Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Werkgever luistert niet naar coronaregels
maandag 17 augustus 2020 om 20:21
Hoi allemaal,
Om een lang verhaal kort te maken, mijn werkgever neemt het niet zo nauw met de coronaregels:
Al een paar maanden moeten we weer op kantoor werken terwijl onze afdeling alles digitaal doet (dus we prima thuis kunnen werken). Op kantoor kunnen we moeilijk voldoende afstand houden, collega’s komen standaard te dichtbij en veel desinfectie pompjes zijn leeg.
Pas hoorde ik dat mijn baas werknemers wil ontslaan als zij naar code oranje gebied reizen. Nu is hij zelf naar een oranje gebied gegaan (wat al oranje was toen hij vertrok) en zit hij vandaag weer doodleuk op kantoor zonder in quarantaine te zijn geweest.
Mijn collega’s en ik maken ons hier erg boos om maar weten niet goed wat we hiertegen kunnen doen. We hebben bij een leidinggevende aangekaart dat we 2 weken thuis willen werken zolang de baas op kantoor blijft komen. De leidinggevende wil hier echter niet in meegaan.
Hebben jullie tips wat ik hiertegen kan doen? Ik las iets over een klacht indienen maar ik vraag me af of hier dan ook daadwerkelijk iets mee gedaan wordt. Alvast bedankt!
Om een lang verhaal kort te maken, mijn werkgever neemt het niet zo nauw met de coronaregels:
Al een paar maanden moeten we weer op kantoor werken terwijl onze afdeling alles digitaal doet (dus we prima thuis kunnen werken). Op kantoor kunnen we moeilijk voldoende afstand houden, collega’s komen standaard te dichtbij en veel desinfectie pompjes zijn leeg.
Pas hoorde ik dat mijn baas werknemers wil ontslaan als zij naar code oranje gebied reizen. Nu is hij zelf naar een oranje gebied gegaan (wat al oranje was toen hij vertrok) en zit hij vandaag weer doodleuk op kantoor zonder in quarantaine te zijn geweest.
Mijn collega’s en ik maken ons hier erg boos om maar weten niet goed wat we hiertegen kunnen doen. We hebben bij een leidinggevende aangekaart dat we 2 weken thuis willen werken zolang de baas op kantoor blijft komen. De leidinggevende wil hier echter niet in meegaan.
Hebben jullie tips wat ik hiertegen kan doen? Ik las iets over een klacht indienen maar ik vraag me af of hier dan ook daadwerkelijk iets mee gedaan wordt. Alvast bedankt!
vrijdag 28 augustus 2020 om 20:52
Ah wat goed van je Birdist! Vaak is het inderdaad net wie de eerste stap durft te zetten en het uitspreekt. Fijn dat je collega’s het met je eens zijn. Heb je ook een reactie gehad van je werkgever?Birdist schreef: ↑26-08-2020 10:39Mijn berichtje is van vóór die persconferentie, vandaar. Helaas blijft het kantoorbeleid ondanks die persconferentie onveranderd. Ik heb nu de stoute schoenen aangetrokken en er een net maar duidelijk bericht op ons intranet over geplaatst. Daarna een mailbox vol met mailtjes van grotendeels onbekende collega's die het eens zijn. Ik hoef nog maar een paar maanden tot mijn zwangerschapsverlof dus heb niks te verliezen, er werken ruim 200 mensen toch al met al. Ik ga in mijn verlof zeker weg. Vraag me alleen af hoe de komende maanden gaan zijn..
vrijdag 28 augustus 2020 om 20:57
Ja precies, een normaal bedrijf pakt dit zo op. Er gebeuren bij ons zoveel rare dingen dat je er gewend aan raakt. Maar dit is wel een extra druppel dat ik op zoek ga naar iets anders.belinda30 schreef: ↑27-08-2020 18:09Wij werken volledig thuis tot 2021, voor veel grote bedrijven geldt dit ook. Bij normale, moderne bedrijven gaat dit gewoon goed.
Als wantrouwen en een 19e eeuwse mindset de reden is dat je werkgever zich niet aan de regels houd, zou ik melding maken en intussen een andere baan zoeken. Je werkgever zal ook na Corona een sjacheraar blijven en je kunt beter met een ander in zee gaan.
vrijdag 28 augustus 2020 om 21:46
Ik heb niet het hele topic gelezen, maar zat afgelopen tijd in hetzelfde schuitje en ik heb mijn baan opgezegd. Werkte bij een kleiner bureau (30-40 man). Wij konden prima digitaal werken, geen cruciaal beroep. Toen de kapsalons etc. weer open mochten na de lockdown werden wij ook per direct weer op kantoor verwacht. Ze hadden wel maatregelen genomen (afstand houden, handpompjes etc). maar ik vond het niet verantwoordelijk in een kantoortuin en ook niet naar de maatschappij toe. En oh: en ik moest maar gaan fietsen naar kantoor zodat ik minder besmettingsrisico liep. 1-1,5 uur per dag.
Enkele mensen (waaronder ik) hebben aangegeven dat we er ons niet fijn bij voelden en of we niet thuis konden blijven werken. Kon niet, hooguit deels. Reden: 'betere samenwerking op kantoor' (onderliggende issue: mensen die eerder al niet goed samenwerkten deden het op afstand ook niet, verrassend he). Het is gewoon controle.. onder het mom van 'we vinden het zo leuk iedereen weer te zien'. Nouja goed, ik heb dus opgezegd.. De rest is wel gewoon weer naar kantoor gekomen want hadden geen andere keus.
Ik ben heel blij dat ik die keuze heb gemaakt. En wat je zegt TO, als een bedrijf raar is wen je heel erg aan zo'n cultuur en zit je er zo in, dat het bijna voelt alsof je alles moet accepteren (bij ons ook, structureel overwerk etc). Maar goed om je te beseffen dat het niet normaal is.
Enkele mensen (waaronder ik) hebben aangegeven dat we er ons niet fijn bij voelden en of we niet thuis konden blijven werken. Kon niet, hooguit deels. Reden: 'betere samenwerking op kantoor' (onderliggende issue: mensen die eerder al niet goed samenwerkten deden het op afstand ook niet, verrassend he). Het is gewoon controle.. onder het mom van 'we vinden het zo leuk iedereen weer te zien'. Nouja goed, ik heb dus opgezegd.. De rest is wel gewoon weer naar kantoor gekomen want hadden geen andere keus.
Ik ben heel blij dat ik die keuze heb gemaakt.
En wat je zegt TO, als een bedrijf raar is wen je heel erg aan zo'n cultuur en zit je er zo in, dat het bijna voelt alsof je alles moet accepteren (bij ons ook, structureel overwerk etc). Maar goed om je te beseffen dat het niet normaal is.
zaterdag 29 augustus 2020 om 07:29
Wat een sterke keuze! Bizar dat ze van je verwachten dat je een uur gaat fietsen. Goed dat je voor jezelf hebt gekozen.DanceSleepRepeat schreef: ↑28-08-2020 21:46Ik heb niet het hele topic gelezen, maar zat afgelopen tijd in hetzelfde schuitje en ik heb mijn baan opgezegd. Werkte bij een kleiner bureau (30-40 man). Wij konden prima digitaal werken, geen cruciaal beroep. Toen de kapsalons etc. weer open mochten na de lockdown werden wij ook per direct weer op kantoor verwacht. Ze hadden wel maatregelen genomen (afstand houden, handpompjes etc). maar ik vond het niet verantwoordelijk in een kantoortuin en ook niet naar de maatschappij toe. En oh: en ik moest maar gaan fietsen naar kantoor zodat ik minder besmettingsrisico liep. 1-1,5 uur per dag.
Enkele mensen (waaronder ik) hebben aangegeven dat we er ons niet fijn bij voelden en of we niet thuis konden blijven werken. Kon niet, hooguit deels. Reden: 'betere samenwerking op kantoor' (onderliggende issue: mensen die eerder al niet goed samenwerkten deden het op afstand ook niet, verrassend he). Het is gewoon controle.. onder het mom van 'we vinden het zo leuk iedereen weer te zien'. Nouja goed, ik heb dus opgezegd.. De rest is wel gewoon weer naar kantoor gekomen want hadden geen andere keus.
Ik ben heel blij dat ik die keuze heb gemaakt.
Ik moet zeggen dat ontslag nemen ook regelmatig als optie door mijn hoofd spookt. Van de week hebben meerdere collega’s ontslag genomen door hoe het eraan toe gaat op de afdeling. Ik bewonder dat en dacht alleen maar ik wil dit ook.
zaterdag 29 augustus 2020 om 10:44
Ik hoop voor jou dat je ook snel weg kan Maar je schreef geloof ik ergens dat je nog een paar weken moet tot je zwangerschapsverlof? Dan zou ik dat nog even uitzitten en waar mogelijk (bij elk kuchje) lekker thuiswerken.
Nadat ik m'n baan had opgezegd en dat via videocall aan ons team moest vertellen, kreeg ik erna allemaal chats van collega's die het goed vonden dat ik voor mezelf koos, en soms moet je dat inderdaad ook doen (als het financieel kan).
Maar je schreef geloof ik ergens dat je nog een paar weken moet tot je zwangerschapsverlof? Dan zou ik dat nog even uitzitten en waar mogelijk (bij elk kuchje) lekker thuiswerken. Nadat ik m'n baan had opgezegd en dat via videocall aan ons team moest vertellen, kreeg ik erna allemaal chats van collega's die het goed vonden dat ik voor mezelf koos, en soms moet je dat inderdaad ook doen (als het financieel kan).
zaterdag 29 augustus 2020 om 12:05
zaterdag 29 augustus 2020 om 12:44
Ja dat was ik, nog een paar maanden tot verlof. Partner in een onzekere sector nu met corona dus vandaar dat ik ontslag nu niet als een optie zie, naast dat het gat op papier dan icm zwangerschapsverlof wel groot wordt.DanceSleepRepeat schreef: ↑29-08-2020 10:44Ik hoop voor jou dat je ook snel weg kan
Nadat ik m'n baan had opgezegd en dat via videocall aan ons team moest vertellen, kreeg ik erna allemaal chats van collega's die het goed vonden dat ik voor mezelf koos, en soms moet je dat inderdaad ook doen (als het financieel kan).
Qua intranet heb ik geen reactie vanuit management, het bericht is wel verwijderd uit de nieuwsoverzichten maar niet verwijderd-verwijderd.
Hoop ook dat Ukiyo snel weg kan! Ben je daar stappen voor aan het nemen, Ukiyo?
Wat fijn dat je collega's je steunen, Eatsleeprepeat! Misschien heb je het elders geschreven, maar heb je ontslag genomen zonder plan of al op weg naar een nieuwe baan of project? Hoe dan ook veel succes.
zondag 30 augustus 2020 om 13:11
@Birdist, ah dat was jij! Ja ik snap dat je dan nu niet zomaar weggaat als je partner geen baanzekerheid heeft en er een kleine aankomt. Gefeliciteerd met de zwangerschap trouwens!
Ik heb ontslag genomen zonder nieuwe baan te hebben, ben nu een maand uit dienst en ik probeer werk te vinden in mijn sector als freelancer. Dus nu vooral m'n 'onderneming' aan het opzetten en netwerken en salesgesprekken. Scheelt een hoop dat m'n man wel baanzekerheid heeft, anders had ik de stap zeker niet zo makkelijk kunnen maken. Heb met hem afgesproken dat ik dit een halfjaar probeer en als het niet lukt om er voldoende inkomen uit te halen, ik weer gewoon een baan ga zoeken.
Ik heb ontslag genomen zonder nieuwe baan te hebben, ben nu een maand uit dienst en ik probeer werk te vinden in mijn sector als freelancer. Dus nu vooral m'n 'onderneming' aan het opzetten en netwerken en salesgesprekken. Scheelt een hoop dat m'n man wel baanzekerheid heeft, anders had ik de stap zeker niet zo makkelijk kunnen maken. Heb met hem afgesproken dat ik dit een halfjaar probeer en als het niet lukt om er voldoende inkomen uit te halen, ik weer gewoon een baan ga zoeken.
maandag 31 augustus 2020 om 19:14
Hopelijk zonder te herkenbaar te worden, het gaat om de media branche. Het is een familiebedrijf waarbij ze zich op veel vlakken niet helemaal aan moderne regels houden (lees: achterhaalde contracten, dubieus omgaan met privacy, personeel uitschelden) omdat ze het vanaf vroeger al zo doen. Dus vanaf de jaren 70 is het al zo dat de regels voor het personeel heel streng zijn, maar dat de werkgever mag doen wat hij wil. (Ik noem het baas uit automatisme omdat het echt voelt alsof de familie de boze baas is en wij de zielige honden die zitten te piepen in een hoekje
)
ukiyo wijzigde dit bericht op 31-08-2020 19:30
10.71% gewijzigd
maandag 31 augustus 2020 om 19:24
Lief, dankje! Ja ben nu druk met mijn cv enzo op orde brengen en wel van plan om komende maand sollicitaties te gaan versturen als er wat leuks voorbij komt. Ik bedacht me ook dat ik in plaats van me op te vreten aan wat er allemaal mis gaat en dat proberen te veranderen, ik me beter gewoon kan focussen op een gezonde werkplek vinden. Dit bedrijf zal toch nooit veranderen.Birdist schreef: ↑29-08-2020 12:44Ja dat was ik, nog een paar maanden tot verlof. Partner in een onzekere sector nu met corona dus vandaar dat ik ontslag nu niet als een optie zie, naast dat het gat op papier dan icm zwangerschapsverlof wel groot wordt.
Qua intranet heb ik geen reactie vanuit management, het bericht is wel verwijderd uit de nieuwsoverzichten maar niet verwijderd-verwijderd.
Hoop ook dat Ukiyo snel weg kan! Ben je daar stappen voor aan het nemen, Ukiyo?
In jouw geval scheelt het wel dat je uit kunt kijken naar je verlof. Nog een tijdje dit uitzitten en dan maar kijken hoe of wat na je verlof.
maandag 31 augustus 2020 om 19:28
Fijn dat jullie situatie je deze mogelijkheid gaf! Dat scheelt wel, dan kun je gewoon proberen of het freelancen lukt zonder veel druk te moeten voelen. Wil het wel een beetje lukken om nu in deze tijd leuke klussen te vinden?DanceSleepRepeat schreef: ↑30-08-2020 13:11@Birdist, ah dat was jij! Ja ik snap dat je dan nu niet zomaar weggaat als je partner geen baanzekerheid heeft en er een kleine aankomt. Gefeliciteerd met de zwangerschap trouwens!
Ik heb ontslag genomen zonder nieuwe baan te hebben, ben nu een maand uit dienst en ik probeer werk te vinden in mijn sector als freelancer. Dus nu vooral m'n 'onderneming' aan het opzetten en netwerken en salesgesprekken. Scheelt een hoop dat m'n man wel baanzekerheid heeft, anders had ik de stap zeker niet zo makkelijk kunnen maken. Heb met hem afgesproken dat ik dit een halfjaar probeer en als het niet lukt om er voldoende inkomen uit te halen, ik weer gewoon een baan ga zoeken.
