Entertainment
alle pijlers
Roddel, achterklap & riooljournalistiek deel 9!
vrijdag 21 januari 2022 om 14:16
Doreia* schreef: ↑21-01-2022 14:07Nee precies.
En ik mijmer dus hoe dat dan kan.
Wat onmogelijk is, omdat daar een onderzoek voor nodig is.
Ik denk nu dat iedereen ( man of vrouw) met een machtsverhouding in dit bedrijf bij voorbaat niet veilig was / voelde, terecht of niet. Dat het echt diep ingebakken zat.
Maar goed, misschien niet moeten typen, dit is meer voor een vriendin op de bank met een goed glas wijn misschien, ontrafelen hoe zo'n cultuur tot stand komt en wie welke rol daarin speelt, bedoeld of onbedoeld.
Sorry, ik blijf het kwalijk vinden om mensen in diskrediet te brengen alleen maar omdat ze werknemer/familie/bevriend zijn. Als jij in een bedrijf werkt dan wil je ook niet dat mensen jou erop aan kijken dat een andere werknemer/stagiaire/weet-ik-het blijkbaar lastig gevallen is zonder dat jij het weet.
Ik vind dit echt beschadigend, hoe in dit topic soms met namen wordt gestrooid.
vrijdag 21 januari 2022 om 14:23
Bij ons op kantoor was er niet persé sprake van fout gedrag met een seksuele lading, maar was er wel heel duidelijk een old boys network gaande. En dat was behoorlijk lastig om weg te krijgen. En wij vrouwen kaarten het af en toe aan, maar net als bij een 'flirterige' opmerking is het best lastig heel concreet te maken wat er precies mis is en waar dat uit blijkt. Dat een functie niet eens open werd gezet voor sollicitaties maar meteen naar de mannelijke 'troonopvolger' ging, was makkelijk wat van te vinden, maar dat de directeur alleen aan dezelfde mensen advies vroeg en ondertussen riep 'echt een open deur beleid te hebben, dus kom vooral langs met je mening' hielp niet in echt concreet aankaarten wat het probleem was.
Tot er vanuit het hoofdkantoor een dame werd aangenomen specifiek voor diversity and inclusivity. En die dame was keihard in haar aanpak. Heeft een heleboel vrouwen en andere 'minderheden' op de werkvloer geinterviewd en daarna een vernietigend rapport gepresenteerd met concrete beschuldigingen naar de directie en de laag daaronder. En de directie was woest, ging mauwen over de toon en dat soort blabla. En deze dame bleef doorgaan en doordat zij daar pal stond, durfden wij vrouwen wat harder onze bek open te trekken en het echt continu te benoemen.
Dit was 5 jaar geleden en het is ontzettend anders binnen het bedrijf tegenwoordig. Dat old boys network is verdwenen, figuurlijk en ook letterlijk want best wat mannen uit dat network zijn al dan niet vrijwillig vertrokken.
Dus ik snap best dat dingen jarenlang bekend zijn, maar niet zo kneiterhard benoemd worden. En dat je best van goede huize moet komen om dan echt op te staan en vernietigend te werk te gaan. Bij ons was daar een hoofdkantoor voor nodig die het thema echt serieus nam en er iemand voor in dienst nam om het aan te pakken.
En wij vrouwen benoemden het echt wel hoor, maar kwamen nergens. Laat staan als je dan in de media wereld probeert carriere te maken, hoe kaart je dan dingen aan? Zonder standvastig boegbeeld die daadwerkelijk helpt aan je zijde?
Zomaar even my two cents n.a.v. wat Doreia schreef over haar bepeinzingen.
Tot er vanuit het hoofdkantoor een dame werd aangenomen specifiek voor diversity and inclusivity. En die dame was keihard in haar aanpak. Heeft een heleboel vrouwen en andere 'minderheden' op de werkvloer geinterviewd en daarna een vernietigend rapport gepresenteerd met concrete beschuldigingen naar de directie en de laag daaronder. En de directie was woest, ging mauwen over de toon en dat soort blabla. En deze dame bleef doorgaan en doordat zij daar pal stond, durfden wij vrouwen wat harder onze bek open te trekken en het echt continu te benoemen.
Dit was 5 jaar geleden en het is ontzettend anders binnen het bedrijf tegenwoordig. Dat old boys network is verdwenen, figuurlijk en ook letterlijk want best wat mannen uit dat network zijn al dan niet vrijwillig vertrokken.
Dus ik snap best dat dingen jarenlang bekend zijn, maar niet zo kneiterhard benoemd worden. En dat je best van goede huize moet komen om dan echt op te staan en vernietigend te werk te gaan. Bij ons was daar een hoofdkantoor voor nodig die het thema echt serieus nam en er iemand voor in dienst nam om het aan te pakken.
En wij vrouwen benoemden het echt wel hoor, maar kwamen nergens. Laat staan als je dan in de media wereld probeert carriere te maken, hoe kaart je dan dingen aan? Zonder standvastig boegbeeld die daadwerkelijk helpt aan je zijde?
Zomaar even my two cents n.a.v. wat Doreia schreef over haar bepeinzingen.
vrijdag 21 januari 2022 om 14:53
Dat verbaasde mij eerst ook. Tim Hofman is geen scherpe interviewer. Er vielen veel stiltes, er werd niet aangedrongen. Nu achteraf vind ik dat toch de kracht. Het zette John precies neer zoals hij denkt, zoals hij zijn firma runt.fashionvictim schreef: ↑21-01-2022 12:58Ik vond dat John echt met fluwelen handschoentjes werd aangepakt. Heb totaal niet het gevoel dat Tim Hofman het tegen hem heeft opgenomen. Bijna het tegenovergestelde juist. Maar hopelijk zie ik dat te somber in, ik ben wat down door alle gedoe van deze week.
feline wijzigde dit bericht op 24-01-2022 08:59
28.43% gewijzigd
Ze zeiden dat het niet kon. Toen kwam er iemand die dat niet wist en die deed het gewoon.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:06
Ik denk dat veel mensen, ook bekende namen, misschien iets meekregen, maar een "lollige" opmerking, aai over een schouder of een blik is niet duidelijk genoeg. Het duurt een hele tijd voordat je dit, als buitenstaander op zou kunnen vallen, en misschien nog meer als je ondertussen druk bezig bent als geluidstechnicus of wat dan ook met je werk.
En dan nog: heel veel gebeurt in het geniep. Mijn eigen ervaring was ook dat ik juist op momenten werd betast door die leuke huisvriend dichtbij zijn vrouw was, maar dat ze net met de rug naar ons toestond of een kamer verder was. Die heeft het niet gezien, maar ze was wel vlak in de buurt.
En dan nog: heel veel gebeurt in het geniep. Mijn eigen ervaring was ook dat ik juist op momenten werd betast door die leuke huisvriend dichtbij zijn vrouw was, maar dat ze net met de rug naar ons toestond of een kamer verder was. Die heeft het niet gezien, maar ze was wel vlak in de buurt.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:08
Ik denk dat het makkelijker was om het zo te laten lopen, dan scherp te interviewen. Want als John heel scherp werd geïnterviewd, dan zou John daar weer bezwaar tegen kunnen maken of dat er teveel geknipt was en het verdraaid was.... Nu niet. Hij groef wel zijn eigen graf.Feline schreef: ↑21-01-2022 14:53Dat verbaasde mij eerst ook. Tim Hofman is geen scherpe interviewer. Er vielen veel stiltes, er werd niet aangedrongen. Nu achteraf vind ik dat toch de kracht. Het zette John precies neer zoals hij denkt, zoals hij zijn firma runt. Hoe mensen als Jeroen ermee weg komen, totdat het zijn eigen belang raakt. Hij was bezig met bedrijfsvoering, damage controle. Waarom steeds het jaartal 2019 benadrukken, terwijl Jeroen 2016 noemt. Misschien klopt het, ging 2016 over zijn vreemdgaan en 2019 over de klacht, maar gezien de verkoop aan ITV van cruciaal belang voor John om 2016 niet te noemen.
Lang verhaal om te zeggen dat ik het achteraf veelzeggender vond, dan een scherp interview.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:27
Even een uitstapje naar ander nieuws, maar toch niet echt:
Werkstraf van 240 uur geëist tegen Manuel Broekman wegens aanranding https://www.nu.nl/metoo/6179494/werkstr ... nding.html (via @NUnl)
Lekker handige verklaring ook: "nog nooit tijdens zo'n moment iemand aangerand".
Werkstraf van 240 uur geëist tegen Manuel Broekman wegens aanranding https://www.nu.nl/metoo/6179494/werkstr ... nding.html (via @NUnl)
Lekker handige verklaring ook: "nog nooit tijdens zo'n moment iemand aangerand".
vrijdag 21 januari 2022 om 15:29
Jennifer Ewbank reageert op Facebook:
Ik wil hiermee allereerst mijn steun uiten naar mijn mede The Voice kandidaten en werknemers van het programma door de jaren heen die hier (op welke manier dan ook) leed aan hebben ondervonden, maar ook naar de vrouwen die slachtoffer zijn van seksueel overschrijdend gedrag door mannen vanuit een bepaalde positie.
Na het horen van de eerste headlines van afgelopen week had ik direct het juiste vermoeden over welke persoon het zou moeten of kunnen gaan.
Er zijn 2 situaties geweest waarbij ongepast gehandeld is richting mij als vrouw tijdens mijn deelname destijds. Ik heb de desbetreffende persoon daar toen beide keren zelf direct op aangesproken en het heeft mij niet verder achtervolgd. Wel vond dit plaats in bijzijn van anderen op de werkvloer, waarvan ik het ontzettend kwalijk vind hoe er door de omgeving op werd gereageerd door erom te lachen. Blijkbaar werd zijn gedrag goedgekeurd.
Deze voorvallen heb ik toendertijd gedeeld met mensen uit mijn directe omgeving, maar voelde voor mij toen niet voldoende om er melding van te maken.
Dit is iets wat ik herken in berichten van anderen en hierom wil ik dit bericht delen.
Want hoe schandalig en onbegrijpelijk dat dit kennelijk al ruim 11 jaar terug gaat! Nu blijkt dat het om structureel handelen gaat ! en niet om enkel een incident, kan ik alleen maar walgen van wat zich hier heeft afgespeeld en voel ik dat ik dat niet mag verzwijgen en moet opstaan binnen deze situatie. Om die reden heb ik inmiddels melding gemaakt van deze voorvallen.
Tot op heden heb ik de telefoontjes/berichten van media onbeantwoord gelaten. Het is dan ook niet mijn bedoeling om hierover in de media verder in detail treden.
Voor iedereen die betrokken is geweest in welke vorm dan ook, ik wens jullie alle kracht.
#seksueelgrensoverschrijdendgedrag #thevoiceofwomen
Ik wil hiermee allereerst mijn steun uiten naar mijn mede The Voice kandidaten en werknemers van het programma door de jaren heen die hier (op welke manier dan ook) leed aan hebben ondervonden, maar ook naar de vrouwen die slachtoffer zijn van seksueel overschrijdend gedrag door mannen vanuit een bepaalde positie.
Na het horen van de eerste headlines van afgelopen week had ik direct het juiste vermoeden over welke persoon het zou moeten of kunnen gaan.
Er zijn 2 situaties geweest waarbij ongepast gehandeld is richting mij als vrouw tijdens mijn deelname destijds. Ik heb de desbetreffende persoon daar toen beide keren zelf direct op aangesproken en het heeft mij niet verder achtervolgd. Wel vond dit plaats in bijzijn van anderen op de werkvloer, waarvan ik het ontzettend kwalijk vind hoe er door de omgeving op werd gereageerd door erom te lachen. Blijkbaar werd zijn gedrag goedgekeurd.
Deze voorvallen heb ik toendertijd gedeeld met mensen uit mijn directe omgeving, maar voelde voor mij toen niet voldoende om er melding van te maken.
Dit is iets wat ik herken in berichten van anderen en hierom wil ik dit bericht delen.
Want hoe schandalig en onbegrijpelijk dat dit kennelijk al ruim 11 jaar terug gaat! Nu blijkt dat het om structureel handelen gaat ! en niet om enkel een incident, kan ik alleen maar walgen van wat zich hier heeft afgespeeld en voel ik dat ik dat niet mag verzwijgen en moet opstaan binnen deze situatie. Om die reden heb ik inmiddels melding gemaakt van deze voorvallen.
Tot op heden heb ik de telefoontjes/berichten van media onbeantwoord gelaten. Het is dan ook niet mijn bedoeling om hierover in de media verder in detail treden.
Voor iedereen die betrokken is geweest in welke vorm dan ook, ik wens jullie alle kracht.
#seksueelgrensoverschrijdendgedrag #thevoiceofwomen
De toekomst is niet meer wat het was
vrijdag 21 januari 2022 om 16:03
vrijdag 21 januari 2022 om 16:05
Even iets rechtzetten:Doreia* schreef: ↑21-01-2022 13:47Chantal zit ook in de inner circle van John de Mol. Of in elk geval dicht bij het vuur.
Tegen haar zul je ook je mond houden en zeker geen avances maken. Zij was veilig mijns inziens, vanwege de sterke connecties met de Mols.
Chantal moet hebben begrepen dat zij ook een status aparte heeft op die vloer.
Chantal Janzen zit ab-so-luut niet in de inner circle van John de Mol. Zij is geen vrienden met de De Mol-familie, zij wil niet werken voor de De Mol-familie, zij is weliswaar een grote ster maar zij zit zeker niet in de De Mol-kliek. Integendeel. En volgens mij is dat ook wel te zien aan hoe ze van leer trekt steeds.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 21 januari 2022 om 16:07
Ik wou net zeggen, Chantal Janzen heeft het helemaal niet op de de Mol familie. Ze mag dan ooit een relatie met Johnny hebben gehad, maar daar was ze ook niet zo te spreken over. Het servies vloog nog wel eens regelmatig door de kamer, zei ze. Ze zal genoeg gezien hebben om te weten wat voor zooi het is.
vrijdag 21 januari 2022 om 16:12
vrijdag 21 januari 2022 om 16:15
vrijdag 21 januari 2022 om 16:17
Nick van Nick en Simon zat van de week bij Beau en sprak zich toen luid en duidelijk uit over de zaak.Misssunshine schreef: ↑21-01-2022 16:15Er zijn nog een aantal oud coaches die geen statement hebben gegeven. Jeroen van der Boom, Nick & Simon en Jan Smit. Van Jeroen begrijp ik dat wel, die wil natuurlijk altijd al erg graag bij de de Mol kliek horen. Maar waarom zouden de overigen niks laten horen?
Am Yisrael Chai!
vrijdag 21 januari 2022 om 16:21
dannas schreef: ↑21-01-2022 14:23Bij ons op kantoor was er niet persé sprake van fout gedrag met een seksuele lading, maar was er wel heel duidelijk een old boys network gaande. En dat was behoorlijk lastig om weg te krijgen. En wij vrouwen kaarten het af en toe aan, maar net als bij een 'flirterige' opmerking is het best lastig heel concreet te maken wat er precies mis is en waar dat uit blijkt. Dat een functie niet eens open werd gezet voor sollicitaties maar meteen naar de mannelijke 'troonopvolger' ging, was makkelijk wat van te vinden, maar dat de directeur alleen aan dezelfde mensen advies vroeg en ondertussen riep 'echt een open deur beleid te hebben, dus kom vooral langs met je mening' hielp niet in echt concreet aankaarten wat het probleem was.
Tot er vanuit het hoofdkantoor een dame werd aangenomen specifiek voor diversity and inclusivity. En die dame was keihard in haar aanpak. Heeft een heleboel vrouwen en andere 'minderheden' op de werkvloer geinterviewd en daarna een vernietigend rapport gepresenteerd met concrete beschuldigingen naar de directie en de laag daaronder. En de directie was woest, ging mauwen over de toon en dat soort blabla. En deze dame bleef doorgaan en doordat zij daar pal stond, durfden wij vrouwen wat harder onze bek open te trekken en het echt continu te benoemen.
Dit was 5 jaar geleden en het is ontzettend anders binnen het bedrijf tegenwoordig. Dat old boys network is verdwenen, figuurlijk en ook letterlijk want best wat mannen uit dat network zijn al dan niet vrijwillig vertrokken.
Dus ik snap best dat dingen jarenlang bekend zijn, maar niet zo kneiterhard benoemd worden. En dat je best van goede huize moet komen om dan echt op te staan en vernietigend te werk te gaan. Bij ons was daar een hoofdkantoor voor nodig die het thema echt serieus nam en er iemand voor in dienst nam om het aan te pakken.
En wij vrouwen benoemden het echt wel hoor, maar kwamen nergens. Laat staan als je dan in de media wereld probeert carriere te maken, hoe kaart je dan dingen aan? Zonder standvastig boegbeeld die daadwerkelijk helpt aan je zijde?
Zomaar even my two cents n.a.v. wat Doreia schreef over haar bepeinzingen.
Nou, dit geeft mij dan weer hoop, dat een bedrijfscultuur wel degelijk écht kan veranderen! Als er maar werkelijke rugdekking is van de top, en het niet zogenaamd "van onderop" moet komen.
Zelf werk ik in de wetenschap en daar is alles rond "diversity and inclusivity" zo'n gigantische wassen neus. Daar ben ik volstrekt cynisch door geworden.
vrijdag 21 januari 2022 om 16:29
Ah die heb ik in de lawine van talkshows gemist denk ik. Goed dat hij zich uitsprak in ieder geval.fashionvictim schreef: ↑21-01-2022 16:17Nick van Nick en Simon zat van de week bij Beau en sprak zich toen luid en duidelijk uit over de zaak.
vrijdag 21 januari 2022 om 16:34
Simon heeft iets gezegd tijdens de podcast van Paul de Leeuw.fashionvictim schreef: ↑21-01-2022 16:17Nick van Nick en Simon zat van de week bij Beau en sprak zich toen luid en duidelijk uit over de zaak.
Wat ik heb gehoord (Ik heb het niet zelf gezien) is dat ze beide van niks wisten. Dit zou kunnen want zij zaten de eerste 3 seizoenen bij the voice. Kan zijn dat Jeroen zich toen nog gedeist hield.
vrijdag 21 januari 2022 om 16:38
Dat denk ik nou weer niet, dat het over Marco gaat. Hij blijkt een viezerik te zijn, maar hij zal dit toch niet flikken met de zus van een goede vriend? Kan me ook niet voorstellen dat John Ewbank met Marco blijft samenwerken als er zoiets gebeurt.Rijksmuseum schreef: ↑21-01-2022 16:30Stel dat dit over Marco gaat, wat ik wel vermoed, vraag ik me ook af of haar broer zal reageren. Of zal hij in een eerder stadium al afscheid hebben genomen van Marco?
