Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Werkgever verplicht testen en sneltesten, melding maken?
dinsdag 8 december 2020 om 20:03
Ik weet niet of ik het issue snap maar als het gaat om wie de test afneemt: dat snap ik. Zo’n staaf diep in je neus kan slecht aflopen als het niet goed wordt gedaan of je hebt niet genoeg materiaal om mee te testen = onbetrouwbare testresultaten. Zomaar iemand dit laten doen zonder cursus, nee bedankt.
dinsdag 8 december 2020 om 20:04
Ik ken bijvoorbeeld een complotgekkie die weigert te testen omdat hij denkt (naast dat Corona niet echt is en Bill Gates de wereld gaat veroveren met een paar wereldleiders en de mondkapjesplicht een eerste stap is in verregaande beperkingen voor ons burgers) dat er nanobots in de wattenstaafjes zitten. Wilde eigenlijk gewoon komen werken met klachten en inmiddels echt ziek thuis. Wordt nu dus door werkgever als positief beschouwd met de bijbehorende maatregelen.Panda1987 schreef: ↑08-12-2020 19:57Ik had de OP dan verkeerd begrepen, maar dan nog vind ik de vraag vrij nutteloos. Nee je werkgever mag je niet verplichten dat klopt.
Maar wat voor aso gaat met klachten alsnog werken, weigert te testen en brengt op die manier collega’s in gevaar? So what dat een werkgever je niet mag verplichten, dat is iets wat iedereen uit zichzelf hoort te doen, dus wat dat betreft is die vraag voor mij nogal inhoudloos.
dinsdag 8 december 2020 om 20:05
dinsdag 8 december 2020 om 20:07
Wauw... Ben benieuwd of zijn loon dan ook wordt stopgezet of vermindert omdat hij weigert mee te werken aan herstel.Tmaar schreef: ↑08-12-2020 20:04Ik ken bijvoorbeeld een complotgekkie die weigert te testen omdat hij denkt (naast dat Corona niet echt is en Bill Gates de wereld gaat veroveren met een paar wereldleiders en de mondkapjesplicht een eerste stap is in verregaande beperkingen voor ons burgers) dat er nanobots in de wattenstaafjes zitten. Wilde eigenlijk gewoon komen werken met klachten en inmiddels echt ziek thuis. Wordt nu dus door werkgever als positief beschouwd met de bijbehorende maatregelen.
Nanobots in wattenstaafjes... lijkt me toch best knap
dinsdag 8 december 2020 om 20:09
Als ie zijn werk gewoon van thuis uit doet kan ie zo wappie zijn als ie wil, maar moet ie wel betaald worden.
Het is wat anders als ie bouwvakker is en niet meer op een werf kan / mag staan.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 8 december 2020 om 20:16
dinsdag 8 december 2020 om 20:19
En als werkgever zou ik het buitengewoon op prijs stellen als je gewoon doet wat de nationale richtlijnen zijn, en je laat testen. Nogmaals: je kunt voor je klachten al besmettelijk zijn geweest, dus ja, je brengt wel anderen in gevaar door geen actie te ondernemen (want degenen die jij mogelijk besmet hebt, lopen rustig rond zonder te weten dat ze risico lopen). En je zou ook nog eens in het bedrijf besmet kunnen zijn, en dan blijft op deze manier zo’n cluster lekker onopgemerkt.DS1971 schreef: ↑08-12-2020 20:05De werkgever mag het niet verplichten en als je thuis werkt, dan heeft de werkgever ook nul en generlei belang bij een test.
Mijn advies zou zijn om gewoon thuis te blijven werken als je liever niet wil testen. En als je gewoon thuisblijft breng je daarmee niemand in gevaar.
Nee, ik mag het niet verplichten, dus ik zal je niet ontslaan als je weigert. Maar het zegt mij wel een hoop over jou, en niks goeds. Het is namelijk niet alsof ik je iets vreselijks vraag, het is maar een testje.
(Dit geldt wel voor GGD of andere officiele testen, het is niet wenselijk dat kan en allemaal zelf gaat lopen testen, dat ben ik met je eens.)
dinsdag 8 december 2020 om 20:28
Ik word soms moe van al die mensen die op hun strepen willen staan qua rechten. Soms moet je gewoon als werknemer je verantwoordelijkheid pakken en doen wat nodig is, ipv weer te beginnen over wat wel of niet mag.Joelle1980 schreef: ↑08-12-2020 19:45Nee het is wettelijk niet verplicht. Ik werk op een advocatenkantoor en wij krijgen dit soort vragen erg vaak van werknemers/cliënten.
Jammer weer dat iedereen hier jou verwijt dat je je dit überhaupt af durft te vragen.
dinsdag 8 december 2020 om 20:56
dinsdag 8 december 2020 om 21:01
Dus de richtlijnen mbt corona zijn heilig, maar het arbeidsrecht wat dwingend recht is mag met voeten worden getreden wat jou betreft?nausicaa schreef: ↑08-12-2020 20:19En als werkgever zou ik het buitengewoon op prijs stellen als je gewoon doet wat de nationale richtlijnen zijn, en je laat testen. Nogmaals: je kunt voor je klachten al besmettelijk zijn geweest, dus ja, je brengt wel anderen in gevaar door geen actie te ondernemen (want degenen die jij mogelijk besmet hebt, lopen rustig rond zonder te weten dat ze risico lopen). En je zou ook nog eens in het bedrijf besmet kunnen zijn, en dan blijft op deze manier zo’n cluster lekker onopgemerkt.
Nee, ik mag het niet verplichten, dus ik zal je niet ontslaan als je weigert. Maar het zegt mij wel een hoop over jou, en niks goeds. Het is namelijk niet alsof ik je iets vreselijks vraag, het is maar een testje.
(Dit geldt wel voor GGD of andere officiele testen, het is niet wenselijk dat kan en allemaal zelf gaat lopen testen, dat ben ik met je eens.)
Raar.
dinsdag 8 december 2020 om 21:03
Liptonicetea schreef: ↑08-12-2020 20:59Mag niet, want er is een nieuwe medewerker die ingewerkt moet worden. Het gaat trouwens niet om mij, ik heb geen klachten. Ik zie de situatie gebeuren bij een andere medewerker en was benieuwd hoe andere daar over denken.
Maar waarom wil deze medewerker zich niet laten testen, en gaat hij/zij niet naar een GGD-teststraat dan?
Me laten testen door zomaar iemand in het bedrijf, dat zou ik ook niet willen.
nounou
dinsdag 8 december 2020 om 21:13
Ik denk dat het heel erg van de mate van klachten afhangt. Ik heb in de winter altijd wel lichte klachten die op verkoudheid lijken. Kan ik iedere dag langs (niet echt, want ze testen je niet bij lichte klachten):Zazamaenade schreef: ↑08-12-2020 21:03Maar waarom wil deze medewerker zich niet laten testen, en gaat hij/zij niet naar een GGD-teststraat dan?
Me laten testen door zomaar iemand in het bedrijf, dat zou ik ook niet willen.
Hoe dan ook: de werkgever mag het niet eisen en heeft er geen belang bij.
Ikzelf vraag aan mijn medewerkers als ze klachten hebben en ze in contact komen met anderen vanuit hun werkzaamheden om zich te laten testen en ik vergoed ook de volledige reiskosten daarvoor.
Nooit discussie.
Het zal dus ook wel iets met de toonzetting te maken hebben lijkt mij.
dinsdag 8 december 2020 om 21:17
Nee hoor, dat zou met voeten getreden worden als ik je zou ontslaan of als ik je salaris in zou houden. Dat zal ik uiteraard niet doen, want dat mag niet. Maar het zegt me wel het een en ander over je, en dat beïnvloedt altijd besluitvorming. En ik zeg ook niet dat het betekent dat je absoluut geen contractverlenging meer zou krijgen, maar er komt wel een aardige aantekening aan de min kant van het lijstje ja. Net als wanneer je andere dingen zou doen waarvan ik vind dat ze niet passen bij iemand die ik in mijn team wil hebben. Gelukkig heb je als werkgever nog wel iets te zeggen over met wie je wilt werken.
Echt hoor, ik ben helemaal niet zo moeilijk, maar ik verwacht wel ook wat dingen van mijn medewerkers. En het opvolgend van dringende adviezen van de geëigende instanties tijdens een pandemie is er daar één van.
dinsdag 8 december 2020 om 21:32
Voelt dat lekker, je macht misbruiken?nausicaa schreef: ↑08-12-2020 21:17Nee hoor, dat zou met voeten getreden worden als ik je zou ontslaan of als ik je salaris in zou houden. Dat zal ik uiteraard niet doen, want dat mag niet. Maar het zegt me wel het een en ander over je, en dat beïnvloedt altijd besluitvorming. En ik zeg ook niet dat het betekent dat je absoluut geen contractverlenging meer zou krijgen, maar er komt wel een aardige aantekening aan de min kant van het lijstje ja. Net als wanneer je andere dingen zou doen waarvan ik vind dat ze niet passen bij iemand die ik in mijn team wil hebben. Gelukkig heb je als werkgever nog wel iets te zeggen over met wie je wilt werken.
Echt hoor, ik ben helemaal niet zo moeilijk, maar ik verwacht wel ook wat dingen van mijn medewerkers. En het opvolgend van dringende adviezen van de geëigende instanties tijdens een pandemie is er daar één van.
Je moet je gewoon niet bemoeien met privéaangelegenheden van jouw werknemers. Klaar.
dinsdag 8 december 2020 om 21:33
Eens.Liptonicetea schreef: ↑08-12-2020 21:22Ja dat vooral. En dan denk ik iedereen heeft toch wel dat soort klachten? Verstopte neus, hoesten als je bv rookt, niezen vanwege huisstofmijt ofzo. Dan zou dus iedereen die dat heeft binnen mijn bedrijf zich moeten testen?
Kijk als je echt koorts krijgt dan vind ik het anders.
dinsdag 8 december 2020 om 21:39
Liptonicetea schreef: ↑08-12-2020 21:22Ja dat vooral. En dan denk ik iedereen heeft toch wel dat soort klachten? Verstopte neus, hoesten als je bv rookt, niezen vanwege huisstofmijt ofzo. Dan zou dus iedereen die dat heeft binnen mijn bedrijf zich moeten testen?
Kijk als je echt koorts krijgt dan vind ik het anders.
In de OP had je het over verkoudheidsklachten. Vermoeid en hoofdpijn, dat zijn dat toch niet?
Het is echt niet zo dat alleen koorts op covid wijst.
Bovendien is vandaag gebleken, in het nieuwe RIVM-weekrapport, dat ca 10% van de mensen die geen klachten hadden maar zich toch hebben laten testen (omdat ze in aanraking zijn gekomen met iemand die covid had) een positieve test hadden.
Dat zijn er bijna evenveel als mensen mét klachten die zich laten testen.
Ik vind het eigenlijk wel goed werkgeverschap dat aangedrongen wordt op testen voor personeel dat zich niet goed voelt, als je op kantoor aanwezig moet zijn. Anderen kunnen daar ook weer besmet raken.
Dat sneltesten in een teststraat waar geen arts aanwezig is zou ik niet doen, sterker nog, dat zou ik melden bij de Inspectie. Dat is niet toegestaan.
nounou
dinsdag 8 december 2020 om 21:44
Eh, mogelijk mijn andere medewerkers besmetten (1,5m door de aard van het werk niet altijd haalbaar) vind ik dus geen privé aangelegenheid.
En macht misbruiken? Ik dwing je nergens toe hoor, ik vind er alleen wel iets van als je bepaalde dingen doet. En gezien de aard van het werk, is het wel een beetje een probleem als je ethische overwegingen en/of geloof in wetenschappelijke onderbouwing sterk afwijken.
Uiteraard zijn er ook altijd nog uitzonderingen, iemand kan altijd een gesprek aangaan. Als jij oprecht een angststoornis hebt, en echt totaal door het lint gaat van zo’n test, is dat misschien iets anders. Als je echt met geen mogelijkheid veilig bij een testlocatie kunt komen: heb ik heus wel begrip voor (dat is trouwens ook al een keer voorgekomen bij iemand die ver weg woonde). Maar dan ga je daar een gesprek over aan. Gewoon geen zin/niet geloven in testen/etc is iets anders.
Maar ik ben een beetje allergisch voor mensen die alle regels altijd exact zo uit willen leggen dat ze in hun voordeel zijn. Dan zou het kunnen dat ik de regel: ‘ik heb iets te zeggen over jouw contract’ inderdaad ook ineens gewoon volg.
dinsdag 8 december 2020 om 21:48
Euh, men kon gewoon thuiswerken.nausicaa schreef: ↑08-12-2020 21:44Eh, mogelijk mijn andere medewerkers besmetten (1,5m door de aard van het werk niet altijd haalbaar) vind ik dus geen privé aangelegenheid.
En macht misbruiken? Ik dwing je nergens toe hoor, ik vind er alleen wel iets van als je bepaalde dingen doet. En gezien de aard van het werk, is het wel een beetje een probleem als je ethische overwegingen en/of geloof in wetenschappelijke onderbouwing sterk afwijken.
Uiteraard zijn er ook altijd nog uitzonderingen, iemand kan altijd een gesprek aangaan. Als jij oprecht een angststoornis hebt, en echt totaal door het lint gaat van zo’n test, is dat misschien iets anders. Als je echt met geen mogelijkheid veilig bij een testlocatie kunt komen: heb ik heus wel begrip voor (dat is trouwens ook al een keer voorgekomen bij iemand die ver weg woonde). Maar dan ga je daar een gesprek over aan. Gewoon geen zin/niet geloven in testen/etc is iets anders.
Maar ik ben een beetje allergisch voor mensen die alle regels altijd exact zo uit willen leggen dat ze in hun voordeel zijn. Dan zou het kunnen dat ik de regel: ‘ik heb iets te zeggen over jouw contract’ inderdaad ook ineens gewoon volg.
Als het gaat om de veiligheid van je medewerkers en relaties dan is het wel jouw aangelegenheid.
Maar ook dan frons ik mijn wenkbrauwen bij die sneltesten op kantoor.
dinsdag 8 december 2020 om 21:58
Helemaal eens met sneltesten op kantoor, daar zou ik ook niet aan mee willen werken. Als het niet goed gedaan wordt, heb je er alsnog helemaal niks aan.
dinsdag 8 december 2020 om 22:05
Sjonge onder welke steen heb jij geleefd? Er zijn genoeg (veel) mensen met idd alleen dit soort klachten en die hebben dan toch Corona. Rutte zei vanavond nog, ook bij lichte klachten laten testen!Liptonicetea schreef: ↑08-12-2020 21:22Ja dat vooral. En dan denk ik iedereen heeft toch wel dat soort klachten? Verstopte neus, hoesten als je bv rookt, niezen vanwege huisstofmijt ofzo. Dan zou dus iedereen die dat heeft binnen mijn bedrijf zich moeten testen?
Kijk als je echt koorts krijgt dan vind ik het anders.
Als mensen zo ontzettend eigenwijs blijven doen zitten we nog maanden in deze ellende
dinsdag 8 december 2020 om 22:08
Je bent niet alleen besmettelijk met koorts, je kan zelfs besmettelijk zijn zonder klachten.Liptonicetea schreef: ↑08-12-2020 21:22Ja dat vooral. En dan denk ik iedereen heeft toch wel dat soort klachten? Verstopte neus, hoesten als je bv rookt, niezen vanwege huisstofmijt ofzo. Dan zou dus iedereen die dat heeft binnen mijn bedrijf zich moeten testen?
Kijk als je echt koorts krijgt dan vind ik het anders.
Hoofdpijn en vermoeidheid zijn bij uitstek corona symptomen
