Geld & Recht
alle pijlers
Dag in de week oppassen op peuter, welke vergoeding?
zaterdag 23 januari 2010 om 12:39
Hallo,
ik ben al een tijd werkzoekende en heb daardoor genoeg vrije tijd...
Nu heeft een vriendin van me gevraagd of ik het leuk vind om 1 dag in de week op haar peuter te passen. Dit vind ik leuk en ik heb ja gezegd. Nu zijn we er alleen nog niet uit wat ik betaald ga krijgen. Ik weet niet zo goed wat ik kan vragen en zit een beetje in dubio.
Want aan de ene kant is het mijn vriendin en vind ik het leuk om te doen en gaat het me niet zozeer om het geld.
Zij heeft aangegeven dat ze in de reguliere opvang tussen de 30 en 40¤ per dag kwijt zal zijn, na subsidie etc, maar ze ziet het meer zitten dat ik ga oppassen. Voor mij krijgt ze geen subsidie.
maar aan de andere kant denk ik, ik ben wel 12 uur bezig met oppassen. En zij en haar man kiezen ervoor om beide fulltime te werken, dan is het toch eigenlijk raar om de 29jarige oppas een uurtarief van 3 euro te geven?
Goed, ik kom er niet echt uit voor mijzelf wat redelijk is, wat zouden jullie vragen?
ik ben al een tijd werkzoekende en heb daardoor genoeg vrije tijd...
Nu heeft een vriendin van me gevraagd of ik het leuk vind om 1 dag in de week op haar peuter te passen. Dit vind ik leuk en ik heb ja gezegd. Nu zijn we er alleen nog niet uit wat ik betaald ga krijgen. Ik weet niet zo goed wat ik kan vragen en zit een beetje in dubio.
Want aan de ene kant is het mijn vriendin en vind ik het leuk om te doen en gaat het me niet zozeer om het geld.
Zij heeft aangegeven dat ze in de reguliere opvang tussen de 30 en 40¤ per dag kwijt zal zijn, na subsidie etc, maar ze ziet het meer zitten dat ik ga oppassen. Voor mij krijgt ze geen subsidie.
maar aan de andere kant denk ik, ik ben wel 12 uur bezig met oppassen. En zij en haar man kiezen ervoor om beide fulltime te werken, dan is het toch eigenlijk raar om de 29jarige oppas een uurtarief van 3 euro te geven?
Goed, ik kom er niet echt uit voor mijzelf wat redelijk is, wat zouden jullie vragen?
zaterdag 23 januari 2010 om 14:53
Ik denk dat die dag die je oppast ook bezwaarlijk kan gaan zijn voor je in een zoektocht naar een nieuwe baan. Je oppasdag wordt een vaste dag, dus die dag kún je niet werken.
Ik zou het echt niet voor 3 euro per uur doen, vooral omdat het je werkbare toekomst belemmerd. 10 euro betaal je een (goedkope) huishoudelijke hulp. Dat bedrag vind ik dan ook beter passen.
Ik zou het echt niet voor 3 euro per uur doen, vooral omdat het je werkbare toekomst belemmerd. 10 euro betaal je een (goedkope) huishoudelijke hulp. Dat bedrag vind ik dan ook beter passen.
zaterdag 23 januari 2010 om 14:56
van nibub.nl:
Hoeveel betaalt u de oppas?
Soms is het handig als u een oppas in kunt schakelen. Als u een avondje niet thuis bent of tijdens (een van) uw werkdagen. Maar wat kost een oppas nu? En kiest u voor een informele of een formele oppas?
Wat is een informele oppas?
Een informele oppas is een oppas of babysitter die niet officieel als gastouder staat geregistreerd en geen vergunning heeft. De kosten van deze oppas worden dan ook niet vergoed in het kader van de Wet Kinderopvang.
Wat betaalt u voor een informele oppas?
Het tarief dat u afspreekt met een informele oppas, hangt af van het aantal kinderen waarvoor u opvang nodig heeft. Voor één kind is tussen de ¤3 en ¤4,50 per uur een redelijke vergoeding. Deze vergoeding is puur en alleen voor het oppassen. Dit bedrag heeft dus geen betrekking op extra werkzaamheden. Als uw kind veel aandacht vraagt, kan dit bedrag aan de lage kant zijn. Voor 2 kinderen wordt een bedrag tussen ¤4,50 en ¤6 per uur aangehouden, bij drie of meer kinderen tussen ¤6 en ¤7,50.
Hoeveel betaalt u de oppas?
Soms is het handig als u een oppas in kunt schakelen. Als u een avondje niet thuis bent of tijdens (een van) uw werkdagen. Maar wat kost een oppas nu? En kiest u voor een informele of een formele oppas?
Wat is een informele oppas?
Een informele oppas is een oppas of babysitter die niet officieel als gastouder staat geregistreerd en geen vergunning heeft. De kosten van deze oppas worden dan ook niet vergoed in het kader van de Wet Kinderopvang.
Wat betaalt u voor een informele oppas?
Het tarief dat u afspreekt met een informele oppas, hangt af van het aantal kinderen waarvoor u opvang nodig heeft. Voor één kind is tussen de ¤3 en ¤4,50 per uur een redelijke vergoeding. Deze vergoeding is puur en alleen voor het oppassen. Dit bedrag heeft dus geen betrekking op extra werkzaamheden. Als uw kind veel aandacht vraagt, kan dit bedrag aan de lage kant zijn. Voor 2 kinderen wordt een bedrag tussen ¤4,50 en ¤6 per uur aangehouden, bij drie of meer kinderen tussen ¤6 en ¤7,50.
zaterdag 23 januari 2010 om 14:59
quote:Hemera schreef op 23 januari 2010 @ 14:53:
Ik denk dat die dag die je oppast ook bezwaarlijk kan gaan zijn voor je in een zoektocht naar een nieuwe baan. Je oppasdag wordt een vaste dag, dus die dag kún je niet werken. Lijkt me niet dat ze dat oppasbaantje aanhoudt als er 'n betere baan op haar pad komt. Als TO 'n fulltime baan kan vinden, dan zal ze dus die oppasdag op moeten zeggen. Lijkt me niet meer dan logisch.
Ik denk dat die dag die je oppast ook bezwaarlijk kan gaan zijn voor je in een zoektocht naar een nieuwe baan. Je oppasdag wordt een vaste dag, dus die dag kún je niet werken. Lijkt me niet dat ze dat oppasbaantje aanhoudt als er 'n betere baan op haar pad komt. Als TO 'n fulltime baan kan vinden, dan zal ze dus die oppasdag op moeten zeggen. Lijkt me niet meer dan logisch.
zaterdag 23 januari 2010 om 15:09
quote:elninjoo schreef op 23 januari 2010 @ 14:59:
[...]
Lijkt me niet dat ze dat oppasbaantje aanhoudt als er 'n betere baan op haar pad komt. Als TO 'n fulltime baan kan vinden, dan zal ze dus die oppasdag op moeten zeggen. Lijkt me niet meer dan logisch.TO gaat niet fulltime werken, want is gedeeltelijk arbeidsongeschikt en zal dus wel een WAO-uitkering vangen voor die uren. Daarom vind ik het not done om die uren toch straks op te vullen met werk. (= dubbel vangen)
[...]
Lijkt me niet dat ze dat oppasbaantje aanhoudt als er 'n betere baan op haar pad komt. Als TO 'n fulltime baan kan vinden, dan zal ze dus die oppasdag op moeten zeggen. Lijkt me niet meer dan logisch.TO gaat niet fulltime werken, want is gedeeltelijk arbeidsongeschikt en zal dus wel een WAO-uitkering vangen voor die uren. Daarom vind ik het not done om die uren toch straks op te vullen met werk. (= dubbel vangen)
Winter is the season in which people try to keep the house as warm as it was in the summer, when they complained about the heat.
zaterdag 23 januari 2010 om 15:11
quote:Noalou schreef op 23 januari 2010 @ 12:59:
Bedankt voor de snelle reacties!
Even wat antwoorden,
- ze werken beide ver weg, vandaar de lange dag.
- andere dagen oppas hebben ze al geregeld, maar er viel en dag weg bij de gastouder, vandaar dat ze mij vroeg
- door omstandigheden kan ik niet meer fulltime werken, als ik een baan vind houd ik dus sowieso een dag vrij om op te passen.
- ik heb geen papieren/spw inderdaad
verschillende meningen trouwens, maar fijn om te lezen!Elninjoo daar denkt TO anders over. Ze werkt niet fulltime en zal die dag vrij willen houden.
Bedankt voor de snelle reacties!
Even wat antwoorden,
- ze werken beide ver weg, vandaar de lange dag.
- andere dagen oppas hebben ze al geregeld, maar er viel en dag weg bij de gastouder, vandaar dat ze mij vroeg
- door omstandigheden kan ik niet meer fulltime werken, als ik een baan vind houd ik dus sowieso een dag vrij om op te passen.
- ik heb geen papieren/spw inderdaad
verschillende meningen trouwens, maar fijn om te lezen!Elninjoo daar denkt TO anders over. Ze werkt niet fulltime en zal die dag vrij willen houden.
zaterdag 23 januari 2010 om 15:15
quote:Hemera schreef op 23 januari 2010 @ 15:11:
[...]
Elninjoo daar denkt TO anders over. Ze werkt niet fulltime en zal die dag vrij willen houden.Vrij wil houden voor 'n oppasbaantje voor een dag terwijl je ook 'n baan van 24 uur kan krijgen, is natuurlijk belachelijk. Net als bij normale banen kan ze dit dagbaantje gewoon opzeggen als ze 'n betere baan voor meer uren kan krijgen. Dit baantje is voor haar gewoon 'n tijdelijke bijverdienste tot er 'n normale baan op haar pad komt. Althans, zo zou ze het moeten behandelen.
[...]
Elninjoo daar denkt TO anders over. Ze werkt niet fulltime en zal die dag vrij willen houden.Vrij wil houden voor 'n oppasbaantje voor een dag terwijl je ook 'n baan van 24 uur kan krijgen, is natuurlijk belachelijk. Net als bij normale banen kan ze dit dagbaantje gewoon opzeggen als ze 'n betere baan voor meer uren kan krijgen. Dit baantje is voor haar gewoon 'n tijdelijke bijverdienste tot er 'n normale baan op haar pad komt. Althans, zo zou ze het moeten behandelen.
zaterdag 23 januari 2010 om 15:15
Ja, en op een peuter passen, is natuurlijk helemaal niet arbeidsintensief, wordt je helemaal niet moe van. Nou ik weet wel waar ik het meest moe van word, van een dag op kantoor of een dag met mijn kleuters.
Maar TO als je dit dus voor langere tijd wil gaan doen, zorg dan gewoon dat je aan de voorwaarden voor gastouderopvang gaat voldoen. Kunnen ouders je gewoon een goed bedrag betalen en krijgen zij het gedeeltelijk gesubsidieerd.
Maar TO als je dit dus voor langere tijd wil gaan doen, zorg dan gewoon dat je aan de voorwaarden voor gastouderopvang gaat voldoen. Kunnen ouders je gewoon een goed bedrag betalen en krijgen zij het gedeeltelijk gesubsidieerd.
zaterdag 23 januari 2010 om 15:19
quote:elninjoo schreef op 23 januari 2010 @ 15:15:
[...]
Vrij wil houden voor 'n oppasbaantje voor een dag terwijl je ook 'n baan van 24 uur kan krijgen, is natuurlijk belachelijk. Net als bij normale banen kan ze dit dagbaantje gewoon opzeggen als ze 'n betere baan voor meer uren kan krijgen. Dit baantje is voor haar gewoon 'n tijdelijke bijverdienste tot er 'n normale baan op haar pad komt. Althans, zo zou ze het moeten behandelen.
Het aan TO hoe hier mee om te gaan.
Als ik iemand op mijn kinderen zou laten passen in de informele sfeer met een vaste terugkerende afspraak, dan zou ik graag vooraf willen weten waar ik aan toe was. Doet degene het tijdelijk tot er iets beters op haar pad komt: prima als je dit in overleg doet.
[...]
Vrij wil houden voor 'n oppasbaantje voor een dag terwijl je ook 'n baan van 24 uur kan krijgen, is natuurlijk belachelijk. Net als bij normale banen kan ze dit dagbaantje gewoon opzeggen als ze 'n betere baan voor meer uren kan krijgen. Dit baantje is voor haar gewoon 'n tijdelijke bijverdienste tot er 'n normale baan op haar pad komt. Althans, zo zou ze het moeten behandelen.
Het aan TO hoe hier mee om te gaan.
Als ik iemand op mijn kinderen zou laten passen in de informele sfeer met een vaste terugkerende afspraak, dan zou ik graag vooraf willen weten waar ik aan toe was. Doet degene het tijdelijk tot er iets beters op haar pad komt: prima als je dit in overleg doet.
zaterdag 23 januari 2010 om 15:27
quote:shisensa schreef op 23 januari 2010 @ 15:15:
Maar TO als je dit dus voor langere tijd wil gaan doen, zorg dan gewoon dat je aan de voorwaarden voor gastouderopvang gaat voldoen. Kunnen ouders je gewoon een goed bedrag betalen en krijgen zij het gedeeltelijk gesubsidieerd.En wat denk je hoeveel je als gastouder verdient dan per uur?
Maar TO als je dit dus voor langere tijd wil gaan doen, zorg dan gewoon dat je aan de voorwaarden voor gastouderopvang gaat voldoen. Kunnen ouders je gewoon een goed bedrag betalen en krijgen zij het gedeeltelijk gesubsidieerd.En wat denk je hoeveel je als gastouder verdient dan per uur?
zaterdag 23 januari 2010 om 15:31
quote:mamalief schreef op 23 januari 2010 @ 15:27:
[...]
En wat denk je hoeveel je als gastouder verdient dan per uur?
Veel te weinig!
Maar als je van een situatie in het kinderdagverblijf uitgaat met veel meer kinderen(maar met leidsters met diploma's!), naar een situatie gaat waar je kind als enige opgevangen wordt, waar ze in haar eigen huis blijft, waar de ouders zich niet druk hoeven maken over de openings en sluitingstijden van het dagverblijf, vind ik het niet gek dat ouders het dubbele zullen moeten gaat betalen..
[...]
En wat denk je hoeveel je als gastouder verdient dan per uur?
Veel te weinig!
Maar als je van een situatie in het kinderdagverblijf uitgaat met veel meer kinderen(maar met leidsters met diploma's!), naar een situatie gaat waar je kind als enige opgevangen wordt, waar ze in haar eigen huis blijft, waar de ouders zich niet druk hoeven maken over de openings en sluitingstijden van het dagverblijf, vind ik het niet gek dat ouders het dubbele zullen moeten gaat betalen..
zaterdag 23 januari 2010 om 15:41
Je gaat bij hun thuis oppassen. Dat is dienstverlening-aan-huis en daar moet je gewoon tenminste het minimumloon voor krijgen (ongeacht het aantal kinderen waar je op past). En dat moet jij natuurlijk opgeven bij het UWV en de belastingdienst.
Verder kun je via het gastouderbureau een (verkorte) cursus tot officieel gastouder volgen.
Enne... op een klein kind passen is vermoeiender dan een dagje kantoor.
Verder kun je via het gastouderbureau een (verkorte) cursus tot officieel gastouder volgen.
Enne... op een klein kind passen is vermoeiender dan een dagje kantoor.
...
zaterdag 23 januari 2010 om 15:46
quote:ankalida schreef op 23 januari 2010 @ 15:41:
Je gaat bij hun thuis oppassen. Dat is dienstverlening-aan-huis en daar moet je gewoon tenminste het minimumloon voor krijgen (ongeacht het aantal kinderen waar je op past). En dat moet jij natuurlijk opgeven bij het UWV en de belastingdienst.
Verder kun je via het gastouderbureau een (verkorte) cursus tot officieel gastouder volgen.
Enne... op een klein kind passen is vermoeiender dan een dagje kantoor.Van A tot Z mee eens.
Je gaat bij hun thuis oppassen. Dat is dienstverlening-aan-huis en daar moet je gewoon tenminste het minimumloon voor krijgen (ongeacht het aantal kinderen waar je op past). En dat moet jij natuurlijk opgeven bij het UWV en de belastingdienst.
Verder kun je via het gastouderbureau een (verkorte) cursus tot officieel gastouder volgen.
Enne... op een klein kind passen is vermoeiender dan een dagje kantoor.Van A tot Z mee eens.
zaterdag 23 januari 2010 om 15:54
quote:Spinster schreef op 23 januari 2010 @ 14:17:
Die vriendendienst kun je twee kanten op zien.
Nu wordt hierover steeds gezegd "je doet dit ook als vriendendienst, dus niet het volle pond vragen".
Ik zou denken "ik vraag het aan een vriendin, dus ik zou de ogen uit mijn kop schamen als ik uitgerekend háár zou onderbetalen".Mee eens. In een vriendschap betaal je toch geen 3,- per uur? Ik zou een vriendin echt niet voor dat bedrag durven vragen.
Die vriendendienst kun je twee kanten op zien.
Nu wordt hierover steeds gezegd "je doet dit ook als vriendendienst, dus niet het volle pond vragen".
Ik zou denken "ik vraag het aan een vriendin, dus ik zou de ogen uit mijn kop schamen als ik uitgerekend háár zou onderbetalen".Mee eens. In een vriendschap betaal je toch geen 3,- per uur? Ik zou een vriendin echt niet voor dat bedrag durven vragen.
zaterdag 23 januari 2010 om 16:34
Bedankt voor de reacties!
Ik snap het commentaar op mijn gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, misschien is het handig om te noemen dat ik niet in Nederland woon, aanvullende uitkering ontvang ik daarom niet. Mijn man heeft een vaste baan, dat rekenen ze hier mee.
Ik denk zeker dat het vermoeiend zal zijn, maar het is 1 dag per week. Mocht ik zelf kinderen krijgen dan gaan daar nog meer uren in zitten. En ondanks het gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, hoop ik toch een gezin te kunnen runnen ooit
Ik snap het commentaar op mijn gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, misschien is het handig om te noemen dat ik niet in Nederland woon, aanvullende uitkering ontvang ik daarom niet. Mijn man heeft een vaste baan, dat rekenen ze hier mee.
Ik denk zeker dat het vermoeiend zal zijn, maar het is 1 dag per week. Mocht ik zelf kinderen krijgen dan gaan daar nog meer uren in zitten. En ondanks het gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, hoop ik toch een gezin te kunnen runnen ooit
zaterdag 23 januari 2010 om 16:34
quote:Hemera schreef op 23 januari 2010 @ 15:20:
Ja, dat ben ik met je eens Elninjoo. Maar TO schrijft dat ze dat niet van plan is. Dat ze van plan is de oppasdag te houden en dat ze dat in het proces naar een nieuwe baan ook aangeeft aan de werkgever.
In dat geval is het not done wat TO van plan is. Je kunt moeilijk 'n normale witte baan weigeren of lastig gaan lopen doen over de dagen dat er gewerkt moet worden, vanwege 'n zwart bijbaantje. Zwarte bijbaantjes heb ik helemaal niets op tegen, maar wel als je je door je zwarte baantje laat belemmeren in 't vinden van wit werk.
Mag toch aannemen dat die vriendin van haar wel zo realistisch is te beseffen dat wanneer TO 'n normale baan vindt, zij haar kinderen elders onder zal moeten brengen. Als ze dat niet wil, dan moet ze TO fulltime inhuren dan hoeft ze niet meer verder te zoeken naar 'n andere baan.
Ja, dat ben ik met je eens Elninjoo. Maar TO schrijft dat ze dat niet van plan is. Dat ze van plan is de oppasdag te houden en dat ze dat in het proces naar een nieuwe baan ook aangeeft aan de werkgever.
In dat geval is het not done wat TO van plan is. Je kunt moeilijk 'n normale witte baan weigeren of lastig gaan lopen doen over de dagen dat er gewerkt moet worden, vanwege 'n zwart bijbaantje. Zwarte bijbaantjes heb ik helemaal niets op tegen, maar wel als je je door je zwarte baantje laat belemmeren in 't vinden van wit werk.
Mag toch aannemen dat die vriendin van haar wel zo realistisch is te beseffen dat wanneer TO 'n normale baan vindt, zij haar kinderen elders onder zal moeten brengen. Als ze dat niet wil, dan moet ze TO fulltime inhuren dan hoeft ze niet meer verder te zoeken naar 'n andere baan.
zaterdag 23 januari 2010 om 16:46
Het ging er hier toch om wat een redelijke vergoeding is? Niet om of het wel of niet not done is.... Haar keus lijkt me. Een oppas tarief ligt tussen de ¤ 3,50 en de ¤ 6,- per uur. Ik zou wel afspreken of er huishoudelijk werk bij komt kijken of niet, en of je eventuele kosten die je maakt gedeclareerd kunnen worden. ( speeltuin, zwembad etc)
Succes!
Succes!
zaterdag 23 januari 2010 om 17:43
quote:mamalief schreef op 23 januari 2010 @ 15:27:
[...]
En wat denk je hoeveel je als gastouder verdient dan per uur?
5 euro per uur gesubsidieerd en daarnaast alles wat ouders je extra willen geven. Is misschien niet veel maar er zijn blijkbaar genoeg mensen die het ervoor willen doen.
Even voor TO, je woont in het buitenland. Moet je dan ook niet de 'buitenlandse' tarieven hanteren. Oppas in België is bijv. erg goedkoop heb ik altijd begrepen (wordt heel veel gesubsidieerd) maar in andere landen zal dat vast weer heel anders zijn.
[...]
En wat denk je hoeveel je als gastouder verdient dan per uur?
5 euro per uur gesubsidieerd en daarnaast alles wat ouders je extra willen geven. Is misschien niet veel maar er zijn blijkbaar genoeg mensen die het ervoor willen doen.
Even voor TO, je woont in het buitenland. Moet je dan ook niet de 'buitenlandse' tarieven hanteren. Oppas in België is bijv. erg goedkoop heb ik altijd begrepen (wordt heel veel gesubsidieerd) maar in andere landen zal dat vast weer heel anders zijn.
zondag 24 januari 2010 om 00:38
quote:Noalou schreef op 23 januari 2010 @ 13:09:
Hemera: ik hoef niks in huis te halen, want ik ga naar hun toe. Ik ben helaas gedeeltelijk afgekeurd om nog fulltime te werken, maar ik verveel me erg thuis. Ik zie dit zowel als dagbesteding als werk, daarom zit ik ook in dubio.
Wanneer een gastouder bij een vraagouder in huis werkt, ligt het tarief toch hoger? Jij zit onder het minimum van een gastouder die thuis werkt.
Heb je de papieren? Regel het dan officieel.
En mijn verdere tip is; is het een goede vriendin van je en is de vriendschap waardevol? Niet doen dan.
En daarnaast; netjes doorgeven aan het UWV en de belastingdienst, dat je voor 12 uur een baan hebt.
Hemera: ik hoef niks in huis te halen, want ik ga naar hun toe. Ik ben helaas gedeeltelijk afgekeurd om nog fulltime te werken, maar ik verveel me erg thuis. Ik zie dit zowel als dagbesteding als werk, daarom zit ik ook in dubio.
Wanneer een gastouder bij een vraagouder in huis werkt, ligt het tarief toch hoger? Jij zit onder het minimum van een gastouder die thuis werkt.
Heb je de papieren? Regel het dan officieel.
En mijn verdere tip is; is het een goede vriendin van je en is de vriendschap waardevol? Niet doen dan.
En daarnaast; netjes doorgeven aan het UWV en de belastingdienst, dat je voor 12 uur een baan hebt.
zondag 24 januari 2010 om 01:06
Madhe; TO woont in het buitenland en heeft geen recht op een uitkering omdat man genoeg verdiend. Schreef ze.
Wel eens met het advies om het niet te doen. Ik denk dat je je vergist in de hoeveelheid energie die je kwijt bent aan peuter en aan al het geregel erom heen. Is het erg als ze 5 minuten later zijn dan normaal? Of 30 minuten? Of een uur? Pas je alleen op of heb je ook tijd voor jezelf? Mag peuter uit spelen? En mag er iemand langskomen? En mag je je telefoon opnemen?
Wel eens met het advies om het niet te doen. Ik denk dat je je vergist in de hoeveelheid energie die je kwijt bent aan peuter en aan al het geregel erom heen. Is het erg als ze 5 minuten later zijn dan normaal? Of 30 minuten? Of een uur? Pas je alleen op of heb je ook tijd voor jezelf? Mag peuter uit spelen? En mag er iemand langskomen? En mag je je telefoon opnemen?
