Geld & Recht
alle pijlers
cao verhoging
donderdag 8 september 2022 om 16:40
Mijn vriendin heeft ruim 5 jaar gewerkt met bij start een netto uurloon afspraak. (Geen loonheffingskorting dus bruto in verhouding hoog)
De tussentijdse cao verhogingen heeft ze nooit ontvangen half jaar terug een x aangegeven bij hr die heeft het met eigenaar over gehad en deed er niets mee
Nu heeft ze een andere baan gevonden
En een loonvordering gestuurd waar de eigenaar het dus absoluut niet mee eens is want haar brutoloon was al hoger dan gebruikelijk (netto 10 euro afgesproken maar door geen loonheffingskorting bruto hoger dan wat hij andere betaalde)
Nu begint ze te twijfelen wat te doen doorzetten of niet
In mijn ogen staat ze in haar recht ik bedoel hoe hoog je (bruto) uurloon ook is een cao verhoging heb je recht op of mis ik iets
Iemand hier met meer verstand ervan?
Ze heeft helaas geen rechtsbijstand verzekering
De tussentijdse cao verhogingen heeft ze nooit ontvangen half jaar terug een x aangegeven bij hr die heeft het met eigenaar over gehad en deed er niets mee
Nu heeft ze een andere baan gevonden
En een loonvordering gestuurd waar de eigenaar het dus absoluut niet mee eens is want haar brutoloon was al hoger dan gebruikelijk (netto 10 euro afgesproken maar door geen loonheffingskorting bruto hoger dan wat hij andere betaalde)
Nu begint ze te twijfelen wat te doen doorzetten of niet
In mijn ogen staat ze in haar recht ik bedoel hoe hoog je (bruto) uurloon ook is een cao verhoging heb je recht op of mis ik iets
Iemand hier met meer verstand ervan?
Ze heeft helaas geen rechtsbijstand verzekering
vrijdag 9 september 2022 om 15:36
Bruto of netto is hier eigenlijk niet zo relevant, wat relevant is, is wat er in de CAO staat. Staat daarin dat die verhogingen ook moeten worden doorgevoerd ook al zit je al op een hoger salaris, dan moet dat gewoon gebeuren.
Als die verhoging op je bruto salaris moet worden toegepast, moet je terugkijken op je loonstroken hoeveel dat was een het daarop toepassen.
Als die verhoging op je bruto salaris moet worden toegepast, moet je terugkijken op je loonstroken hoeveel dat was een het daarop toepassen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
