Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Verwend gedrag tijdens coronacrisis
vrijdag 28 augustus 2020 om 20:01
Moet mij toch iets van het hart naar aanleiding van uitzending van RTL nieuws vanavond om 19:30. Wordt een item gewijd aan een man die klaagt en gecompenseerd wil worden voor het feit dat hij thuis moet werken en zodoende een kamer daarvoor moet opgeven? Zijn wij helemaal doorgedraaid in ons ik heb recht op? Ik heb zelf gelukkig nog een baan maar ik schaam mij als ik dit soort figuren op tv zie. Heeft deze man niet het besef dat hij nog van geluk mag spreken dat hij uberhaupt nog een baan heeft? Ik heb zelf ook gelukkig nog een baan maar ik schaam mij als ik dit soort uitzendingen zie. Er zitten zoveel mensen zonder baan en dan gaan zeuren over compensatie omdat hij een kamer in zijn huis moet opgeven! Wat ik wil met dit topic, even zeuren en hopelijk gaan mensen wat meer besef kweken dat in deze tijd dingen niet vanzelfsprekend zijn!
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:38
Nou jij kan er anders zelf ook wat van...
Het is wat lastig papier meenemen als je niet op je werk mag komen. De niet thuiswerkers hebben niet echt een realistisch beeld van wat thuiswerken betekent. Dat geeft niet, maar bemoei je er dan ook niet mee.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:39
Compleet andere omstandigheden, maar het hoeft niet minder productief te zijn en kan soms zelfs tot meer creativiteit leiden. Het voordeel lijkt mij juist in het eigen uren kunnen indelen en alleen maar op resultaat werken, heb een kantoorbaan van 9 tot 5 trouwens nooit begrepen.blijfgewoonbianca schreef: ↑28-08-2020 23:28In compleet andere omstandigheden.
Je zult bijv. maar ‘ s nachts in je eentje aan de keukentafel moeten werken ( en zien wakker te blijven ) ipv omringd door geluid en bedrijvigheid van collega’s.
Of met kinderen thuis ; schoolvakantie en zeikweer.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:39
Ja gut echt sneu. Zet gewoon een radio aan of bel iedere dag een willekeurige collega op. En je kinderen hebben toch ook naar de opvang in de schoolvakanties? Of zijn oud genoeg om hun eigen ding te doen.blijfgewoonbianca schreef: ↑28-08-2020 23:28In compleet andere omstandigheden.
Je zult bijv. maar ‘ s nachts in je eentje aan de keukentafel moeten werken ( en zien wakker te blijven ) ipv omringd door geluid en bedrijvigheid van collega’s.
Of met kinderen thuis ; schoolvakantie en zeikweer.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:41
Toch handig als je voor elk probleem een oplossing hebt. Iets met de beste stuurlui...
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:41
Kijk echt fijn, zoveel begrip. Je snapt helemaal hoe het werkt inderdaad.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:44
Het gewoon verwend en onredelijk om zoiets te eisen. En ik zie en hoor genoeg thuiswerkers om me heen om er een mening over te hebben.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:44
Je kan je eigen uren niet indelen, althans ik en mijn collega’s niet, want we hebben gewoon constant overleg tijdens kantooruren.Andrieske1976 schreef: ↑28-08-2020 23:39Compleet andere omstandigheden, maar het hoeft niet minder productief te zijn en kan soms zelfs tot meer creativiteit leiden. Het voordeel lijkt mij juist in het eigen uren kunnen indelen en alleen maar op resultaat werken, heb een kantoorbaan van 9 tot 5 trouwens nooit begrepen.
Maar goed, als je het niet begrijpt moet je er misschien niet al teveel van vinden.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:46
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:47
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:48
Andrieske1976 schreef: ↑28-08-2020 23:39Compleet andere omstandigheden, maar het hoeft niet minder productief te zijn en kan soms zelfs tot meer creativiteit leiden. Het voordeel lijkt mij juist in het eigen uren kunnen indelen
Jij denkt dat de mensen die ‘s nachts werken dat doen omdat ze dat lekker vinden ? Zouden die niet gewoon in ploegendienst werken denk jij ?
en alleen maar op resultaat werken,
Tuurlijk.....elke kantoorbaan is creatief....
heb een kantoorbaan van 9 tot 5 trouwens nooit begrepen.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:48
Hoe kan je je eigen uren indelen als je overleg hebt met klanten, met collega's, met leveranciers, met andere bedrijven?Andrieske1976 schreef: ↑28-08-2020 23:39Compleet andere omstandigheden, maar het hoeft niet minder productief te zijn en kan soms zelfs tot meer creativiteit leiden. Het voordeel lijkt mij juist in het eigen uren kunnen indelen en alleen maar op resultaat werken, heb een kantoorbaan van 9 tot 5 trouwens nooit begrepen.
Dat is nu net waar ik in het begin de mist mee in ging: oh, dan ga ik wel werken voordat de kinderen wakker zijn, dan kan ik lekker ongestoord een flinke ruk maken. En dan vergeten dat ik vervolgens alsnog tussen 10 en 16 uur non-stop in conference calls of meetings zit, waardoor ik dus sowieso al vele uren per dag meer werkte dan normaal. Want van 04:00 tot 8:30 en dan weer van 10:00 tot 16:00 en dan weer van 20:30 tot 23:00 uur is natuurlijk een veel langere werkdag dan van 09:30 tot 18:30 die ik normaal werk.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:50
Die 7 mensen om je heen hebben blijkbaar geen zwaar en onredelijk werk. En dat anderen dat wel kunnen hebben past blijkbaar niet in je hoofd. Ik weet genoeg....
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:50
Lichamelijk niet zwaar dus niet zwaar ?
Je hebt niet alleen geen begrip, maar ook nog eens een klein begrijpertje.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:53
Ha, ik heb net ontdekt dat ik wel mag klagen!Andrieske1976 schreef: ↑28-08-2020 22:48Dat geloof ik zo! Binnenshuis proberen te werken met kleine kinderen die ook verplicht in huis moesten blijven, want corona, lijkt bijna onmogelijk om te doen. Toch zijn die paar maanden ploeteren als kantoormuts peanuts vergeleken bij de MKB-ers in de Horeca die hun bedrijf in rook zagen opgaan.
Geen enkel medelijden, nogmaals, gejammer om niks.
1. Ik werk thuis uhh.. ploeter thuis, met in vorige periode kinderen met thuisonderwijs.
2. Ik krijg geen onkosten of reiskosten vergoed zo lang ik thuis werk. We mochten geen spullen lenen.
3. Er is een naaste overleden. We hadden Corona-uitvaart met minimum aantal naasten en zonder koffie.
4. En als klap op de vuurpijl is mijn vaste contract na jaren beeindigd en ben ik binnenkort werkloos.
Gelukkig mag ik nu klagen op Viva, da's toch wel een opsteker. Of toch niet? Ik ben namelijk geen mkb'er..
vrijdag 28 augustus 2020 om 23:59
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:00
[...]fashionvictim schreef: ↑28-08-2020 23:48Hoe kan je je eigen uren indelen als je overleg hebt met klanten, met collega's, met leveranciers, met andere bedrijven?
Dat is nu net waar ik in het begin de mist mee in ging: oh, dan ga ik wel werken voordat de kinderen wakker zijn, dan kan ik lekker ongestoord een flinke ruk maken. En dan vergeten dat ik vervolgens alsnog tussen 10 en 16 uur non-stop in conference calls of meetings zit, waardoor ik dus sowieso al vele uren per dag meer werkte dan normaal. Want van 04:00 tot 8:30 en dan weer van 10:00 tot 16:00 en dan weer van 20:30 tot 23:00 uur is natuurlijk een veel langere werkdag dan van 09:30 tot 18:30 die ik normaal werk.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 29-08-2020 09:46
Reden: Op de man
Reden: Op de man
30.87% gewijzigd
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:03
Spoor jij wel helemaal joh?Andrieske1976 schreef: ↑29-08-2020 00:00Een cursusje time-management? Want ik lees hier iets heel anders, de tijd tussen 10 en 16 zal vast gehalveerd zijn door kindjes naast de wasmand, misschien had je een corona-vrije oppas kunnen regelen?
Enfin, met al je woorden heb je mij nog steeds niet kunnen overtuigen en lijk je nog steeds een zeurwijf die jankt om niks. Ik hoop inderdaad trouwens niet dat je ook maar iets te maken hebt met het voorbereiden van een of ander beleid (miljoenen) van de overheid, want dan gaat het sowieso de plee in met de subsidies en weggegooid gemeenschapsgeld.
Heb liever kantoormensen die met hun voeten in de aarde staan en nuchter kunnen nadenken.
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:03
Andrieske1976 schreef: ↑29-08-2020 00:00Een cursusje time-management? Want ik lees hier iets heel anders, de tijd tussen 10 en 16 zal vast gehalveerd zijn door kindjes naast de wasmand, misschien had je een corona-vrije oppas kunnen regelen?
Enfin, met al je woorden heb je mij nog steeds niet kunnen overtuigen en lijk je nog steeds een zeurwijf die jankt om niks. Ik hoop inderdaad trouwens niet dat je ook maar iets te maken hebt met het voorbereiden van een of ander beleid (miljoenen) van de overheid, want dan gaat het sowieso de plee in met de subsidies en weggegooid gemeenschapsgeld.
Heb liever kantoormensen die met hun voeten in de aarde staan en nuchter kunnen nadenken.
nu laat je jezelf toch wel echt kennen en verlies je je geloofwaardigheid. Ik was er bijna ingetrapt!
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:09
De kosten voor de werkgever gaan niet automatisch omlaag, dat is heel kort door de bocht genomen.
Bij veel bedrijven is het zo geregeld dat mensen niet allemaal tegelijk aanwezig zijn i.v.m. met de afstand van 1,5 meter. Dan verandert er niets aan die kantoorruimte, die blijft namelijk nodig om corona-proof te werken. Tenzij er ontslagen vallen, maar dat is weer een ander verhaal.
Die mensen die zo zitten te wachten op die paar euro vergoeding per maand, gaan die straks ook betalen voor de koffie op kantoor?
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:10
Ik jank helemaal niet. ik heb een supertoffe baan, word daar goed voor beloond maar ik vind thuiswerken heel erg zwaar. Ik zou een moord doen om weer terug te mogen naar kantoor en thuiswerken alleen te gebruiken voor die momenten dat je in rust een lange ruk moet maken. Fulltime thuiswerken vind ik killing voor mijn humeur, mijn fysieke gestel, de inhoud van mijn prestaties en mijn plezier in mijn werk.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 29-08-2020 09:47
Reden: Quote verwijderd
Reden: Quote verwijderd
39.84% gewijzigd
Am Yisrael Chai!
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:13
Vlak voor Corona werd op mijn vorige werk bezuinigd door de gratis frisdrank af te schaffen. Dat was namelijk een kostenpost van een paar miljoen per jaar.
Dat in ogenschouw nemend betekent dat dat alleen de besparing op koffie en thee bij grote bedrijven in de miljoenen per jaar kan lopen, en de besparing op wc papier inderdaad ook.
Het is niet meer dan logisch om werknemers daar een tegemoetkoming in te betalen, zeker als je zoals mijn vorige werkgever de reiskosten- en onkostenvergoedingen stop hebt gezet ivm thuiswerken.
Am Yisrael Chai!
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:15
Ik sluit me hier helemaal bij aan.fashionvictim schreef: ↑29-08-2020 00:10Ik jank helemaal niet. ik heb een supertoffe baan, word daar goed voor beloond maar ik vind thuiswerken heel erg zwaar. Ik zou een moord doen om weer terug te mogen naar kantoor en thuiswerken alleen te gebruiken voor die momenten dat je in rust een lange ruk moet maken. Fulltime thuiswerken vind ik killing voor mijn humeur, mijn fysieke gestel, de inhoud van mijn prestaties en mijn plezier in mijn werk.
zaterdag 29 augustus 2020 om 00:29
Dat valt toch onder secundaire arbeidsvoorwaarden? Ik heb dat nooit begrepen, waarom vind je dat je als werknemer daar recht op moet hebben? Dat is toch het eerste wat af valt in een crisis? Je gaat toch niet ergens werken omdat er elke dag een gratis taartje bij de het gratis kopje koffie is? En dan klagen bij een crisissituatie dat het taartje er niet meer is?fashionvictim schreef: ↑29-08-2020 00:13Vlak voor Corona werd op mijn vorige werk bezuinigd door de gratis frisdrank af te schaffen. Dat was namelijk een kostenpost van een paar miljoen per jaar.
Dat in ogenschouw nemend betekent dat dat alleen de besparing op koffie en thee bij grote bedrijven in de miljoenen per jaar kan lopen, en de besparing op wc papier inderdaad ook.
Het is niet meer dan logisch om werknemers daar een tegemoetkoming in te betalen, zeker als je zoals mijn vorige werkgever de reiskosten- en onkostenvergoedingen stop hebt gezet ivm thuiswerken.
Als het gaat om slechte arbeidsomstandigheden wil ik best de barricaden op, maar in dit hele topic heeft nog geen eentje het loodje gelegd.
