Geld & Recht
alle pijlers
Einde contract en ingehouden kosten
dinsdag 6 april 2010 om 18:52
Mijn jaarcontract bij vorige werkgever werd niet verlengd. Het contract liep tot en met afgelopen maand, maar omdat mijn baas aangaf flexibel te zijn wanneer ik een andere baan zou hebben gevonden, zijn we overeengekomen dat ik 2 weken eerder zou stoppen en het contract dan ook eindigde.
Eind vorig jaar heb ik via mijn werk een reisje gemaakt waarvoor een contract getekend moest worden ivm eventuele terugbetaling van kosten.
Hierin staat: De werknemer die binnen één jaar na het maken van een studiereis het dienstverband met de werkgever beëindigt, anders dan door het nemen van ontslag op staande voet, is gehouden de in lid 1 van dit artikel genoemde vergoeding te restitueren naar rate van de tijd die verstreken is. De werkgever is gerechtigd deze restitutie te verrekenen met de aan de werknemer verschuldigde gelden.
De restitutieplecht als bedoeld in lid 2 van dit artikel geldt eveneens indien het dienstverband door de werkgever wordt beëindigd door middel van ontslag op staande fout.
Geldt nu ook dat ik moet terugbetalen? In principe heb ik niet opgezegd, maar zijn we samen deze einddatum overeengekomen.
Eind vorig jaar heb ik via mijn werk een reisje gemaakt waarvoor een contract getekend moest worden ivm eventuele terugbetaling van kosten.
Hierin staat: De werknemer die binnen één jaar na het maken van een studiereis het dienstverband met de werkgever beëindigt, anders dan door het nemen van ontslag op staande voet, is gehouden de in lid 1 van dit artikel genoemde vergoeding te restitueren naar rate van de tijd die verstreken is. De werkgever is gerechtigd deze restitutie te verrekenen met de aan de werknemer verschuldigde gelden.
De restitutieplecht als bedoeld in lid 2 van dit artikel geldt eveneens indien het dienstverband door de werkgever wordt beëindigd door middel van ontslag op staande fout.
Geldt nu ook dat ik moet terugbetalen? In principe heb ik niet opgezegd, maar zijn we samen deze einddatum overeengekomen.
dinsdag 6 april 2010 om 19:22
Als ik dit zo lees lijkt het erop dat je het inderdaad terug zult moeten betalen. Hoe er daadwerkelijk mee omgegaan wordt zal afhangen van je werkgever. Ben je op eigen verzoek dat reisje gaan doen, was het op verzoek van je werkgever etc. Dat zijn allemaal dingen die meespelen. Was het puur een 'snoepreisje' of was het een reis die je echt voor je werk deed. Daar zit volgens mij verschil in.
Puur op gevoel zeg ik: Geen navraag doen bij je werkgever ivm slapende honden Maar of dat dan weer politiek correct zou zijn? Waarschijnlijk niet. Maar ik denk dat me dat op dat moment niet zoveel zou kunnen schelen
Puur op gevoel zeg ik: Geen navraag doen bij je werkgever ivm slapende honden Maar of dat dan weer politiek correct zou zijn? Waarschijnlijk niet. Maar ik denk dat me dat op dat moment niet zoveel zou kunnen schelen
woensdag 7 april 2010 om 06:16
Fout moet inderdaad voet zijn.
Het ging om een baan in de reiswereld, dus het was een snoepreisje voor het werk
En kwam op initiatief van werkgever.
Geld is verrekend met laatste salaris kwam ik gister achter (moest notabene zelf om m'n loonstrook vragen), dus vrees dat ik naar m'n geld kan fluiten.
Het ging om een baan in de reiswereld, dus het was een snoepreisje voor het werk
En kwam op initiatief van werkgever.
Geld is verrekend met laatste salaris kwam ik gister achter (moest notabene zelf om m'n loonstrook vragen), dus vrees dat ik naar m'n geld kan fluiten.
woensdag 7 april 2010 om 09:42
Zou toch nog even bij het juridisch loket naar binnen stappen als ik jou was, ik vind het twijfelachtig.
Als je contract gewoon zou aflopen dan zou de werkgever deze kosten niet van je kunnen terugvorderen. Het kan zijn dat het eerdere vertrek van 2 weken in je nadeel werkt, maar de werkgever heeft het initiatief genomen tot het opzeggen van niet verlengen van de overeenkomst.
Is het bedrag wel naar rato verrekend?
Zou dit niet zomaar accepteren.
Als je contract gewoon zou aflopen dan zou de werkgever deze kosten niet van je kunnen terugvorderen. Het kan zijn dat het eerdere vertrek van 2 weken in je nadeel werkt, maar de werkgever heeft het initiatief genomen tot het opzeggen van niet verlengen van de overeenkomst.
Is het bedrag wel naar rato verrekend?
Zou dit niet zomaar accepteren.
woensdag 7 april 2010 om 11:23
Bij ontslag op staande voet gaat het doorgaans om een verwijtbare situatie. Dat je de kas even leeggetrokken hebt voor eigen gebruik enzo.
Dat is niet aan de orde. Ook heb je niet zelf opgezegd, maar loopt je contract van rechtswege af, zoals dat heet.
Ik geloof niet dat je bang hoeft te zijn dat je hoeft te betalen.
En vooral niet zelf over beginnen, als ze geld van je willen zullen ze dat wel aangeven. En dan ga jij gewoon bezwaar maken.
Dat is niet aan de orde. Ook heb je niet zelf opgezegd, maar loopt je contract van rechtswege af, zoals dat heet.
Ik geloof niet dat je bang hoeft te zijn dat je hoeft te betalen.
En vooral niet zelf over beginnen, als ze geld van je willen zullen ze dat wel aangeven. En dan ga jij gewoon bezwaar maken.
woensdag 7 april 2010 om 18:23
Ik heb het al betaald dames, ze hebben het verrekend met mijn laatste loon.
Vanmorgen heb ik ze per mail benaderd, ze gaven aan dat het om inhouding van studiereis ging, vervolgens heb ik gereageerd dat het door bovengenoemde redenen niet opgaat, hierop heb ik (hoe verrassend) geen reactie gehad.
Ik geef ze nu een paar dagen, daarna zal ik eens bellen.
Het moge duidelijk zijn dat werkgever en ik niet op een ideale manier uit elkaar zijn gegaan
Dit is niet het eerste 'voorval' sinds bekend was dat ik weg moest.
Vanmorgen heb ik ze per mail benaderd, ze gaven aan dat het om inhouding van studiereis ging, vervolgens heb ik gereageerd dat het door bovengenoemde redenen niet opgaat, hierop heb ik (hoe verrassend) geen reactie gehad.
Ik geef ze nu een paar dagen, daarna zal ik eens bellen.
Het moge duidelijk zijn dat werkgever en ik niet op een ideale manier uit elkaar zijn gegaan
Dit is niet het eerste 'voorval' sinds bekend was dat ik weg moest.
woensdag 7 april 2010 om 18:35
woensdag 7 april 2010 om 19:03
vrijdag 9 april 2010 om 17:57
Gistermorgen kreeg ik een reactie terug. Aan het eind van deze maand krijg ik het terug wanneer ze de salarissen betalen.
Maar eerst zien, dan geloven
Opvallendste vond ik nog wel dat er geen enkele verontschuldiging in de mail stond, dit bevestigt mijn vermoeden dat het doelbewust is ingehouden om te kijken of ik er achteraan zou gaan.
Maar eerst zien, dan geloven
Opvallendste vond ik nog wel dat er geen enkele verontschuldiging in de mail stond, dit bevestigt mijn vermoeden dat het doelbewust is ingehouden om te kijken of ik er achteraan zou gaan.
vrijdag 9 april 2010 om 18:42
Zou zomaar kunnen. Ik ben in juni 2008 weggegaan bij mijn vorige werkgever (contract liep af, project afgelopen, geen rare dingen verder), en in december 2009 (!) kreeg ik ineens een brief dat ik 'nog even 250 euro salaris terug moest betalen'. Nou is dat best veel geld, maar ik had ook geen idee waarom, had nooit ineens meer gekregen, kreeg altijd precies het CAO-loon, hoefde niks terug te betalen enz. Ik heb ze 5 keer gemaild, 3 keer gebeld en een keer gefaxt om te vragen waar dat precies voor was, maar kreeg geen antwoord (ja 'een verrekening'). Dan ga ik dat dus ook niet zomaar overmaken, dan kunnen ze volgend jaar weer met iets komen! Ik vind dat de bal nu bij hen ligt, en heb al 3 maanden niks meer gehoord. De brief kwam net een paar weken na de aankondiging van flinke bezuinigingen, en ik heb ook altijd het vermoeden gehad dat ze gewoon allerlei oud-werknemers zo'n brief hebben gestuurd. Het is een bedrijf met meer dan 10.000 mensen, dus al minder dan de helft gewoon betaald, vangen ze nog best een hoop geld....
