Beschuldigd van diefstal en ontslagen [Lege OP]

Cinnamon woensdag 26 april 2023 om 17:18

Verwijderd

*niks quoten van mijn reactie(s) aub, wil dit later weg kunnen halen*

moderatorviva wijzigde dit bericht op 27-04-2023 08:12
Reden: OP (grotendeels) verwijderd, maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva.

95.14% gewijzigd

Siri woensdag 26 april 2023 om 19:11

NoPepsiPlease schreef: ↑
26-04-2023 18:31
Jemig wat streng. Niemand zet toch zijn baan op het spel voor 35 euro? Ik ga dus gewoon echt uit van het goede van de mens, en dat dit een misser is. Situatie verkeerd ingeschat.

Ligt ook aan het segment waar je in werkt misschien. Maar de winkels waar ik vroegere zaterdagbaantjes had, was altijd oude jongens krentenbrood daar. Als zaterdagkracht kwam zoiets niet in me op natuurlijk. Maar kan me heel goed voorstellen dat zoiets gebeurde.

Zeker wel. Diefstal van personeel is een van de grootste kostenpotten. En dat gaat vaak om kleine zaken, gestolen door allemaal mensen met banen.

Daarnaast is dat nu juist het idee van diefstal: je zet altijd iets op het spel. Maar mensen die stelen gaan er vanuit dat ze toch niet betrapt worden.

KamilleT woensdag 26 april 2023 om 19:12

smulrol schreef: ↑
26-04-2023 18:50
De man van TO dacht niet dat zijn baan op het spet gezet zou worden, hij dacht er mee weg te komen omdat hij al zo lang in dienst is.
Maar dat onderscheid kan een werkgever zich niet veroorloven

De man is leidinggevende. Grote kans dat dit als nog ernstiger wordt beschouwd dan wanneer een gewone medewerker iets verkeerd doet. Hij moet het goede voorbeeld geven.

Anoniem_65020ff49281f woensdag 26 april 2023 om 19:13

Frizz schreef: ↑
26-04-2023 18:53
Hij had het natuurlijk ook gewoon de volgende dag pas mee kunnen nemen. Want vertrouwen komt te voet en gaat te paard.
Hij als leidinggevende zou het van de mensen onder hem toch ook niet hebben geaccepteerd?

Dit.

Zo deed mijn leidinggevende dat ook toen ik in retail werkte. Soms was dat wel week of 2 voordat ze er aan dacht om tijdens werktijd te betalen l, maar no way dat het zonder betalen mee ging. Ook niet bij intentie later te betalenm

mano28 woensdag 26 april 2023 om 19:15

Cinnamon schreef: ↑
26-04-2023 19:11
Had hij inderdaad beter kunnen doen. Dan zaten we nu niet met deze ellende. Het was stom, heel stom maar stelen was echt niet de intentie. En mijn partner verdiend dit gewoon niet. Het is een goed mens met zijn hart op de juiste plek die een fout heeft gemaakt. Zo’n bedrijfsleider vinden ze nooit meer en zijn werknemers gaan hem zeker weten heel erg missen want hij was altijd goed voor iedereen. Het is gewoon heel erg verdrietig allemaal.

Ja eigen schuld hè. Ik snap dat je het voor je partner opneemt en hij de leukste,liefste en de beste is.
Je weet niet hoe hij werkt en wat er nog meer heeft afgespeeld. Misschien heeft hij wel vaker dingen meegenomen en “vergeten” te betalen,en was dit de wel bekende druppel. Waarom controleert de assistent de camera beelden? Normaal worden beelden niet teruggekeken of er moet iets verdachts zijn.

S-Groot woensdag 26 april 2023 om 19:18

Cinnamon schreef: ↑
26-04-2023 19:11
Had hij inderdaad beter kunnen doen. Dan zaten we nu niet met deze ellende. Het was stom, heel stom maar stelen was echt niet de intentie. En mijn partner verdiend dit gewoon niet. Het is een goed mens met zijn hart op de juiste plek die een fout heeft gemaakt. Zo’n bedrijfsleider vinden ze nooit meer en zijn werknemers gaan hem zeker weten heel erg missen want hij was altijd goed voor iedereen. Het is gewoon heel erg verdrietig allemaal.

Echt heel verdrietig inderdaad dat het zo gelopen is. Ik ben heel erg benieuwd wat rb er vrijdag over zegt, over zijn kansen om het aan te vechten dan wel aanvullende eisen te stellen in de vso. Heel naar voor jullie, hele grote gevolgen waar jullie nu (lijkt het) voor staan.

*Red* woensdag 26 april 2023 om 19:19

Cinnamon schreef: ↑
26-04-2023 19:11
Had hij inderdaad beter kunnen doen. Dan zaten we nu niet met deze ellende. Het was stom, heel stom maar stelen was echt niet de intentie. En mijn partner verdiend dit gewoon niet. Het is een goed mens met zijn hart op de juiste plek die een fout heeft gemaakt. Zo’n bedrijfsleider vinden ze nooit meer en zijn werknemers gaan hem zeker weten heel erg missen want hij was altijd goed voor iedereen. Het is gewoon heel erg verdrietig allemaal.

Ja hij verdient dit wèl want hij heeft een paar hele domme fouten gemaakt. En dan moet je op de blaren zitten.
Leuk dat het verder zo’n werkelijk fantastische kerel is, maar helaas, ook die moeten de gevolgen van hun acties dragen.

Buster woensdag 26 april 2023 om 19:19

granny71 schreef: ↑
26-04-2023 19:09
In de detailhandel is er gewoon voor alle functies een 0 tolerance beleid wat betreft diefstal
De vriend van to zou met hetzelfde gemak een stelende vakkenvuller moeten ontslaan.

Het is allemaal puur wat jij voor het bedrijf waard bent dat bepaalt waar je mee wegkomt. Hoger management doet vaak heel wat ergere dingen en krijgt alsnog nog een halve ton mee. En begint gewoon weer aan een volgende baan met een nog hoger salaris. Dat vind ik pas erg.

Dit zie ik echt de kleine man (met gezin ook nog) moedwillig er bij lappen.

Siri woensdag 26 april 2023 om 19:19

Nadat je man eerder een uitbrander had gekregen ivm die uren, had man zich heel goed moeten realiseren dat ze dus streng zijn.

Als je eenmaal weet dat ze streng zijn, dan moet je dus niet iets zomaar meenemen.

Ik heb voor mijzelf al jaren de regel dat ik eerlijk om ga met uren en hierover altijd communiceer.
Als ik iets meeneem, dan meld ik dat altijd even.

Verder klinkt het wel wat streng, maar het probleem bij diefstal is dat je als werkgever nooit weet hoe vaak het gebeurde. Omdat in elk bedrijf wordt gestolen zitten in bijna alle begrotingen ook gaten. Daarom kunnen werkgevers zo streng reageren. Het is onbekend hoeveel is gestolen.
Ook omdat volledig waterdichte diefstalpreventie vaak onmogelijk is, en iemand die mogelijk heeft gestolen een risico is.

Ik zou hier wel juridisch advies voor inwinnen. Misschien valt er een betere deal uit te slepen.

Anoniem_6649a968afa5e woensdag 26 april 2023 om 19:20

2 keer diefstal dus. Tenminste 2 keer ontdekte diefstal. Hoe weet werkgever dat het trucje met zijn uren niet vaker gedaan is? En hoe weet werkgever dat het de eerste keer was dat man vergeten was te betalen? Ik snap wel dat het vertrouwen weg is.

En transitievergoeding wordt altijd berekend over het maandsalaris, niet over overuren.

Stoutehond woensdag 26 april 2023 om 19:20

Cinnamon schreef: ↑
26-04-2023 19:11
Had hij inderdaad beter kunnen doen. Dan zaten we nu niet met deze ellende. Het was stom, heel stom maar stelen was echt niet de intentie. En mijn partner verdiend dit gewoon niet. Het is een goed mens met zijn hart op de juiste plek die een fout heeft gemaakt. Zo’n bedrijfsleider vinden ze nooit meer en zijn werknemers gaan hem zeker weten heel erg missen want hij was altijd goed voor iedereen. Het is gewoon heel erg verdrietig allemaal.

Waarom "naait" de assistent hem er dan bij?

Star⁴ woensdag 26 april 2023 om 19:20

Buster schreef: ↑
26-04-2023 19:19
Het is allemaal puur wat jij voor het bedrijf waard bent dat bepaalt waar je mee wegkomt. Hoger management doet vaak heel wat ergere dingen en krijgt alsnog nog een halve ton mee. En begint gewoon weer aan een volgende baan met een nog hoger salaris. Dat vind ik pas erg.

Dit zie ik echt de kleine man (met gezin ook nog) moedwillig er bij lappen.

Frustraties much joh?

Dit klinkt als een locale Kruidvat-franchise ofzo, niet een of andere grote multinational.

Roozeboom_ woensdag 26 april 2023 om 19:21

Echt een klote situatie OP. Er zijn hier heel veel mensen die hun oordeel klaar hebben, maar ik kan me wel een beetje in de schoenen van je man verplaatsen. Ik ben ook een enorme klutz en had ook wel zoiets kunnen doen, niet nadenken over hoe mijn gedrag over zou komen. Ik zou er waarschijnlijk ook van uit gaan dat men mij na 24 jaar (!!!) trouwe dienst niet meteen voor dief zou aanzien.

roozeboom_ wijzigde dit bericht op 26-04-2023 19:30

1.27% gewijzigd

S-Groot woensdag 26 april 2023 om 19:21

Buster schreef: ↑
26-04-2023 19:19
Het is allemaal puur wat jij voor het bedrijf waard bent dat bepaalt waar je mee wegkomt. Hoger management doet vaak heel wat ergere dingen en krijgt alsnog nog een halve ton mee. En begint gewoon weer aan een volgende baan met een nog hoger salaris. Dat vind ik pas erg.

Dit zie ik echt de kleine man (met gezin ook nog) moedwillig er bij lappen.

Dan komen ze er niet mee weg in de zin van mogen blijven. Ze komen er dan mee weg zoals vriend van TO er nu 'mee wegkomt' (om het even in die termen te houden).

Siri woensdag 26 april 2023 om 19:22

Pelle schreef: ↑
26-04-2023 19:20
2 keer diefstal dus. Tenminste 2 keer ontdekte diefstal. Hoe weet werkgever dat het trucje met zijn uren niet vaker gedaan is? En hoe weet werkgever dat het de eerste keer was dat man vergeten was te betalen? Ik snap wel dat het vertrouwen weg is.

En transitievergoeding wordt altijd berekend over het maandsalaris, niet over overuren.

Ja precies. Twee keer onbetrouwbaar gebleken. In ieder geval in de ogen van de werkgever.

Frizz woensdag 26 april 2023 om 19:23

Overigens, toen ik zelf ooit nog in een kledingzaak werkte moest je altijd met twee man personeel iets voor jezelf afrekenen. En toevallig zag ik dat vandaag ook bij Gamma gebeuren. Is dat bij je man niet zo?
En had hij niet met een ander die in dienst was even kunnen kortsluiten; ik neem dit nu mee, we hebben het beiden gezien, moeten betaal ik in jouw bijzijn?

•

granny71 woensdag 26 april 2023 om 19:23

Cinnamon schreef: ↑
26-04-2023 19:11
Had hij inderdaad beter kunnen moeten doen. Dan zaten we nu niet met deze ellende. Het was stom, heel stom maar stelen was echt niet de intentie. En mijn partner verdiend dit gewoon niet. Het is een goed mens met zijn hart op de juiste plek die een fout heeft gemaakt. Zo’n bedrijfsleider vinden ze nooit meer en zijn werknemers gaan hem zeker weten heel erg missen want hij was altijd goed voor iedereen. Het is gewoon heel erg verdrietig allemaal.

De intentie doet er helemaal niet toe. Hij heeft iets, zonder overleg, meegenomen zonder te betalen. Dit zou hij, als manager, ook niet accepteren van zijn personeel.
En hij heeft niet één fout gemaakt, hij heeft uren-fraude gepleegd én diefstal gepleegd.

Lekker voorbeeld geef je dan als leidinggevende.

Anoniem_654df3e0e10b5 woensdag 26 april 2023 om 19:24

Rot zeg denk dat je man nu inderdaad zichzelf wel voor zijn kop kan slaan. Goed het is gebeurd zoiets draai je niet meer terug.
Het is niet leuk beschuldigd te worden van zoiets als het niet zijn intentie was.

Denk dat er weinig tegen te doen is ik zou me nu vooral zorgen maken dat ze niet ergens melding gaan maken. Sommige bedrijven vragen namelijk nog wel eens om een vog (verklaring omtrend goed gedrag) tijdens het solliciteren. Zoiets zou hem dan kunnen blijven achtervolgen.

Dat hij nu op de blaren moet zitten is duidelijk, maar ik vind niet dat hij hier jaren later nog voor hoeft te boeten.

nerdopviva woensdag 26 april 2023 om 19:25

*Red* schreef: ↑
26-04-2023 19:19
Ja hij verdient dit wèl want hij heeft een paar hele domme fouten gemaakt. En dan moet je op de blaren zitten.
Leuk dat het verder zo’n werkelijk fantastische kerel is, maar helaas, ook die moeten de gevolgen van hun acties dragen.

Door mijn werk heb ik weleens contact met mensen die fraude hebben gepleegd en dat zijn verbazend normale en aardige mensen. En mensen die zeggen "het is maar 35 euro". Fraudeurs beginnen meestal klein, kijken of het lukt en gaan dan steeds verder. Ik kan me goed voorstellen dat bedrijven dat snel de kop in willen drukken.

Cinnamon woensdag 26 april 2023 om 19:26

Ik weet genoeg en ik verwijder zo de openingspost. Van een aantal post wordt ik nog verdrietiger dan dat ik nu al ben en kan ik nu even niet gebruiken. Dus ik laat dit topic even zoals het is.

Andere bedankt voor het medeleven en de adviezen.

EsterInside woensdag 26 april 2023 om 19:26

Lastig ook dat jullie nu moeten uitleggen aan vriendin en family dat jouw man ontslagen is door diefstal te plegen.

esterinside wijzigde dit bericht op 26-04-2023 19:29

1.31% gewijzigd

Anoniem_64d71ea4e498d woensdag 26 april 2023 om 19:26

Star⁴ schreef: ↑
26-04-2023 19:20
Frustraties much joh?
Dit klinkt als een locale Kruidvat-franchise ofzo, niet een of andere grote multinational.

Ik dacht aan een bouwmarkt.

granny71 woensdag 26 april 2023 om 19:27

Buster schreef: ↑
26-04-2023 19:19
Dit zie ik echt de kleine man (met gezin ook nog) moedwillig er bij lappen.

Knap dat jij dat er allemaal uithaalt.
Ik zie een stelende, frauderende, leidinggevende die het goede voorbeeld zou moeten geven.
Die zeer waarschijnlijk in de afgelopen 24 jaar zelf ook personeel heeft moeten ontslagen wegens diefstal.

ChloeJ woensdag 26 april 2023 om 19:27

Moiren schreef: ↑
26-04-2023 18:35
Als ik leidinggevende ben? Ja. Vertrouwen vind ik een belangrijk iets en dat zou wel weg zijn. Zeker ook nog gezien eerdere akkefietje.

Precies, zo denk ik er ook over. Als werkgever wil je jouw werknemer gewoon blindelings kunnen vertrouwen.

Heel of topic, ik had een vriendin die bij mij thuis op bezoek was en die vroeg of zij een kledingstuk mocht lenen. Ik zei nee, daar ik het meestal vergeet wanneer ik iets uit heb geleend en als ik het niet vergeet dan moet ik zelf altijd achter mijn geleende spullen aangaan.

De volgende dag appte ze mij een foto van het kledingstuk met onderschrift dat ze het had meegenomen. Ze mocht van mij het kledingstuk behouden en dat was ook meteen einde vriendschap van 6 jaar. Ik wil namelijk geen mensen in mijn leven hebben die ik niet blindelings kan vertrouwen daar ik niet elke keer wanneer ze op bezoek is geweest af moet vragen of ze iets heeft meegenomen.

S-Groot woensdag 26 april 2023 om 19:29

Cinnamon schreef: ↑
26-04-2023 19:26
Van een aantal post wordt ik nog verdrietiger dan dat ik nu al ben en kan ik nu even niet gebruiken. Dus ik laat dit topic even zoals het is.

Andere bedankt voor het medeleven en de adviezen.

Snap ik, het staat er soms ook wel heel erg hard. Ik ben erg benieuwd naar waar rb mee komt, hoop dat jullie daar wat aan hebben.

mano28 woensdag 26 april 2023 om 19:29

Pelle schreef: ↑
26-04-2023 19:20
2 keer diefstal dus. Tenminste 2 keer ontdekte diefstal. Hoe weet werkgever dat het trucje met zijn uren niet vaker gedaan is? En hoe weet werkgever dat het de eerste keer was dat man vergeten was te betalen? Ik snap wel dat het vertrouwen weg is.

En transitievergoeding wordt altijd berekend over het maandsalaris, niet over overuren.

Ja lijkt mij wel,anders controleert de assistent de camera beelden niet.
Die worden alleen teruggekeken na calamiteiten enz.
Misschien al wat langer aan de gang en dat hij in de gaten gehouden werd door de assistent .

Actieve topics