Geld & Recht
alle pijlers
Beschuldigd van diefstal en ontslagen [Lege OP]
woensdag 26 april 2023 om 17:18
woensdag 26 april 2023 om 18:31
Het beschikbaar zijn bij een alarm was onderdeel van zijn functie en daar werd dus rekening mee gehouden bij het bepalen van de hoogte van zijn salaris.
Toch meende je vriend dat te kunnen compenseren door middel van ongeoorloofde uren op te nemen en uit te laten betalen zonder overleg. Dat is dus gewoon fraude.
3 jaar later neemt hij zonder overleg en zonder te betalen een product mee naar huis. Dat is dus gewoon diefstal.
Kan je mopperen op de werkgever wat je wil maar je vriend heeft het helemaal zelf gegaan.
En wat voor voorbeeld geeft het als je een frauderende, stelende leidinggevende gewoon in dienst houdt?
Waarom mag een vakkenvuller niet stelen en een filiaalmanager wel?
Toch meende je vriend dat te kunnen compenseren door middel van ongeoorloofde uren op te nemen en uit te laten betalen zonder overleg. Dat is dus gewoon fraude.
3 jaar later neemt hij zonder overleg en zonder te betalen een product mee naar huis. Dat is dus gewoon diefstal.
Kan je mopperen op de werkgever wat je wil maar je vriend heeft het helemaal zelf gegaan.
En wat voor voorbeeld geeft het als je een frauderende, stelende leidinggevende gewoon in dienst houdt?
Waarom mag een vakkenvuller niet stelen en een filiaalmanager wel?
woensdag 26 april 2023 om 18:31
Jemig wat streng. Niemand zet toch zijn baan op het spel voor 35 euro? Ik ga dus gewoon echt uit van het goede van de mens, en dat dit een misser is. Situatie verkeerd ingeschat.
Ligt ook aan het segment waar je in werkt misschien. Maar de winkels waar ik vroegere zaterdagbaantjes had, was altijd oude jongens krentenbrood daar. Als zaterdagkracht kwam zoiets niet in me op natuurlijk. Maar kan me heel goed voorstellen dat zoiets gebeurde.
Ligt ook aan het segment waar je in werkt misschien. Maar de winkels waar ik vroegere zaterdagbaantjes had, was altijd oude jongens krentenbrood daar. Als zaterdagkracht kwam zoiets niet in me op natuurlijk. Maar kan me heel goed voorstellen dat zoiets gebeurde.
"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"
woensdag 26 april 2023 om 18:32
Voor jullie is het goed dat je de rechtsbijstand hebt ingeschakeld en niets tekent of toezegt voordat je de jurist over deze kwestie hebt gesproken.
Persoonlijk denk ik dat je al blij mag zijn met een VSO en geen ontslag op staande voet. Ik snap jullie schrik, maar kan de werkgever in deze situatie toch beter volgen. In de retail zal ongetwijfeld veel worden gestolen. De medewerkers weten vaak wat de zwakke plekken in de beveiliging zijn.Mede daarom geldt vaak een zero tolerance beleid ten aanzien van diefstal. Een product meenemen en daarvoor vergeten te betalen, zou ik niets anders kunnen noemen dan diefstal. Als je man eerst de E 35 had betaald en het product had geruild, was er niets aan de hand geweest. Voor een werkgever kan het verhaal meenemen om later te betalen toch vooral klinken als een gelegenheidsargument om het geen diefstal te kunnen noemen. Heeft de werkgever ook aangifte gedaan?
Persoonlijk denk ik dat je al blij mag zijn met een VSO en geen ontslag op staande voet. Ik snap jullie schrik, maar kan de werkgever in deze situatie toch beter volgen. In de retail zal ongetwijfeld veel worden gestolen. De medewerkers weten vaak wat de zwakke plekken in de beveiliging zijn.Mede daarom geldt vaak een zero tolerance beleid ten aanzien van diefstal. Een product meenemen en daarvoor vergeten te betalen, zou ik niets anders kunnen noemen dan diefstal. Als je man eerst de E 35 had betaald en het product had geruild, was er niets aan de hand geweest. Voor een werkgever kan het verhaal meenemen om later te betalen toch vooral klinken als een gelegenheidsargument om het geen diefstal te kunnen noemen. Heeft de werkgever ook aangifte gedaan?
anoniem_66100cf84f698 wijzigde dit bericht op 26-04-2023 18:34
9.97% gewijzigd
woensdag 26 april 2023 om 18:33
Snap ik, ik hoop ook dat men mij vertrouwt. Maar ik steel dan ook niet. Ik zie even niet hoe iets meenemen zonder te betalen, 'vergeten' te betalen en dan zeggen dat je sowieso van plan was om de volgende dag te betalen, niet als diefstal gezien kan worden. Zelfs als ik niet van het slechte in mensen uitga, zie ik niet hoe dit anders te interpreteren is.Roozeboom_ schreef: ↑26-04-2023 18:27
Ik zou echt doodongelukkig worden in een baan waar er meteen zo van het slechte in de werknemer wordt uitgegaan.
En de sanctie is wellicht ook een voorbeeldsignaal in een branche waarin dat wellicht nodig is.
woensdag 26 april 2023 om 18:34
En hoe eerlijk is het dat de oude jongen niet ontslagen wordt bij diefstal en de jonge vakkenvuller wel?NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:31Jemig wat streng. Niemand zet toch zijn baan op het spel voor 35 euro? Ik ga dus gewoon echt uit van het goede van de mens, en dat dit een misser is. Situatie verkeerd ingeschat.
Ligt ook aan het segment waar je in werkt misschien. Maar de winkels waar ik vroegere zaterdagbaantjes had, was altijd oude jongens krentenbrood daar. Als zaterdagkracht kwam zoiets niet in me op natuurlijk. Maar kan me heel goed voorstellen dat zoiets gebeurde.
woensdag 26 april 2023 om 18:34
Vreemd, al die opmerkingen dat de werkgever dit niet had hoeven doen. Uitgangspunt lijkt me dat je ontslagen wordt bij diefstal/verduistering. Als dit niet gebeurt, betekent dat dat die persoon in zijn handjes mag knijpen maar het is niet iets waar je recht op hebt ofzo. Dus de werkgever is niet de boeman, of al tijden op ontslag uit, of bezig iedereen eruit te werken, simpelweg omdat hij die uitzondering niet wil maken maar de regels naleeft.
Net als met zwartrijden: als de conducteur het door de vingers ziet, heb je simpelweg mazzel. Doet de conducteur dat niet, dan doet hij gewoon wat hij moet doen en is hij niet ineens een klootzak.
Net als met zwartrijden: als de conducteur het door de vingers ziet, heb je simpelweg mazzel. Doet de conducteur dat niet, dan doet hij gewoon wat hij moet doen en is hij niet ineens een klootzak.
woensdag 26 april 2023 om 18:34
woensdag 26 april 2023 om 18:34
Lijkt me ook niet, maar als ze al een manier zochten om van hem af te komen wegens hoge kosten, hebben ze nu natuurlijk in ideale manier.NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:31Jemig wat streng. Niemand zet toch zijn baan op het spel voor 35 euro? Ik ga dus gewoon echt uit van het goede van de mens, en dat dit een misser is. Situatie verkeerd ingeschat.
Ligt ook aan het segment waar je in werkt misschien. Maar de winkels waar ik vroegere zaterdagbaantjes had, was altijd oude jongens krentenbrood daar. Als zaterdagkracht kwam zoiets niet in me op natuurlijk. Maar kan me heel goed voorstellen dat zoiets gebeurde.
In ieder geval overleg met rechtsbijstand, maar dat gaat to al doen. Tot die tijd verder niets doen.
woensdag 26 april 2023 om 18:37
Jij vindt diefstal flauwekul?
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 26 april 2023 om 18:37
Dit dus. Die man weet dat er camera's hangen. Heeft open en bloot iets meegenomen en is vergeten dit later te vergoeden. Hele domme actie. En zou in het vervolg dus niet meer zoiets doen maar idd met een collega iets afspreken, of gewoon afrekenen.Roozeboom_ schreef: ↑26-04-2023 18:00Nee niet vergelijkbaar, het was een laptop waar ook nog eens privacy gevoelige informatie op stond, dus eigenlijk was dat nog vele malen dommer.
Nou goed, on topic, in geval van directeur zou ik toch wat meer uit gaan van het goede in mensen. Ik bedoel, wie de fuck zet nou zijn baan op het spel voor iets van 35 euro? Waarom zou je na 24 jaar wat stelen en dan ook nog zo stom zijn om dat in beeld van de bewakingscamera's te doen? Het is dom gehandeld van de man van TO, maar ik zou als directeur echt niet meteen uit gaan van kwaardaardige intenties. De logica ontbreekt.
"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"
woensdag 26 april 2023 om 18:37
Als onbetrouwbare werknemer niet nee.
woensdag 26 april 2023 om 18:38
Ja en hij vergat ook meerdere keren door te geven / te overleggen met de directeur dat hij eerder weg zou gaan om uren te compenseren.NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:37Dit dus. Die man weet dat er camera's hangen. Heeft open en bloot iets meegenomen en is vergeten dit later te vergoeden. Hele domme actie. En zou in het vervolg dus niet meer zoiets doen maar idd met een collega iets afspreken, of gewoon afrekenen.
woensdag 26 april 2023 om 18:38
Dus de dure leidinggevende mag stelen en fraude plegen maar de goedkope vakkenvuller zou gelijk ontslagen worden? Mogelijk zelfs door de frauderende, stelende leidinggevende.
woensdag 26 april 2023 om 18:39
Als werkgever zonder al te hoge kosten van hem af wilde, dan hadden ze aangifte gedaan en hem op staande voet ontslagen. Ze hebben het op video en hij heeft een voorbeeldfunctie. Dat ze hem op straat zetten met een vso en nog een aantal maanden salaris is duurder.
woensdag 26 april 2023 om 18:40
cinnamon wijzigde dit bericht op 26-04-2023 19:28
41.23% gewijzigd
woensdag 26 april 2023 om 18:40
De jonge vakkenvuller heeft niet al 24 jaar trouwe dienst verricht. Die ken je niet al 24 jaar. Dat zou voor mij behoorlijk uitmaken.
"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"
woensdag 26 april 2023 om 18:40
Als je daadwerkelijk van plan bent om te stelen, dan doe je dat toch niet voor 35 euro?Jufjoke schreef: ↑26-04-2023 18:33Snap ik, ik hoop ook dat men mij vertrouwt. Maar ik steel dan ook niet. Ik zie even niet hoe iets meenemen zonder te betalen, 'vergeten' te betalen en dan zeggen dat je sowieso van plan was om de volgende dag te betalen, niet als diefstal gezien kan worden. Zelfs als ik niet van het slechte in mensen uitga, zie ik niet hoe dit anders te interpreteren is.
En de sanctie is wellicht ook een voorbeeldsignaal in een branche waarin dat wellicht nodig is.
Man van TO is ontzettend dom geweest, maar ik denk niet dat hij een dief is.
Tenzij man nog veel meer missers heeft gemaakt in het verleden, die nu uit de OP zijn weggelaten.
roozeboom_ wijzigde dit bericht op 26-04-2023 18:43
6.67% gewijzigd
woensdag 26 april 2023 om 18:41
Uren waarvoor hij waarschijnlijk gewoon betaald kreeg gezien zijn hogere salaris.
Veel hogere functies hebben een vast maandloon ongeacht het aantal uren dat er gewerkt moet worden.
woensdag 26 april 2023 om 18:41
Komt hij er nog goed mee weg.Cinnamon schreef: ↑26-04-2023 18:40Zijn directeur kwam langs met een brief waarin staan wat de reden is van zijn ontslag. Dat dit de druppel was, het vertrouwen kwijt is en ze niet met hem verder willen. Dat zijn ontslag vaststaat. Wat hij nog moet tekenen dat heeft hij vandaag via de mail ontvangen. Dat moet hij doorlezen en daar staat alles in zoals dat x bedrag wat hij nog als loon tijdelijk doorbetaald krijgt enz. Hij moet dan komende week langskomen op het hoofdkantoor om dat te ondertekenen.
woensdag 26 april 2023 om 18:42
Want dan ben je heilig verklaard inmiddels?NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:40De jonge vakkenvuller heeft niet al 24 jaar trouwe dienst verricht. Die ken je niet al 24 jaar. Dat zou voor mij behoorlijk uitmaken.
woensdag 26 april 2023 om 18:42
Voor jouw man was het, naar zijn zeggen, de eerste keer dat hij vergat te betalen. Voor het bedrijf de zoveelste keer dat er gestolen werd. En natuurlijk geloof jij zijn versie, maar de werkgever ziet een stelende bedrijfsleider. Heel vervelend voor jullie, maar de werkgever kan dit niet door de vingers zien, al is het maar als voorbeeld voor het overig personeel. Er wordt zoveel gestolen door werknemers in de detailhandel dat er zelfs een waarschuwingsregister is. Je man is bedrijfsleider, hij zou beter moeten weten.
woensdag 26 april 2023 om 18:42
Zo trouw was hij anders niet. Want zonder overleg naar huis gaan maar niet uitlokken is gewoon fraude.NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:40De jonge vakkenvuller heeft niet al 24 jaar trouwe dienst verricht. Die ken je niet al 24 jaar. Dat zou voor mij behoorlijk uitmaken.
woensdag 26 april 2023 om 18:43
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
