Geld & Recht
alle pijlers
Arbeidsconflict: ziek melden?
donderdag 11 januari 2024 om 10:48
Ik stel deze vraag niet namens mijzelf, maar een goede vriend.
Onlangs had hij een arbeidsconflict met zijn werkgever. Het komt erop neer dat hij een bepaalde dag thuis had gewerkt, en ervan werd beschuldigd dat hij helemaal niet had gewerkt.
Er is kortom sprake van een vertrouwensbreuk. Hij is al negen jaar in dienst bij het bedrijf, en had tot dan toe amper kritiek op zijn functioneren.
Na dit conflict heeft hij zich ziek gemeld. Hij wil de Ziektewet in voor 2 jaar en is er helemaal klaar mee.
Het lijkt mij dat de ZW hier niet voor bedoeld is. Dat hij misschien beter kan inzetten op uit elkaar gaan met een transitievergoeding. Maar ja, wie ben ik? Ik heb er ook geen verstand van.
Heeft iemand advies wat hij het beste kan doen?
Onlangs had hij een arbeidsconflict met zijn werkgever. Het komt erop neer dat hij een bepaalde dag thuis had gewerkt, en ervan werd beschuldigd dat hij helemaal niet had gewerkt.
Er is kortom sprake van een vertrouwensbreuk. Hij is al negen jaar in dienst bij het bedrijf, en had tot dan toe amper kritiek op zijn functioneren.
Na dit conflict heeft hij zich ziek gemeld. Hij wil de Ziektewet in voor 2 jaar en is er helemaal klaar mee.
Het lijkt mij dat de ZW hier niet voor bedoeld is. Dat hij misschien beter kan inzetten op uit elkaar gaan met een transitievergoeding. Maar ja, wie ben ik? Ik heb er ook geen verstand van.
Heeft iemand advies wat hij het beste kan doen?
donderdag 11 januari 2024 om 11:57
Dus hij meldt zich meteen ziek? Er moet wel iets meer aan de hand zijn. ICT kan iedere stap volgen dus als ik thuis niet inlog dan hang ik ook zodra fraude wordt geconstateerd. Hoe zit dat op zijn werk? Waarop baseert zijn werkgever zijn vermeende afwezigheid? Je kan niet twee jaar in de ziektewet zitten zonder dat je ziek bent. Een goede Arbo-arts prikt daar wel doorheen met alle gevolgen van dien.
donderdag 11 januari 2024 om 12:10
ook zonder dossier kom je van iemand af hoorGroentespies schreef: ↑11-01-2024 12:09Als werkgever een dossier heeft liggen, kan hij nog wel eens de Sjaak zijn. Klinkt als mijn collega, maar mijn werkgever heeft het helaas minder goed voor elkaar, dus zitten we weer met die lamzak opgezadeld
kwestie van willen betalen
donderdag 11 januari 2024 om 12:22
Lila-Linda schreef: ↑11-01-2024 12:10ook zonder dossier kom je van iemand af hoor
kwestie van willen betalen
Maar eigenlijk slaat dat natuurlijk nergens op. Als iemand niet goed presteert of gewoon een lamzak is dan moet je daar toch zonder extra kosten te maken vanaf kunnen? Dat is wel echt een dingetje hoor vind ik in Nederland.
TO die vriend van je klinkt als een lamlul.
donderdag 11 januari 2024 om 12:23
donderdag 11 januari 2024 om 12:26
Had die werkgever gelijk? Werkte hij niet terwijl hij thuis moest werken?
Als het je vriend is en hij zich daarna ook direct ziek meldt vind ik het eigenlijk wel aannemelijk.
Ziek melden om een arbeidsconflict mag niet en de arbo arts zal hier snel doorheen prikken. Als je zomaar 2 jaar de ziektewet in kon gaan dan was het wel heel makkelijk geweest natuurlijk.
Als het je vriend is en hij zich daarna ook direct ziek meldt vind ik het eigenlijk wel aannemelijk.
Ziek melden om een arbeidsconflict mag niet en de arbo arts zal hier snel doorheen prikken. Als je zomaar 2 jaar de ziektewet in kon gaan dan was het wel heel makkelijk geweest natuurlijk.
donderdag 11 januari 2024 om 12:33
Drugsverslaving en alcoholisme wordt als ziekte gezien. Je kan hier niet voor ontslagen worden. Werkgever moet hulp aanbieden om er vanaf te komen.
donderdag 11 januari 2024 om 12:40
donderdag 11 januari 2024 om 12:43
VSO’tjeGroentespies schreef: ↑11-01-2024 12:09Als werkgever een dossier heeft liggen, kan hij nog wel eens de Sjaak zijn. Klinkt als mijn collega, maar mijn werkgever heeft het helaas minder goed voor elkaar, dus zitten we weer met die lamzak opgezadeld
donderdag 11 januari 2024 om 12:45
Echt wel!
Bij ons een keer iemand die gelukkig (sorry dat ik t zo zeg) bier onder werktijd zat te drinken, dus die kon meteen zn spullen en jas pakken.
donderdag 11 januari 2024 om 12:46
Als ja, maar heel vaak niet hoor.Groentespies schreef: ↑11-01-2024 12:09Als werkgever een dossier heeft liggen, kan hij nog wel eens de Sjaak zijn. Klinkt als mijn collega, maar mijn werkgever heeft het helaas minder goed voor elkaar, dus zitten we weer met die lamzak opgezadeld
Kleinere bedrijven zijn daar niet echt op berekend, wat tijd is geld.
donderdag 11 januari 2024 om 12:47
Goede tip!Lila-Linda schreef: ↑11-01-2024 12:40als de WG een andere reden heeft voor ontslag kan dat prima hoor
hij mag alcohol/drugs alleen niet als reden geven
donderdag 11 januari 2024 om 12:49
Voor te vaak te laat komen (zoals ze in een ander topic over hem verteld) kan hij wel ontslagen worden. Aangezien hij werkt in de ict staan zijn inlogtijden gewoon in het systeem. Ik denk dat hij ook op die thuiswerkdag in zijn nest heeft gelegen, zijn werkgever hem die dag dus niks in het systeem heeft zien doen.
donderdag 11 januari 2024 om 12:50
nu weten we natuurlijk niet of het over deze man gaatEucalypta schreef: ↑11-01-2024 12:49Voor te vaak te laat komen (zoals ze in een ander topic over hem verteld) kan hij wel ontslagen worden. Aangezien hij werkt in de ict staan zijn inlogtijden gewoon in het systeem. Ik denk dat hij ook op die thuiswerkdag in zijn nest heeft gelegen, zijn werkgever hem die dag dus niks in het systeem heeft zien doen.
Misschien kent TO meer losers???
donderdag 11 januari 2024 om 12:50
Ravena, hoe denk je dat het jou gaat helpen om voor iedere poep en scheet een topic te openen waar je vervolgens zeer selectief of helemaal niet meer reageert? Hou daar gewoon mee op en ga eens een keer energie steken in jezelf bij elkaar rapen en blijf ver weg van al die losers met hun problemen. Het is kansloos en het blijft kansloos dus doe er wat aan.
Ik kom oorspronkelijk uit Ironië. Dat ligt naast de Sarcastische zee.
donderdag 11 januari 2024 om 12:54
True, ze verzamelt ze.Lila-Linda schreef: ↑11-01-2024 12:50nu weten we natuurlijk niet of het over deze man gaat
Misschien kent TO meer losers???
donderdag 11 januari 2024 om 13:01
Niet alleen kleine bedrijven/ instanties is inmiddels mijn ervaring. Het enorm aan wat voor type manager je hebt.noglangnietjarig schreef: ↑11-01-2024 12:46Als ja, maar heel vaak niet hoor.
Kleinere bedrijven zijn daar niet echt op berekend, wat tijd is geld.
donderdag 11 januari 2024 om 13:05
Hadden ze de ‘collega’ maar een goed aanbod gedaan. Dan hadden we nu niet letterlijk met een half team gezeten dat overspannen thuis zit door de situatie.Lila-Linda schreef: ↑11-01-2024 12:10ook zonder dossier kom je van iemand af hoor
kwestie van willen betalen
In dit geval hebben we alles zo’n beetje op een presenteerblaadje aangegeven mij management. Maar deze ‘collega’ vecht alles aan, wil koste wat koste in dienst blijven omdat hij op leeftijd is, een cv heeft met gaten én van alle mazen en regeltjes op de hoogte is. Succes dan maar.
donderdag 11 januari 2024 om 13:09
Wil de ziektewet in voor 2 jaar 
Dat wordt m niet.
Als hij gezien wordt door de bedrijfsarts kan je in de regel bij arbeidsconflicten dit verwachten:
Een arbeidsconflict is geen ziekte, dus hij krijgt misschien/hoogstens even een time-out. De reden van 'ziekte' is het conflict, dus zal er op worden ingestoken dat dat conflict zsm besproken/opgelost wordt.
Dus bv d.m.v. een drie-gesprek, mediation, bemiddeling etc.
Arbeidsconflict wordt niet gezien als ziekte.
Dus die kinderachtige droom van 2 jaar ziek willen zijn kan hij wel vergeten.
Gelukkig zou ik zeggen, wat een instelling.
Dat wordt m niet.
Als hij gezien wordt door de bedrijfsarts kan je in de regel bij arbeidsconflicten dit verwachten:
Een arbeidsconflict is geen ziekte, dus hij krijgt misschien/hoogstens even een time-out. De reden van 'ziekte' is het conflict, dus zal er op worden ingestoken dat dat conflict zsm besproken/opgelost wordt.
Dus bv d.m.v. een drie-gesprek, mediation, bemiddeling etc.
Arbeidsconflict wordt niet gezien als ziekte.
Dus die kinderachtige droom van 2 jaar ziek willen zijn kan hij wel vergeten.
Gelukkig zou ik zeggen, wat een instelling.
donderdag 11 januari 2024 om 13:09
toch ligt dit meer aan slecht management, dan aan de collegaGroentespies schreef: ↑11-01-2024 13:05Hadden ze de ‘collega’ maar een goed aanbod gedaan. Dan hadden we nu niet letterlijk met een half team gezeten dat overspannen thuis zit door de situatie.
In dit geval hebben we alles zo’n beetje op een presenteerblaadje aangegeven mij management. Maar deze ‘collega’ vecht alles aan, wil koste wat koste in dienst blijven omdat hij op leeftijd is, een cv heeft met gaten én van alle mazen en regeltjes op de hoogte is. Succes dan maar.
donderdag 11 januari 2024 om 13:39
Bedankt voor jullie reacties, ik heb ze stuk voor stuk doorgenomen. Maar kan natuurlijk niet overal op ingaan.
De meeste reacties komen neer op wat ik al vermoedde; zo'n bedrijfsarts prikt er echt wel doorheen.
Ik vind het zelf ook een typisch verhaal hoor. Een arbeidsconflict, oké. Maar er zit vast méér achter. Net als dat hij geen vrienden heeft en contact met zijn familie verbroken.
Ik kan er maar niet de vinger achter krijgen wat er nu werkelijk speelt. Hij kropt ook alles op.
En geeft nu ook mij de schuld; ook door mijn psychische/somatische issues is hij ziek geworden. Nou, ik heb mijn conclusies wel getrokken. Ik vecht ervoor dat ik zsm weer op de been ben, en wat voor mezelf heb. Al is het een kamer.
Dit is eerder een blok aan mijn been. Ik heb genoeg aan mezelf, mijn eigen revalidatie.
In elk geval vind ik het buitengewoon gemakzuchtig. Gister kregen we ruzie toen ik zei dat hij niet echt ziek is, en dat de ZW daar niet voor bedoeld is.
Hij heeft zelf jarenlang slepende issues die ik met de beste intenties niet voor hem kan oplossen.
Ik heb hem ook met klem aangeraden het Juridisch Loket te bellen, zelfs dat doet hij niet.
De buitenwereld heeft zo'n ander beeld voor hem. Oh wat een zachtaardige, gevoelige jongen. Eigenschappen waar ik ook op gevallen ben. Maar het is té veel nu.
We hebben geen goede invloed op elkaar.
De meeste reacties komen neer op wat ik al vermoedde; zo'n bedrijfsarts prikt er echt wel doorheen.
Ik vind het zelf ook een typisch verhaal hoor. Een arbeidsconflict, oké. Maar er zit vast méér achter. Net als dat hij geen vrienden heeft en contact met zijn familie verbroken.
Ik kan er maar niet de vinger achter krijgen wat er nu werkelijk speelt. Hij kropt ook alles op.
En geeft nu ook mij de schuld; ook door mijn psychische/somatische issues is hij ziek geworden. Nou, ik heb mijn conclusies wel getrokken. Ik vecht ervoor dat ik zsm weer op de been ben, en wat voor mezelf heb. Al is het een kamer.
Dit is eerder een blok aan mijn been. Ik heb genoeg aan mezelf, mijn eigen revalidatie.
In elk geval vind ik het buitengewoon gemakzuchtig. Gister kregen we ruzie toen ik zei dat hij niet echt ziek is, en dat de ZW daar niet voor bedoeld is.
Hij heeft zelf jarenlang slepende issues die ik met de beste intenties niet voor hem kan oplossen.
Ik heb hem ook met klem aangeraden het Juridisch Loket te bellen, zelfs dat doet hij niet.
De buitenwereld heeft zo'n ander beeld voor hem. Oh wat een zachtaardige, gevoelige jongen. Eigenschappen waar ik ook op gevallen ben. Maar het is té veel nu.
We hebben geen goede invloed op elkaar.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
