Geld & Recht
alle pijlers
Een poot om op te staan of geen vakantiewerk?
woensdag 29 juli 2009 om 12:34
Ik zit met een probleem.
Ik had 2 maanden geleden ongeveer via de mail gereageerd op een advertentie in de krant voor vakantiewerk in de horeca. Via de mail heb ik het antwoord gekregen dat ik daar in de zomermaanden wel kon komen werken. Ze zouden een werkrooster maken als ze van alle werknemers wisten wanneer die op vakantie gingen en dat aan mij doorgeven.
Nu heb ik gister nog een mail gestuurd met de vraag waar dat rooster blijft (ik had verteld dat ik vanaf 2 augustus kon komen werken). Nu heb ik een mail teruggekregen met dat ze het rooster eind juni hebben rondgemaild en dat ze van mij geen antwoord hebben gekregen en mij dus uit het rooster hebben verwijderd (en dat hier niks meer aan te doen is, omdat het rooster al heel lang klaar is).
Nu heb ik dus geen vakantiewerk, en dat terwijl ik die mail van eind juni niet eens heb ontvangen.
Mijn vraag: kan ik ergens op terugvallen (juridisch gezien), zodat ik daar alsnog kan werken of in ieder geval een vergoeding hiervoor krijg?
Ik had 2 maanden geleden ongeveer via de mail gereageerd op een advertentie in de krant voor vakantiewerk in de horeca. Via de mail heb ik het antwoord gekregen dat ik daar in de zomermaanden wel kon komen werken. Ze zouden een werkrooster maken als ze van alle werknemers wisten wanneer die op vakantie gingen en dat aan mij doorgeven.
Nu heb ik gister nog een mail gestuurd met de vraag waar dat rooster blijft (ik had verteld dat ik vanaf 2 augustus kon komen werken). Nu heb ik een mail teruggekregen met dat ze het rooster eind juni hebben rondgemaild en dat ze van mij geen antwoord hebben gekregen en mij dus uit het rooster hebben verwijderd (en dat hier niks meer aan te doen is, omdat het rooster al heel lang klaar is).
Nu heb ik dus geen vakantiewerk, en dat terwijl ik die mail van eind juni niet eens heb ontvangen.
Mijn vraag: kan ik ergens op terugvallen (juridisch gezien), zodat ik daar alsnog kan werken of in ieder geval een vergoeding hiervoor krijg?
woensdag 29 juli 2009 om 12:44
Ik denk dat je geen poot hebt om op te staan. Je hebt nog niet eens een arbeidsovereenkomst. Je hebt alleen een toezegging per mail. Los daarvan hebben je altijd een proeftijd, dus als ze je nu niet meer willen, is het gewoon pech hebben.
Ik heb verhalen gehoord van mensen die een andere baan hadden en alles rond hadden en huidige baan opgezegd en die een dag van tevoren te horen kregen dat ze toch niet meer hoefden te komen.
Verder vind ik dat je wel erg laat weer reageert als je vanaf volgende week eigenlijk aan het werk zou gaan maar nog niets gehoord hebt...
Ik zou snel op zoek gaan naar iets anders, maar ben bang dat je nu wat laat bent en de baantjes al vergeven zijn. Maar je weet natuurlijk nooit of er ergens nog iemand uitvalt of ze gewoon nog tekort hebben.
Ik heb verhalen gehoord van mensen die een andere baan hadden en alles rond hadden en huidige baan opgezegd en die een dag van tevoren te horen kregen dat ze toch niet meer hoefden te komen.
Verder vind ik dat je wel erg laat weer reageert als je vanaf volgende week eigenlijk aan het werk zou gaan maar nog niets gehoord hebt...
Ik zou snel op zoek gaan naar iets anders, maar ben bang dat je nu wat laat bent en de baantjes al vergeven zijn. Maar je weet natuurlijk nooit of er ergens nog iemand uitvalt of ze gewoon nog tekort hebben.
woensdag 29 juli 2009 om 12:51
Dat had ik al wel verwacht.
Ik heb er 2 jaar geleden ook in de zomer gewerkt en toen is alles goed verlopen (ook zonder arbeidsovereenkomst, alleen mondelinge toezegging), dus ik had verwacht dat het geen probleem zou zijn.
Daarnaast belden ze 2 jaar geleden ook laat (op de dag dat ze wilden dat ik kwam werken om precies te zijn) en ben ik net terug van vakantie, waardoor ik niet eerder kon mailen.
En ik was "voor de zekerheid" nog aangemeld bij een uitzendbureau (voor als de uren tegen zouden vallen), dus dat wordt dan maar hopen dat zij nog werk voor mij hebben.
Ik heb er 2 jaar geleden ook in de zomer gewerkt en toen is alles goed verlopen (ook zonder arbeidsovereenkomst, alleen mondelinge toezegging), dus ik had verwacht dat het geen probleem zou zijn.
Daarnaast belden ze 2 jaar geleden ook laat (op de dag dat ze wilden dat ik kwam werken om precies te zijn) en ben ik net terug van vakantie, waardoor ik niet eerder kon mailen.
En ik was "voor de zekerheid" nog aangemeld bij een uitzendbureau (voor als de uren tegen zouden vallen), dus dat wordt dan maar hopen dat zij nog werk voor mij hebben.
woensdag 29 juli 2009 om 12:53
woensdag 29 juli 2009 om 13:30
Tsja, of het nu een fout was of niet, feit is dat er nu weinig meer aan op te lossen valt. Ik denk dat je er meer mee wint als je het nu netjes afhandelt (een mailtje stuurt met "goh wat jammer, ik had me er erg op verheugd. Ik hoop dat er volgend jaar wel plaats voor me is") en nu kijkt naar wat anders. Je zou ook de thuiszorg kunnen proberen, misschien zitten die wel omhoog.
