Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Verwend gedrag tijdens coronacrisis
vrijdag 28 augustus 2020 om 20:01
Moet mij toch iets van het hart naar aanleiding van uitzending van RTL nieuws vanavond om 19:30. Wordt een item gewijd aan een man die klaagt en gecompenseerd wil worden voor het feit dat hij thuis moet werken en zodoende een kamer daarvoor moet opgeven? Zijn wij helemaal doorgedraaid in ons ik heb recht op? Ik heb zelf gelukkig nog een baan maar ik schaam mij als ik dit soort figuren op tv zie. Heeft deze man niet het besef dat hij nog van geluk mag spreken dat hij uberhaupt nog een baan heeft? Ik heb zelf ook gelukkig nog een baan maar ik schaam mij als ik dit soort uitzendingen zie. Er zitten zoveel mensen zonder baan en dan gaan zeuren over compensatie omdat hij een kamer in zijn huis moet opgeven! Wat ik wil met dit topic, even zeuren en hopelijk gaan mensen wat meer besef kweken dat in deze tijd dingen niet vanzelfsprekend zijn!
zaterdag 29 augustus 2020 om 15:35
Ik zou een vergoeding voor de mensen die in vitale beroepen werken en direct contact met mensen hebben veel meer rechtvaardiger vinden. Zoals ziekenhuispersoneel, hulpverleners, winkelmedewerkers en leraren. Die hebben 10x meer kans om ziek te worden, een geliefde te besmetten en te overlijden dan iemand die veilig thuis kan zitten werken. Dan is vergoeding vragen voor printpapier, koffie etc toch om te lachen en valt toch in het niet?
zaterdag 29 augustus 2020 om 15:43
Hoezo zou míjn werkgever, die werkelijk niets met de zorgsector te maken heeft, iets moeten vergoeden aan werknemers in de zorg?Sjiraf schreef: ↑29-08-2020 15:35Ik zou een vergoeding voor de mensen die in vitale beroepen werken en direct contact met mensen hebben veel meer rechtvaardiger vinden. Zoals ziekenhuispersoneel, hulpverleners, winkelmedewerkers en leraren. Die hebben 10x meer kans om ziek te worden, een geliefde te besmetten en te overlijden dan iemand die veilig thuis kan zitten werken. Dan is vergoeding vragen voor printpapier, koffie etc toch om te lachen en valt toch in het niet?
zaterdag 29 augustus 2020 om 15:45
Ja, kom op mensen, na het standaard applaus gaan we nu ook WC-papier inzamelen voor het zorgpersoneel.Sjiraf schreef: ↑29-08-2020 15:35Ik zou een vergoeding voor de mensen die in vitale beroepen werken en direct contact met mensen hebben veel meer rechtvaardiger vinden. Zoals ziekenhuispersoneel, hulpverleners, winkelmedewerkers en leraren. Die hebben 10x meer kans om ziek te worden, een geliefde te besmetten en te overlijden dan iemand die veilig thuis kan zitten werken. Dan is vergoeding vragen voor printpapier, koffie etc toch om te lachen en valt toch in het niet?
zaterdag 29 augustus 2020 om 17:09
Op mijn werk is er wel gratis koffie (drink ik niet) en gratis thee (alleen maar english blend). Ik vind dag in dag uit english blend dr ijnken niet te doen.fashionvictim schreef: ↑29-08-2020 00:13Vlak voor Corona werd op mijn vorige werk bezuinigd door de gratis frisdrank af te schaffen. Dat was namelijk een kostenpost van een paar miljoen per jaar.
Dat in ogenschouw nemend betekent dat dat alleen de besparing op koffie en thee bij grote bedrijven in de miljoenen per jaar kan lopen, en de besparing op wc papier inderdaad ook.
Het is niet meer dan logisch om werknemers daar een tegemoetkoming in te betalen, zeker als je zoals mijn vorige werkgever de reiskosten- en onkostenvergoedingen stop hebt gezet ivm thuiswerken.
Koop dus zelf thee die ik meeneem
Maar dat kan ik dus declareren?
Ik ken ook mensen die zelf bijv 5 euro per maand moeten betalen voor koffie of thee op het werk.
Ik snap gewoon niet zo goed hoe je in deze tijd daar over kunt gaan zeuren.
zaterdag 29 augustus 2020 om 17:54
Je doet net of elk bedrijf op het randje van de afgrond balanceert.zecora schreef: ↑29-08-2020 17:09Op mijn werk is er wel gratis koffie (drink ik niet) en gratis thee (alleen maar english blend). Ik vind dag in dag uit english blend dr ijnken niet te doen.
Koop dus zelf thee die ik meeneem
Maar dat kan ik dus declareren?
Ik ken ook mensen die zelf bijv 5 euro per maand moeten betalen voor koffie of thee op het werk.
Ik snap gewoon niet zo goed hoe je in deze tijd daar over kunt gaan zeuren.
‘Mijn’ bedrijf doet het prima, hoor. Die waar mijn vriend werkt ook. En die van veel vrienden, kennissen en familie ook.
zaterdag 29 augustus 2020 om 18:00
Maar iedereen doet toch ook alsof het desastreus is dat je zelf 10 vellen wc papier per werkdag ineens zelf moet betalen? Alsof ze daardoor zelf op de afgrond balanceren.
zaterdag 29 augustus 2020 om 18:07
zaterdag 29 augustus 2020 om 18:12
Ik denk dat je het meeste bereikt als je uitgaat van geven en nemen (als in werkgever en werknemer).
Werkgevers hebben ook die corona niet bedacht.
Wat koffie n thee betreft, las ik hier; https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/belon ... onsumpties
"... Koffiegeld
Als een werkgever geen consumpties tijdens de werktijd verstrekt, kan hij dergelijke consumpties zonder nader bewijs tot bepaalde bedragen vrij vergoeden. Deze regeling is niet van toepassing in het geval dat een inhoudingsplichtige koffie verstrekt tegen een op globale wijze berekende prijs op basis van de kostprijs. In een dergelijk geval is namelijk sprake van een verstrekking in fiscale zin. De inhoudingsplichtige kan hierom niet zonder nader bewijs naast de verstrekking nog een vrije vergoeding geven. Het is overigens wel mogelijk dat werknemers onder normale zakelijke voorwaarden koffie van hun inhoudingsplichtige kopen, zodat geen sprake is van een verstrekking in fiscale zin..."
(maar da's dan weer vooral een fiscaal verhaal i.h.k.v. 'loon in natura' verstrekken) - zie ok werkkostenregeling
zaterdag 29 augustus 2020 om 18:18
Ook bij eventuele verwarmingskosten zal de fiscus mee gaan kijken.
Alle kans dat daar weer één of andere formule voor komt m.b.t. "de gemiddelde kosten van het (elektrisch dan wel met gas) verwarmen van een gemiddelde werkkamer van zeg 15 kubieke meter...etc."
Of een X percentage van Y "want geacht dat gebruik mede prive doeleinden...etc."
Zoiets als een zelfstandige ook maar een klein deel van zijn telefoon/internet fiscaal af mag trekken van de belasting wegens verondersteld (mede) prive gbruik.
Alle kans dat daar weer één of andere formule voor komt m.b.t. "de gemiddelde kosten van het (elektrisch dan wel met gas) verwarmen van een gemiddelde werkkamer van zeg 15 kubieke meter...etc."
Of een X percentage van Y "want geacht dat gebruik mede prive doeleinden...etc."
Zoiets als een zelfstandige ook maar een klein deel van zijn telefoon/internet fiscaal af mag trekken van de belasting wegens verondersteld (mede) prive gbruik.
zaterdag 29 augustus 2020 om 21:04
Het gaat dus juist wel om wc papier, koffie en stookkosten.
Maar een aantal wil het over wat anders hebben.
Zaken zoals een deugdelijke werkplek zijn namelijk al voorzien in de wet. Dat sommige werkgevers daar misschien een loopje mee nemen is weer een ander verhaal. Het gaat wel om die overige 'kosten'.
Gebruna heeft gelijk wat betreft stookkosten, het gaat om hele kleine bedragen. Die je dan ook weer kunt afzetten tegen de besparingen.
Maar een aantal wil het over wat anders hebben.
Zaken zoals een deugdelijke werkplek zijn namelijk al voorzien in de wet. Dat sommige werkgevers daar misschien een loopje mee nemen is weer een ander verhaal. Het gaat wel om die overige 'kosten'.
Gebruna heeft gelijk wat betreft stookkosten, het gaat om hele kleine bedragen. Die je dan ook weer kunt afzetten tegen de besparingen.
zaterdag 29 augustus 2020 om 21:23
Niet dus. Het item bij rtl nieuws ging over alle kosten, dus ook die van een toetsenbord, stoel, scherm etc. Daar worden nu alleen de ‘belachelijke’ kosten zoals die voor wc papier en koffie uitgehaald om eens even lekker te gaan zeiken over verwende thuiswerkers.Hetvrijewoord schreef: ↑29-08-2020 21:04Het gaat dus juist wel om wc papier, koffie en stookkosten.
Maar een aantal wil het over wat anders hebben.
Zaken zoals een deugdelijke werkplek zijn namelijk al voorzien in de wet. Dat sommige werkgevers daar misschien een loopje mee nemen is weer een ander verhaal. Het gaat wel om die overige 'kosten'.
Gebruna heeft gelijk wat betreft stookkosten, het gaat om hele kleine bedragen. Die je dan ook weer kunt afzetten tegen de besparingen.
zaterdag 29 augustus 2020 om 21:23
Waarschijnlijk.cappi schreef: ↑28-08-2020 20:19Weet niet hoe jouw situatie is maar als mensen gaan lopen zeuren over dit soort dingen terwijl veel mensen geen baan meer hebben en voor langere tijd daar ook geen zicht op hebben dan ja dan ga ik zeuren. Weet niet of je het nieuws volgt maar voor mensen zonder baan met het vooruitzicht dat waarschijnlijk over 5 jaar het werkloosheidspercentage weer op het niveau is van voor de coronacrisis dan is dat een triest vooruitzicht. Dat jij nu een baan hebt is natuurlijk gezien de huidige situatie geen garantie dat je die over een paar maanden nog hebt!
Dit soort figuren hebben waarschijnlijk nooit verder gekeken dan hun eigen achtertuin en beseffen niet dat er ook landen zijn waar geen sociaal vangstelsel bestaat. Was dat wel het geval dan was er waarschijnlijk het besef dat je in deze tijden 1) blij moet zijn een baan te hebben en 2) in een land te wonen waar er nog voorzieningen zijn. Treurig en verwend gedrag!
Met net zoveel waarschijnlijkheid kun je zo het tegendeel beweren.
zaterdag 29 augustus 2020 om 21:33
De vakbonden hebben het juist wel over de overige kosten omdat voor de andere zaken al regelingen zijn.
Niet heel handig om je kennis enkel uit het RTL nieuws te halen.
Jij bent degene de zeikt overigens, over iets waar je zelf werkelijk iets aan had kunnen doen. Kennelijk is het martelaartje spelen lucratiever op een of andere manier. Vreemd.
Verder beweer ik niet dat het allemaal makkelijk is en er geen nadelen zitten aan thuiswerken. Shit happens.
zaterdag 29 augustus 2020 om 21:38
Wat een sneue teksten schrijf jij.Hetvrijewoord schreef: ↑29-08-2020 21:33De vakbonden hebben het juist wel over de overige kosten omdat voor de andere zaken al regelingen zijn.
Niet heel handig om je kennis enkel uit het RTL nieuws te halen.
Jij bent degene de zeikt overigens, over iets waar je zelf werkelijk iets aan had kunnen doen. Kennelijk is het martelaartje spelen lucratiever op een of andere manier. Vreemd.
Verder beweer ik niet dat het allemaal makkelijk is en er geen nadelen zitten aan thuiswerken. Shit happens.
woensdag 2 september 2020 om 17:20
Ik snap eerlijk gezegd niet waarom vragen om een thuiswerkvergoeding gelijk staat aan 'gezeur' of 'verwend gedrag'. Als werknemer heb je extra kosten door thuiswerken, je werkgever bespaart kosten. Ik vind het best redelijk dat een werkgever dat verschil wat vermindert door een vergoeding te geven.
Dat er miljoenen mensen op de wereld zijn die het slechter hebben dan ik, daar ben ik me van bewust, maar is toch absoluut niet relevant hier (anders mag je ook nooit om salarisverhoging vragen, want er zijn altijd mensen die minder verdienen dus moet je genoegen nemen met wat je hebt..
). Dit is iets tussen werkgever en werknemer. Zolang het bedrijf waar je werkt zelf geen schade heeft opgelopen door Corona is het gewoon redelijk om een thuiswerkvergoeding te vragen.
Dat er miljoenen mensen op de wereld zijn die het slechter hebben dan ik, daar ben ik me van bewust, maar is toch absoluut niet relevant hier (anders mag je ook nooit om salarisverhoging vragen, want er zijn altijd mensen die minder verdienen dus moet je genoegen nemen met wat je hebt..
). Dit is iets tussen werkgever en werknemer. Zolang het bedrijf waar je werkt zelf geen schade heeft opgelopen door Corona is het gewoon redelijk om een thuiswerkvergoeding te vragen.
donderdag 3 september 2020 om 10:21
Even snel wat reacties gelezen. Als ik dan dingen zie als vergoeding voor wc papier en verwarming dan denk ik dat mensen wat meer realiteitszin nodig hebben. Dat je daarop bespaart als je naar je werk gaat is een feit, maar het is niet iets wat je extra moet betalen omdat je thuis werkt. Immers, bij geen baan heb je die kosten ook. Het is meer een voordeeltje dat je ontvalt.
Wat ik redelijk vind is kosten die heel nadrukkelijk samenhangen met het werk. Dus de laptop, printer, toner, papier. Allemaal logisch.
Kosten voor een kantoor thuis in te richten vind ik dan weer minder logisch. Ten eerste hebben veel mensen dit gewoon al staan en ten tweede is het tijdelijk en je schrijft zoiets in 5 jaar af.
Als de werkgever besluit om te besparen op kantoorruimte en ook voor de toekomst meer in te zetten op thuiswerken wordt dat weer anders.
Daarnaast denk ik dat het heel verstandig is om rekening te houden met de situatie waar veel werkgevers in zitten. Zeker in sectoren die flinke klappen krijgen. Daar waar het geld tegen de plinten klotst is het redelijker om wat extra te vragen.
Wat ik redelijk vind is kosten die heel nadrukkelijk samenhangen met het werk. Dus de laptop, printer, toner, papier. Allemaal logisch.
Kosten voor een kantoor thuis in te richten vind ik dan weer minder logisch. Ten eerste hebben veel mensen dit gewoon al staan en ten tweede is het tijdelijk en je schrijft zoiets in 5 jaar af.
Als de werkgever besluit om te besparen op kantoorruimte en ook voor de toekomst meer in te zetten op thuiswerken wordt dat weer anders.
Daarnaast denk ik dat het heel verstandig is om rekening te houden met de situatie waar veel werkgevers in zitten. Zeker in sectoren die flinke klappen krijgen. Daar waar het geld tegen de plinten klotst is het redelijker om wat extra te vragen.
donderdag 3 september 2020 om 14:15
Ik vind het ook geen verwend gedrag. Ik zie aan mijn partner hoe vreselijk vermoeiend dat thuiswerken is. Wij hebben er hier wel aparte ruimte voor en 2 schermen. Maar het is vele malen vermoeiender dan op kantoor werken denk ik.
Hoe kan het dat zoveel mensen ontevreden zijn over hun lijf en zo weinig mensen tevreden zijn over hun verstand? - EB
donderdag 3 september 2020 om 15:25
Tja, bij mijn werkgever loopt alles nog als een tierelier. Maar het kantoor een is hele tijd dichtgeweest, dus buiten de huur geen huisvestingskosten. Als je het dan over bijna 100 man hebt, is dat best een besparing.
Terwijl voor mij de voordelen miniem zijn, de enige is dat ik in ieder geval nog werk heb. Voor partner dezelfde situatie.
Reistijd is minder, maar we wonen zo dichtbij, dat het normaal 10/20 minuten fietsen was. Reiskostenvergoeding obv onze kilometers is bijna niets. Tussendoor het huishouden doen is niet nodig, dat was het voorheen ook niet, dus waarom zou ik dat nu wel gaan doen. Ook zijn er nu 2 kamers bijna permanent niet beschikbaar doordat de bureaus gebruik worden voor het werk ipv onze hobbies. Daarnaast missen we de gezelligheid, de harde scheiding tussen werk/prive en de ook de gezelligheid en het comfort van werken op kantoor.
Ik heb mijn vrije dagen ingezet om minder uren te werken per week, maar na die verkorte werkweek thuis, ben ik gewoon afgedraaid. Meer dan wanneer ik een week op kantoor zit.
Ik vind het niet raar dat de werkgever bijdraagt aan de kosten, want de mijne bespaard behoorlijk wat.
Terwijl voor mij de voordelen miniem zijn, de enige is dat ik in ieder geval nog werk heb. Voor partner dezelfde situatie.
Reistijd is minder, maar we wonen zo dichtbij, dat het normaal 10/20 minuten fietsen was. Reiskostenvergoeding obv onze kilometers is bijna niets. Tussendoor het huishouden doen is niet nodig, dat was het voorheen ook niet, dus waarom zou ik dat nu wel gaan doen. Ook zijn er nu 2 kamers bijna permanent niet beschikbaar doordat de bureaus gebruik worden voor het werk ipv onze hobbies. Daarnaast missen we de gezelligheid, de harde scheiding tussen werk/prive en de ook de gezelligheid en het comfort van werken op kantoor.
Ik heb mijn vrije dagen ingezet om minder uren te werken per week, maar na die verkorte werkweek thuis, ben ik gewoon afgedraaid. Meer dan wanneer ik een week op kantoor zit.
Ik vind het niet raar dat de werkgever bijdraagt aan de kosten, want de mijne bespaard behoorlijk wat.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
