Geld & Recht
alle pijlers
Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet
maandag 21 november 2022 om 16:32
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
maandag 21 november 2022 om 19:03
Super advies!Stacey86 schreef: ↑21-11-2022 17:03Ik heb je even gelooped maar zoek hulp. Je ben niet de enige die vast loopt. Ik heb een hoog IQ en Asperger en bleef ook vastlopen. Maar wat je nu doet is paniek voetbal.
Ga met mensen om de tafel zitten maar vraag hulp ergens anders dan het Viva forum. Bij mensen die je echt kunnen helpen en ondersteunen daar word je veel gelukkiger van.
maandag 21 november 2022 om 19:03
En waarom zou het dan uit gaan als jij een lager inkomen gaat hebben?
Dat heeft dan blijkbaar weldegelijk te maken met geld en dan kom je dus weer uit dat hij je wil voor je geld.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
maandag 21 november 2022 om 19:04
Werkgever kan niet zo veel behalve vuurspuwen. De vraag is of ze mee moet gaan met advies van BA. Het is niet zo handig dat ze zelf al aangeboden heeft om volledig te werken. Snap werkgever verder niet zo goed, als ze slim zijn laten ze het gaan, kan ze nog veel meer geld kosten als ze zo doorgaan.Lila-Linda schreef: ↑21-11-2022 19:01Als jij denkt, dat het aan haar.ligt, dan zeker een advocaat bellen
Maar houd je verwachtingen een beetje laag. Nu proberen zonder kleerscheuren hier uit te komen is het belangrijkste
maandag 21 november 2022 om 19:05
Daarom dacht ik dat ik ze een gunst zou doen door eerder weg te gaan.dweedledee schreef: ↑21-11-2022 19:02Ho ho! Dit is onzin. JIJ bent ziek. Zij brengen je helemaal niet in deze positie. Zij willen gewoon van je af. En terecht. Want je kost ze alleen maar geld.
maandag 21 november 2022 om 19:07
TO reageert er nu verkeerd op, dus heeft ze advies nodigpolydox schreef: ↑21-11-2022 19:04Werkgever kan niet zo veel behalve vuurspuwen. De vraag is of ze mee moet gaan met advies van BA. Het is niet zo handig dat ze zelf al aangeboden heeft om volledig te werken. Snap werkgever verder niet zo goed, als ze slim zijn laten ze het gaan, kan ze nog veel meer geld kosten als ze zo doorgaan.
maandag 21 november 2022 om 19:11
Ik wil ook geen ziektewetuitkering, ik wil ook een nieuwe baan. Ik heb vanaf dag 1 gevraagd om re-integratie, omdat ik weet dat ik alleen duurzaam weer aan de slag kan als ik rustig opbouw. Dat ik nu al zo lang maar 70% van mijn salaris heb, is een gevolg van mijn ziekte en van mijn plan om duurzaam verder te gaan.
Jij bent in deze baan gestapt met de restanten van de burnout van je onderwijsbaan. Maar blijkbaar heb je hiervan niet geleerd dat je als allereerste aan jezelf verplicht bent om te herstellen en pas daarna die nieuwe baan.
Fijn voor die werkgever die je nu wil aannemen... Werknemer die nog de burnout van 2 banen geleden niet heeft verwerkt en daarom een heel grote kans heeft om al snel wéér uit te vallen.
maandag 21 november 2022 om 19:24
maandag 21 november 2022 om 19:27
Nee dat zeg ik niet, masr als ik bij mijn moeder moet wonen ipv samen dan geeft dat een knauwlollypopje schreef: ↑21-11-2022 19:03En waarom zou het dan uit gaan als jij een lager inkomen gaat hebben?
Dat heeft dan blijkbaar weldegelijk te maken met geld en dan kom je dus weer uit dat hij je wil voor je geld.
maandag 21 november 2022 om 19:29
Ga ik doendweedledee schreef: ↑21-11-2022 19:24Ik raad je aan om morgen even juridisch advies in te winnen. Want je kunt jezelf ontzettend in de problemen brengen, door wat je nu allemaal aan het doen bent. Stel ook je hulpverlener op de hoogte. Misschien kan hij of zij even meedenken.
maandag 21 november 2022 om 19:31
Ja hoor, dat mag best. Zeker als het alleen een voorstel is. Een werkgever mag zelfs het advies van een bedrijfsarts volledig naast zich neerleggen. Of dat handig is, is een tweede (meestal niet), maar het mág wel.
Overigens snap ik best dat werkgever het niet ‘gewoon liet gaan’. Als TO doet wat ze van plan was, dus in december nog gedeeltelijk ziek, en dan 1 januari een nieuwe baan, dan ligt er behoorlijk wat risico bij de huidige werkgever als TO op korte termijn weer uitvalt. En gezien het verleden van TO is die kans zeker niet ondenkbaar, dus daar zou ik ook niet op zitten wachten. Dan heb je een werknemer waar jij met een beetje pech de verantwoordelijkheid voor kosten voor hebt, terwijl werknemer bij een ander bedrijf moet reintegreren waar je totaal geen grip op hebt, en het betreffende bedrijf weinig belang. Niet bepaald een situatie waar je erg graag in wilt belanden.
maandag 21 november 2022 om 19:34
Maar jij zegt hier zelf ook dat het wel zwaar zal zijn, maar wel kan. Dat is iets anders dan dat het echt nog niet gaat.
Je doet nog steeds alsof je geen enkele andere keus had. Je had bv ook tegen nieuwe werkgever kunnen zeggen dat je per 1 februari kon beginnen. Dan had je al dit gedoe niet gehad.
maandag 21 november 2022 om 19:35
Jij zegt dat je relatie dan over is, als dat zo'n gigantische impact zal hebben op jullie relatie zegt dat heel veek over jullie relatie.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
maandag 21 november 2022 om 19:35
Nee, ze mag niet de andere werkgever informeren.nausicaa schreef: ↑21-11-2022 19:31Ja hoor, dat mag best. Zeker als het alleen een voorstel is. Een werkgever mag zelfs het advies van een bedrijfsarts volledig naast zich neerleggen. Of dat handig is, is een tweede (meestal niet), maar het mág wel.
Overigens snap ik best dat werkgever het niet ‘gewoon liet gaan’. Als TO doet wat ze van plan was, dus in december nog gedeeltelijk ziek, en dan 1 januari een nieuwe baan, dan ligt er behoorlijk wat risico bij de huidige werkgever als TO op korte termijn weer uitvalt. En gezien het verleden van TO is die kans zeker niet ondenkbaar, dus daar zou ik ook niet op zitten wachten. Dan heb je een werknemer waar jij met een beetje pech de verantwoordelijkheid voor kosten voor hebt, terwijl werknemer bij een ander bedrijf moet reintegreren waar je totaal geen grip op hebt, en het betreffende bedrijf weinig belang. Niet bepaald een situatie waar je erg graag in wilt belanden.
maandag 21 november 2022 om 19:45
Dat zeg ik niet.
maandag 21 november 2022 om 19:45
Kun je niet een maand later bij je nieuwe werkgever beginnen? Dan kun je tot eind december opbouwen, januari volledig werken en dan per 1 feb bij nieuwe werkgever starten. Dan heb je misschien nog kans van slagen.
Want hoe realistisch is het nu om tot eind december 40 uur per week te gaan werken zonder uitval?
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 21 november 2022 om 19:46
Huh? Ik heb een contract. Qua reintegreren staat niks op papier.Cauvechront schreef: ↑21-11-2022 19:41Dus je hebt bij je huidige werkgever aangegeven te vertrekken en de hele dekselse rimbam zónder een nieuw contract te hebben getekend?
maandag 21 november 2022 om 19:47
Die heeft ze wel volgens mijCauvechront schreef: ↑21-11-2022 19:41Dus je hebt bij je huidige werkgever aangegeven te vertrekken en de hele dekselse rimbam zónder een nieuw contract te hebben getekend?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
