Geld & Recht
alle pijlers
E-Bike vergoeden via werk?
vrijdag 3 mei 2019 om 21:16
Hoi,
Ik heb een nieuwe E-bike aangeschaft waarmee ik in de zomer regelmatig mee naar het werk wil gaan fietsen. Mijn baas gaf aan dat ik de fiets met een deel van mijn bruto vakantiegeld zou kunnen betalen. Zij wist niet precies hoe dit zat, dus ze vroeg aan mij of ik het uit wilde zoeken. Ik werk bij een klein bedrijf, dus er zijn geen regelingen voor o.i.d.
Nu ben ik rond gaan zoeken, maar ik zag dat de oude regeling via het fietsplan geldig was tot 2015. Toen kon je de fiets vergoeden tot €749 van het brutoloon. Nu gaat het, zoals ik begreep, via de werkkostenregeling waardoor je 1,2% van het totale brutoloonsom van de organisatie mag gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets van een medewerker.
Heeft iemand hier ervaring mee? Kan ik nu de factuur aan mijn baas geven met de vraag om de fiets (voor een deel) te vergoeden? Of hoe werkt dit dan precies?
Ik heb een nieuwe E-bike aangeschaft waarmee ik in de zomer regelmatig mee naar het werk wil gaan fietsen. Mijn baas gaf aan dat ik de fiets met een deel van mijn bruto vakantiegeld zou kunnen betalen. Zij wist niet precies hoe dit zat, dus ze vroeg aan mij of ik het uit wilde zoeken. Ik werk bij een klein bedrijf, dus er zijn geen regelingen voor o.i.d.
Nu ben ik rond gaan zoeken, maar ik zag dat de oude regeling via het fietsplan geldig was tot 2015. Toen kon je de fiets vergoeden tot €749 van het brutoloon. Nu gaat het, zoals ik begreep, via de werkkostenregeling waardoor je 1,2% van het totale brutoloonsom van de organisatie mag gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets van een medewerker.
Heeft iemand hier ervaring mee? Kan ik nu de factuur aan mijn baas geven met de vraag om de fiets (voor een deel) te vergoeden? Of hoe werkt dit dan precies?
vrijdag 3 mei 2019 om 21:36
Ik ken nu alleen wat bedrijven die een 'fiets van de zaak' geven in ruil voor x aantal vakantiedagen. Werkgever van een vriendin had zo'n plan. Kon ze een fiets krijgen met reclame en 3 versnellingen tegen inlevering van 30 uur. Vond het nogal duur voor een fiets met reclame.
anoniem_647dc71738af4 wijzigde dit bericht op 03-05-2019 21:37
0.55% gewijzigd
vrijdag 3 mei 2019 om 21:40
Ze bedoelt vast de werkkostenregeling:
https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/belon ... ng-in-geld
Het komt erop neer dat er een verrekening gaat plaatsvinden met je brutoloon, waardoor je fiscaal voordeel hebt. Ik heb er afgelopen jaar gebruik van gemaakt.
https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/belon ... ng-in-geld
Het komt erop neer dat er een verrekening gaat plaatsvinden met je brutoloon, waardoor je fiscaal voordeel hebt. Ik heb er afgelopen jaar gebruik van gemaakt.
vrijdag 3 mei 2019 om 21:42
Ja dat kan via de WKR. Een deel daarvan kan je werkgever vrij besteden.
http://www.werkkostenregeling-wkr.nl/fi ... werkgever/
http://www.werkkostenregeling-wkr.nl/fi ... werkgever/
hetismogelijk wijzigde dit bericht op 03-05-2019 21:45
29.35% gewijzigd
vrijdag 3 mei 2019 om 21:43
Verschillende kostensoorten vallen onder de werkkostenregeling (1,2 % vrijgestelde voet). Daarbij kun je denken aan : kerstpakket, uitjes, lunchvergoedingen e.d.
Indien het bestede bedrag boven de drempel komt, moet de werkgever extra afdragen. Hier is er geen consequentie voor de werknemer. Let op wellicht is dit voor een kleine onderneming anders. Onderneming moet jaarlijks aangifte doen van wkr posten en daar administratie over voeren.
Ik heb zelf ook een deel vergoed gekregen via een lokale organisatie die files wil vermijden (mijn route en afstand viel binnen die voorwaarden). Dat moest je wel aanvragen voordat de fiets wordt aangeschaft.
Indien het bestede bedrag boven de drempel komt, moet de werkgever extra afdragen. Hier is er geen consequentie voor de werknemer. Let op wellicht is dit voor een kleine onderneming anders. Onderneming moet jaarlijks aangifte doen van wkr posten en daar administratie over voeren.
Ik heb zelf ook een deel vergoed gekregen via een lokale organisatie die files wil vermijden (mijn route en afstand viel binnen die voorwaarden). Dat moest je wel aanvragen voordat de fiets wordt aangeschaft.
vrijdag 3 mei 2019 om 21:48
Je werkgever kan tot 1,2% van de totale loonsom aan dit soort dingen uitgeven. Dat is voor bijvoorbeeld een fiets voor medewerkers, maar ook voor lunch, kerstpakketten, borrels etcetera.
Dus dat is nu hoger. Er is wel per individuele medewerker een soort toetsingsbedrag. Volgens mij ergens rond 2400 euro. Als je daarboven komt moet je een meer specifieke uitleg hebben.
Hou er wel rekening mee dat je door zo'n bruto netto-regeling (werkgever houdt je bruto salaris in en geeft je een netto uitkering) voor de werkgever géén effect heeft (kost hem niets), maar voor jou wel: je ontvangt minder bruto-salaris en dus ook minder vakantiegeld, pensioenopbouw en ww-aanspraak
Dat is natuurlijk allemaal geen vermogen, maar als alles er om spant, dan kan je met een dure e-fiets dit wel merken.
Er komt ook binnenkort een vrij gunstige leaseregeling voor e-fietsen aan. Dan kun je er een leasen voor zo'n 5 tot 7 euro netto bijtelling per maand.
Dus dat is nu hoger. Er is wel per individuele medewerker een soort toetsingsbedrag. Volgens mij ergens rond 2400 euro. Als je daarboven komt moet je een meer specifieke uitleg hebben.
Hou er wel rekening mee dat je door zo'n bruto netto-regeling (werkgever houdt je bruto salaris in en geeft je een netto uitkering) voor de werkgever géén effect heeft (kost hem niets), maar voor jou wel: je ontvangt minder bruto-salaris en dus ook minder vakantiegeld, pensioenopbouw en ww-aanspraak
Dat is natuurlijk allemaal geen vermogen, maar als alles er om spant, dan kan je met een dure e-fiets dit wel merken.
Er komt ook binnenkort een vrij gunstige leaseregeling voor e-fietsen aan. Dan kun je er een leasen voor zo'n 5 tot 7 euro netto bijtelling per maand.
zaterdag 4 mei 2019 om 08:41
zaterdag 4 mei 2019 om 09:27
zaterdag 4 mei 2019 om 10:33
je bruto salaris blijft juist niet gelijk. Dat ruil je namelijk tegen een netto vergoeding. Stel EUR 500 ruilen. Dan krijg lever je 500 euro bruto in (waar je normaal belasting over betaald - dus stel je houdt 300 euro over) dan krijg je een vergoeding van 500 euro terug. Voordeel is in dit voorbeeld EUR 200.
Wat is je salaris en hoe hoog is het vakantiegeld?
Wat is je salaris en hoe hoog is het vakantiegeld?
