Gepest van 9 tot 5

Naar aanleiding van het eenmalige programma op npo 1 over pesten op het werk, waarbij de gepeste in gesprek gaat met de pester.

Wat vinden jullie en heeft iemand ervaring met pesten op het werk?

TO trapt af; ik heb op 2 plaatsen gewerkt waar gepest werd. Bij 1 werkomgeving was het slachtoffer een oudere man (P) die ook gepest werd door oudere mannen. P had flink gebluft bij sollicitatie en derhalve binnen gekomen met een ford hoger salaris dan de pesters, maar bleek lang niet zoveel vaardigheden te hebben als beweerd. Dat zette kwaad bloed waarbij het zo kinderachtig werd dat als P koffie had gehaald uit de automaat, het display werd afgeveegd want bah, P had eraan gezeten. Ikzelf was stagiaire en zei er niets van maar vond het ontstellend.

Werkomgeving 2 werd ik zelf genegeerd en flink over me geroddeld door mijn directe collega die me zou inwerken. Expres dingen niet leren, want 'dan kon ik het lekker niet.' Vertelde ook dingen over me die absoluut niet waar waren, maar ik kwam er steeds achter omdat het me gezegd werd wat ze deed en zei door collega's die moe van haar gedrag waren, ze deed het bij veel nieuwe medewerkers. Meerdere keren haar erop aangesproken en dan werd ze rood , stotterde wat en zei dat het niet persoonlijk was. Ze bleef het wel doen totdat ik wegging, de bedrijfscultuur was daar sowieso zeer ongezond met al het geroddel, groepjesvorming en gepest.

Het-groepje, zoveel gevechten?? Tussen collega's onderling of ook met cliënten oid?

Ik heb altijd gedacht dat een fysiek gevecht initiëren reden is voor op staande voet ontslagen worden, maar heb inmiddels ook vaker meegemaakt dat er eigenlijk geen consequenties aan verbonden werden.