Geld & Recht
alle pijlers
Beschuldigd van diefstal en ontslagen [Lege OP]
woensdag 26 april 2023 om 17:18
woensdag 26 april 2023 om 18:43
Je wil niet weten hoeveel er wordt gestolen in winkels. Door klanten vermomd als lieve oude dametjes, ouders met kinderwagens, die vermogende heer, de zwerver, tiener etc. Zo ook onder personeel in alle lagen. Regels omtrent produkten meenemen zijn vaak dudielijk vastgelegd, steekproefsgewijze tascontroles aan einde werkdag vrij normaal en eventuele sancties bij overtreding duidelijk omschreven.NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:31Jemig wat streng. Niemand zet toch zijn baan op het spel voor 35 euro? Ik ga dus gewoon echt uit van het goede van de mens, en dat dit een misser is. Situatie verkeerd ingeschat.
Ligt ook aan het segment waar je in werkt misschien. Maar de winkels waar ik vroegere zaterdagbaantjes had, was altijd oude jongens krentenbrood daar. Als zaterdagkracht kwam zoiets niet in me op natuurlijk. Maar kan me heel goed voorstellen dat zoiets gebeurde.
En dit had makkelijk voorkomen kunnen worden door óf het artikel te betalen en vragen om terug te kunnen brengen als niet juist óf in overleg met assistent en/of werkgever meenemen.
Dit op eigen houtje ‘zomaar’ even doen en met de geschiedenis van de zelf toegeëigende uren in het achterhoofd maakt dat ik werkgever erg goed begrijp.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 26 april 2023 om 18:43
Ik lees eenmalig, drie jaar geleden, is over gesproken. Wederom niet handig.
"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"
woensdag 26 april 2023 om 18:43
Na hoeveel jaar mag die vakkenvuller ongestraft diefstal plegen?NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:40De jonge vakkenvuller heeft niet al 24 jaar trouwe dienst verricht. Die ken je niet al 24 jaar. Dat zou voor mij behoorlijk uitmaken.
woensdag 26 april 2023 om 18:44
Dat kan bij mij ook. Maar ik werk niet in de retail, waar andere afspraken gemaakt (kunnen) zijn.Roozeboom_ schreef: ↑26-04-2023 18:27Pfff, dit lezende besef ik me wel weer hoeveel geluk ik heb met mijn sector en werkplek.
Als ik mijn uren wil compenseren en een paar uurtjes eerder naar huis wil, hoef ik dat gelukkig nooit te overleggen met mijn baas. Heel soms wel met collega's als er risico is dat hun werk in het geding komt door mijn afwezigheid. Maar meestal kan ik gewoon in mijn outlook agenda zetten dat ik afwezig ben en geen haan die er naar kraait. Sowieso word niet bijgehouden of ik wel strikt aan mijn 40 uur kom.
Ik zou echt doodongelukkig worden in een baan waar er meteen zo van het slechte in de werknemer wordt uitgegaan.
En iets meenemen zonder overleg, en dan vervolgens ook nog ‘vergeten’ te betalen is natuurlijk helemaal stom. Want ja, het kan ‘maar’ 35 euro zijn, maar daar gaat het dus niet om. Retail heeft met zo ontzettend veel diefstal te maken, dat de regels daar gewoon heel strict zijn. Dat weet je na 20 jaar. En ‘niemand zet zijn baan op het spel voor 35 euro’. Dat zou je verbazen hoor, wat voor domme dingen mensen doen. Een kennis van mijn ouders was politieagent. 30 jaar in dienst, bijna met pensioen, en toen nam hij wat vuurwerk wat in beslag genomen was mee naar huis. Geen grote hoeveelheid, ook geen verboden zooi (althans, op dat moment nog verboden want niet rond oudjaar, maar geen zware dingen). Maar toch. Je wéét dat dat simpelweg niet kan. Ook niet als je aangeeft dat je het weer mee had willen nemen naar het bureau, maar dat vergeten bent. Dat wordt dan oneervol ontslag, allerlei gevolgen voor je pensioen, collega’s die niet meer met je om willen gaan etc. Echt hele zware gevolgen voor een paar vuurpijlen die toch vernietigd zouden worden, maar het kán gewoon niet, anders loopt het in no time de spuigaten uit. En dat weet je in zo’n functie.
woensdag 26 april 2023 om 18:45
Je hebt gelijk. Maar ook hier moest werkgever zelf achterkomen, net als achter deze 'oepsie vergeten' actie.NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:43Ik lees eenmalig, drie jaar geleden, is over gesproken. Wederom niet handig.
Ik zou een derde keer niet afwachten.
woensdag 26 april 2023 om 18:46
We lezen hier natuurlijk maar een klein deel van het verhaal waarvan dat kleine deel an sich al (wettelijke?) reden is tot ontslag. Wij gaan ook niet naar de supermarkt of kledingwinkel om iets mee te nemen zonder af te rekenen ook al is de intentie er wel. Dat is gewoon diefstal. Lijkt mij geen ander woord voor.
Het uit bed gaan vanwege het alarm hoort bij de functie en dus ook bij het bijhorende salaris. Lijkt mij niet dat je daar overuren voor kunt schrijven nog minder dat je deze zonder overleg mag compenseren. En in de retail als manager oid heb je vgm de verantwoordelijkheid over de winkel als je daar bent. Dan kun je niet zomaar de toko overlaten aan ongekwalificeerd personeel, stel dat er iets gebeurd zit de eigenaar in de problemen. Het is niet zoals bij bv een kantoorfunctie waar je dit veel makkelijker zonder overleg zou kunnen doen wanneer je je eigen agenda beheert. Maar ook daar zou ik het als werkgever prettig vinden te weten wanneer iemand eerder weggaat of een middag uren compenseert. Kleine moeite om dit even te melden lijkt mij.
Het uit bed gaan vanwege het alarm hoort bij de functie en dus ook bij het bijhorende salaris. Lijkt mij niet dat je daar overuren voor kunt schrijven nog minder dat je deze zonder overleg mag compenseren. En in de retail als manager oid heb je vgm de verantwoordelijkheid over de winkel als je daar bent. Dan kun je niet zomaar de toko overlaten aan ongekwalificeerd personeel, stel dat er iets gebeurd zit de eigenaar in de problemen. Het is niet zoals bij bv een kantoorfunctie waar je dit veel makkelijker zonder overleg zou kunnen doen wanneer je je eigen agenda beheert. Maar ook daar zou ik het als werkgever prettig vinden te weten wanneer iemand eerder weggaat of een middag uren compenseert. Kleine moeite om dit even te melden lijkt mij.
woensdag 26 april 2023 om 18:47
Daar zou je versteld van staan. In hoeveel bedrijven wordt er niet gestolen als de raven, en dan vooral suikerzakjes, koffiemelk, roerstaafjes, printpapier en wc-papier. Volgens mij is dat zo'n beetje de top vijf van meest gestolen artikelen op het werk.Roozeboom_ schreef: ↑26-04-2023 18:40Als je daadwerkelijk van plan bent om te stelen, dan doe je dat toch niet voor 35 euro?
Man van TO is ontzettend dom geweest, maar ik denk niet dat hij een dief is.
Tenzij man nog veel meer missers heeft gemaakt in het verleden, die nu uit de OP zijn weggelaten.
woensdag 26 april 2023 om 18:48
Ik zie dat ik er als goedgelovige een heel andere mening op ja houd.
Heb ooit een blauwe maandag bij h&m gewerkt maar ben daar gestopt vanwege het wantrouwen naar het personeel. Ook bij bedrijven waar maar een richting op geklokt wordt was ik snel weg.
Sterkte TO. Het is een nare situatie voor jou, als het nu moedwillig jatten was, of een stomme ondoordachte actie van je man.
Heb ooit een blauwe maandag bij h&m gewerkt maar ben daar gestopt vanwege het wantrouwen naar het personeel. Ook bij bedrijven waar maar een richting op geklokt wordt was ik snel weg.
Sterkte TO. Het is een nare situatie voor jou, als het nu moedwillig jatten was, of een stomme ondoordachte actie van je man.
"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"
woensdag 26 april 2023 om 18:49
woensdag 26 april 2023 om 18:49
Als dochter van ouders met voorheen een eigen bedrijf (gelukkig al járen terug, destijds was ik nog een kind) heb ik regelmatig thuis aan de eettafel gehoord over de trouwe medewerkers waar je blindelings op bouwt, en die vervolgens blijkbaar al jaren elke week een slof sigaretten mee naar huis nemen, verzinnen dat ze ziek zijn geworden in het buitenland of op een dag gewoon ineens niet meer komen opdagen.
Personeel kan echt verschrikkelijk zijn, en die realiseren zich blijkbaar ook niet altijd dat van de inkomsten van het bedrijf gewoon monden gevoed moeten worden. Of dat door de leugens een ander jouw gaten moeten opvullen.
En dus ga je als werkgever gewoon niet lichtzinnig met zulke situaties om, misschien zelfs JUIST wel niet bij de medewerker die er al zo lang werkt.
Ik snap dan ook echt niet dat je als medewerker zó suf kan zijn. Hij heeft ook heus vaak genoeg meegemaakt dat er werd gestolen in het bedrijf en dat daar een zero tolerance beleid op is, zoals ongeveer overal.
Personeel kan echt verschrikkelijk zijn, en die realiseren zich blijkbaar ook niet altijd dat van de inkomsten van het bedrijf gewoon monden gevoed moeten worden. Of dat door de leugens een ander jouw gaten moeten opvullen.
En dus ga je als werkgever gewoon niet lichtzinnig met zulke situaties om, misschien zelfs JUIST wel niet bij de medewerker die er al zo lang werkt.
Ik snap dan ook echt niet dat je als medewerker zó suf kan zijn. Hij heeft ook heus vaak genoeg meegemaakt dat er werd gestolen in het bedrijf en dat daar een zero tolerance beleid op is, zoals ongeveer overal.
•
woensdag 26 april 2023 om 18:50
De man van TO dacht niet dat zijn baan op het spet gezet zou worden, hij dacht er mee weg te komen omdat hij al zo lang in dienst is.NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:31Jemig wat streng. Niemand zet toch zijn baan op het spel voor 35 euro? Ik ga dus gewoon echt uit van het goede van de mens, en dat dit een misser is. Situatie verkeerd ingeschat.
Maar dat onderscheid kan een werkgever zich niet veroorloven
woensdag 26 april 2023 om 18:51
Het heeft niets met goedgelovigheid of wantrouwen te maken. Het is simpelweg diefstal, of je dat nou gelooft of niet.NoPepsiPlease schreef: ↑26-04-2023 18:48Ik zie dat ik er als goedgelovige een heel andere mening op ja houd.
woensdag 26 april 2023 om 18:51
S-Groot schreef: ↑26-04-2023 18:30Ik snap trouwens het tijdspad niet helemaal. Dag 1 neemt hij het ding mee naar huis, dag 2 had hij het willen betalen maar heeft dat niet gedaan, dag 3 zag zijn assistent op de beelden dat hij dat ding zomaar meenam en toen heeft hij pas nóg weer een dag later (dus dag 4) betaald? Waarom nog gewacht met betalen nadat die assistent hem aansprak? Vind ik een tweede heel onhandige en rare stap.
cinnamon wijzigde dit bericht op 26-04-2023 19:29
30.87% gewijzigd
woensdag 26 april 2023 om 18:52
Het wordt steeds beter.Cinnamon schreef: ↑26-04-2023 18:51Hij was zijn telefoon thuis vergeten. Daar zat zijn bakpas ook bij in. Vandaar de dag erop.
Even nog op het betalen van het product te komen. De winkel was dicht, de kassa’s waren eruit en toen dacht hij shit ik ben dat product vergeten. Toen heeft hij het dus meegenomen met als intentie dat hij het de volgende dag mee terug zou nemen als het niet goed zou zijn ivm de maat of zou betalen als het wel goed was.
woensdag 26 april 2023 om 18:53
Cinnamon schreef: ↑26-04-2023 18:51Hij was zijn telefoon thuis vergeten. Daar zat zijn bakpas ook bij in. Vandaar de dag erop.
Even nog op het betalen van het product te komen. De winkel was dicht, de kassa’s waren eruit en toen dacht hij shit ik ben dat product vergeten. Toen heeft hij het dus meegenomen met als intentie dat hij het de volgende dag mee terug zou nemen als het niet goed zou zijn ivm de maat of zou betalen als het wel goed was.
Hij had het natuurlijk ook gewoon de volgende dag pas mee kunnen nemen. Want vertrouwen komt te voet en gaat te paard.
Hij als leidinggevende zou het van de mensen onder hem toch ook niet hebben geaccepteerd?
•
woensdag 26 april 2023 om 18:54
Nou ja, dat is de vraag. WG biedt het mogelijk niet vanuit de goedheid van z'n hart aan, maar om het dicht te timmeren. Het is niet gezegd dat de handelswijze van WG rechtmatig is. Als wel, dan is de schade groot maar toch nog relatief beperkt (aangifte kan nog, VSO met vermelding dat het diefstal betreft, geen WW, geen aanbeveling).
woensdag 26 april 2023 om 18:56
Winkels dicht, kassa's uit is dus niet meer de bedoeling dat je spullen mee naar huis neemt. Als hij geen betaalmiddel beschikbaar had (wat dan überhaupt toch niet kan, zonder kassa?) kan hij geen product meenemen. Zo simpel is het voor klanten ook. Als je iets niet kan betalen op dat moment, kun je het niet meenemen.Cinnamon schreef: ↑26-04-2023 18:51Hij was zijn telefoon thuis vergeten. Daar zat zijn bakpas ook bij in. Vandaar de dag erop.
Even nog op het betalen van het product te komen. De winkel was dicht, de kassa’s waren eruit en toen dacht hij shit ik ben dat product vergeten. Toen heeft hij het dus meegenomen met als intentie dat hij het de volgende dag mee terug zou nemen als het niet goed zou zijn ivm de maat of zou betalen als het wel goed was.
woensdag 26 april 2023 om 18:59
Ja dit vind ik in de categorie teveel toiletpapier gebruiken. Volgens mij heb ik drie bedrijfsbalpennen in mijn tas zitten
Ik geloof zo dat dit gewoon een onbenullig misverstand was. En dat bedrijf zal met een beter verhaal moeten komen dan principiele bullshit retoriek over diefstal in de retail en zero tolerance. Benieuwd wat de rechter zal zeggen. Die kijkt echt wel naar de werkelijke reden waarom ze hem eruit proberen te werken.
En als jij steeds projecten van anderhalf miljoen binnenhaalt, kan je bij wijze van het halve kantoor aan puin slaan en nog loonsverhoging krijgen. Hoogstens met een door het bedrijf betaalde anger management cursus.
Persoon in kwestie wordt er gewoon uitgewerkt.
woensdag 26 april 2023 om 19:05
Hij had ook het product pas mee kunnen nemen nadat hij het gewoon betaald had. En mocht het niet passen kan hij het terug brengen en geld terug krijgen.Cinnamon schreef: ↑26-04-2023 18:51Hij was zijn telefoon thuis vergeten. Daar zat zijn bakpas ook bij in. Vandaar de dag erop.
Even nog op het betalen van het product te komen. De winkel was dicht, de kassa’s waren eruit en toen dacht hij shit ik ben dat product vergeten. Toen heeft hij het dus meegenomen met als intentie dat hij het de volgende dag mee terug zou nemen als het niet goed zou zijn ivm de maat of zou betalen als het wel goed was.
Zoals iedereen dat hoort te doen.
woensdag 26 april 2023 om 19:06
Jij hebt overduidelijk nooit in een winkel gewerkt.Buster schreef: ↑26-04-2023 18:59Ja dit vind ik in de categorie teveel toiletpapier gebruiken. Volgens mij heb ik drie bedrijfsbalpennen in mijn tas zitten
En dat bedrijf zal met een beter verhaal moeten komen dan principiele bullshit retoriek over diefstal in de retail en zero tolerance. Benieuwd wat de rechter zal zeggen. Die kijkt echt wel naar de werkelijke reden waarom ze hem eruit proberen te werken.
En als jij steeds projecten van anderhalf miljoen binnenhaalt, kan je bij wijze van het halve kantoor aan puin slaan en nog loonsverhoging krijgen. Hoogstens met een door het bedrijf betaalde anger management cursus.
Persoon in kwestie wordt er gewoon uitgewerkt.
Het staat op beeld en hij is betrapt. Als werkgever dit ‘door de vingers ziet’ hoe denk je dat dat overkomt op de rest?
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 26 april 2023 om 19:07
Ik snap nu beter waarom je benoemde dat hij het na sluitingstijd meegenomen had, hij kón het toen dus ook niet meer betalen. Hij kan zich nu wel voor zijn kop slaan dat hij het toen niet heeft laten liggen om het een dag later mee te nemen gok ik.
Die andere actie, telefoon en bankpas thuis en dus niet betalen én niet directeur inlichten vind ik best wel naïef. Hij had er verstandig aan gedaan zijn leidinggevende dan wel directeur direct in te lichten over de fout die hij gemaakt had.
Die andere actie, telefoon en bankpas thuis en dus niet betalen én niet directeur inlichten vind ik best wel naïef. Hij had er verstandig aan gedaan zijn leidinggevende dan wel directeur direct in te lichten over de fout die hij gemaakt had.
s-groot wijzigde dit bericht op 26-04-2023 19:09
0.61% gewijzigd
woensdag 26 april 2023 om 19:08
Cinnamon schreef: ↑26-04-2023 18:51Hij was zijn telefoon thuis vergeten. Daar zat zijn bankpas ook bij in. Vandaar de dag erop.
Even nog op het betalen van het product te komen. De winkel was dicht, de kassa’s waren eruit en toen dacht hij shit ik ben dat product vergeten. Toen heeft hij het dus meegenomen met als intentie dat hij het de volgende dag mee terug zou nemen als het niet goed zou zijn ivm de maat of zou betalen als het wel goed was.
Je schrijft in je eerste bericht dat het bin openingstijd was?
Dus niet na sluitingstijd? En dan is het nog verkeerd. Hij heeft er de hele dag de tijd voor gehad om te betalen en anders de volgende dag meenemen.
woensdag 26 april 2023 om 19:09
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
