Geld & Recht
alle pijlers
afspraken vaststellingsovereenkomst worden niet nagekomen.
vrijdag 31 juli 2020 om 19:56
De (ex) werkgever van mijn partner komt de afspraken die in ondertekende vaststellingsovereenkomst staan niet na.
De transitievergoeding is betaald maar het achterstallig salaris wil hij nu toch niet betalen. Ook geen overzicht wat hij precies heeft ingehouden. Er bleef wel erg weinig over van bruto bedrag.
Jurist van FNV is laks en traag. Wat kunnen wij verder ondernemen?
De transitievergoeding is betaald maar het achterstallig salaris wil hij nu toch niet betalen. Ook geen overzicht wat hij precies heeft ingehouden. Er bleef wel erg weinig over van bruto bedrag.
Jurist van FNV is laks en traag. Wat kunnen wij verder ondernemen?
vrijdag 31 juli 2020 om 20:04
Wij hebben rechtsbijstand, de advocaat die wij toegewezen kregen was ook geen topper. Die had geen zin er een zaak van te maken
vrijdag 31 juli 2020 om 20:11
Wat ik bedoel is dat er een bedrag is gestort wat erg weinig is. Van de overeengekomen transitievergoeding is dan wel heel erg weinig overgebleven.
En ja mijn man heeft natuurlijk wel een arbeidsovereenkomst en loonstroken. Maar is nu volledig arbeidsongeschikt en uit dienst.
Na lange strijd eindelijk vaststellingsovereenkomst dus we hoopten dat het klaar was. Er staat nog een flink bedrag aan niet genoten vakantieuren die ook zouden worden uitbetaald.
vrijdag 31 juli 2020 om 20:11
woesjje wijzigde dit bericht op 31-07-2020 20:12
Reden: Dubbel
Reden: Dubbel
44.54% gewijzigd
vrijdag 31 juli 2020 om 20:17
Maar als dat in de vaststellingsovereenkomst stond, dat hij het zou krijgen, dan kun je toch gewoon een loonvordering doen om dit op te eisen, inclusief wettelijke rente vanaf datum x?
https://www.ontslagwinkel.nl/site/blog/ ... te%20lopen
https://www.ontslagwinkel.nl/site/blog/ ... te%20lopen
vrijdag 31 juli 2020 om 20:25
Die loonstrook wil werkgever niet sturen. Er staan ook nog 300 vakantieuren die volgens vaststellingsovereenkomst betaald zouden worden.
Wij gingen ervan uit dat er 52% zou worden ingehouden.
Met deze ex werkgever denk je al snel dat iets simpel is, maar de beste man zegt boven de wet te staan. Zal ook niet zwichten voor jurist.
vrijdag 31 juli 2020 om 20:26
Jawel hoor. Want ook een arrogante werkgever heeft zich te houden aan een overeenkomst.woesjje schreef: ↑31-07-2020 20:25Die loonstrook wil werkgever niet sturen. Er staan ook nog 300 vakantieuren die volgens vaststellingsovereenkomst betaald zouden worden.
Wij gingen ervan uit dat er 52% zou worden ingehouden.
Met deze ex werkgever denk je al snel dat iets simpel is, maar de beste man zegt boven de wet te staan. Zal ook niet zwichten voor jurist.
vrijdag 31 juli 2020 om 20:29
woesjje schreef: ↑31-07-2020 20:25Die loonstrook wil werkgever niet sturen. Er staan ook nog 300 vakantieuren die volgens vaststellingsovereenkomst betaald zouden worden.
Wij gingen ervan uit dat er 52% zou worden ingehouden.
Met deze ex werkgever denk je al snel dat iets simpel is, maar de beste man zegt boven de wet te staan. Zal ook niet zwichten voor jurist.
Toch de jurist maar pushen
vrijdag 31 juli 2020 om 20:39
Bizar.woesjje schreef: ↑31-07-2020 20:25Die loonstrook wil werkgever niet sturen. Er staan ook nog 300 vakantieuren die volgens vaststellingsovereenkomst betaald zouden worden.
Wij gingen ervan uit dat er 52% zou worden ingehouden.
Met deze ex werkgever denk je al snel dat iets simpel is, maar de beste man zegt boven de wet te staan. Zal ook niet zwichten voor jurist.
In dat geval zou ik een goede advocaat in de arm nemen. (Mocht je in Overijssel, Drenthe, Groningen of Fryslân wonen, De Haan Advocaten is een goede).
vrijdag 31 juli 2020 om 20:55
vrijdag 31 juli 2020 om 21:24
vrijdag 31 juli 2020 om 21:55
vrijdag 31 juli 2020 om 21:57
vrijdag 31 juli 2020 om 22:33
Volhouder666 schreef: ↑31-07-2020 20:55Ik dacht dat de reserveringen gelijktijdig met een transitievergoeding moesten worden uitbetaald, maar ik kan het makkelijk mis hebben.
In dat geval loopt het bedrag op en is er gewoon veel belasting ingehouden (wat wel jammer, maar ook terecht is). Kan dat kloppen met het uiteindelijke bedrag?
Reserveringen en vakantie uren worden volgens een eindafrekening opgemaakt. Dit gaat volgens de witte tabel.
De transitievergoeding wordt apart verwerkt, dit gaat via de groene tabel.
Het gaat dus niet gelijktijdig worden overgemaakt.
TO, de werkgever is wettelijk verplicht om salarisstroken te verschaffen. Ik zou de rechtsbijstand nog maar eens lastig vallen.
Ben je lid van een vakbond?
zaterdag 1 augustus 2020 om 08:36
_Druifje_ schreef: ↑31-07-2020 21:57Is je man na 2 jaar arbeidsongeschiktheid uit dienst gegaan? Dan snijd zijn werkgever zichzelf ook in de vingers als hij verzuimd goeie administratie te leveren. Zonder administratie (loonstroken) kan hij ook geen compensatie van de transitievergoeding aanvragen bij uwv.
Hij zal het zelf heus wel hebben, maar wil het niet aan TO's man verschaffen.
Maar TO, hoe zit het met die vso en recht op uitkering door ziekte? Of kan man wel gewoon ander werk doen?
