik vrij krijgen op mijn werk als via zorgverlof omdat ik zelf niet ziek ben, geen klachten heb en geboosterd ben. Dat houdt ik dat ik na 2 dagen nog maar 70% salaris krijg of vakantiedagen moet opnemen.
Hoe ging het bij jullie in deze situatie?
donderdag 27 januari 2022 om 13:51
Vader wil zoon gewoon niet dus.yoehoe schreef: ↑27-01-2022 13:45Ik kan niet thuiswerken en vader wil zoon niet omdat hij volgende week met een nieuwe baan begint.
Het voelt een beetje wrang omdat ik niet thuis kan werken en vader thuis zit nu om zijn vakantiedagen op te maken en ik er nu geld voor in moet leveren.
En ik volgens de regels ga en mij niet zomaar ziek meldt. Terwijl er collega's zijn die dat voor elke scheet doen die dwars zit.
En gooit hem bij jou over de schutting om je er maar mee te redden.
Wat sneu gedrag.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
donderdag 27 januari 2022 om 13:54
Dit is wel heel iets anders dan wat in de OP staat.
Zijn dagen. zijn probleem.
En hoezo omdat ie met een nieuwe baan begint? Moet hij daarvoor in retraite of zo? Als zoon niet ziek was geweest was hij ook bij vader geweest dit weekend.
Klinkt meer alsof pa geen zin heeft om hele weekend binnen te moeten blijven.
Zijn dagen. zijn probleem.
En hoezo omdat ie met een nieuwe baan begint? Moet hij daarvoor in retraite of zo? Als zoon niet ziek was geweest was hij ook bij vader geweest dit weekend.
Klinkt meer alsof pa geen zin heeft om hele weekend binnen te moeten blijven.
girasole3 wijzigde dit bericht op 27-01-2022 13:56
60.20% gewijzigd
donderdag 27 januari 2022 om 14:03
donderdag 27 januari 2022 om 14:06
Kun je je werkdagen ruilen? Dus op een ander moment de gemiste tijd inhalen, terwijl de vader die dagen dan de zorg voor het kind op zich neemt?
Op zich is het natuurlijk het probleem van de vader, maar ik vind een nieuwe baan dan weer wel een goede reden om het even anders te doen. Maar: dat kan dan wel gecompenseerd worden door de probleem-eigenaar.
Op zich is het natuurlijk het probleem van de vader, maar ik vind een nieuwe baan dan weer wel een goede reden om het even anders te doen. Maar: dat kan dan wel gecompenseerd worden door de probleem-eigenaar.
donderdag 27 januari 2022 om 14:26
vecht voor je eigen belang!yoehoe schreef: ↑27-01-2022 13:45Ik kan niet thuiswerken en vader wil zoon niet omdat hij volgende week met een nieuwe baan begint.
Het voelt een beetje wrang omdat ik niet thuis kan werken en vader thuis zit nu om zijn vakantiedagen op te maken en ik er nu geld voor in moet leveren.
En ik volgens de regels ga en mij niet zomaar ziek meldt. Terwijl er collega's zijn die dat voor elke scheet doen die dwars zit.
OOk goed voor je zoon, een moeder die voor haarzelf opkomt
donderdag 27 januari 2022 om 14:27
Jullie zijn allemaal wel erg hard over de vader. Ik heb met mijn ex ook de afspraak dat de kinderen blijven bij degene waar ze zijn als ze besmet raken, totdat ze weer uit quarantaine mogen. Het heeft weinig zin om het besmette kind beide ouders te laten besmetten als dat voorkomen kan worden toch? Zeker als vader aan een nieuwe baan gaat beginnen dan snap ik hem eigenlijk wel..
Wel eens dat hij mee mag denken over de gemiste inkomsten in dit geval.
Wel eens dat hij mee mag denken over de gemiste inkomsten in dit geval.
donderdag 27 januari 2022 om 14:28
Dit.Tmaar schreef: ↑27-01-2022 14:03Het probleem ligt natuurlijk niet bij je werk en hoe dit wordt opgelost binnen bedrijven, maar bij de vader van je kind. Zijn weekend, dus ip aan hem om op te lossen. Ik zou hem 2 opties geven:
1: kind gaat gewoon naar hem
2: kind blijft bij jou en vader compenseert jouw gemiste loon.
donderdag 27 januari 2022 om 14:39
Dus je ex zijn nieuwe baan is belangrijker dan jouw salaris? Gaat het alleen over dit weekend of ook over de dagen na het weekend?
Ik zou in ieder geval aan ex melden dat hij 2 opties heeft:
1. Gewoon zelf voor zoon zorgen, het zijn immers zijn dagen
2. Jii zorgt, ex compenseert het salarisverlies
Echt hoor, zijn dagen maar jij mag het oplossen en dat kost je nog geld ook. Niet ok en echt niet accepteren hoor!
Ik zou in ieder geval aan ex melden dat hij 2 opties heeft:
1. Gewoon zelf voor zoon zorgen, het zijn immers zijn dagen
2. Jii zorgt, ex compenseert het salarisverlies
Echt hoor, zijn dagen maar jij mag het oplossen en dat kost je nog geld ook. Niet ok en echt niet accepteren hoor!
donderdag 27 januari 2022 om 15:26
donderdag 27 januari 2022 om 16:34
oh uiteraard is de vader weer het weggewaaide dakraam....
kom op zeg. kind is positief, zit al bij mama en moet in quarantaine. Dat wil dus simpelweg zeggen: niet naar buiten. Ook niet naar vader dus verplaatsen.
TO kan zorgverlof opnemen. Ja, dat kost geld. Lockdown kostte ook veel mensen geld. tis wat het is.
kom op zeg. kind is positief, zit al bij mama en moet in quarantaine. Dat wil dus simpelweg zeggen: niet naar buiten. Ook niet naar vader dus verplaatsen.
TO kan zorgverlof opnemen. Ja, dat kost geld. Lockdown kostte ook veel mensen geld. tis wat het is.
donderdag 27 januari 2022 om 16:37
en in geval van TO, maak je afspraken over kostenvittello69 schreef: ↑27-01-2022 16:34oh uiteraard is de vader weer het weggewaaide dakraam....
kom op zeg. kind is positief, zit al bij mama en moet in quarantaine. Dat wil dus simpelweg zeggen: niet naar buiten. Ook niet naar vader dus verplaatsen.
TO kan zorgverlof opnemen. Ja, dat kost geld. Lockdown kostte ook veel mensen geld. tis wat het is.
als TO plots kosten moet maken, dan betaalt man daaraan mee
en mbt co-ouderschap geldt de quarantaine over beide huishoudens. Kind mag gerust naar pa
Pa zal vast een booster gehad hebben, de kans dat hij ziek wordt is heel klein
donderdag 27 januari 2022 om 16:47
Quarantaine is quarantaine, de wisseling van ouder schort dan gewoon op, dus ik snap vader wel. Helemaal gezien zijn nieuwe baan.lilalinda schreef: ↑27-01-2022 16:37en in geval van TO, maak je afspraken over kosten
als TO plots kosten moet maken, dan betaalt man daaraan mee
en mbt co-ouderschap geldt de quarantaine over beide huishoudens. Kind mag gerust naar pa
Pa zal vast een booster gehad hebben, de kans dat hij ziek wordt is heel klein
Dit heb ik erover gelezen:
https://www.ouders.nl/artikelen/corona- ... lde-vragen
Wat moet je doen als in één gezin iemand ziek wordt?
Ariane: ‘Als er daadwerkelijk corona geconstateerd is in een gezin moeten alle gezinsleden voor minstens 14 dagen in quarantaine. In zo’n geval moet, gelet op de instructies van het RIVM, de regeling tijdelijk worden stopgezet. Er mag wel van de ouder bij wie het kind verblijft verwacht worden dat die zijn/haar best doet om het contact met de andere ouder zoveel mogelijk in stand te houden. Denk aan contact via telefoon, FaceTime, Skype of Zoom.’
